公司主要做真丝香云纱面料.纯计件模式.保底薪资7500.

帽子样板车缝师傅兼大货工艺指导，需要到河北出差，涉及到出差的费用公司。

手袋产品 诚招平车高车

1.岗位职责： 1.1严格按工厂作息时间上班、下班； 1.2.主导手工组电脑针车操作、维护； 1.3针对性排除日常断线、跳针、异响等故障； 1.4.独立诊断油路、电路、机械部分（如旋梭、齿轮等）等复杂故障； 1.5培训针车操作员，并使之能独立操作； 1.6.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.7接受工厂安全、技术等相关培训； 1.8服从上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1.年龄25-45岁 2.2.初中以上，工作认真，服从安排； 2.3 操作常规电脑针车及排除故障经验3年以上； 2.4一定的自学、上进能力，有需要时需学习其它生产工艺及设备操作。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

岗位职责： 1. 负责使用缝纫机进行平车相关工作，确保产品质量和生产效率 2. 按照生产要求完成产品缝制工序 3. 配合团队完成生产任务，确保产品质量 4.及时处理生产过程中的问题，确保生产线的顺畅运作。 任职要求： 1. 具备熟练的缝纫机操作技能，能够独立完成工作任务。 2. 具有良好的团队合作意识，能够与同事协作完成生产目标。 3. 注重工作细节，有较强的责任心和质量意识。

驻店改衣服，会量身会跟单，要求能吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷 3保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，及时报告设备异常情况 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有制衣厂、手袋厂工作经验者优先，经验不限 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度 4.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

要求手工精细，能做成件衣服。可以做桑蚕丝衬衣、羊毛西服。我们自产自销，可以长年临工。空调车间，发薪准时，货源充足。

招包款(包工序)多名款式多100-500件毛货勿扰，每个月6~8号发放工资 本厂有厂房分租，可提供货源 地址：龙岗区联合路31-1六楼 肖小姐

电力工程安全督察岗位概述 按照南方电网基建安全管理相关业务指导书，对辖区输变电、配网基建、改造工程开展常态化安全巡查，核查参建各方安全责任落实，排查现场违章、安全隐患，核实智慧工程平台线上线索，按南网标准完成问题定性取证，督促施工、监理单位落实整改，跟踪闭环销号，防范人身、设备事故，落实承包商安全管控中国南方电...。 主要岗位职责 一、制度落实与巡查计划 1. 严格执行《南方电网基建工程安全文明施工检查评价标准表式》、电力建设安全工作规程、安风体系、承包商管理要求，熟悉杜绝类、严禁类、违章类、规范类问题判定标准。 2. 按照甲方要求编制月度、周度巡查计划，明确重点项目、高风险作业（高空、起重吊装、基坑、有限空间、临近带电作业、动火作业、跨路跨线作业），落实 “四不两直” 突击巡查、专项巡查、危大工程重点巡查。 3. 核查项目开工条件、安全基准风险分析、危大工程专项方案、安全技术措施落实情况；核查施工、监理、分包单位人员到岗到位，特种作业人员、安全员持证、人员实名制准入情况。 二、现场安全巡查（核心工作） 1. 深入施工现场开展安全巡查，检查人的不安全行为、物的不安全状态、环境风险、管理漏洞；重点核查两票三制、作业票、安全技术交底、班前会执行情况，发现违章立即制止，重大风险隐患第一时间上报甲方，提出停工建议。 2. 重点巡查：临时用电、脚手架、起重机械及工器具、高处作业防护、基坑边坡、消防设施、文明施工、安全防护用品、警示标识；重点督查外包 / 劳务派遣施工队伍入场安全教育、人员准入管理。 3. 对高风险作业开展旁站巡查；对跨铁路、公路、居民区等提级管控作业加强现场核查。 4. 对现场问题拍照取证，按南网标准完成问题定性，区分**杜绝、严禁、违章、规范**四类问题，做好现场巡查记录。 三、线上平台线索核实（南网特色） 1. 依托智慧工程、视频监控平台，接收线上预警线索，线下现场核实线索真实性，核对实名制、视频监控覆盖率、作业计划匹配情况，线上线下问题相互印证。 2. 核查工作票系统、作业记录，排查无票作业、搭票作业、后补票等红线问题。 四、隐患台账与闭环督办 1. 建立隐患、违章台账，按南网要求录入对应管理系统，下达整改提示 / 整改通知书，明确整改措施、责任人、完成时限。 2. 跟踪督促施工、监理单位落实隐患整改，开展复查复核，实现**发现 — 取证 — 下发 — 整改 — 复核销号**闭环管理；重大隐患执行挂牌督办。 3. 梳理现场共性违章、反复出现问题，分析管理层面短板，向甲方提交风险预警、举一反三整改建议。 4. 配合开展承包商违章扣分、不良行为取证资料收集工作。 五、内业资料、报告与迎检 1. 收集整理巡查影像、检查记录、整改回执、销号资料，归档巡查台账。 2. 按时输出周、月安全巡查报告，专项检查报告，统计违章、隐患数据，分析工程安全态势。 3. 配合南网、市局、县区局各级安全检查，协助落实检查问题的现场核实、资料整理。 六、安全教育、应急及事件协同 1. 抽查三级安全教育、入场培训、安全交底、应急演练记录，核查应急物资配置情况。 2. 参与现场安全警示教育，协助开展安全专项整治行动。 3. 发生安全事件、未遂事件时，配合现场取证，收集现场资料，协助事件初步核查。 七、其他工作 1. 服从甲方调度，完成节假日、汛期、迎峰度夏等专项安全巡查任务。 2. 完成上级交办的其他工程安全巡查相关工作。 薪资福利：6000-7000元 工作地点：深圳

周结，周结，周结 以下三个项目，都可以做临时工 也可以做长期工（长期工一个星期后可以借支） 1：队员：170一天，包吃包住，至少做1~2个月； 2：队长和中控，想做临时工的，另外再谈工资； 3：不做的提前说，大神不要，挂逼仔不要，不要有案底的； 4：如果做3天不合适的也没有关系，也一样给工资，来的人提前交代都是做长期的，面试的时候说； ①：深圳市南山区某工厂宿舍楼 招聘普通队员 要求身高170以上，年龄45周岁以下18周岁以上，，无纹身，要求要有无犯罪记录证明，有初中以上文化学历证明，除了无犯罪记录其他要求现场可以搞定，工资4800到5100分岗位，包吃包住月休两天，十二小时两班倒，住宿的地方离上班的地方有4.2公里，可以坐公交也可以骑电动车，或者家住附近更好； ②：观澜物流招聘保安员，要求身高170以上，年龄18到45周岁，月休两天，包吃住4500一个月，，也是需要有无犯罪记录证明和初中以上学历证明； ③：也招聘班队长，班长5500到6100到包吃住，队长6800到7100包吃住，要求条件一样， ④：另外招聘中控队员要求年龄身高一样，工资6500到6800包吃住，月休两天，； ～～～～～～～～～ 深圳市 招取分离业务员 多名 年龄要求：18~45岁，包住不包吃 月结25号发工资，每周可以预支30%周工资 丹竹头东部星悦人员缺口：8人 龙岗坂田万科人员缺口：10人 沙井佳漾汇人员缺口：3人 福永怀德公元人员缺口：2人 龙岗平湖华盛奥特莱斯人员缺口：5人 福永同泰时代广场人员缺口：10人 工作内容：我们这个工作，就是从商场里面把外卖取出来，放到一楼柜子里，单价8毛一单，一天可以做到2-300单，每月25日发上个月薪资，每周可以预支工资的30%，免费提供住宿，不包吃！ 上班时间早十晚八，中午一点半到五点半有轮休一到两个小时 每月休息四天以内不扣工资！ 前一周有150一天保底 这个工作主要就是要走路，一天走两万多步 行的话你就交换电话，我让负责人联系你； ～～～～～～～～～ 中控持续要人 ️：中控可以安排，福田，南山，龙华，观澜，罗湖，松岗都有，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，52岁以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，230一天12小时包住不包吃，，15天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干1个月，离职需要提前7天，没有宿舍； ️：龙岗龙城广场附近小区中控6500一个月，月休4天，包吃包住，，必须有中控证，会操作，每周都可以预支工资，18-45；自带蓝色速干服，或者240一天包吃住，每周五发工资； ～～～～～～～～～ ①：龙岗龙城广场旁边小区，45岁以下，持保安员证，身高170以上，自带蓝色速干服帽子纯黑色鞋子贴保安 ，胖子不行，需要去甲方面试，175一天包吃住，不扣水电费，每周五发星期三之前的工资，，要长期做的，白班早晚要站岗，夜班不可以睡觉，不是酱油活； ②：补人人，必须身高170以上，福永交通这边 6小时140一天不包吃住，福永街道这边，自带蓝色速干服帽子纯黑色鞋子，，年龄51岁以下； ③：大量缺巡逻岗，马上就可以安排 龙华，罗湖，南山，龙华，福田，盐田，石岩，都缺，需要巡逻打点，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，45岁以下，长期，1.68以上，自带蓝色速干服，170一天12小时包住不包吃，15天一结（节假日推后1-2天）可以借支，没有宿舍（不是酱油活）， 