要求：识字、会看导航、能吃苦耐劳，服从安排，C1驾照及以上，年龄20到55岁（超过55岁的要自带车加入）驾龄不限，男女不限。 原标题：《先到昆明分配车辆，昆明跑攀枝花》

招聘 我公司因业务需要招聘1名驾驶人员，要求如下： 1.有C1驾照，能熟练驾驶皮卡、电瓶车，3年以上驾龄，，年龄20-55岁。 2.吃苦耐劳，服从安排，能沟通，有服务意识，初中以上学历。 3.有水产运输、销售经验优先。 待遇： 1.月薪4000元。 2.提供食宿。 3.月休两天。 上班地址：君临江山旁边金龟岛鱼府内。 应聘电话：钟先生： 原标题：《攀枝花东区招聘我公司因业务需要招聘1名驾驶人员，要求如下：1.有C1驾照，能熟练驾驶皮卡、》

工作内容: 1、负责从昆明市场拉百货，水果，建材等。送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟。 2、路线:昆明周边100-300公里以内，保证一天一个来回。月休四天，综合工资6500-8500。急急急！！!来第二天安排工作 福利：意外险、节日福利

每天送货，费用月结，货源稳定 原标题：《中通物流，开车送货》

岗位职责： 1. 负责普货或危险品货物的长途运输任务，执行成都至江浙沪地区双驾线路运输工作 2. 严格遵守交通法规及危化品运输安全规范，确保行车全程安全、准时、合规 3. 熟练使用好司机APP完成运单接收、轨迹上传、电子运单填报等数字化操作 4. 配合完成车辆日常检查、例行保养及突发故障初步处置，保障车辆良好运行状态 5. 协同副驾（含夫妻档）高效配合，共同落实运输计划与公司调度安排 任职要求： 1. 持有效A2驾驶证，具备普货或危货道路运输从业资格证，押运员证（危货岗需同时持有） 2. 年龄55周岁以下，身体健康，无重大交通违法及事故记录，安全驾驶意识强 3. 具备熟练倒车、会车、夜间及复杂路况驾驶能力，服从统一调度与安全管理规定 4. 能适应双驾轮班制，接受长期往返于成都与江浙沪地区的运输安排 5. 有同类线路运输经验者优先，夫妻档驾驶员可同步报名

生鲜配送、能吃苦耐劳，能接受夜班、听从安排 原标题：《驾驶员》

招聘司机1名。要求熟悉双流、九江物流路线，能吃苦耐劳，服从管理。本厂生产油漆类和板式类办公家具。工作地址位于羊安纵一路林卓园区。

职位名称：B证货车驾驶员（飞翼厢式货车） 招聘人数：1名 工作地点：宜宾市翠屏区宋家长江工业园区 薪资待遇：底薪+提成（具体面议），包住不包吃，月休4天 岗位职责： 1.负责驾驶9.6米飞翼厢式货车进行货物运输，确保准时安全送达； 2.每日出车前检查车辆状况，做好基础维护及清洁工作； 3.严格遵守交通法规，保障货物及行车安全； 4.协助完成货物装卸及运输单据核对； 5.配合公司调度安排，完成其他临时任务。 任职要求： ，年龄30-50周岁，持有效B证及以上驾驶证，货运资格证齐全； 2.3年以上货车驾驶经验，有飞翼厢式货车驾驶经验者优先； 3.熟悉省内及周边运输路线，无重大交通事故及违章记录； 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应弹性出车时间； 5.身体健康，无不良嗜好，具备团队协作意识。 应聘方式： 请携带身份证、驾驶证、资格证原件及复印件至以下地址面试，或电话联系： 联系人：唐队 联系电话： 期待您的加入，共创高效物流团队！

招聘：礼仪小姐（兼职150元/天）薪资：150-200元/天（）活动礼仪

银泰城招聘墩子2位工资3800-4200包吃包住联系

明天找个顶班墩子8点40分上班，9点下班，两点到下午5点休息，工资二百块一天、电话，客运中心旁边浩瀚物流

幸福里土鸡馆招聘前厅主管一明。服务员两名工资面议，电话欣姐

成友家政开荒保洁招聘攀枝花市内开荒保洁工作人员，长期短期均可。新手有人教，熟手优先。核心要求为60周岁以下，身体健康，能适应工作强度。有无经验均可，新手有人带，熟悉流程者优先。责任心强，服从现场工作安排，配合完成保洁作业。工作范围为攀枝花市内。薪资按工作量核算，具体面议，结算及时不拖欠。有意者可报名。

