画外立面整治竣工图

每个客户要出效果图，有4年以上经验，出错全赔

画电路竣工图一名，计件，联系人陈老师

1. 承担项目视觉效果的设计任务； 2. 运用专业工具完成模型构建与画面渲染； 3. 配合团队成员，确保设计方案符合客户要求； 4. 参与项目优化及后续提升工作。 满足以下条件者欢迎投递： 1. 精通常用设计类软件； 2. 具备相关领域工作经验； 3. 拥有良好的沟通协调与团队合作能力。

能熟练使用平面图设计软件，能熟练绘制效果图，有设计师臆想。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

1. 承担新型肥料（包括微生物菌剂、液体肥料、微生物肥料、生物有机无机复混肥料）的研发任务； 2. 主导产品配方的开发、改进与性能评估，组织实施产品试验及数据整理，开展田间效果验证并参与专利申报工作； 3. 参与新产品生产流程的规划与工艺优化，保障生产效率和产品质量稳定达标； 4. 配合开展新技术产品的推广支持，增强产品在市场中的认知度与竞争力。 职位要求 1. 农学、植物保护、林学、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 具备8年以上本领域研发工作经验，有同类新型肥料研发经历者优先考虑； 3. 掌握新型肥料开发核心技术，熟悉液体肥料的生产工艺流程； 4. 熟悉作物营养需求规律，了解新型肥料关键技术要点，掌握国家相关肥料标准与规范； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能够准确理解客户需求并有效沟通协作。

工作职责： 1. 负责新产品的导入工作，统筹从设计开发到批量生产的全流程协调与对接。 2. 组织新产品试制前的各类评审会议，明确项目需求，整合跨部门资源推进试制实施。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产数据，汇总试制问题，识别潜在质量风险及制程瓶颈。 4. 编写试产总结报告，输出改进建议，并跟进责任单位落实问题闭环处理。 5. 在量产准备阶段评估项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文件、工序治具、工装设备及样件的完整性和适用性。 6. 编制新产品相关工艺文档，如过程流程图、PFMEA等，以及应对客户审核所需的文件资料。 7. 参与产品DFM评审，确保设计具备良好的可制造性、可测试性及可装配性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、功能测试、三防涂覆等工艺知识，熟练操作常用办公软件； 3. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动能力及计划管理能力； 4. 有汽车电子行业背景者优先考虑

一、职位职责1、产品导入与规划：主导新产品导入工作，制定导入方案，保障产品从研发设计到批量生产的平稳衔接； 2、工装夹具设计与验证：负责生产所需工艺装备的设计与优化，开展工装夹具的验证及持续改进，确保符合制造标准； 3、跨部门协作：协同生产、研发、采购、品质等团队高效联动，推动新产品各阶段顺利实施； 4、工艺流程优化：持续改善生产工艺路径，提升产线效率，控制并降低制造成本； 5、问题解决：及时处理新项目导入期间出现的技术与生产异常，保障产品质量稳定可靠； 6、培训与支持：为制造人员提供必要的技术指导和操作培训，确保工艺要求有效落地； 7、参与产品设计与开发环节，提前识别可制造性风险，提升产品设计合理性与生产适配性。 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握研发、制造、品质、测试、包装、物流等相关领域知识，能综合判断产品试产与量产可行性； 3、了解电子类产品SMT贴装、波峰焊接、功能测试等核心工艺流程； 4、熟练操作CAD、AD等常用设计软件； 5、熟悉PLM、EAS等信息化管理系统操作； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、福利待遇 六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等

【岗位职责】 1. 负责客户需求收集、技术交流。 2. 负责需求分析、评估、分解，提前识别风险点，解决开发过程中的重大问题，保证最终交付质量。 3. 负责服务器、交换机、通信产品系统架构设计，保证产品方案领先性、成本优势和综合竞争力，参与产品端到端交付。 4. 跟踪业界动态及技术发展趋势，参与服务器产品路标规划。 【岗位要求】 1. 具备3年以上相关行业经验（特别优秀者可适当放宽条件）。 2. 精通服务器、交换机等产品架构，具备系统独立设计能力。 3. 熟悉产品CPU、内存、硬盘、阵列卡、网卡、电源等部件发展路标。 4. 具备整机机电设计经验，有可靠性、可生产性、可维护性经验者优先。 5. 具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力。 【福利待遇】 1. 完善的培养和晋升机制。 2. 双休，法定年假；提供打车补贴。 3. 周末加班可选择调休，或发放加班费。 4. 每月8次弹性打卡机会，工作时间灵活。 5. 提供加班夜宵、零食供应；享有节日礼品、生日福利。 6. 不定期团队团建活动，年度免费体检。7. 配套餐厅、健身房、篮球场、羽毛球场等生活运动设施。