保安证可以公司后面安排考，必须无前科； ④：明天就要南山这边，工地路口交通指挥，疏解，活好干，要醒目的，天气热，没有岗亭，随时可以安排，最少干1个月，保安员，坐岗，55岁以下，长期的，身高1.65米以上，自带蓝色速干服，160一天12小时包住不包吃，或是175不包吃住，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支（不是酱油活） ⑤：补2个人，必须身高170以上，松岗燕罗街道这边 早高峰7点到9点半，晚高峰17点到20点，一天7小时，160一天包住不包吃，交通指挥，松岗燕罗街道这边，衣服这边发，工资10天一结，可以借支，可以微信发，年龄45以下 不是酱油活，星期六星期天不上班； ⑥：今天就可以过来，工期不定，龙岗平湖公园，保安员，坐岗，巡逻岗，站岗，三种岗位结合，，45岁以下长期，170以上，自带蓝色速干服，170一天12小时包住不包吃，10天一结工资发银行卡（不是酱油活），无前科； ⑦：补人 松岗物流园保安员，坐岗，巡逻岗，180一天包住不包吃，，必须有保安证，年龄45以下，身高170以上，自带蓝色速干服帽子纯黑色鞋子贴保安标志，工资10天一结，可以借支（不是酱油活） ～～～～～～～～～ 福田写字楼招聘安管员： 公司直招： 以下岗位也可做临时工，形象岗210一天， 中控230一天，每15天一结，最少最做2个月以上。 长期工形象岗4名，35岁以下，身高175以上，待遇：5700元，月休4天站一休一 监控中心：持中级纯中控6000 体态轻盈，不能过于肥胖。 以上岗位。 工作内容： 负责大厦安全管理，巡逻打点，来人来访登记，消防巡查。 应聘要求： 年龄:18至35岁，形象良好，无违法犯罪及其他不良嗜好，有较强的沟通和表达能力，，退役军人有保安证优先。 以上岗位：12小时工作制，月休4天，管住不管吃，水电平摊，有饭堂吃饭半价； ～～～～～～～～～ 龙华大浪工厂招保安1名，5000元/月，年龄45岁以下，身高170以上。12小时，包住不包吃。住宿每月100元水电费。有经验优先； 大浪酒吧招保安多名，3700元.8小时，晚8点30-早4点30。包吃，月休四天。要求18-45岁，身高170以上.持证上岗； 福田小区招保安.5000元.包住.月休四天.12小时.50岁以下.168以上； 东莞厚街招保安.4000元.包吃住.月休四天.12小时.50岁以下.168以上； 东莞厚街招保安.4500元.包吃住.月休四天.12小时.45岁以下.168以上； ～～～～～～～～～ 宝安区某商场招多名保安 做半个月后可以预支：️️️ 一、应聘条件: 1、年龄18-45周岁;身高170cm以上，有保安工作经验优先，要有保安证，没有可以入职后考。 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 二、岗位职责: 1.负责外围区域内安全消防巡查 2.汇报监控调度中心，在巡查过程中发现异常情况及时报告并做好记录 3.掌握车场系统功能及使用方法、设备异常时及时报修并做好信息上报 4.负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行文明沟通处理并及时上报处理 5.熟悉管理区域基本情况，按巡逻路线巡逻，巡查项目死角和安全风险点配合处理突发事件 6.完成上级领导交待的其他工作 三、工作待遇:工资4000-5500，包住不包吃；

