北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

任务： 1. 早、晚打车体验检测 2. 上午十点前，下午五点后，具体时间自定 3. 工作方式：打车，手机截屏、填答问卷，上传即可 要求： 1. 居住在北京北半城五环内任意街道 2. 大专以上学历，手机打车熟练的宝妈兼职，或学生勤工俭学 报酬： 每日工作3～4小时、报酬200元（实际按任务量计酬）

善于沟通监督管理学生

福利：双休，六险一金，带薪年假7-15天，餐补，打车补贴 工作内容： 负责已购体验课用户的周期运营（一周至两周），推动其转化为长期课程学员 无需教师资格证，专业不限 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 工作时间：13:00-22:00，每周二、三休息

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1配合主讲老师维持课堂纪律，保证课堂秩序。 2协助分组练习、上台展示、互动游戏，带动课堂氛围。 3整理教室，收好教具、设备，打扫卫生。 4协助排练汇报演出、晚会节目、比赛集视频资料，做好存档。

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

兼职工作，一天250-320元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资

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岗位职责： 1. 负责家长前端接待与沟通，安排试听课程及报名相关事宜 2. 工作积极主动、普通话标准，接受实习生应聘 3. 提供住宿（三室两厅两卫） 4. 底薪4500元（年假21天），面向实习生开放，可签订三方协议 上班时间：上午九点半至晚上七点，午间休息三小时 企业背景：我们是一家全国连锁的儿童英语教育机构，成立至今已有20周年 薪酬待遇： 1、底薪4.5k+高额奖金+行业顶尖提成，薪资无上限（缴纳五险一金） 2、完善透明的晋升机制，每四个月组织一次晋升考核，过程公开公正 3、享受21天带薪年假！8月额外享有7天高温假期！每年两次公司组织的带薪旅游

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招聘：内部食堂服务员工资4000/4500每天工作8小时，月休六到八天。地址后沙峪附近！联系电话

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兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

10号-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，需要有访问员经验。

 棒棒糖购买线下访问（不需要购买凭证）：11-、15-17岁、18-22岁、预计5.16-17号周六周日，访问地址：郑州怡乐商务，礼金11-17岁礼金70，18-22岁礼金50元，报名格式：孩子姓名+孩子身份证号+孩子电话（最好写父母电话）请大家帮忙来参加，督导

明天9号开始-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，能连续优先。访问员经验。

做简单问卷调查

招聘长期合作英语教师，承担剑桥少儿英语PU课程及KET/PET/FCE班级授课任务 双休，无需坐班 岗位要求： 1、英语专业四级或八级通过，语言基础扎实，口音纯正 2、具备3至5年剑桥英语体系教学经历 薪资待遇： 1、课酬高于行业平均水平，细节可协商 2、合作关系持久稳定，课程安排有保障 上课地点： 西直门 北京西站 回龙观（交通便捷，具体位置详谈）

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：17:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-27 岗位职责： 1.策划并执行符合幼儿认知特点的英语教学活动，激发孩子学习英语的积极性与参与度； 2.定期向家长汇报学生学习情况，保持顺畅的家校沟通； 3.结合学生的年龄特征与个体差异，灵活调整授课方式与课程内容； 4.参与教学质量评估及相关改进任务，持续优化教学效果。 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，能与儿童及家长建立良好互动； 2.热爱幼儿教育事业，富有创意，可独立设计生动有趣的课堂环节； 3.有较强的责任意识，能及时关注学生需求并提供有效支持。 地点一：每周三、周五晚五点至六点

1.有3年以上一对一辅导经验 2.责任心强，注重个人口碑，不甩课 3.教学过程能根据学生情况一对一定制 4.50岁以内 5.普通话标准 6.长期在京发展

开展市场调查与需求研究

职责描述 参与公司解决方案体系的规划与构建，协同咨询团队推动解决方案的持续优化与创新； 负责企业信息化顶层架构及全厂信息化方案设计，承担售前支持、宣讲培训、项目衔接、各阶段设计组织与交付、投标文件编制及客户技术服务等工作； 结合客户实际需求与行业特性，输出具备前瞻性、创新性与针对性的数字化解决方案，并协同咨询团队提供独立专业的咨询服务； 关注国内外行业趋势、技术发展、智能化应用实践及相关政策导向，收集有效信息，确保设计方案始终具备领先优势。 任职资格要求详述 硕士及以上学历，具备8年（含）以上工作经验； 拥有咨询领域、能源化工领域或IT领域的从业背景者优先； 掌握企业架构（EA）方法论，有流程改进、数据管理、全厂工程设计、生产运营管理、工业互联网等相关经验者更佳； 精通管理咨询常用工具，具备严谨的逻辑思维、出色的快速学习能力、研究创新能力、沟通表达能力及PPT制作能力； 重视团队协作，具有强烈的进取心、高度的责任感、职业素养和创新精神。

