任职要求: 1、对公寓运营有热情，具备学习意愿 2、勤奋务实，渴望通过努力实现个人价值 3、具备良好沟通技巧，性格开朗，富有团队协作意识，工作积极主动 4、表达能力强，具备较强应变能力与灵活性 5、可外出办公，自备交通工具，能适应实地带客看房 岗位介绍: 1、阶梯底薪+高比例提成+各类奖励，综合月收入5000元起，业绩越好收入越高，上不封顶 2、流程清晰，易上手，公司拥有充足房源支持，成交机会多 3、晋升机制完善，晋升门槛低，发展空间广阔，每年提供至少两次晋升培训机会 4、福利体系健全：设立个人目标达成奖、周度与月度优秀员工奖励，团队氛围年轻活跃，重视人才培养，安排资深导师全程带教，零经验也可加入，专人一对一辅导，员工租房享受内部优惠补贴 上班时间: 上午：9:00-18:00 每周日及法定节假日休息

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源与房源，专注于带看房屋以及促成签约，推动业务成交； 2、热情接待来访客户，认真解答客户咨询，为客户提供全面、专业的置业咨询服务； 3、陪同客户实地看房，在过程中仔细了解客户的居住需求、偏好及预算等，并推荐合适房源 任职要求： 1、年龄在20--40岁之间，学历不限； 2、会骑电动车，能接受外出； 3、工作态度踏实认真，具备强烈的赚钱欲望； 4、具备良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作；性格外向开朗，对待工作积极热情，能够主动与客户建立良好关系。 上班时间： 上午9：00-12：00下午1:30-6:00固定周日休，法定节假日放假。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪5000元+提成+个人奖金，具体薪资水平将依据个人业务能力和业绩表现上下浮动； 2、福利保障：公司在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金； 3、培训学习：新入职员工提供系统、统一的业务培训，帮助员工快速熟悉业务流程和销售技巧； 4、晋升通道：每年为员工提供至少2次晋升学习机会，表现优秀的员工有机会获得职位晋升和薪资提升。

公司隶属于贝壳，在常德市各个区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖交易，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自由选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动咨询，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可上岗，入职后由公司安排专人一对一指导带教； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，可享受社保缴纳待遇； 晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月即可晋升为店经理； 年终安排员工旅游，定期组织团队建设活动，不定期开展聚餐交流。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W； 底薪+高比例提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资按时发放，每月15日准时结算； 公司统一缴纳社保，提供员工持股机会，每年两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9点至下午5:30，午休2小时，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄18岁以上； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 3、有销售经验、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目奔波找客户的困扰。 3、深入了解客户租房需求，并陪同客户实地看房。 4、进行洽谈并促成签约成交。 【全程由资深师傅一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握工作流程】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休

工作内容: 负责与房东沟通对接，完成收房工作；与租户沟通协调，办理出房手续。薪资待遇5000-8000 任职要求: 1.无需工作经验，提供带薪培训 2.能熟练驾驶电动车 3.具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作意识 工作时间: 早上9：00-12：0014:00-17：30，月休四天可自由安排 定期组织团建活动，享受员工专属租房优惠，不定期提供下午茶福利

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、18-50岁，经验不限，男女不限； 2、积极乐观，善于沟通，乐于表达； 3、勇于挑战自己，有强烈的挣钱欲望； 4、会骑电动车，能接受外出带客户看房； 三、工作时间： 早上8：30-12:00/下午14:30-18:30中间休息两个半小时，月休四天，自由调节，带薪年假15天。 四、工作内容： 1、租房，新房，二手房都做，资源丰富，而且资源共享。 2、客户都是主动联系我们，不需要出去发单，摆台之类的拓展客户。 3、合作项目很多，只要客户真心买房，租房，你总能帮他找到合适的。 4、师傅一对一的辅导，系统的培训体系帮助你快速赚钱，快速成为销售精英。 5、时间自由，可合理的安排自己的时间。 6、没有太多的条条框框，或者固定话术，黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫，你有展示自己能力的机会和平台。 7、晋升机会大，而且公平，没有关系户，不管你年纪大与小，只要你有能力。 8、可安排住宿舍，也可以就近安排门店。

1：当天面试，当天即可安排住宿 2：不限经验，配备专人指导，手把手教学 3：全程无需个人承担费用，公司统一配备工作软件及交通工具 4：团队氛围轻松，工作灵活，支持外勤外出 5：欢迎有志于销售行业、渴望高收入者加入，无意进取者请忽略 6：综合月薪8-12K，每月6号准时发放，绝不拖欠 7：新人初期主攻租房业务，无电话销售、无地推，主要通过线上拓客+客户到店接待 8：长沙全市600家门店，可根据住址就近分配，优先安排离家近的网点！ 9：工作时间：每日8:30上班，18:00下班，午休2小时，月休4天，可灵活协调 公司总部：芙蓉广场世贸环球金融中心B20-21-29楼

任职要求：性别不限（******），接受零经验，优先考虑会驾驶电动车者 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，每月休息四天 薪资待遇：底薪3000元＋提成＋业绩奖金（提成比例60%-100%，奖励形式含现金、端口费用报销、充币等），每月安排不定期团队建设活动 工作内容： 1、开展新客户及新业主的拓展工作，同时维护现有客户关系； 2、了解客户与业主的具体需求，实现房源与需求的精准匹配； 3、陪同客户实地查看房屋，协助完成交易流程；

一、房源开发与维护：构建优质房源库 -多渠道获取房源：通过线上平台（房产APP、社交媒体）、线下社区走访、老客户推荐等方式，收集二手房、新房（代理项目）信息。 -房源深度核实与呈现：实地勘察房屋结构、装修、周边配套，拍摄高清图片/视频，撰写真实、吸引人的房源文案，确保房源信息“真实、详尽、可视化”。 -定期维护房东关系：及时反馈市场行情、客户看房反馈，解答房东关于定价、交易流程的疑问，保持房源活跃性。 二、客源挖掘与服务：精准匹配需求 -拓展客户资源：通过门店接待、线上咨询回复、社群运营、线下活动（看房团、房产讲座）等方式，获取有买房/租房需求的客户。 -需求深度分析：与客户沟通预算、户型偏好、区位要求、购房目的（自住/投资）等，明确核心需求，过滤无效选项，避免客户“盲目看房”。 -专业带看服务：根据需求匹配房源，制定带看路线，带看时详细讲解房屋优缺点、周边配套（学校、交通、商业），并解答客户关于产权、税费的疑问。 三、交易促成与风险把控：保障流程合规 -协助洽谈议价：作为中间方协调买卖双方价格，传递合理诉求，平衡双方利益，推动达成交易意向。 -指导办理交易手续：详细告知双方所需材料（身份证、房产证、征信报告等），协助办理网签、面签、贷款审批、产权过户、水电物业交割等流程，避免因流程不熟悉导致延误。 -风险排查与规避：核实房源产权是否清晰（有无抵押、查封）、客户资质是否符合贷款要求，提醒交易中的潜在风险（如户口迁移、房屋质量隐患），保障交易安全。 四、持续专业提升：保持市场敏感度 -实时更新市场知识：跟踪本地房价走势、政策变化（限购、贷款利率调整）、区域规划（学校、地铁建设），确保为客户提供最新的市场建议。 -强化专业技能：学习房产法律法规、金融贷款政策、谈判技巧，提升沟通与问题解决能力（如处理交易中的突发纠纷）。