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供住宿支持，或自理。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资通过正规渠道发放。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

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公司在深圳各区设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+免押配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁男女不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全， 三、送餐员要求：18-54周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。 四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-8元一单，一天正常40-100单，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 六、福利待遇 1、任职要求：18-45周岁，男女不限。 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。 3、工作地点覆盖全市区，根据求职者情况就近安排。 4、订单多、好配送、工作自由。 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

招聘熟手车位工本工厂专业生产各类工作服、工装制服，订单充足稳定，现诚聘熟手车位工多名，联系电话：

招聘花样机熟练工多名，要加班，要有赶货观念，动不动就请假的勿扰，不能加班勿扰，没有品质观念的勿扰，福利面谈。电话：地址：上望薛前工业区

招四线两名，广州单，款式简单，全年一个面料，系列款，专业男裤

【招工维米服饰新厂扩招】4200平方新厂房，全吊挂生产，专做高端瑜伽运动套装，货源充足常年有活！拷边工20人检验：2人样衣工：2人品检：1人组长：2名（要求有瑜伽服装工作经验）待遇从优，工资准时发放地点：湖莲西街63号5号电梯10楼维米服饰欢迎老师傅，欢迎互相转告推荐联系电话：陈元

工厂直招…… 1、学历不限 年龄18周岁以上、身体健康； 2、长白班，8小时双休； 3、工资实行全额计件制，熟练缝纫工月工资均可达到5000元以上。每月按时发放工资，绝不拖欠工资。

岗位职责： 1.负责服装款式设计开发，根据市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.独立完成面辅料选配、版型沟通及样衣跟进，确保设计效果精准呈现 3.深入调研流行趋势、色彩搭配及面料创新，定期输出竞品分析报告 4.协同版师、工艺师解决生产过程中的技术难题，优化产品工艺标准 5.参与新品上市反馈分析，持续改进设计质量与市场适配度 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景 2.具备3-5年服装/纺织行业设计经验，有成功量产案例者优先 3.熟练掌握AI、PS、CDR等设计软件，精通面辅料特性及生产工艺流程 4.对时尚潮流具有敏锐洞察力，具备良好的审美能力与创新思维 5.具备优秀的跨部门协作意识，能适应快节奏工作环境

1:工资现结自己查完没有问题结现金 2:车间有空调工作环境干净 3:自己要有一定品质意识毛货勿扰 4:货源充足喜欢稳定的优先

【行业要求】 1、不限制具体行业背景，欢迎转行人才，核心关注产品设计的美学表现与创新能力！ 2、尤其欢迎来自运动鞋服、内衣、母婴婴童、智能家居、智能家电、消费电子、户外运动、健康医疗、大纺织等领域设计师加入！ 【职责描述】： 1. 主导健康防护类护具产品的外观造型设计工作； 2. 根据设计需求，完成从需求梳理、设计策略制定到草图构思及方案输出的全流程，协同研发团队与供应商推进产品落地及量产执行； 3. 研判产品市场趋势，洞察用户真实痛点，挖掘消费者潜在需求，持续探索设计创新方向； 4. 具备良好的沟通表达能力，积极主动的工作态度，持续学习成长意识以及出色的抗压能力。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历，服装/纺织设计、内衣设计、工业设计、产品设计等相关专业，具备3年以上设计相关工作经验； 2. 热爱设计事业，乐于接受挑战与创新，设计思维活跃，能紧跟国际设计潮流，敏锐捕捉时代新元素，对形态、色彩、材质、工艺及表面处理有深刻理解与把控能力； 3. 具备清晰的逻辑思维，良好的沟通协作能力，性格积极开朗； 4. 能独立承担设计任务与项目开发，拥有完整项目流程管理经验者优先考虑。 【我们是谁】： 1、启疆科技是健康防护运动护具领域具有影响力的跨境电商品牌企业之一（自主品牌：FreeToo）。 2、专注运动防护与健康护具的产品设计、研发与销售，在运动健康品类中成功打造多款亚马逊Best Seller产品。 3、主营渠道为Amazon、独立站等海外线上平台，在欧美市场稳居行业头部，业务覆盖全球20多个国家和地区，服务超1000万用户。 4、拥有强大的自主研发实力与平台运营体系，目前亟需一位能将产品推向新高度的优秀设计师！ 5、在这里，您的创意不会被埋没，将直面市场验证，有机会打造爆款，影响千万用户！ 【您将获得什么】 1、在启疆，您的设计将面向全球市场，并享有从概念到爆款的全链路资源支持。我们期待您用设计，携手共创下一个行业标杆！ 2、薪资开放沟通，结构为底薪+项目奖金+利润分红，收入与产品市场表现深度挂钩，充分体现您的价值回报！ 3、作为产品创造者，您将拥有产品设计的决策权与话语权！同时受邀参与市场策略会议，直接聆听用户反馈。 4、办公地点位于深圳龙岗坂田天安云谷5A级写字楼，提供开放创新的团队氛围、专业设计工具与充足项目预算。 来吧，加入我们！ 我们寻找的不仅是一位设计师，更是一位兼具美感创造力与商业洞察力的设计伙伴！ 诚邀您发送简历与作品集，开启深入交流！

