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岗位职责： 1.负责来访家长与学员的接待、登记及引导工作，展现亲切专业的第一印象 2.管理前台电话、信息咨询及课程预约，准确传达至教学与运营团队 3. 协助日常教务支持，包括课表查询、学习资料发放、活动通知发布等 4. 维护前台区域整洁温馨，营造符合3-英文原版阅读品牌调性的有爱成长氛围 5.配合完成寒暑假、五一、国庆等假期期间的值班与服务保障工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，热爱教育行业与儿童成长 2.普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识 3. 工作细致耐心，有责任心，能适应教育机构节奏与假期轮休安排 4.有教育培训前台或客户服务经验者优先 5.认同英文原版阅读教育理念，愿意在有爱环境中持续成长

重点：【工作岗位在前台，介意勿扰】 一、人事核心（70%） 1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。 2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。 3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。 4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。 5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。 6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。 7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、行政支持（30%） 1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。 2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。 3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。 三、任职要求 1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。 2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。 3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。 4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。 5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。 四、其他 1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休； 2. 薪资范围：6000-8000K； 3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时分发与归档 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 具备前台或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1.岗位职责: 筛选意向客户：通过沟通，了解他们的初步需求。 处理售后问题：需要处理一些账号问题 2.任职要求: 大专及以上学历（接受26届），热情开朗，具有良好表达能力，有审核或者客服经验优先 3.工资构成： 无责底薪+绩效+岗位补贴，综合薪资4K-7K+ 4.岗位福利: 五险一金，带薪培训，不定时团建和下午茶 工作轻松，无压力！！！