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【岗位职责】 1. 负责护理人员（保洁师、养老护理员等）招聘、排班派单、员工关怀及人才库维护，提升团队凝聚力。 2. 负责新人带教，通过巡检、督导、回访开展品控，降低投诉率。 3. 搭建培训体系，开展新员工岗前及在岗员工进阶培训，组织技能考核，提升团队专业度。 4. 对接客户需求，制定个性化护理方案，处理客户投诉与反馈，维护品牌口碑。 5. 确保用工及服务合规，协调跨部门资源，推动合作渠道护理服务落地。 6. 记录服务数据，定期复盘，优化人员、流程及培训计划，提升运营效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（护士专业优先），优秀者可放宽至中专。 2. 3年以上养老/护理行业经验，1-2年以上团队管理经历。 3. 持有相关护理资质证书，有传染性疾病护理经验者优先。 4. 精通护理服务流程与品控，擅长招聘培训，具备较强沟通协调、应急处理能力，熟练使用办公软件。 5. 有爱心、责任心，认同养老行业价值，目标感强、抗压能力突出，能适应外勤统筹工作。

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