主要职责： 1、整合当季国际秀场及市场动态，制定并落实当季设计开发企划方案； 2、带领团队开展每季服装设计开发工作，并进行全程指导与把控； 3、协同相关部门推进开发流程，协调解决工艺、技术等相关问题； 4、确保样品精准性，掌控研发进度，配合订货会节点完成大货样修正，评估成本及量产可行性； 5、跟踪当季商品销售表现，优化下一季产品开发方向，参与各类展会，拓展优质生产厂家资源。 任职要求： 1、热爱服装设计，具备敏锐的时尚感知力，能结合流行趋势与品牌调性完成企划，独立承担系列设计、款式开发及整体搭配； 2、负责面料开发对接，向版师准确传达设计理念，跟进版型调整及工艺处理； 3、具有良好的审美能力、创意思维和市场判断力，了解各类面辅料特性； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力强并能适应高强度工作节奏，在团队中发挥正向带动作用； 5、本科及以上学历，服装设计相关专业背景，对设计有高度热情，具备5年以上小众高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习经历者优先。

岗位职责: 1、研究Amazon平台服装品类市场动态，把握欧美地区流行趋势，挖掘畅销商品并解析爆款特征，预判销售走向； 2、基于市场调研结果推进新品开发，配合运营团队深入理解产品设计理念、构造及制作工艺； 3、开展成本评估筛选优质合作厂商，组织服装款式打样并跟进生产流程，把控新品质量潜在风险； 4、结合产品供需数据进行研判，建立市场供给、需求与价格变动的跟踪分析模型； 5、评估当前服装市场格局，独立提出产品线优化方案并拓展新品类，制定并落实开发实施计划； 6、提出销售策略建议，协同运营推动产品上架销售，持续监控新品市场表现。 任职资格: 1、本科及以上学历（统招），英语四级水平，主修服装设计类相关专业； 2、掌握服装版型结构、面料特性、印绣花工艺及色彩搭配等专业知识，具备良好时尚感知力，可独立承担设计工作； 3、有亚马逊平台服装品类开发或设计实践经验，包含实习经历者优先； 4、具备优秀的沟通协作能力，责任心强，适应高强度工作节奏。

电商服装设计师 【岗位职责】 1. 把握流行趋势，熟悉市场需求，主要负责每季服装设计开发； 2.明确样品开发进度，配合订货会时间，了解产品成本与量产的可行性； 3. 按计划时间完成设计图，跟板房沟通完成打版。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，有一定服装设计经验，海外知名服装院校留学经历优先； 2. 具备丰富的品牌服装设计理念，对时尚、色彩触觉敏锐，创新意识强，构思有独特意念，美学功底深厚，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作； 3. 熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期，熟悉服装面辅料； 4. 具有敬业精神，有资源整合、统筹与协调安排设计工作的能力。

工作时间：两个班次自由选择：8:30-12:30 14:00-18:00；9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时！！双休，法定假期根据国家节假日假期安排。 培养机制：一对一带教，迅速上手~ 【工作职责】 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集整理，辅助挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算新品上线成本并把控产品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程，包括审核跟进、图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类异常情况，确保流程顺利推进； 5、监控已上架产品的销售表现，协助做好库存规划及供应商日常管理； 6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客服相关咨询响应； 7、协助关注平台竞争态势，对现有产品线的市场表现进行持续优化与维护。 【任职要求】 1、服装类专业本科毕业，熟练掌握PS（具备AI制图能力者优先）； 2、具有良好的审美素养，能胜任较多定制类产品的开发任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对； 3、耐心细致，善于观察产品细节变化，发现问题后能主动调整优化； 4、学习能力强，抗压性好，具备良好表达与协作能力，积极主动，勤于提问与总结； 5、性格开朗，待人友善，具备团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度； 综合素质：进取心+稳定性+主动性+抗压能力。 7、欢迎优秀应届毕业生，以及有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于跨境电商亚马逊领域的优秀人才。 【福利待遇】 1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年设有调薪考核机会，表现优异者可实现收入增长 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工按个人意愿选择业务或管理发展方向 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速成长与团队融合；不同成长阶段设有对应内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖项：设立月度/季度/年度优秀评选，期待你脱颖而出 6.带薪年假：满足规定服务期限后，可享受相应天数的带薪休假 7.年终奖金：依据入职时长，年底发放相应比例的年度奖励 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节日或特殊节点，公司将为员工准备贴心礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导认真工作、快乐生活！ 福利多多，欢迎加入~

