
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理
项目部人事专员(工人招聘方向)岗位职责
1. 主导项目部一线工人招聘全流程,包括岗位需求对接、招聘渠道开拓(劳务市场、线上平台、熟人推荐等)、简历筛选、面试邀约与执行,确保及时补齐施工所需各类工种人员。
2. 维护现有招聘渠道,主动拓展新的劳务合作资源,建立并更新工人人才库,分类归档不同工种(如电工、焊工、装配工,管工、普工等)人员信息,保障招聘效率。
3. 协助办理工人入职手续,核对身份信息、资质证书,讲解项目部基本规章制度、考勤要求及薪资发放标准,解答工人招聘相关疑问。
4. 跟踪工人到岗后的适配情况,与项目部负责人同步招聘效果,收集用工反馈,优化招聘流程和筛选标准。
5. 整理招聘数据报表(如到岗率、流失率、招聘周期等),定期复盘招聘工作,提出改进建议。
6. 完成领导交办的其他与工人招聘相关的临时性工作。
人力资源管培生
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
注:非门店销售岗,招聘人力管培生!非校招岗位!需具备工作经验
1)性格开朗、善于沟通表达,乐于分享并积极协助同事;
2)能够适应具有一定挑战性的工作环境,具备较强的奋斗意识;
3)对珠宝行业充满热情,期望在本领域持续深耕发展的优秀人才;
工作城市:盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在江苏无锡提供班车到购物中心
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日薪180-260天,工资不拖欠
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薪资待遇
月薪 3000-5000,收入稳定有保障
工作内容
人员招聘、资料整理、内勤辅助等文职工作
岗位要求
细心负责,会基础电脑操作,有无经验均可
工作地点:阜宁
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日结277元/天包吃住+不体检0费入职
6000-7000元/月
普工包吃包住20人以上日结
[岗位职责]
-负责生产线上的组装,搬运,装配等工作
-按照生产计划完成任务
-保持工作区域整洁
[职位要求]
-年龄18-40岁,身体健康
-能适应工厂工作环境
-具有团队合作精神和沟通能力
-能接受夜班和 班
-提供免费工作餐
长期工、短期工、小时工、普工、暑假工、寒假工
5000-7000元/月
寒假工普工免费培训夜班补贴保险高温补贴加班补贴包住20人以上周结
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福利待遇:日薪200+,有加班费。月收入可达 6500+(加班也可以调休),另加全勤奖300,节假日礼品慰问。岗位津贴500到600元!!可预支工资!!!
干的好,可以申请技术岗位学习。也可到管理岗 位培训。升职空间大!!
免费提供宿舍!!宿舍4人间,有热水、空调、洗衣 机。独立卫生间,无线网等。园区有多个食堂(包 括清真食堂)篮球场,超市等生活设施!!
招聘岗位:作业员、CNC技术员、全检员、QC检 验员(入职岗位不合适可调换)
急招新能源操作工/保底7000/可带手机包吃住
6000-7000元/月
操作工车间包吃包住20人以上月结不过安检门可以带手机
蜂巢能源(盐城)基地:招聘员工
【薪资待遇】:
薪资:保底7000/月+免费吃住+住宿四人间
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【吃住情况】:
企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴
食堂费用:菜品多样化+免费吃饭
【工作内容】:
产品:动力电池、储能电池、短刀电池
1类:辅助自动化设备,上下物料,控制开关。
2类:检验电芯成品外观,测试基础性能良好。
【车间环境】:
企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理
车间环境:全自动化车间、上班可带手机
【工作时间】:
到班:需要员工接受夜班
白班:08:30~~20:30
夜班:20:30~~08:30
工作:10.5小时
休息:1.5小时
中途:每上2小时休15分钟
【招聘要求】:
年龄:18-40岁、男女不限
学历:具备基础文化知识
其他:身体健康、身高不低于1米5
封边
『福庆板材』陈港店
招工人一名,主要做:板材开板、封边,日常理货装卸,偶尔短途送货搬货
要求:身体健康、能吃苦耐劳、干活踏实勤快,服从安排
有无经验都可以,新手可教,长期稳定干活❗
工资待遇优厚,具体面议!
