岗位职责： 1、参与新项目的可行性评估、方案设计及风险防控； 2、承担新项目整体规划的技术指导工作； 3、主导新项目初期的结构布局与设计方案，统筹团队成员开展机构设计； 4、审核项目结构图纸及相关技术文件，组织各阶段的设计评审会议； 5、应对并解决项目执行过程中各阶段出现的机构类问题； 6、负责技术文档的核对与确认，完成整套资料的归档与移交； 7、指导并协调处理项目中的关键技术难题，保障项目顺利推进； 8、组织开展团队内部技能提升培训，提升组员专业能力； 9、配合支持项目售后环节中的技术问题处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，非标自动化领域至少3年； 3、精通Solidworks、CAD软件操作，熟悉ISO机构设计安全标准者优先； 4、有2-3个独立主导并成功交付的高精度设备案例，具备3C、半导体、汽车零部件、电池等行业项目背景者优先； 5、能够承担技术指导职责，具备出色的分析判断与持续改进能力； 6、具备良好的沟通协作能力，善于构建积极团队环境，能适应出差安排。

工作内容： 为客户提供创新性的技术解决方案，确保满足其业务需求，并保障项目按时交付且质量符合标准。 1. 负责自动化设备的方案策划与开发、技术对接、成本核算及报价工作，配合销售团队争取项目订单； 2. 主导项目中的技术风险识别、评估与应对措施制定； 3. 管理客户提出的技术变更需求，确保变更流程规范执行； 4. 从技术层面参与项目预算讨论及相关技术评审会议。 岗位要求： 【年龄】：28-38 【籍贯】：不限 【学历】：本科及以上 【专业】：机械或自动化相关专业 【经验要求】：具备2年以上机械设计工作经验，或3年以上自动化方案设计经历。 【能力要求】：能够独立完成整体方案设计及成本分析工作。 【其他要求】：具备良好的内外部沟通协调能力，英语熟练。

岗位职责: 协助上级领导开展项目的方案论证、机械部件选型及结构设计工作。 协同自动化工程师推进自动化设备的设计与升级改造。 负责绘制设备装配图与零件图，编制材料明细表。 参与设备的组装与调试过程，配合生产部门完成零部件加工协调。 对产品进行调试跟进，开展设计分析与优化改进。 任职要求: 大专及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。 应届毕业生或具备三年以上自动化设备设计经验者优先考虑。 熟练使用CAXA、AutoCAD等二维制图软件，掌握autocad，inventor（优先）或solidworks，ansys等三维设计工具。 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上机械加工或汽车配件行业工作经验。 2、能够独立开展工艺设计与编制，完成工装夹具及检测工具的设计，熟练掌握并应用五大质量工具。 3、具备新产品成本核算与报价能力。 4、可独立应对并解决机加工现场各类异常问题。 5、熟练使用CAD绘图软件，且至少精通一种三维设计软件（如UG、PROE等）。

岗位职责： 1、承担非标自动化设备（如装配线、测试装置）的整体结构及核心零部件设计，主导重大项目前期的概念构思、三维设计方案制定与系统布局规划。 2、负责外购标准件的选型工作，对接供应商技术沟通，审核设计优化方案并推进技术革新。 3、编制项目执行计划，跟踪实施进度，统筹控制成本与质量，及时解决项目执行过程中的技术难题，保障项目按时交付。 4、响应售后技术需求，分析现场问题并提供有效解决方案，配合完成设备验收，同时负责技术资料的整理与归档。 5、构建并持续优化企业自动化研发管理体系，参与产品需求评估，指导团队完成重点模块的设计与调试工作。 任职要求： 1、机械设计类相关专业背景，具备10年以上非标自动化设备设计开发经验，其中至少3年为技术管理岗位经验；具有晶硅电池自动化设备开发背景者优先考虑。 2、精通CAD、SolidWorks等二维及三维设计工具。 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，注重效率与结果输出。

岗位职责: 1、根据客户需求开展设备的开发、设计及优化升级工作； 2、负责项目过程中加工图纸、装配图等技术文档的绘制与完善； 3、跟进零部件的加工进度与质量控制； 4、承担所辖设备相关工装、夹具的设计任务； 5、协同电气工程师完成整机系统的联合设计与调试工作。 任职资格: 1、机械制造类专业，大专及以上学历； 2、具有5年以上自动化设备机械设计经验，能独立主导项目设计开发； 3、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识； 4、熟练使用计算机辅助设计工具，熟悉CAD、SolidWorks或同类三维设计软件； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的创新能力与协作意识； 6、具备自动化产线或装备设计经验者优先考虑。

