鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

急聘: 1、EPC安装工程师，大专及以上学历，中级职称及以上，有7年以上石化行业项目管道、设备类专业安装管理工作经验，工作地点榆林等地，年龄45岁以内，工期1年左右。 2、EPC焊接工程师，大专及以上学历，中级职称及以上，有7年以上石化行业焊接专业管理工作经验，工作地点鄂尔多斯、榆林等地，年龄45岁以内，工期1年左右

通辽市科尔沁左翼中旗招抹灰、泥瓦工、工长/工程师

短期工，电话商议

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业优先考虑； 2.精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备独立完成三维建模与二维出图的能力。熟悉机械零部件、结构设计及传动系统设计，能熟练选型标准件，具有较强的技术创新能力与实际问题解决能力； 3.定向培养生产经理岗位，需具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，抗压能力强，责任心强，工作细致耐心。为人踏实，稳定性好，可适应驻厂工作及短期出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期3-6个月，薪酬具体面谈，依法缴纳五险一金； 2.享受年终福利、带薪年假等员工关怀政策； 3.工作地点：七一，视项目进展灵活调整；

岗位内容： 1.负责机械设备的方案设计、性能测试、功能验证及日常维护工作。 2.依据市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3.协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的实现。 4.处理现场出现的机械技术问题，并提供相应的售后技术支持服务。 任职要求： 1、本科学历，条件优异者可放宽至本科，机械工程、设备工程、机电一体化等相关专业，具备大学英语四级及以上水平。 2、具有机械工程或相关领域专业背景，有实际工作经验者优先；了解窑炉结构，熟悉色选机等设备，掌握煤矸石高岭土相关知识者更佳。 3、熟练使用机械原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件，具有隧道窑类窑炉设备电气控制系统设计经历。 4、掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发环境，参与过陶瓷煅烧设备开发项目者优先考虑。 5、具备良好的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场需求。

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.具备大学本科及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计类软件，可独立完成三维建模与二维图纸绘制。熟悉机械零部件、结构及传动系统设计流程，能准确选型标准件，具备较强的技术创新意识和实际问题解决能力； 3.本岗位为生产经理储备方向，需具备良好的人际沟通能力与团队协作意识，抗压性强，责任心强，工作细致耐心。作风踏实，稳定性高，能够适应驻厂工作及临时性出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期为3至6个月，具体薪酬根据面谈确定，入职即缴纳五险一金； 2.享有年终福利、带薪年假等员工权益； 3.工作地点：七一，视具体项目安排而定；

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工长/工程师

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

周结 周结 周结：需要50人 不体检、管吃住，清真餐。 工作任务：长期稳定，滤板捣泥，地面卫生清理，清理煤渣，皮带巡检，工作简单。 要求：年龄55岁以下，，，吃苦耐劳！12小时，两班倒。 薪资： 模式一：月结，210元/天，，工资120元/天，可以预支。 模式二：周结，。工资190/天，。 。 工作地址:鄂尔多斯内蒙宝丰 联系方式：（）

安灯，开关插座:

顾汽车司机一名 B2 电话:

星河五楼夏威驿招聘寒假工，3名，年龄20到30，工资面议，电话☎

招聘服务员俩名工资4800➕200 地址东胜城南奥林花园

中铁雄安国企总包招聘工长两名，工期3年，要求有房建工作经验，有组织协调能力，具体工资面议，联系人罗经理。

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

招项目工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵总

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000-10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择！ 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

岗位职责： 1、依照产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及经验复盘，保障项目按期高质量交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、推动项目各关键节点交付成果的输出与评审通过； 4、对接营销端获取市场订单需求，并协同采购、生产等部门确保产品按时交付； 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需3年或硕士1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践基础； 3、职业素养要求：具备责任意识、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰、乐于钻研，善于规划与沟通； 4、能力要求：熟练使用常用办公工具及专业软件（CATIA/TC/办公软件），具备良好的沟通表达能力，能独立开展问题分析，具备较强的组织管理能力。

岗位工作内容： 1.供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求/设计规范/初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.负责线束数据的审核，协同相关职能部门开展技术沟通，进行设计方案可行性判断并确认最终方案； 3.负责接口定义信息的收集，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划实施； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文档； 6.负责线束系统的设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关技术资料与数据的归档工作； 7.组织制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行； 8.在线束产品试生产及量产阶段，主导问题分析，提出整改措施并支持验证实施； 9.完成部门安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2.具备5年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先，具备主机厂背景或英语能力突出者优先考虑； 3.熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4.掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件具备一定理解； 5.熟练操作3D、2D设计开发类软件； 6.具备较强的责任感和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位工作内容： 1.参与供应商全过程管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.主导线束数据的审查，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性分析，并完成最终技术方案的确认； 3.负责接口定义信息的收集，组织系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部团队与外部供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件，确保其符合设计要求； 6.承担线束系统设计变更管理，编制相关技术资料，并完成技术文档的归档与数据维护； 7.制定并推动实施线束系统的VAVE优化方案，提升产品性价比； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，提出整改措施并参与验证工作； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景； 2.具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先，具备主机厂经验或良好英语能力者更佳； 3.熟悉汽车产品开发流程及相关法规标准，掌握开关类产品合规性要求； 4.精通整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定理解； 5.熟练操作3D与2D设计软件，具备独立完成技术图纸开发的能力； 6.工作责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性验证、数据开发阶段CAE优化方案的跟踪与推进实施，以及实车阶段行人保护性能摸底试验的样件准备与进度跟进，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，进行目标分解、达成路径规划、过程管控及结果闭环，保障提升目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的建设与执行，推动跨部门协作，协调解决跨专业重大技术问题，保障各项关键目标高效达成。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理推进行人保护开发能力建设，参与构建开发流程与基础体系，持续完善开发方法、技术标准并监督执行过程，不断提升行人保护开发的专业化水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发的相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