见习创意设计师岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术设计相关专业，具备美术与平面设计基础者优先； 2、熟练掌握AI、CDR、PS等图形处理软件操作； 3、具备手绘技能，可快速准确临摹复杂图案； 4、工作细致认真，有耐心，能积极配合团队工作安排； 5、具备较强的学习能力，善于沟通协作，拥有良好的团队意识和责任心，抗压能力强，富有创新思维，能确保工作成果质量； 6、具有1—3年服装图案设计相关工作经验； 7、面试时请携带相关证书及手绘作品（可为复印件或电子版照片），现场需进行展示。

岗位概述 负责品牌服装整体创意设计、季度主题企划、原创图案研发、款型剪裁与版型优化，主导3D建模渲染与虚拟样衣落地；根据职级独立深耕设计或统筹设计团队、搭建设计体系、对接全链路产品开发与生产落地，兼顾创意性与商业化落地效果。 【岗位职责】 1. 趋势企划：调研国内外服饰流行趋势、色彩、面料及印花工艺，结合品牌定位完成季度主题规划、灵感梳理与系列设计企划。 2. 原创设计：独立完成全品类服装印花图案、IP视觉、插画、潮流纹样等原创创作，精通服装款型设计、剪裁结构，结合面料与版型优化整体成衣视觉效果。 3. 3D设计落地：熟练使用CLO 3D完成服装3D建模、材质调试、渲染出图与虚拟打样，落地3D设计开发流程，提升开发效率。 4. 工艺落地：配合样品打版、图案修改、版型适配，熟悉各类印花工艺，跟进生产落地，解决量产适配问题，沉淀设计素材库。 5. 团队管理（主管/经理/总监岗）：负责设计团队任务统筹、进度管控、作品审核、人员培养与绩效考核；搭建品牌标准化设计体系，统筹全系列产品设计输出，对接业务与供应链，把控整体设计品质与商业化成果。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，服装设计、艺术设计、视觉传达等相关专业，美术功底扎实，审美出众。 2. 工作经验：至少3年以上服装图案/服装设计相关经验；主管岗需具备2年以上团队管理经验，经理/总监岗需3年以上设计中高层管理及品牌企划操盘经验。 3. 专业能力：精通服装款型、剪裁与版型结构；熟练AI、PS、CDR等设计软件，手绘能力优秀；熟练掌握CLO 3D，精通服装3D建模、渲染及虚拟样衣制作，熟悉面料特性与各类印花工艺。（优先擅长CLO 3D软件人选，不擅长但愿意学习者亦可） 4. 综合素养：创意能力强，紧跟行业潮流，工作严谨、抗压性强，具备良好的沟通协作、执行力与职业责任心，可按时保质完成项目任务。 【加分项】 1. 有潮牌、男装、运动、休闲服饰细分品类设计及系列企划经验； 2. 精通数码印花、胶印、刺绣等各类服装印花工艺，具备量产落地经验； 3. 具备3D设计体系搭建、团队管理、品牌视觉体系统筹经验。 【面试要求】 需携带个人资质证书、原创手绘作品、图案/3D设计/项目企划/团队管理相关作品集（电子/纸质均可），现场展示讲解作品。 优秀人才具体薪资可面议。

【岗位职责】 1. CMF趋势调研：调研色彩、面料、市场流行趋势，输出分析报告；整理竞品案例，搭建材料色彩资源库；结合品牌定位制定CMF整体设计策略。 2. 色彩体系设计：负责机器人+配套服装配色规划，搭建产品完整色彩体系，打造品牌专属色彩识别风格，把流行色落地成服装配色方案。 3. 面料材料开发：负责服装面辅料选型、测试开发，精通毛绒、针织、仿皮毛等软性面料及表面工艺；验证新材料/新工艺可行性，对接供应商解决生产技术问题。 4. 落地量产全流程跟进：输出色板、物料手册等CMF规范文档；全程跟进打样、量产，对接工厂、品控部门，制定验收标准，保证设计效果量产还原。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上，服装设计/纺织/工业设计（CMF方向）相关专业，服装背景优先，要求扎实面料工艺基础，有背负类产品经验。 2. 工作年限：3年及以上CMF/面料/服装设计相关从业经验。 【加分项】 1. 拥有服装品牌、面料开发企业从业经历。 2. 熟悉Color & Trim完整开发流程。 3. 具备婴童用品、运动装备、家居软装、汽车内饰等跨品类CMF实操经验。