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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
质量员
5000-6000元/月
质量员
质量员
岗位职责:
1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测,确保符合质量标准和工艺要求
2. 按照检验规程执行尺寸、外观、性能等项目检测,并准确填写检验记录
3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈,协助分析原因并跟踪整改落实情况
4.参与质量体系运行维护,配合内外部质量审核工作
5.定期校验和保养检测设备,保障检测数据的准确性与可追溯性
任职要求:
1.熟悉质量检验基本流程及常用检测工具(如卡尺、千分尺、硬度计等)
2.具备良好的质量意识和责任心,细致严谨,原则性强
3.能看懂机械图纸及简单工艺文件,具备基础识图能力
4. 有制造业现场检验经验者优先,接受应届毕业生
5.身体健康,能适应生产现场工作环境
气保焊二保焊
盐城响水招二保焊/气焊
焊车架子,要求二保焊工,有电工证,有工作经验,55岁以下,吃苦耐劳。
每天工作10小时,35一个小时。吃住都管
质检员
5000-8000元/月
质检员保险高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职长白班,新企业有发展前途有质检经验只上白班上六休一不需要出差
一、专业能力
熟悉质量标准:掌握相关行业的质量检验规范、国家标准及企业内部标准,如ISO体系、产品技术参数等。
检验技能:能熟练使用检测工具(如卡尺、光谱仪等),具备样品采集、数据分析和问题判断能力。
行业知识:了解所检验产品的生产流程、关键工艺及常见质量问题
二、职业素养
严谨细致:对检验数据和结果负责,避免因疏忽导致漏检、误检。
责任心:严格执行检验流程,对不合格品及时上报并跟踪处理。
学习能力:持续学习新的检验技术、标准及行业动态,适应产品升级需求。
三、沟通与协作
沟通能力:能清晰反馈检验结果,与生产、技术部门协作解决质量问题。
团队合作:配合团队完成批量检验任务,参与质量改进方案的制定。
四、其他要求
记录与报告:准确填写检验记录,生成质量报告,为质量追溯提供依据
人事管理专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘人事培训
岗位职责:
1. 负责招聘流程的具体实施与跟进,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。
2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务,确保员工档案的准确与完整。
3. 支持人力资源日常运营,参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。
4. 保持与业务部门的有效沟通,准确理解用人需求,持续优化招聘效率与员工服务体验。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够高效协调多方协作任务。
2. 工作认真细致,责任心强,适应快节奏、重复性较高的事务性工作。
3. 具备基础的组织与协调能力,能独立完成上级交办的工作任务。
4. 熟悉常用办公软件操作,具备良好的信息归纳与数据处理能力。
人力资源储备干部
3-5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
一、岗位职责1、人才引进:根据公司招聘需求,构建系统化招聘机制,吸引优质人才,助力各部门战略目标实现;
2、人才培养:依托人力资源体系,面向在职员工及在岗干部,设计个性化培养方案,提升人员专业能力,支撑业务发展需要;
3、干部管理:开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作,持续优化干部管理体系,推动核心人才梯队建设;
4、绩效管理:实施从目标设定、过程跟踪、考核评定到结果运用的完整绩效闭环管理;
5、项目制工作:承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务推进落地。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础知识,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块者优先,学习能力强,具备良好发展潜力。
3、富有进取心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,认同利他理念,能以专业能力支持团队与组织共同成长。
人力资源储备干部
2-4万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向HRBP
一、岗位职责
1、人才引进:根据公司招聘需求,构建招聘体系,吸引优秀人才,助力各部门战略目标实现;
2、人才培养:依托人力资源系统,面向在职员工及在岗干部,设计专项培养方案,提升人员能力,支撑业务发展需要;
3、干部管理:开展干部选拔、评估、激励及后备人才梯队建设,推进干部管理体系完善与核心人才储备;
4、绩效管理:实施目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理;
5、项目制工作:承接愿景规划、组织优化、文化塑造等专项任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源管理基础认知,了解招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先,学习能力强,发展潜力大。
3、富有进取心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,秉持利他理念,能以专业能力支持团队与组织成长。
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
招聘准备
1、依据人力资源规划,制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案,报批后推进实施;
2、拓展并维护各类招聘渠道,确保资源有效利用;
3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析,并完成岗位信息确认;
招聘实施
1、策划并执行对外招聘宣传物料的设计、制作与投放;
2、建设与更新面试题库,组织实施招聘测评环节;
3、负责简历筛选、面试邀约、初试评估,并协调安排相关负责人参与复试;
4、对拟录用人员开展背景核查工作;
录用管理
1、按公司流程办理录用审批,发放录用通知;
2、跟进技术人员试用期考核情况,协助完成转正评估及相关手续。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或理工科相关专业;
2、具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年聚焦招聘模块;
3、熟悉人力资源各职能板块及操作流程,能熟练使用主流招聘平台;
4、精通Office办公软件操作;
5、具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨,品行端正,责任心强,坚持原则,服务意识突出。
资深招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售招聘社会招聘
岗位职责:
招聘准备
1、依据人力资源规划,制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案,报公司审批后推进实施;
2、开展招聘渠道的拓展,并负责日常运营与维护;
3、对拟招聘职位开展任职要求与工作内容的调研与确认;
招聘实施
1、承担对外招聘宣传资料的策划、制作与发布;
2、建设并维护面试题库,组织实施招聘测评工作;
3、负责简历筛选、面试邀约、初试安排,并协调相关负责人开展复试;
4、组织实施拟录用人员的背景核查工作;
录用
1、按公司流程办理录用审批并发放录用通知;
2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的执行;
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或理工科相关专业;
2、五年以上人力资源领域工作经验,其中三年以上专注招聘模块;
3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程,掌握主流招聘平台操作;
4、精通Office办公软件使用;
5、具备良好的沟通与组织协调能力,工作细致严谨,品行端正,责任感强,坚持原则,服务意识突出。
光伏安装太阳能板长期
招组装太阳能光伏板子的合作团队,下面组钢结构架子,上面装板子,全程螺丝拼接,做过的优先,地点省响水县陈家港镇,工期两年,联系电话
装饰、建材
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
行业经验:必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验,其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。
专业技能:
精通招聘模块,尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。
熟悉国家及地方劳动法律法规,尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务.
具备薪酬绩效方案设计和实操经验。
软性能力与素质:
出色的沟通与协调能力:能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。
极强的适应性与抗压性:能适应工地、门店、办公室等多场景工作,处理突发人事问题。
业务导向:能快速学习业务知识,理解业务部门的人力资源需求。
务实与解决问题的能力:思路清晰,能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。
团队管理能力:能带领HR专员或助理开展工作
太阳能板6-10人
急需7-8个人组装太阳能板子和模块,地点省响水县陈家港镇,有团队精神者优先,年龄20--50周岁无犯罪记录,联系电话
光伏安装
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、设备的现场安装与调试工作
2.按图纸及施工规范完成
3.配合项目经理进行施工进度管控、质量检查与安全巡检
4. 处理安装过程中的技术问题,及时反馈并协助优化施工方案
5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档
任职要求:
1. 具备光伏安装或电力工程相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,有电工证、登高证者优先
3.熟悉光伏系统构成及安装工艺,了解国家并网技术规范
4.能适应户外作业,具备较强的安全意识和责任心
5. 吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作能力
栏目概述
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