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岗位职责: 1. 根据客户需求提供专业的发型设计与造型服务 2. 熟练掌握剪发、染发、烫发等各类美发技术 3. 维护工作区域的整洁与工具的卫生消毒 4. 协助客户进行头皮护理及头发养护建议 5. 配合团队完成门店日常运营相关工作 任职要求： 1. 热爱美发行业，具备良好的审美能力和服务意识 2. 具备基础的沟通能力，能准确理解客户诉求 3. 有责任心，工作积极主动，态度踏实认真 4. 愿意持续学习新技术，提升专业水平 5. 能适应美发行业工作节奏，具备团队合作精神

招聘发型师，薪资5000-9000元。招聘实习发型师，薪资2000-4000元。招聘助理，薪资3000-5000元。要求长期工作，短期勿扰。地址位于山西晋中榆次大学城万达。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求定制个性化美发方案，并做好沟通与效果预期管理 3.负责美发工具及产品日常清洁、保养与规范使用，保障服务安全与卫生标准 4.参与门店形象维护与客户接待，提升顾客满意度与复购率 5. 配合团队完成销售目标，主动推荐护理产品及增值服务 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有发型师相关工作经验者优先，经验不限 3.持有国家认可的美发师职业资格证书 4.学历不限，具备学习能力与团队协作精神 5. 形象良好，沟通亲和，能适应快节奏服务环境

招聘：染发师2名9点～下午7点管饭地址：钰荣源商铺：

服从管理，身体健康，无犯罪记录，一般操作安装工人

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时： (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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要移几个插座谁去打上面电话。

岗位职责： 1.为顾客提供专业剪发、染发、烫发及造型服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化美发方案并高效执行 3.负责洗护、护理及头皮健康咨询，提升客户整体美发体验 4.维护操作区域卫生与工具消毒，确保服务安全合规 5.积极参与店内培训与技能提升，配合团队完成业绩目标 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.有发型师相关工作经验者优先，经验不限 3.持有国家认可的美发师职业资格证书优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 形象良好，沟通亲和，具备团队协作精神

招聘熟手洗头工1名。工作内容包括泰式洗头，忙时帮客人吹干头发。薪资为3100元。包吃，月休3天。有意者请联系。工作地址位于信宜市东镇街道塘面清华园商住小区12幢腾龙阁02号商铺。

招聘启事门店：木丝造型（港城新天地店）招聘岗位1.发型师（若干名）•任职要求：技术过硬、沟通顺畅、有责任心•薪资模式：提成+分红，待遇面议（到店详谈）•门店优势：店内剪发定价78~158元，客源稳定，收入有保障2.洗头师/助理（招聘3名）年龄：20-40岁•门槛：零基础可学，免费培训3天上岗•薪资结构：底薪+提成+包吃包住，月薪3500-6000元，多劳多得•详细薪资面谈联系电话：（）

诚聘，发型师提成40通提，每天300.600的工资，包吃住，做的好送股份，助理一位最好会洗脸会一个人完成烫染，工资5千到7千，烫染提成百分之20，店在林芝，有意向打电话，

小区内的美发工作室招聘烫染师。要求熟练烫发、染发，店内仅服务预约客人。缺乏服务意识者请勿联系。每日约接待十位客人。薪资为5000-6000元，不包吃住，每日提供20元伙食补贴。工作时间为9:00至19:00，通常18:00左右下班。每周二固定休息。工作地址位于福寿居对面国华天鹅池公馆小区。联系方式：邓（微信同号）。

岗位职责： 1. 负责小配件的分拣、装袋、贴标、装箱等全流程包装作业 2. 按照标准操作流程完成打包任务，确保包装质量与数量准确 3. 协同流水线同事高效完成日产量目标，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员进行产品抽检，及时反馈异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5. 有包装、流水线相关经验者优先，无经验可带薪培训 地址在安徽芜湖

招聘：有爱心上进心责任心想要改变自我形象与价值想学一门技术的养发师、头疗师两名形象气质佳、发质好悟性高的优先录取年龄20岁——35岁手机：

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产车间班组管理经验 2、掌握基础电脑操作，具有生产现场及人员管理经历者优先考虑 3、工作踏实严谨，具备较强的执行能力与团队协作意识 岗位职责： 1、依据生产计划组织生产人员管理，涵盖人员调配、培训指导、激励、评估与考核 2、监督生产作业流程，保障生产任务有序、准时、高质量完成 3、负责所辖区域6S现场管理，推动并跟踪问题点的整改落实 4、依照标准工艺流程进行监督与执行 职位福利：绩效奖金

晋中榆次吉利座椅车间招聘操作工 简概：长白班可日结/管吃住/工作餐/工作简单/月休4天/工作环境好 一、企业简介： 主要为吉利汽车晋中榆次基地生产相关零部件及座椅配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 二、职位简介： 主要从事于一线操作工，装配座椅岗位，月休4天，工作轻松，每天工作时间8到8，长白班， 三、薪资待遇： 月结: 白班：18元/小时，200左右一天，月综合5000-6000。 日结：白班180一天，每天下班发工资 四、福利待遇： 1.免费宿舍4到6人间，有洗衣房、浴室，独立卫浴。 2.一天管两顿饭。 3.可缴纳社保 五、招聘需求： 1.年龄:20-45岁，身体健康。

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1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

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