岗位职责： 1. 主动出击，开发宝藏房源！ 拿起电话，联系公司提供的优质潜在业主名单，或者主动挖掘隐藏的高端房源。 通过专业沟通，快速筛选出有托管意向的业主，并为他们建立专属档案。 2. 价值传递，赢得业主信任！ 清晰、自信地介绍我们一站式托管服务的核心优势（省心、高收益、专业维护），解决业主的后顾之忧。 精准把握业主需求，提供量身定制的托管方案，耐心解答所有疑问。 工作节奏：无强制通话时长要求！专注高效沟通，平均每天约百通电话，目标明确——找到“对”的房源！ 薪资待遇：看得见的丰厚回报！ 底薪：2600元/月 (长沙有竞争力的起点！) 开2单底薪2600+1200，开3单底薪2600+1800 提成：超级给力！直接拿托管房价的50%作为提成！ 收入标杆，真实可见： 开2单：月入轻松 8000+！ 开3单：稳稳突破 10000+！ 潜力无限？上不封顶！ 真实案例激励你： 一位30岁+的宝妈伙伴，入职两个月开出5单，月收入突破20000+！ （这就是发生在我们团队的真实故事！） 普遍情况：正常入职满一个月的伙伴，基本都能开单！综合月薪普遍在 9000 - 22000 元！ 晋升后更可观： 成为团队长？薪资潜力直接飞跃！ 为什么选择我们？不只是工作，更是你赚钱梦的起点！ 1. 福利满满，干得有劲： 周、月、季度、年度额外高额奖金等你拿！ 带薪年假、贴心节日福利、欢乐定期团建！ 最重要的是：氛围超好！ 一群积极向上、互相支持的伙伴，工作开心，赚钱更带劲！ 2. 培训超贴心，小白变高手！ 零经验？完全没问题！我们超友好！ “老手一对一”全程带教：从第一通电话到成功收房，经验丰富的师傅手把手教你，全程协助，绝不让你孤军奋战！ 3. 晋升清晰，未来可期！ 累计开10单？恭喜你！晋升通道全面开启，一路直达区域合伙人！ 成为合伙人意味着什么？享受所管理区域房子的收益分红！从“打工人”变身“事业合伙人”！ 我们在找这样的你！(要求简单，心气要高！) 年龄： 18-38周岁（活力就是资本！） 核心特质： 勤奋！勤奋！勤奋！ (重要的事情说三遍！天道酬勤！) 沟通能力强，有亲和力： 能快速和业主建立信任。 分析能力强：能精准抓住业主的核心需求和痛点。 学历？不限！ 欢迎小白/应届毕业生！ 我们看中的是你的潜力和态度！ 关键心态： 有强烈的赚钱欲望！ (想改善生活？想证明自己？这里舞台够大！) 工作主动积极，责任心强！ 热爱团队协作，不怕挑战！ (把困难当阶梯！)

店员 25 - 45岁，有水果行业经验者优先考虑 薪资福利:薪资优厚，店员基础薪资+提成，表现优异还有额外奖金；轻松愉快的工作氛围，团队超nice 招工人数:数名 工作时间：八小时，一周倒班一次 工作地址:路中/北正街、政府店、南太路店

前台接待员 熟手优先 薪资福利:综合底薪2300+餐补300，会员+好评提成综合薪资3500 - 5000 招工人数:多名 工作地址:安乡县城区湘北加油站

客房服务员 熟手优先 薪资福利:综合薪资3000 - 4000 招工人数:1名 工作地址:安乡县城区湘北加油站

两乡筹建岗负责人 敬业 薪资福利:3500元 招工人数:2名 工作地址:安乡县城区 漫州酒店安乡恒生店

加油员 薪资福利:3000元左右 招工人数:1名 工作地址:安乡县大鲸港镇小湾社区

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 5.及时更新房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强，严守行业合规要求 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4. 诚信正直，责任心强，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径 5.熟悉本地市场、有社区资源或客户服务经验者更受青睐

招聘小区售楼部营销要求身体健康，30岁内，身高165以上，体重不超55公斤，高中以上文化，无需经验，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4100/月，， 招聘小区形象岗，要求身体健康，38岁内，身高175以上，形象好，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4200/月， 以上有意者需准备身份证复印件两份，2寸照片两张，正月初九面试（），面试合格正式上班。工作地点在胜利街与鸢飞近。联系电话：