招聘因本人业务需要，需招聘土建技术员一名，要求技术精通过硬，工资面议，活在重庆，五年工期，今年能干到腊月二十八，有意者联系贾总

重庆市南岸区招拆除/运渣

重庆金禾物流公司现缺小工2人，身体健康，能吃苦即可，负责现场辅助作业，薪资4100-5300元，加班有补贴。

招聘煮冷锅鱼师傅一位，要求从事煮过冷锅鱼，身体健康，爱卫生，勤劳吃苦，有团队精神，工资待遇5500一6000元，另外招聘杀鱼工一位，要求熟手，工资待遇3500一4000元。电话

重庆市两江新区龙兴镇招工地小工/杂工或夫妻，身体好，有责任心，年龄40-55岁，露天作业，时间自由，主要生产水泥制品拆卸螺丝，刷油漆，计件工资，月平均工资6千以上，可来现场面谈

画酷家乐效果图

做平面图，效果图

有个效果图需要设计

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

效果图全职任职要求 1. 根据客户要求使用酷家乐软件制作效果图 2. 有较强得服务意识，能吃苦有耐心。 3. 有较强得沟通能力以及解决问题得能力。 4. 勤奋踏实，有责任心，能够在约定得时间内完成任务。 5. 学历不限，专业不限。 6.能接受实习生，不过实习生必须学习过美术与家装设计。有一定的色彩搭配与沟通能力。

招聘：卷筒分切车间管理人员1名要求：一年及以上纸张分切经验,了解印刷，年龄30-55岁，有一定管理经验，责任心强。长白班，单休，提供餐补及住宿，买社保，工资面议。地址:重庆市大渡口跳蹬镇勤牛物流园电话：

1. 制冷、暖通或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上制冷系统现场设计与调试的实际操作经验； 3. 能根据客户需求及施工图纸，独立完成制冷设备的选型与工艺方案的设计； 4. 熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，具备较强的制图与资料整理能力； 5. 可准确统计并编制现场材料清单，驻场提供安装技术支持，及时解决现场技术问题。

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的识读与转化工作 2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与归档 3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审 4. 深入生产一线提供技术支撑，处理现场技术难题，协同相关部门推进技术升级 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持与改进方案 6. 参与新产品的研发与试制过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，掌握加工工艺流程，熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 具有独立分析和解决生产现场工艺及质量问题的能力 4. 性格积极向上，具备良好的沟通协作意识；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

门窗生产技术人员

重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

工作职责 1. 配合完成膜结构建筑方案设计，包括风格设定、空间规划及材料选择等关键环节。 2. 独立完成建筑施工图纸绘制，协同项目组开展技术交底与现场实施指导。 3. 参与施工现场管理，跟进工程进度并快速响应处理现场技术问题。 4. 对接客户沟通需求，确保设计方案精准匹配客户实际期望。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑学或相近专业，具备1年以上建筑设计相关工作经验。 2. 熟悉AutoCAD、SketchUp、3D3S、Tekla等设计工具，可独立承担设计绘图任务。 3. 具备较强的团队协作意识，能有效支持项目从设计到施工的顺利衔接。 4. 有客户服务思维，能够准确理解并及时回应客户需求。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3500元+项目提成（具体面议） 2. 福利：，节日福利，免费三餐及住宿 3. 工作时间：夏季7:30-12:00/14:00-18:30；冬季8:00-12:00/13:00-18:00 4. 工作地点：重庆市九龙坡区西彭镇迎新村村民委员会旁

岗位职责：大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需参与基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部将给予资金支持。 工作内容：主要跟随主管学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元 ----2、公司免费提供住宿 ----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会

【岗位职责】 1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施，紧密对接企业长期发展战略，打造以“重卡兆瓦级超充+虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。 2. 负责全系列变充一体化设备的研发推进、持续迭代及成本控制，推动模块化与平台化开发模式，构建具备行业领先水平的性能表现与成本效率。 3. 牵头超充整站解决方案的技术架构设计，涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS运行策略，支持业务高效复制与快速落地。 4. 主导重大EPC工程项目的技术评审与方案优化，攻克关键技术难题，降低建设投入，确保项目高质按时交付。 5. 负责BOT及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险评估，形成专业可行性分析报告，为投资决策提供技术支撑。 6. 搭建与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络，牵头或参与行业技术标准制定，增强公司在行业内的技术话语权。 7. 建立覆盖全流程的技术质量管控体系，推行DFMEA/PFMEA方法论，保障产品安全与可靠性；统筹技术人才梯队建设，培育核心技术骨干。 8. 制定专利布局规划，构筑核心技术保护屏障；主导技术驱动降本，通过设计精简、国产替代等手段提升产品盈利能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景，博士优先考虑； 2. 12年以上电力或新能源领域技术工作经验，具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历；有头部企业（如华为数字能源、特来电、国网系单位）技术高管履历者优先； 3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范，熟悉EPC项目全周期管理流程，具备大型项目技术决策能力； 4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿技术有深入理解，具备从零构建并成功推向市场的规模化产品经验； 5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力，抗压性强，能接受频繁出差及现场技术支持任务； 6. 持有高级工程师或以上职称，具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5. 编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 包吃住

1.负责焊接车间的日常管理和运营工作 2.确保焊接生产过程符合质量和安全标准 3.优化焊接工艺和流程，提高生产效率