1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

招工装施工队工长（需要自己有团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

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杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市西湖区招工长/工程师

全国范围招聘检验检测工程师（风电 / 化工 / 储能方向，无损检测等） 岗位亮点：五险一金、长期稳定项目、异地驻厂入职、差旅补贴 工作地点：全国设备厂驻点（可协调就近安排） 有意向者联系：

招冷菜一名要会烧菜的月休两天工资9千到1万左右电话过年放假，正月初二要上班的

明天小工来一个。

焊接操作工 18 - 45周岁，初中及以上学历 薪资福利:8000 - 15000元/月；用餐保障：公司食堂提供餐食，上班享中餐补贴10元，加班晚餐补贴7元；住宿福利：免费提供双人套间（一人一间），配备电视机、空调、热水，可加装宽带，拎包入住；社保齐全：入职当天即缴五险，；额外关怀：工作满3个月，；入职即享体检、专业培训、免费工作服；生日蛋糕、节日福利（如春节、中秋等）定期发放 长白班制：白班8:00 - 17:00，加班17:30 - 21:30，拒绝倒班 工作地址:浙江省桐庐县富春江镇俞赵工业园

岗位职责： 1.负责总经理日常工作行程安排及差旅行程管理 2.支持总经理在金融科技营销策略的执行和优化 3.独立或协助制作商业计划书、项目汇报等PPT文件 4.合同草拟、处理日常办公文档及基础财务数据整理 5.参与重要会议并做好会议纪要 任职要求： 1.年龄30岁以下，形象气质佳 2.本科及以上学历，专业不限 3.具备出色沟通技巧，能高效地与各类人员沟通 4.能够在快节奏的工作环境中保持高效率 5.精通Office办公软件，PPT制作能力突出 6.具备项目运营经验，熟悉社群运营管理 7.能适应出差，抗压能力强 8.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度 9.具备基础财务知识者优先 薪资福利： 月薪7k--8k，具体面议 五险+带薪年假，节日福利 工作地点： 杭州市余杭区欧美金融城T2英国中心 应聘方式： 请将简历发送至指定邮箱 邮件标题格式：姓名+应聘总裁助理+联系方式

水电工招聘 35-40岁，有电工证 2、有物业水电维修经验 3、会简单使用电脑，办公软件如excel、word 4、8:00-17:00单休，包工作餐 5、薪资6千/月，入职交社保 6、联系方式：吴小姐： 7、工作地点：杭州市余杭区仁和镇临港路107号艾赛斯（杭州）复合材料有限公司

招聘：项目工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、保证本站编制和保存的各类技术文件的质量，对编制的技术文件的可靠性负责，对因文件错误造成的质量问题负责； 2、实施技术状态管理状态管理，对技术状态设计依据的可靠性负责； 3、参与工程质量事故的处理，调查分析工程施工过程中出现不合格情况的原因，并负责制定纠正和预防措施； 4、负责组织相关技术人员做好项目的定位、测量、布局和技术交底工作； 5、负责检查施工组织设计、工程质量计划和技术交底的实施情况； 6、收集整理与项目质量有关的技术管理资料，随着项目形象的进展，对项目技术管理资料进行整理、收集、总结和整理，使项目技术管理资料完整、完善、合乎逻辑、有效； 7、协助材料人员对来料进行标记，并负责整个施工过程的标记。

南通市通州区招工长/工程师，家装收尾承包，4套家装收尾，金属移门，洁具灯具安装，柜子，踢脚线，木饰面，淋浴房等收尾活，含主材采购。组价方式，按照实际人工及材料的成本价加15%，结算方式。

招聘：工程部MI工程师 薪资：9000元以上/月 做事认真，吃苦耐劳，有3年以上相关工作经验，能适应上夜班，

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

运营副总岗位：需具备出色的管理统筹能力及目标与数据拆解执行能力，熟悉生产、运输及交付全流程管理。全面负责采购、项目管理、客户交付、公司近百辆车的自有车队以及安全等多部门协同运作。 岗位职责: 1.制定并实施生产运营战略，确保与市场需求及公司发展目标相匹配； 2.持续监督并优化生产交付流程，提升生产效率与产品交付质量； 3.通过生产数据分析，为运营决策提供依据，推动流程持续改善； 4.统筹管理物料、设备及人力资源等生产要素的配置与使用； 5.组织协调跨部门协作，保障项目按期高效交付。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，责任心强，具备优秀的领导力，能有效带领团队完成既定目标； 2.熟悉生产运营管理流程，具有相关行业实践经验； 3.具备扎实的数据分析能力，可为运营提供有力的数据支撑； 4.具有良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力； 5.问题应对能力强，能快速响应并解决生产过程中的突发状况； 6.在杭州长期居住者优先考虑。