岗位A：新能源汽车热管理产品研发工程师 工作内容： 1. 负责新能源汽车热管理产品（如水侧流道板、剂侧阀岛）的开发。 2. 参与概念设计，协助样品开发及DV/PV验证。 3. 与项目、测试、生产及供应商协同，跟进任务节点。 4. 主动跟进项目进度，沟通解决技术难点与进度卡点。 职位要求： 1. 主导或参与过至少一款汽车机电产品（研发至量产）的全过程。 2. 熟练掌握CAXA、UG等三维设计软件。 3. 具备有限元仿真经验或合作经验，能利用仿真验证设计。 4. 了解注塑、铸造等汽车机电产品生产工艺。 岗位B：冲压件（钣金）研发工程师 工作内容： 1. 负责电机及电池包下护板等冲压件设计。 2. 制作BOM、2D图纸、SOP等工艺文件，跟进开发节点与交样。 3. 协助处理生产异常。 4. 参与产品前期报价与工艺分解，主导样件打样。 职位要求： 1. 机械或汽车工程相关专业，3年以上汽车零部件研发经验。 2. 精通钣金件设计开发，熟悉冲压模具及工序，具备大型钣金件设计、工艺分解及报价能力。 3. 有主机厂配套经验，熟悉IATF16949体系，有APQP经验者优先。 4. 熟练掌握CATIA、UG、CAD等设计软件。 5. 熟悉汽配开发流程，能独立完成3D/2D、BOM、SOP等开发文件。 岗位C：汽车泵阀类产品研发工程师 工作内容： 1. 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵）的开发与设计。 2. 独立完成概念设计，主导试样制作与验证过程。 3. 协同项目、技术、采购、测试、生产及供应商，分配任务并跟踪节点。 4. 主动跟进项目进度，及时沟通解决技术难点与进度卡点。 5. 负责现有泵阀类产品的维护与质量改进。 职位要求： 1. 主导过至少一款泵类或阀类产品从研发、验证到量产的全过程。 2. 具备优秀的沟通协调能力和学习能力。 3. 精通CAXA、UG等绘图软件，熟悉模具、焊接、机加、铸造等生产工艺。 4. 具备有限元仿真经验或仿真团队合作经验，能利用仿真验证设计、评估结果。 ▲福利待遇▲ 入职参社保，房补200元/月、餐费补贴9元/天、全勤奖100元/月、春节车补最高800元、开门红包，年终奖、生日礼品、节假日礼品等

机械工程师，有自动化设备设计经验，熟练SolidWorks.软件。 薪资面议

1、需具备游乐设备行业工程背景或淘气堡结构拆解相关经验 2、参与项目整体方案规划、结构设计、接口协调及工程图纸的编制与输出 3、可独立开展产品数据拆分，熟悉各类加工工艺、材料应用、承重载荷计算，并全程跟进样品制作、调试与优化 4、密切关注试制、生产、安装、调试及检验各环节问题，及时处理并持续改进，具备良好的问题分析与归纳能力 5、具备较强的文献检索与专利分析能力，能追踪行业技术发展及市场趋势，逻辑清晰，沟通表达能力强 6、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、熟练掌握三维设计软件（如CAD、Solidworks、UG、3Dmax、Rhino、SketchUp等）及OFFICE办公软件，具备有限元分析或仿真模拟能力者优先 2、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力

岗位名称：装配工；机械装配工程师；机械安装工程师。 岗位要求：1. 具备机械装配相关经验，熟悉常见机械结构和装配流程；2. 动手能力强，能够独立完成装配任务并处理常见问题；3. 具备良好的责任心和团队协作意识。 薪资待遇：月薪5000~6000元，包含五险和包住。

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低田招聘熟练喷漆工2名移印熟练工1名

能接受出差，需持有相应的资格证书， 公司可协助取得相应的培训合格证书，持证上岗。有意向可咨询详谈。年龄限制18—50

岗位职责： 1、了解客户需求，评估自动化设备方案的可行性； 2、能够独立完成复杂精密设备设计开发，包括图纸设计、电机、标准件、气动元件选型，图纸细化及工程图出图，BOM清单整理； 3、根据客户的要求，需要确保设备设计、制作、调试的交期； 4、新设备的制造成本评估； 5、使用3D软件进行新设备结构开发，进行方案设计； 6、独立完成2D设计； 7、和电气事业部一起完成整机优化设计。 任职资格： 1、机械设计背景，一本及以上学历； 2、具有非标设备行业需要至少4年以上工作经历, 有锂电自动化设备设计经验优先； 3、有独立完成自动化专机设备的设计能力，工艺能力强； 4、较强的表述和沟通能力，善于处理客户/供应商关系。

