一、岗位职责 1．在工程部经理的指导下，深入项目现场，协调施工过程中各相关方的工作关系。 2．施工进度管理：参与制定项目进度计划，跟踪进度实施情况，及时处理进度偏差，保障项目按既定节点顺利推进； 3．质量管控落实：组织实施全过程质量控制工作，涵盖材料进场检验、工序过程检查及验收环节，确保工程质量满足设计规范及相关标准； 4．安全监管执行：检查施工现场安全措施落实情况，排查并消除安全隐患，保障现场作业安全有序进行。 5．参与单位工程的技术交底与图纸会审工作，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行详细说明，并做好相关记录。 6．完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等相关专业，具备中级及以上职称；持有建造师资格证书者优先考虑； 2、5年以上土建施工领域工作经验，其中至少3年在总承包单位从事相关工作； 3、为人正直，责任心强，具备良好的执行能力。 三、职位福利 包吃住、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴

全面负责项目的安全生产、质量管控、施工进度及成本效益

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

岗位职责: 1. 负责加湿器、除湿机、空气净化器、冷冻冷藏、空调等相关产品的研发工作及研制计划的执行； 2. 承担公司新产品结构设计任务，具备模具相关经验者优先考虑； 3. 参与模具制造过程的跟进与验收，解决试模后出现的结构问题，并输出改模技术资料； 4. 负责新产品的样机制作与调试，试产阶段提供工艺指导、技术支持，做好进度跟进、监督与协调； 5. 持续引入新技术（如新材料、新工艺）优化产品结构设计，助力产品迭代升级。 任职要求: 1. 大专及以上学历，五年以上产品开发经验，具备加湿器、除湿机、空气净化器、冷冻冷藏、空调等产品独立开发经历； 2. 熟练使用PROE、cero、UG等三维设计软件及CAD等二维绘图工具； 3. 能够根据公司开发节奏推进产品设计与开发工作； 4. 熟悉环境电器类产品的设计原理、国家标准，掌握家电安全规范、专利规避等相关知识； 5. 熟悉产品研发流程，可独立完成设计输入与输出资料的编制与完善。

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

北京市通州区招工长/工程师

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

负责所在区域的施工，合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系，我们是招总部以外地区的，当地工长或者项目经理，和总部合作负责施工，我们只做的是农村旧房改造项目】，招募学员计划启动中，我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造，实现自己当老板，未来农村旧房改造一定是很好的机会，如有兴趣可电话联系沟通

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资8000-13000以上， 不低于9000+ 外宿补贴700餐补500 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！ 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

湘潭市雨湖区招电焊

需要墙面打磨小工，工作地址：湖南长沙洋湖

招聘单位名称：湖南惠洁物业招聘岗位：办公楼保安招聘人数：1人年龄：62岁以下岗位要求：形象气质佳，服从意识强，有团队精神，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，有相关经验或证件者优先。工作时间：12小时制，每周休一天薪资：面谈，享受节假日、生日福利联系电话：（汤）工作地点：荷塘区

专业要求：土木工程、工程造价、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关建筑类专业。 掌握建筑施工基本规范，具备识图能力，熟悉简单CAD制图及工程量计算等专业知识。 能力素质要求： 基础技能：能够准确识读施工图纸，熟练操作Office办公软件，具备CAD、广联达等常用工程软件应用经验者优先考虑。 个人品质：能吃苦耐劳、作风踏实稳重，服从公司统一岗位安排，适应长期驻场于建筑工地，可接受跨区域外派工作。 职业素养：责任心强，执行高效，具备良好沟通表达与团队协作意识，有志于在建筑领域长期发展。 其他条件：身体健康，无重大疾病史，能胜任施工现场作业环境；中共党员、担任过学生干部、持有资料员、安全员等相关职业资格证书者优先录用。 岗位职责说明： 负责现场技术交底、施工流程控制及现场管理工作；跟踪项目进度，填写施工日志，配合开展质量检查与问题整改；协助完成材料进场验收及施工方案的具体实施。