岗位职责: 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识 工资待遇：8500-9500保底，不要工作经验有人带

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责跟进服装生产各环节，保障成衣生产的质量与效率。 2.快速响应并解决生产过程中发生的各类异常，确保产线平稳运行。 3.与组员保持顺畅沟通，协调工作安排，推动生产任务按时达成。 任职要求： 1.具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2.熟悉工位规划，会制作成衣，具备一定团队管理能力； 3.具有良好的协作意识和沟通表达能力； 4.能够独立应对并处理现场生产突发状况。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位职责： （1）承担海外EPC项目中电气二次继电保护与SCADA监控系统的配置组态、现场调试及相关报告的编制与审核工作。 （2）参与海外EPC项目电气设备系统（电气二次部分）的前期调研、技术方案设计与优化、设备选型等技术支持工作。 （3）提供电气二次系统运行维护服务，开展技术培训及现场或远程技术支持。 （4）协调海外EPC项目中业主、供应商与内部团队之间的技术对接，保障项目高效、高质量实施与交付。 （5）负责海外EPC项目电气设备（一次及二次）的现场安装指导、调试方案编写与审查、验收组织及故障诊断处理。 任职要求： （1）电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备3年以上电气二次系统调试相关工作经验。 （2）熟练掌握继电保护和（或）SCADA监控系统，了解电力及新能源领域国际标准与行业技术规范。 （3）具有较强的复杂问题分析与解决能力，具备良好的跨文化交流与协作能力，能适应长期海外出差。 （4）具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言进行交流。 （5）优先考虑： 熟悉施耐德、西门子、Hitachi等国际主流电气设备品牌； 持有PMP认证或注册电气工程师资格； 具备多种语言沟通能力。

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

工作内容: 1，负责技术部图纸的审核工作，立足实际生产环节，从制作可行性角度评估图纸设计的合理性。 2，产品投产前，依据图纸内容向焊工团队讲解制作流程与工艺标准，明确质量控制要点。 3，全面管理车间抛光、打磨及焊接作业，科学分配生产任务，保障订单在品牌规定的正常周期内按时交付。 4，监督车间各环节产品质量，通过早会等形式强化质量意识，持续提高产品结构精准度与合格率。 5，优化人员配置与现场管理，有效管控车间人工支出与运营成本。 6，主导五金车间团队管理，注重员工思想引导，打造纪律严明、组织有序、执行力强的高效生产队伍。 7，协助生产厂长完成各类生产数据报表、工作计划的编制与提交，并落实上级交办的其他重点工作事项。 任职资格: 1，具备3年以上五金车间管理经验，曾管理过30人以上团队，且在服装道具、珠宝展柜或化妆品柜等展示道具行业有相关背景。 2，掌握基础CAD绘图能力，能进行简单图纸修改与识别。 3，具备较强抗压能力，可接受高强度工作节奏及阶段性加班安排。

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

1.年龄不超过45岁，具备3年以上相关工作经验，持有有效电工证。 2.熟悉维修电工专业理论及钳工基础知识，掌握变配电设施的运行管理技能，熟悉安全操作规程及相关技术规范。 3.具备良好的组织纪律性、责任意识和执行能力。 4.岗位职责：承担日常电气维修、计划性检修与设备保养任务，参与施工监管及配电线路的安装作业，做好定期巡检，发现问题立即处置，全面负责管辖范围内电气设备的维护与检修工作。 5.工作时间：实行两班倒制度；每月休息4天。

1:依据客户订单跟进交货周期、数量等相关事项； 2:与生产部门协调确认交货时间及生产进展情况； 3:具备面料相关知识与专业理解，能使用专业术语以职业化方式与客户对接沟通； 4:对数据具备高度敏感性，工作中需核对数量、金额并制作对账单等文件； 5:负责面料样卡、色卡的制作及分类归档管理工作； 6:普通话流利，言行得体，具有良好形象与气质； 7:具备较强抗压能力，能适应纺织行业快节奏与高频迭代的工作环境。

岗位职责： 1.为地区电网分析报告及电力相关专题研究； 2.编制并滚动修改公司电网规划，绘制电力图纸; 3.在部门负责人指导下开展电力行业咨询工作，完成理论研究相关材料的撰写； 任职要求： 1.1年以上工作经验，本科学历及以上，电气相关专业，熟练掌握办公软件，并具有较强的绘制能力； 2.忠于职守，有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神； 3.文笔较好，善于撰写工程规划咨询、课题类文档，应届生发表过期刊论文、接触过项目材料编写、ppt制作者优先。

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。