1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘平台信息及时更新； 2、依据招聘计划开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试反馈，协调沟通并办理入职相关手续； 4、定期与员工交流，收集意见建议，协助推动员工问题的反馈与解决。 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，有招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压性强、学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受法定节假日，保障工作生活平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核。

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

岗位责任 负责招聘和配置工作，包含发布招聘信息，筛选简历，安排面试等 数据统计，客户信息录入，办理入职，客户维护及服务，主管一对一帮扶。 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。[福利待遇] 工作时间:上午8:20-11:30，下午2:30-6:00工作五天半,法定节假日休息,奖金高,免费培训，每月团建，节日福利。 晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。五险年终奖 补充医疗保险带薪年假全勤奖 (上面写的就不要再问了!) 立即沟通

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

负责人员招聘，安排面试，办理入职与离职相关手续 福利：工作时间灵活（支持宝妈提前下班，方便接送孩子），无加班、提供免费培训学习机会，配备一对一指导老师、定期组织团建、旅游及聚餐活动，享有养老、住院医疗和意外保险保障 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天半 地点：人民路8号 联系方式：***********

人事专员职位描述 1.负责招聘全流程管理，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各业务部门人力需求得到及时补充。 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，完善员工档案管理，保证人事信息的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训工作，配合收集培训需求、执行培训计划、整理培训材料并跟踪培训成效。 4.支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金调整办理，确保员工待遇按时准确落实。 5.参与企业文化建设工作，协助策划员工活动、宣导公司制度与政策，增强团队凝聚力与员工认同感。 6.受理解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1年以上人事岗位工作经验。 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的基础操作流程。 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效对接员工与各部门，妥善协调各类人事事项。 4.熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者更佳。 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 6.具备较强的服务意识和团队合作精神，积极主动完成各项人事支持工作。

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工关系，统筹员工档案管理及绩效考核等相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理工作流程； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3、能高效完成人力资源各项日常工作事务。

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人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

岗位职责： 1.负责员工日常用工事务管理，保障人力资源的合理调配与高效利用 2.参与员工工作流程的制定及优化，推动工作效率持续提升 3.协调处理员工关系相关事宜，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，具备法学背景者优先考虑 2.拥有良好的沟通与协调能力，善于与员工进行有效互动 3.能够独立应对并解决用工过程中出现的各类问题，具备较强的应变与处理能力 4.熟悉人力资源管理体系，认同高效快节奏的工作模式

诸城五里铺食品厂招聘普工 18-60周岁，男女不限 管吃管住，长白班 日结工资180一天 恒温车间

岗位职责： 1、负责公司招聘项目的整体规划与执行，确保招聘目标的顺利达成； 2、制定并优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 3、分析招聘数据，定期进行招聘效果评估，并提出改进建议； 4、建立和完善人才库，维护候选人关系，提高候选人满意度； 5、协调各部门需求，组织面试，参与面试评价，提供专业意见。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上招聘管理工作经验，有招聘主管或类似职位经验者优先； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够独立完成招聘任务，抗压能力强，适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件及招聘相关工具

潍坊昌乐县操作工招聘，薪资7-9k，多劳多得，工作环境好。

山东轮胎厂操作工学徒312元/天，9300元/月，计件后上不封顶，恒温车间，缴纳五险一金，工作简单，没有经验要求，免费住宿 工作地址：山东寿光。

山东金力新材料科技股份有限公司因订单持续增加，现诚聘 1、冷压工（数人） 操作冷压机，轻微粉尘，可接受倒班，8小时三班倒，年龄：25-48周岁； 14天保底工资180元/天，转正薪资6-8K 2、热压工（数人） 上12休12，自动化程度高环境好操作设备； 中专/高中及以上学历，年龄：25-48周岁，汽车制造业从业经验优先； 前7天保底240元/天，7-14天保底260元/天，转正薪资8-10K 3、包装工（数人） 长白班，流水线打包装盒，工作简单， 前14天保底工资150元/天，转正薪资6-7K  福利：社保+免费食宿+爱心基金+周年福利+双节福利+夏季高温福利+年度体检+白班班车等 （无体检只量血压）

岗位名称：覆膜砂制芯工；修芯工（打磨砂芯合模缝毛刺）。 岗位要求：1.男女不限，优先工种（相关工作经验者优先考虑）；2.工作班制为两班倒，工作时间为12小时；3.学习期为期35天，需要学习者有较好的学习能力并接受在岗培训。 薪资待遇：月薪范围70009500元；采用计件工资制；社保齐全，每月3号准时发放工资。

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统筹管理业务用工风险，从客户、企业及员工等多角度制定兼顾各方利益的用工解决方案； 全面负责甲方业务相关人力资源工作，涵盖社保公积金管理、考勤休假、员工关系维护、入职离职办理、薪酬绩效执行、劳动纠纷处理等； 完成其他综合性人事事务及上级交办的任务。 【岗位要求】 熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规，具备独立设计用工方案及妥善处理劳动争议的能力； 执行力强，责任心强，具备良好的自我驱动力及沟通协调与应变能力。 工作时间：8:00-17:30 年龄要求：22-35岁 休息安排：双休，法定节假日休息 福利待遇：五险一金 薪资范围：5-6K，具体面议