岗位职责： 1.负责土建工程全过程管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工协调 2.独立完成给排水、外墙、强弱电等专业系统的方案优化与施工质量管控 3.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料编制，确保符合规范及合同要求 4. 监督施工单位安全文明施工，及时排查并整改质量与安全隐患 5. 配合成本、采购等部门完成材料选型、进度款审核及变更签证管理 任职要求： 1. 熟练掌握土建、给排水、外墙及强弱电等相关专业知识与施工工艺 2.具备良好的现场组织协调能力与问题解决能力 3.责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 负责土建工程的设计工作，承担图纸的编制与审查任务； 2. 参与项目前期可行性分析，拟定具体的工程实施计划与施工组织方案； 3. 对施工现场进行技术指导与管理，保障工程质量与施工进度； 4. 处理施工过程中出现的技术难题，协同项目组完成各项沟通与协调工作； 5. 承担施工现场日常管理工作及成本管控，涵盖材料调配、机械设备使用与维护等环节。 任职要求：有注册建造师者优先！有注册建造师者优先！有注册建造师者优先！ 1. 具备土木工程、建筑工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟练操作相关设计软件，掌握土建类施工图绘制、施工管理流程及工艺标准； 3. 了解行业相关法律法规，熟悉项目规划、设计、施工到验收的全流程及市政配套建设程序； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 拥有、或同类型企业施工经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责土建现场施工管理，统筹现场施工进度与质量管控 2. 精通强弱电、给排水管网维修及改造现场作业管理 3. 负责老旧小区改造项目现场统筹、施工协调、现场对接等工作 4. 熟悉工程基础报价，可简单核算工程量、把控施工成本 5. 落实现场安全管理，协调各方事宜，保障项目顺利推进 任职要求 1. 年龄30-45周岁，身体健康，能适应工地工作 2. 具备丰富土建相关工作经验，熟稔土建、水电、管网改造、旧改全流程 3. 懂基础工程报价，有独立现场管理能力优先 4. 责任心强，做事踏实靠谱，服从工作安排 工作时间 早8:30-12:00，下午14:00-18:00，作息规律 偶尔短期出差，出差补贴齐全 薪资福利 1. 月薪7000-10000+，多劳多得，上不封顶 2. 设有工龄奖、项目绩效奖励，福利完善 3. 薪资准时发放，待遇优厚，各项保障齐全 工作地点 本地工程项目为主，就近安排 有意者直接投递简历，尽快入职

岗位职责： 1、负责项目施工现场的组织、协调与管理工作，涵盖质量控制、安全管理、进度把控、洽商处理及变更执行等内容；及时监督并解决现场各类突发问题； 2、协助上级完成工程相关政府报批手续；参与施工图纸会审，提出优化建议，合理控制造价，推动设计优化；协调设计单位与政府职能部门在方案审批过程中的对接工作； 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工民建专业本科及以上学历，具备中级或以上职称，持有一级建造师资格证书； 2、熟悉现场施工管理流程、工艺标准、招投标程序及工程验收规范；具备较强的工程进度管控、施工质量管理与安全监管能力； 3、熟练操作建筑类常用软件，如CAD制图工具及工程项目管理相关系统； 4、专业基础牢固，掌握国家现行相关技术规范与行业规程； 5、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能承受工作压力，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1. 承担高压输电线路杆塔结构与基础、管廊沟道土建等设计任务，开展输电线路工程专业图纸的审核工作。 2. 制定技术方案、完成设备选型、绘制相关图纸（如平面路径图、断面图、塔位布置图）等。 3. 为市场拓展、现场施工及售后服务提供技术支撑，处理现场技术难题，保障设计成果质量。 4. 组织图纸复核、实施设计优化、推动质量提升并参与技术标准的编制与修订。 5. 协同开展线路结构类技术规范文件的编写，参与技术协议评审，并在物资采购阶段配合完成技术澄清与答疑。 6. 推进设计创新与技术进步，协调用户、设备供应商、施工单位及不同专业间的对接协作。 7. 负责投标项目工程量的核查与编制工作。 8. 主导初步设计文件的编制，独立承担其中线路结构专业的相关内容。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，电气工程相关专业背景，取得中级或以上专业技术职称。 2. 年龄不超过40周岁，身体健康，具有3年以上新能源输电线路设计工作经验。 3. 遵守法律法规，忠诚于企业，坚持原则，公正履职，爱岗敬业，廉洁自律，具备强烈的责任意识和事业心，能承受较高工作压力。 4. 具备良好的书面表达与口头沟通能力，熟练掌握CAD、Eplan、PLC等常用设计软件。 5. 需持有注册电气工程师（发输电方向）执业资格证书。

1、专业要求：铁路通信、信号、电力、电气化、土建、桥隧等相关或相近专业； 2、职称要求：持有工程师或以上职称资格； 3、资质要求：须具备住建部注册监理工程师资格或铁路专业监理工程师证书； 4、工作经验：三年以上铁路或涉铁工程监理项目经验，具备良好组织协调与管理能力，无失信记录或被纳入黑名单情况； 5、其他要求：具备较强的沟通协调能力，熟悉现行法律法规及行业相关规定，擅长团队建设与管理，熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字撰写能力。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

1. 负责机电专业领域的监理职责，保障施工过程符合技术规范要求 2. 配合开展施工现场的质量控制、进度跟踪及安全管理等相关监督工作 3. 参与技术方案的审查，并协助解决现场出现的技术与实施问题 4. 具备中海、万科、保利、华润等大型项目经验者优先 任职要求： 1. 掌握机电工程相关的标准规范及实施流程 2. 具备较强的沟通协作能力，能够高效应对和处置现场突发情况 3. 工作认真负责，执行力强，能适应工程项目现场的工作节奏与环境