质量工程师助理 工作内容： 1. 落实并执行品质管理规范，严格遵循公司品质方针及相关制度； 2. 监督本组检验人员的工作分配及日常行为规范； 3. 配合品质主管与品质工程师优化生产过程中的品质检测标准； 4. 督导本组检验员依据作业指导书、图纸及工艺流程卡完成首件检验，并编制首件检测报告； 5. 参与品质异常原因的追溯分析，开展制程不良的深入研究，推动改善措施落地，确认并处理不合格品； 6. 分析与管控制程品质控制水平，持续完善品质作业流程； 7. 协调品质相关事务，复核巡检记录及过程检查结果； 8. 统筹本组不良样品的收集管理，负责检验设备及工具的维护与保管； 9. 组织、规划并推进本组专项改善项目，跟踪闭环最终成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业毕业； 2、熟练使用办公软件及CAD/三维绘图工具，具备生产异常处理与品质提升能力，了解成本控制与工艺优化基本逻辑，沟通协调能力良好； 3、具备复杂问题解决能力，计划性强，执行力突出； 4、沟通协作能力强，富有责任感。 研发工程师助理 工作内容： 1. 协助开展新产品工艺设计开发工作，完成相关程序文件的填写与归档； 2. 完成设计图纸绘制及技术数据输出任务； 3. 协助做好部门间对接沟通，提供必要的技术支持服务； 4. 为生产工艺实施提供辅助性技术支持； 5. 协助工程师完成产品设计文档及产品说明资料的整理与准备； 6. 协助开展产品与系统的基础测试验证，参与新产品的现场调试与启用； 7. 协助进行技术资料的整理与管理工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业毕业； 2、掌握铸造加工及金属加工基础知识； 3、具备整体思维、结果导向、客户价值理念、团队发展意识、核心文化传承意识、开放交流意识、创新思维、前瞻视野、保密意识以及工作条理性与计划性； 4、熟练操作办公软件及CAD/三维绘图软件，具备应对生产异常和品质改进的能力，熟悉成本管控与工艺优化的基本运作，沟通协调能力佳； 5、具备解决复杂问题的能力，计划清晰，执行高效； 6、沟通协作能力强，责任心强。

任职要求： 1.精通UG、AutoCAD、ProE等制图软件，能进行各种造型和结构的设计和优化 2.可以根据客户需求设计和优化产品 3.能使用CAE对设计进行仿真检验，结构优化 4.精通使用Ansys,Altair等分析软件 5.精通金属3D打印设备风场改善和优化。 岗位职责： 1.可以根据客户需求设计和优化产品 2.能熟练使用CAE对设计进行仿真检验，结构优化 3.需配合客户快速的不同方案的图档设计优化

岗位亮点 1. 薪酬有弹性：月薪10-25K，优秀者薪资可谈；12薪+约1个月绩效年终奖，业绩与收益直接挂钩。 2. 福利超省心：公司食堂提供免费工作餐，配备免费通勤班车，大幅降低生活开销。 3. 技术有深度：聚焦电梯井道核心部件（导轨、补偿链、底坑部品等）研发，可接触7m/s超高速梯、节能电梯等前沿技术，支持跨部件开发的职业成长。 4. 资源有优势：依托中韩技术交流平台，韩语能力者可获额外发展机会，参与国际化技术项目。 岗位职责 负责电梯井道部件的开发工作，涵盖导轨、补偿链、底坑部品等品类；可根据公司研发需求，参与其他机械部件的设计与开发。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、机械设计及其自动化等机械相关专业。 2. 有1年以上电梯机械开发经验优先，熟悉电梯结构原理，能独立完成产品开发。 3. 了解GB、EN等电梯部件及整梯法规标准，熟练使用CAD、Solidworks及办公软件。 4. 具备优秀的分析与动手能力，拥有良好的团队协作意识。

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武义卡迪公爵门业有限公司 技术员 门框组焊 联系人:郭女士 联系地址:武义县熟溪街道冷水坑工业区创发路1号

晚上9点上班，干完今天的工作可以提前下班，工资一周结一次

第一个月工资计时18.5元，6000左右， 有宿舍，有食堂，餐补400一个月 7.30-7.30倒班。半个月倒班一次。 倒班时候休息一天。 次月月底发薪资。 有高温补贴，夜班补贴。

岗位名称：叉车工（长城扫雪机）；装配工（长城扫雪机）；打包工（长城扫雪机）。 岗位要求：1. 年龄在18-50岁之间；2. ；3. 叉车工需要每月打卡28天，且能接受加班和借支制度。 薪资待遇：1. 叉车工每小时薪资为20元，满7天可以借支；2. ；3. 每月10号发工资，。

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熟练焊工 工作地址:嘉兴集装箱 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班， 焊工/油漆9000-11000 ，年龄20--40岁，熟手焊工油漆工可到45岁。

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