岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

负责招聘，入离职办理，行政事务

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

【招聘岗位】中国联通10010热线客服专员 【岗位职责】负责为10010人工热线客户提供查询、咨询、投诉、用户回访、来电营销、故障保障与营销产品主动推荐办理以及业务处理、投诉受理和相关服务的质量管控和运营管控等工作，负责客户的电话回访，对出现的客户争议进行化解和处理。 【任职要求】1、性别不限，专业不限，欢迎应届毕业实习生； 2、具备基本电脑操作能力，中文输入50字/分钟以上（不限输入法）； 3、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力； 4、接受轮班工作制度。 【工作时间】工作为轮班制，月休6-8天。 【薪酬待遇】1、薪资结构：岗位工资+绩效（提成）+全勤+竞赛激励+各类补贴+奖励。 2、试用期：综合薪资2500-4000元/月（试用期员工最高可达6000元以上）上不封顶。 3、转正后（三个月后）：综合薪资4000-8000元/月，优秀员工可达1万以上，多劳多得、上不封顶。 4、享受婚假、产假等法定假期福利，入职满一年后可享受带薪年假。 5、免费提供过渡住宿，水电分摊,其它补贴福利和各种奖励。 【福利保障】1、员工食堂：内设有食堂，提价格亲民，款式丰富； 2、劳动保障：实习期间签订顶岗实习协议，。 3、管理培训：完善的培训提升体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，项目按需举办各类管理岗位竞聘，管理岗位包括班长、质检、培训师等等； 4、舒适的工作环境：公司配备阅览室、休息室、减压室、员工餐厅、休闲区、妈妈小屋（准妈妈坐席）、多功能活动室、等多功能室，让大家在工作之余有更多休闲放松的好去处；

岗位职责 1、根据规范完成员工转正、调动、离职等相关手续办理及系统操作； 2、按时准确执行五险一金的系统申报、费用支付及台账登记工作； 3、依照标准对员工档案材料进行收集、整理与归档管理； 4、跟进试用期员工转正答辩及相关资料的准备与提交； 5、配合相关部门处理员工日常事务性工作，提供相应人员支持服务； 任职要求 1.大专及以上学历，可连续实习6个月以上； 2.具备主动意识和较强的学习能力，沟通表达顺畅，具备闭环思维并能落实于实际工作； 3.熟悉Office办公软件操作，具备较好的文字撰写与信息归纳能力； 4.遵守公司管理制度，听从上级工作安排，工作态度端正、责任心强；

8-10K 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，专业基础扎实，具有一定的业务理解能力和数据分析能力；（有人力资源相关工作经历者优先）； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调与自我推动力；能有效平衡多项任务与多重角色，抗压能力较好； 4、性格正直坚韧，积极主动，富有责任心与团队协作精神； 岗位职责： 1、承接部门HR日常事务性工作，推动运营类及常规性工作的执行与落实； 2、协助BP推进所支持部门的人力资源管理举措，包括机制落地、人才管理、团队发展激励及组织氛围营造等； 3、熟悉所对接部门的业务情况与人员结构，及时响应需求，发现问题并做好沟通反馈； 4、配合完成各类HR项目在业务单元的具体实施与落地。

招工 制袋机长，华星机，有多年经验，认真负责，上班时间:8.30-16.30，有时需要加班。工资面议。地点:龙坑西埔工业区 联系电话:

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语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

工作内容： 根据公司要求负责人事招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

熬糖工 工人，可以学徒 薪资福利:4800 - 5200元/月，包中餐 工作时间：8点到18点 工作地址:正合堂(凯盛花园附近)

招临时收袋，明天九点至18点，小时18.地址庵埠亭夏工业区，电话

翁先生 招聘工人杂1名 电话

工作内容： 1、开发并维护高效的招聘渠道，充分运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位的需求梳理、简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进等工作，优化招聘流程提升效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好关系，做好人才储备以支持公司业务发展 4、配合完成部分市场调研相关事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，日语专业背景（须具备N1证书），具备优秀的日语听、说、读、写能力 2、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力，学习能力强，能适应现场灵活应对 3、具备良好的问题分析与解决能力，善于沟通协调，能承受一定工作压力 4、责任心强，积极主动，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1.负责接收客户信息，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历高中，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班工作安排 4.有客服相关工作经验者优先，无经验者不介意来。

中国人寿潮枫支公司招售后服务人员（无需自拓客）：岗位要求：年龄25至45周岁,大专学历以上(优秀者可放宽)底薪3500~4000+绩效+奖励（综合普遍6k-8k,能力突出者月入可达10k）; ​入职满一年享有年假。岗位福利：双休+节假日休息,岗前专业培训,导师培育责任制,团建旅游福利。 联系电话：

研究生助管岗位 1.尽职尽责，能熟练使用wps等办公软件；2.研究生，。协助办公室老师整理资料等工作。 薪资福利:23.7元/小时。 招工人数:1名 有意者可在群直接获取“校内岗位申请表”，再将个人申请表发至负责人董同学邮箱：（若未入群，也可直接前往获取此申请表，）；申请表命名：“单号＋姓名+电话”（邮件发送）；0326兼职 工作地址:大学城校区办公楼412

岗位职责： 1、负责人力资源相关事务，重点开展人员招聘、面试及翻译工作，并跟进流程进度与具体安排； 2、统筹处理人力资源其他环节工作，包括人员接待、招聘实施、面试组织、薪酬沟通及入职手续办理等综合性事项； 3、协助上级完成日语翻译任务，根据需要偶尔参与出差工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~2年工作经验（可接受应届毕业生），日语达到工作语言水平（需持有N1证书），具有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、对人力资源工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕与发展。

招明天临时收袋，单个双边袋，一小时18元，9-21点 庄陇村

有诚意求职的请认真阅读岗位说明，本次招聘我们非常重视，比对待感情更用心，请认真回应我们的面试邀请。公司直招，非中介，无第三方！ 不涉及贷款业务，不参与催收工作。 薪资待遇： 入职前两个月新人综合月收入5K-8000元，表现中等及以上者月入8000+，能力突出者可突破1.5万元，收入与付出成正比，多劳多得。 岗位要求： 1、具备良好的沟通意识，理解能力正常（专业技能公司提供培训） 2、掌握基础电脑操作，会使用鼠标和键盘打字（速度可慢，但需能独立操作） 3、表达清晰，语句顺畅（不要求普通话标准，能清楚传达意思即可） 工作内容： 办公室内完成，无需外勤，零经验可上岗，公司安排系统带薪培训，只要态度积极即可适应。 主要负责维护银行存量客户，依据标准话术在线办理信用卡相关业务，如账单分期、备用金申请、现金分期等，全程线上操作，无需外出跑客户，工作压力小，无业绩指标，适合新手或跨行业转型人员。 适合对象： 1、欢迎无经验者、转行者或职场新人加入，公司提供全套带薪培训，专人指导，只需你有端正的态度、一定的自信心和愿意尝试的心态 2、提供住宿（公寓式宿舍，6-8人间），配备齐全家电，生活便利（餐食自理） 福利待遇： 缴纳五险一金，享受国家法定节假日，享有年终奖金、带薪年假，定期组织团建活动、下午茶、生日会，节日发放福利礼品。