招聘：电力公司招聘 电力安装公司新发展需要，现招聘 学徒2名，年龄，21-35岁，身体健康，学徒期间工资，3000-3500元， 另招成手电工2名，有操作高低压设备改造经验，工资面议 地址:熊岳古城回迁楼电话:称呼:孙经理

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国家电网～供电局～供电所！ 岗位：智能电网运维人员 1.招聘要求：年龄在20-30岁，大专及以上学历，电力，计算机相关专业优先，有高压和登高证和低压证 2.薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。 3.工作内容：运维，调试等 工作地点：全国都有岗根据户口所在地就近分配 :

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与全局意识

岗位职责： 1. 负责食品厂生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全知识宣贯工作 3. 编制、更新安全管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准 5. 参与安全事故调查分析，提出防范措施并跟踪闭环管理 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》《食品生产通用卫生规范》等法规标准 2. 具备基础安全管理知识，有食品、制造或施工类企业安全工作经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险预判能力 4. 持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先 5. 身体健康，能适应生产现场巡检工作

招聘理货员，倒班作业。 招聘外检员，双休，享受法定节假日。 招聘引车员，要求持有A1或A2驾驶证，双休，享受法定节假日。 招聘叉车工，要求持证且熟练，待遇好，提供食堂和通勤班车。 工作地址位于老边。

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西藏日喀则地区招聘一个半月工期的电力试验人员，负责35kV及以下电压等级的交接试验工作，日薪1500元。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

招聘水电工若干名。

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招聘电工，有意者可报名。

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招聘机电设备维修、维护50岁以下，带证包吃住五险一金有经验优先 薪资福利:4500-5500之间，具体面议 工作地址:中国（辽宁）自由贸易试验区营口片区永远角二街27甲号 电话联系

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招聘焊工，要求持有焊工证，负责焊接汽保工件，有工装。需服从领导安排，具备团队合作精神，能吃苦耐劳。

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