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【工作时间】：上午8:30--12.00，下午2:00--6:00，中午休息两小时 【福利待遇】： 1、公司提供吃住，家电齐全，拎包入住，面试当天即可安排宿舍，每月5号发工资； 2、年轻人团队，氛围好，有下午茶，工作轻松； 3、带薪入职培训，边做边学，一对一带，手把手教 【任职要求】： 1、毕业时间：2026年； 2、性别不限，大专及以上学历； 3、不能有太大面积纹身，征信良好； 4、有过寒暑假工/兼职/社团经历的优先考虑。 【工作地点】：全长沙各个区域可就近安排门店，可自行选择工作位置 面试当天即可安排住宿！ ***面试通过可签三方，入职一个月可盖实习证明***

[岗位职责] -来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以 我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，公司会提供一大把的客户资源，自己也可以去开发资源。 2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下常德其他的房源，然后就等着客户滴滴吧。 3.客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去 实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，商业地产都有，选择适合自己的业务线发展 [岗位要求] 1.18-45周岁，性别专业不是问题，可以给自己机会试试哦! 2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!! 3.勤奋踏实，敢于尝试! [薪资待遇] 1新人底薪2000元/月:提成20%~90%，入职购买社保，实习期1-2个月，具体时间看个人表现。 2.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期! 4.还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯! 5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也回以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的! [晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 营销精英发展规划:1经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理 职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁 转正后即可参与竞聘，能者上，平者让。 【公司氛围] 年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松。不死板压抑，工作时间十分自由! 上班地址:常德各大区域就近安排，近地铁，交通便利。 【关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝 试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样 的时间过上了身边朋友羡慕的生活!

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活！ 【工作内容】: 1、负责房地产的销售，买卖，租赁推广，包括新房，二手房，别墅等等； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【职位要求】: 1、年满19周岁以上，有目标有激情且具备良好语言表达能力的年轻人； 2、不强调经验，但要热爱销售，能够吃苦耐劳，且具有良好的团队精神； 3、有强烈的赚钱欲望，自律能强，有谋求长远发展的想法； 4、销售经验者、退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 【你将获得】 实习证明：公司为员工开具实习证明 完善培训体系：人才基地训、新人衔接训、进阶培训、管理层培训、精英骨干培训、出国交流、学历提升计划等。 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 透明晋升渠道： 1．专业线：置业顾问、业务经理、区域经理、大区总监、营销总监； 2．横向发展：销售岗转管理岗或职能岗，跨城市调转。 【薪资福利】 1、工资组成：底薪4000＋高提成（20%~70%)=综合薪资6000~10000+（自选）＋意外险＋包住＋话费补贴＋业绩奖金＋季度奖金＋年度奖金； 2、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时； 3、提供精装房套装住宿，自带厨房； 4、公司不定期有聚餐和外出游玩活动； 5、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与指导服务 2、结合客户具体需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业可行的置业建议 3、工作积极主动，熟悉房地产市场基本动态

我们明白，你或许早已疲惫于： →持续不断的电话推销和低质的线上端口 →个人业绩受限于零散且不稳定的房源资源 →繁琐的内部协调与客户之间的矛盾处理 【我们带来的改变】 1、角色重塑：由“中介”转变为“公寓直租顾问”，聚焦于租赁服务本身。 2、资源支持：提供0中介费的自有直营房源，覆盖长沙核心区域，成为你谈判的坚实后盾。 3、配套保障：配备专属保洁与维修管家团队，让你专注核心的成交工作。 【为有经验者定制的权益】 1、提成每3-5天结算一次，到账迅速 2、佣金比例高达80%（无房源钥匙实勘分成，全部归成交人所有） 3、无需打卡考勤，时间自主安排，不强制坐班，支持兼职 本岗位期待与志同道合者同行。若您认同此方向，欢迎留言开启沟通。