岗位职责： 1、质量管理体系建立与维护：确保质量零投诉，实现产品无缺陷目标； 2、生产过程质量管控：推行质量责任制度，实施五项标准建设与达标，促进作业规范化； 3、难题解决与质量研发：聚焦工艺优化、材料改进及新产品开发，构建质量竞争优势； 4、客户服务与支持：提供客户技术服务，高效处理质量问题，持续提升客户满意度； 5、团队建设与人才培养：组织开展质量培训，强化全员质量意识，储备与培养高质量人才。 需求描述： 1、学历背景：本科及以上，材料、冶金、有色金属相关专业； 2、知识结构：掌握铝合金深加工的生产工艺流程； 3、工作经验：具备5年以上铝加工行业质量管理经验，了解全产业链质量控制核心指标与执行规范，熟练使用质量数据分析工具（如QC七大手法）； 4、基本素能：通晓质量管理体系，具备扎实的专业基础和铝合金加工技术知识，拥有良好的沟通协调能力，责任心强、抗压性强，具备系统思维，能快速分析、判断并应对突发状况。

图纸的深度理解 质量工期的把控 多方位的同步协调 可带劳务队伍合作

岗位职责​： 1、牵头或参与编制、修订公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急救援预案，涵盖年度法律法规识别、三级安全责任体系构建及公司级应急预案制定。 2、牵头或参与开展企业安全生产培训教育工作，制定并执行年度安全培训计划，真实完整记录培训全过程。 3、推动重大危险源安全管理措施落地，包括监控检测、人员培训、责任分解及实时报警监控系统的运行管理。 4、牵头或参与组织应急救援演练，增强企业应对突发事件的响应与处置能力。 5、定期开展安全生产检查，主动排查事故隐患，完善安全巡查机制，推进隐患治理与改进举措实施。 6、强化对生产现场的监督监察，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，保障作业合规。 7、督促落实各项安全生产整改任务，针对发现的问题提出即期或限期整改意见，并做到举一反三，持续优化安全管理效能。 8、相关方安全管理：负责对进入厂区的相关单位（如公辅设备运维、设备安装、工程施工等）进行安全资质审核、安全协议签署、现场作业监管与协调管理。 9、编制企业安全管理工作总结报告。 任职要求​： 1、本科及以上学历，安全工程、机械、电气等相关专业。 2、3年以上安全管理工作经历；持有有效的注册安全工程师资格证书，且可注册至本公司。 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力。 4、有铝加工行业工作经验者优先考虑。

隐患排查： 开展日常、专项、季节性及节假日期间的安全检查，及时识别风险点，保障企业运营安全。 安全文化： 策划并实施安全月活动、安全知识竞赛等项目，增强全体员工的安全防范意识。 施工安全： 对承包商进行入场资格审核，对现场吊装、动火、高处作业及受限空间等高危作业实施审批与全程监督。 工伤管理： 统筹各生产单位工伤事件的调查工作，负责数据统计、原因分析、整改跟进及资料归档管理。

工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。

岗位职责： 1、负责区域内刀具产品的售前售后技术支持，涵盖产品与方案讲解、项目信息收集与跟进，协同销售开展项目分析，与客户高效沟通，推进项目落地；根据客户需求制定个性化技术方案，协助完成招投标流程及标书制作 2、配合销售团队提供现场技术支撑，及时响应并解决客户在刀具应用过程中的技术难题，实施刀具试切验证，组织新产品的使用培训，指导客户操作人员规范使用刀具 3、协助维护客户关系，整理典型刀具应用案例及使用反馈报告，参与重点客户的技术开发工作，定期调研行业动态、市场趋势、用户需求及竞品情况，为公司市场策略和产品创新提供决策参考 4、结合客户实际加工需求，设计合理的机械加工工艺方案，核算加工节拍，编制刀具清单，对非标刀具进行结构设计并绘制方案图与装配图，与客户充分沟通确认最终技术方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2、具备5年以上刀具领域相关工作经验，有刀具制造企业或整体解决方案项目经验者优先 3、熟练掌握AutoCAD、UG（NX）、SolidWorks等二维及三维机械设计软件 4、熟悉金属切削理论、机械加工工艺，了解常用刀具材料（如硬质合金、陶瓷、CBN等）及其适用工况 5、能独立处理客户现场刀具使用中的技术问题 6、具备较强的沟通表达能力，可与客户进行专业技术交流，并能与内部生产、销售等团队协同作业 7、行业从业经验满10年且技术水平突出者，可聘为技术专家（年薪25-50万元，面议） 薪资待遇： 年薪10-50万（含岗位工资+绩效奖金）

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石家庄市长安区招工长/工程师(工长)