1.供应商管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求/设计规范/初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.负责线束数据的审核，与内部相关部门协作沟通，开展设计方案可行性分析，并完成最终方案的确认； 3.负责接口定义信息的收集，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发工作的顺利实施，确保项目整体进度按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6.负责线束系统的设变管理及各类技术文件的编制，并完成相关技术资料与数据的归档工作； 7.组织制定并落实线束系统VAVE优化方案； 8.在线束产品试生产及量产阶段，开展问题分析，提出整改措施，并支持方案的可行性验证； 9.完成科室安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关工作经验，有主机厂或开关、电子零部件制造企业工作背景，具有主机厂经验或英语能力突出者优先； 3、熟悉汽车产品开发流程及相关法律法规对开关类产品的要求； 4、掌握整车开关产品的结构特点和技术规范，对产品软硬件具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及开发相关软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责预研及预预研项目的策划与组织管理 为支撑公司产品战略与规划目标，统筹开展预研和预预研项目分析，并推动落地实施。 1）协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推进预研及预预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工编制P0/P1阶段汇报材料； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2.负责配置技术可行性分析及工程配置表管理 面向产品规划中的配置设定，保障其在工程层面的可实现性。 1）牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审，组织争议项讨论与决策（含变更事项），识别并落实技术风险； 2）负责工程配置表的建立、维护与正式发布； 3）承担配置调整过程中的技术可行性评估工作； 3.负责跨专业技术问题的协调与决策支持 确保项目开发过程中涉及多专业领域的技术难题能够及时研判与闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会（适用于项目P3节点前阶段）； 2）负责技术问题的跟踪管理，掌握项目整体技术进展与潜在风险（项目P3节点前）； 任职要求： 1.教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理经验，具备扎实的专业积累； 3.熟悉主流整车企业的开发流程体系 4.特殊资质与素质要求：具备优秀的沟通协作能力、抗压能力以及高度的责任意识与组织协调能力；善于分析和解决复杂问题；性格沉稳、细致认真，具备良好的团队协作意识与服务意识

1、主要承担鄂州地区车型的整车技术支撑任务，工作重点包括整车布局设计，前舱与座舱内部空间的规划布置，新车型研发阶段的布局方案制定，以及后续前舱布置规范的编制与发布等工作； 2、协作支持：配合上级完成业务管理及流程审核，参与团队能力建设与文化氛围的组织推进工作。

1.配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2.监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3.要求本科及以上学历，专业包括冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关方向； 4.具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：储备生产管理人才暨值长/车间主任接班人 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现与学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 211高校毕业生额外+300元/月 985高校毕业生额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培训期间，每掌握一项核心专业技能并通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得相应技能提升津贴，具体金额依技能权重及熟练度评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：政策同上，鼓励专科人员主动参与技能学习与认证，增强职业发展优势。

岗位职责： 1.负责车身域系统内外部产品需求的对接与分析，撰写产品需求文档、DFMEA等技术文件； 2.编制车身域系统整体方案并组织评审，评估技术方案的可行性、竞争力，识别潜在风险并提出优化对策； 3.主导车身域控制器（BDM）、TPMS、RLS、遥控器、座椅控制器等部件的产品开发工作； 4.推进车身域系统零部件的开发测试、量产交付及生产保障工作； 5.针对零部件开发过程中的技术问题进行分析定位，并推动整改闭环； 6.编制并维护车身域系统零部件的设计BOM、功能规范、测试用例等相关技术文档； 7.开展车身域系统产品的功能对标研究，结合分析结果提出设计优化建议； 8.编写相关专利、企业标准及技术规范，为量产项目提供专业技术支持； 9.承担与工程变更相关的设变管理、VAVE等开发任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业； 2、工作经验要求： ①具备3年以上车身控制器产品开发经历，熟悉车身控制器开发流程，有区域控制器开发背景者优先； ②了解纯电动或混合动力汽车的故障诊断策略； 3、技能要求：熟练使用CATIA、CAD等设计软件，掌握Autosar网络架构，能熟练运用CANoe、周立功等网络测试与诊断工具； 4、职业素养：具备高度责任心和良好的团队协作能力