任职要求： 1，年龄30-38周岁，敢于挑战 2，对公寓管理感兴趣 3，会骑电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，有过销售经验优先 岗位介绍： 1，新人责底薪＋高额提成＋奖金＋年终奖 2，只需照做，一般月收入6000-7000元，积极勤快月收入可达8000-15000元，上不封顶 3，晋升：三个月一次晋升机会，能力强的同事，较短半年时间即可晋升为经理(高底薪)，入职满半年即可享受年终奖福利 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军，年终奖机制 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

【岗位职责】 - 负责客户接待与咨询，提供专业的房产相关服务 - 共享房源信息，陪同客户看房，协助完成买卖或租赁交易 - 学习房地产专业知识与实操技能，逐步拓展行业人脉 【职位要求】 - 年龄18—45周岁 - 不限性别，不限经验，不限专业背景 - 工作态度积极，责任心强，具备良好的协作能力 【工作时间】 - 工作时段为8:30-12:00、14:00-18:00，午间休息2小时 - 每月安排4天休息，可灵活调休 【薪资福利】 - 提供住宿支持，踏实工作月收入5000+，勤奋者可达10000+上不封顶 - 薪酬结构：底薪+高额提成+各类奖金+福利补贴 - 现金奖励包含新人奖、房源奖、租赁奖、售房奖、团队奖等多项激励 - 节假日福利、生日礼物、带薪休假等一应俱全 - 定期组织员工旅游、团队聚餐等丰富活动

工作内容： 在门店日常主要负责电话沟通、网络推广、带客户看房，并协助完成房产交易流程 职位要求： 1.年龄18-50岁，身体健康 2.是否有销售经验均可，具备踏实肯干的态度，主动积极，愿意提升自我 3.为人正直诚信，无不良品行记录 公司待遇： 底薪加提成（45%-70%），月收入轻松过万不是梦 新人平均月收入4千～6千，老员工普遍8千～2万，业绩突出者年薪十几万，优秀者可达几十万 职位福利： 1.公司统一购买保险 2.提供住宿安排 3.每月开展团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 4.设立新秀奖、绩效奖金，享受带薪年假 职位亮点： 1.老员工带教，快速入门（通常3-5天即可独立操作） 2.晋升机制透明，发展路径清晰（最快3-5个月晋升店长），不讲关系只看能力 3.团队氛围融洽，同事间互帮互助，无内部竞争压力 4.午间休息2个半小时，工作不加班 5.由销售冠军门店指导带教 6.每月休息4天，可灵活安排，支持半天调休 工作时间： 早上8:30-12:00下午14:30-18:30 工作地点： 衡阳市范围内可就近分配 （提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家舒适感）

1、可安排当天面试并即时反馈结果，入职后即协调住宿事宜 2、薪资结构：基本工资3000元+高比例提成（20%~50%）+住房补贴（长沙）+业绩激励+季度奖励+年度分红+旅游福利。新入职员工月均收入区间为5000-8000元 3、全程带薪培训体系：面向不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力新人快速适应与成长 4、员工激励机制：按月度、季度、半年度及年度开展优秀员工评选，给予公开表扬及奖金奖励 5、发展通道：公司重视人才培养与梯队建设，伴随企业持续扩张，为员工提供多元化晋升机会，为每位成员搭建充分展现能力的发展舞台 6、提供住房补贴+统一安排住宿，配备精装修小区套房——家电配置齐全 工作内容： 1. 搜集社区楼盘及商业圈内的房源信息，承接业主委托，登记并录入房源资料 2. 实地勘察房屋情况，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体视频内容及相关图文笔记 3. 分析客户置业或租赁需求，推动房产交易或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验 房产管培生培养路径：【3-6个月商圈经理】—【1-2年门店店长】—【3-5年市场总监】—【副总】—【总经理】

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息