北京，明天下午，需要一个身高180左右，体重60左右的，替定妆，150报名发摩卡自我介绍+净身高体重

一、岗位职责（小学、初中、高中教师） （一）专职教师 1. 教学实施 （1）负责学科课程的讲授工作，依据教学计划开展备课、授课、作业批改及考核评价； （2）优化课堂教学方式，合理运用多媒体设备与在线工具增强课堂参与度与学习成效。 2. 课程研发 参与教材修订、课程体系完善及教学资料整合，结合学科发展趋势持续更新教学内容。 3. 团队协作 协同教研组完成教学质量检查、教学观摩及多学科联动教学任务。 （二）兼职教师 1. 高效授课 （1）按教学安排完成既定课程讲授，确保教学进度与质量达标； （2）支持线上线下融合教学模式，及时回应学生疑问并提供学习反馈。 2. 专项支持 （1）针对学生知识短板组织专题辅导或阶段性强化培训； （2）协助主讲老师进行教学材料归集、实验环节指导等辅助性教学事务。 3. 灵活协作 根据实际教学需要参与短期教学项目或临时教研活动。 二、招聘要求 1. 基本条件 （1）学历背景：统招本科及以上学历，毕业于211/985高校，硕士优先考虑，专业须匹配所授学科； （2）资质证书：具备相应学段的教师资格证； 2. 能力要求 （1）思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，熟练操作PPT及常规教学软件； （2）能较快掌握主流直播教学平台的操作流程。 3. 专职教师附加要求 （1）经验要求：具有1年以上教学或相关领域实践经验（应届博士可适当放宽条件）； （2）稳定性要求：能够全职投入工作，接受排班制、寒暑假值班及定期参加专业培训； （3）发展要求：认同机构发展理念，有明确的长期职业发展方向。 4. 兼职教师附加要求 （1）时间要求：每周可承担8-12课时教学任务，出勤稳定； （2）时间灵活性：可接受周末、晚间或节假日期间授课安排； 5. 成果导向要求：需提交过往教学实例或试讲视频，并附相关教学成果佐证材料。

我们是 K12 教育行业头部品牌，口碑实力双领先，现诚聘优秀教师，平台稳定、生源充足，专注教学无后顾之忧！ 岗位职责 1.承担初中数学课程教学工作，依据教学大纲与课程体系，完成备课、授课、作业批改、错题讲解、单元测评等全流程教学任务。 2.精准把握初中数学知识点、考点与重难点，熟悉各版本教材及中考命题方向，针对性设计教学方案，提升课堂效率与学习效果。 3.关注每位学生学习状态，做好学情分析与薄弱点突破，开展分层教学、个性化辅导，帮助学生夯实基础、拓展思维、提升成绩。 4.积极参与学校教研活动、集体备课、磨课评课、教学培训，不断优化教学方法，提升专业能力与课堂魅力。 要求 统招本科及以上学历，能带初中数学，持有对应学科教师资格证；专业功底扎实，熟悉 K12 教材与考纲；表达清晰、有亲和力，热爱教育、责任心强；有教学经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 行业有竞争力薪资（5000-7000） + 课时费 + 绩效奖金；入职即缴五险一金，保障完善；带薪培训、教研支持、职称晋升；节日福利、团建活动、定期团建，工作稳定有发展。 平台优势 行业龙头，品牌影响力强，生源稳定充足，不用操心招生，专注教学。 教学体系成熟，课件、教案、资料齐全，减轻备课压力。 晋升透明：教师→教学主任→教学副校→城市教学总监→集团教学总监，发展路径清晰。

工作职责： 1. 构建并迭代完善品牌信任与口碑相关的评估体系，协同第三方机构开展专项研究，建立常态化的监测流程与数据分析报告机制。 2. 负责重大品牌及公关项目的研究支持与效果评估，为品牌资源分配、项目排序及传播方案提供数据依据与深度洞察。 3. 主导用户研究项目的全流程执行，整合内外协作资源，输出结构化研究成果，推动品牌、公关、媒介及产品团队落地应用，支撑多业务板块的品牌发展需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、统计学、社会学、心理学、传播或广告等相关专业优先，具备5年以上用户研究、消费者洞察或市场调研领域工作经验。 2. 精通定量与定性研究方法，可独立完成研究设计、问卷或访谈提纲编制及结果分析解读，有品牌健康度、口碑管理或信任度研究项目经验者优先。 3. 深入理解品牌信任、口碑传播与服务体验的关联逻辑，熟悉互联网或服务型业务场景，能够将研究发现转化为具体可行的品牌策略与业务建议。 4. 思维严谨，沟通高效，具备较强的跨团队协作能力与责任意识，能够在多任务并行环境下推动项目高效执行与成果落地。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教学人才； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化且有效的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材、教辅资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项额外补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对待教学工作积极投入； 4、普通话标准； 5、性格乐观开朗，工作态度认真严谨，能适应一定工作压力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理成长双通道路径，根据个人能力与职业规划可自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多样化培养方案：带薪岗前培训、新员工入职指导、在职技能进阶、精英人才培养、管理能力提升等，全面支持员工能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式； 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持准时足额发放工资，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质。