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

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长期开

岗位职责 1、负责氢能源重卡的安全驾驶与日常操作，确保货物按时、完 好送达，熟练操作集装箱、自卸车、高梆车等 ，熟练加氢、充电等基本操作； 2、严格执行车辆检查制度（出车前/中/后），及时反馈车辆异常； 3、配合完成氢能源车辆的日常维护及公司安排的定期保养，爱护车辆，保持车辆干净整洁； 4、遵守交通法规及公司安全管理制度，落实“五不两确保”（不 超速、不超载、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统，确保系好安全带、确保生命安全）； 5、热情服务，主动配合完成货物交接、单据签署及客户沟通， 提升服务满意度； 6、参与公司组织的氢能源车辆操作培训、安全知识学习及应急 演练。 7，积极主动学习氢能车辆的基本知识和技能，满足氢燃料电池 其他车型的驾驶要求。 任职要求 （一）基础条件 1、年龄 30-45 周岁，身体健康（需提供近 3 个月体检报告，无 高血压、心脏病、色盲等影响驾驶的疾病）； 2、持有 A2 及以上机动车驾驶证，且驾驶证在有效期内（需满3 年以上驾龄）； 3、持有《道路运输从业人员从业资格证》（货运类），熟悉《道路交通安全法》及相关法规； 4、无重大交通事故记录（近 3 年内无负同等责任以上事故），无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法记录（需提供公安系统无犯罪证明）。 经验与技能 1、能开会倒，3 年以上重卡（半挂/全挂）驾驶经验，熟悉高速、国道、复杂路况驾驶； 2、具备良好的车辆维护意识，能识别常见机械故障并初步处理； 4、熟练使用智能手机（如导航软件、公司调度系统、电子运单 平台），能完成线上数据填报。

矿山招聘宽体车司机要求：55岁以下，有宽体车驾驶经验者优先录用（2）持有B2及以上驾驶证，货运资格证！（3）驾龄满5年以上，具备5年及以上四桥车驾驶经验！（4）（无高血压，糖尿病），需开具无犯罪证明（5）需备一张本人银行卡发放工资（6）具备基本读写能力服从安排（7）床上用品、生活用品需自带 工资：2200底薪+1000全勤+绩效（绩效按运距计算，每车8元至32元不等）每月平均工资8000至8500左右，上班时间两班倒，每周三倒一次班！企业福利待遇：包吃包住，每月月底准时发放工资，概不拖欠工资，！工作地点：米易县新白马矿

招聘持A2驾照的货车司机，要求必须有电动拖挂车驾驶经验，运输项目主要是攀枝花市内及周边的短途运输，薪酬为保底加产值提成，公司购买社保，工资每月准时发放。

拉矿石

招A2电拖挂司机2名技术过硬、能吃苦、服从调度，新手勿扰固定货源，不熬夜，工资月月准时发宿舍紧挨充电桩，休息换电超方便联系：

请看好是在河北保定这边上车，然后在山东江苏境内运输，整车配货，一天一趟活，一百至四百公里，走下道，长期的活，包吃住，车上吃住。纯司机，不用司机垫款，不用司机配货，不用装卸，车上有随车电话卡，加油卡。冬季柴暖。夏季驻车空调200汽油补助。可以论趟，一个单程是一趟。也可以月薪。一万左右，可以直接打电话谈！也可带新手，新手带薪培训！欢迎你的到来，相识即是缘!正规运输公司，签合同，有意外险。不用带车，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2.严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告故障并配合维修 5.配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率与客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

主运营线路：往返高速专线及沿途运输1、攀枝花至重庆 2、攀枝花至西昌 3、攀枝花至成都 4、攀枝花至宜宾，具体根据业务需求分配。 岗位职责： 负责氢能源重型车辆的安全运营与操控，熟练操作各类相关车辆，掌握加氢、充电基础操作。落实出车前/中/后车辆检查，及时反馈氢系统、动力系统等各类车辆异常，杜绝安全隐患。 配合完成车辆日常维护（加氢记录、能耗统计、简单故障排查）及定期保养，保持车辆整洁。 遵守交通法规及公司制度，落实“五不两确保”要求，保障运营安全。配合完成运营相关交接、单据签署，做好对接沟通，提升服务质量。参与公司培训及应急演练，主动学习氢能源车辆相关知识技能。 任职要求： 25-45周岁，身体健康（近3个月体检报告），无影响车辆运营的疾病。 持有A2及以上驾驶证（有效期内，驾龄满3年）。 税前综合收入：月均1.0-1.5万元（绩效工资为当月单车产值的12%据实计提，绩效工资多劳多得，上不封顶。基本工资为3500元/月；通讯补贴50元/月；餐宿补贴长途50元/天、短途20元/天；安全服务奖：500元/月+年底额外奖励6000元；全勤奖300元/月。） 额外激励：超量运输奖、节约氢电奖（按实际能耗与标准值对比）、年度优秀驾驶员奖金（最高2万元）。 五险、入职体检、年度免费体检、节日福利等。 发送个人简历（附身份证、驾驶证、资格证、安全驾驶记录、无犯罪记录证明）至邮箱。 参与公司培训及应急演练，主动学习氢能源车辆相关知识技能。 任职要求： 30-45周岁，身体健康（近3个月体检报告），无影响车辆运营的疾病。 持有A2及以上驾驶证（有效期内，驾龄满3年）。 基础薪资8000-12000元/月，含底薪、里程补贴等，综合月均1.2万-1.8万元。 发送个人简历（附驾驶证、资格证、身份证扫描件）至邮箱。 五险一金、每年1次职业体检、节日福利。

岗位职责: 1.自行装卸将货物安全准时送到客户处 2.公司车辆日常维护保养

招聘 A2驾驶员(1名) 成都至泸州专线。需要自己盖篷布，，，工资8000到14000。不压工资。要吃苦耐劳，有团队合作精神，服从安排。年龄不超45。实际驾驶经验1年以上。 电话: