房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

深圳市福田区招工长/工程师

深圳市招工长/工程师

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

项目工程师工作地址:深圳（大部分岗位）、重庆本科年薪：10–27W硕士年薪：20–35W2027届高校应届毕业生毕业时间：2026年9月—2027年8月

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

招聘助理工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系易经理。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

招聘[庆祝] 绿化师傅，59周岁以下，能吃苦耐劳，工作踏实，有责任心，服从安排，有相关园林绿化工作经验。薪酬，3400-5000元/月。 以上职位一经录用，享受公司购买社保、带薪年假、高温补贴、法定节日三倍加班工资、节日福利、晋升培训等相关福利。 联系电话： 面试地点：土洋半山海花园

帮转：地址：光明凤凰广场时间：9.23，11-16点人员：两人需服（自备），妆造，中秋相关即可价格：私，

观澜二中招钟点工（挑学生餐上下楼梯），上班时间为10:40-13:00男女都可以有力气就行，年龄45–58岁之间，工价80一天，身体健康、能吃苦，无犯罪记录。（如身边有朋友需要的可以介绍联系方式）

找个砌砖的师傅，420一天，补窗，补门

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

康霸药业招聘长期工2人，年龄要求25至40岁，薪资为120至140，要求勤快。有意者可电话沟通。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

计划明年向总经理申请一个编制，用于再招聘一名人员。

工作内容： 1、带领施工队负责项目的现场施工，包括传感器、控制器、通信设备、监控系统等设备的安装、调试及维护； 2、配合项目经理完成施工图纸审核、技术交底、进度跟踪及质量监督； 3、解决施工中的技术问题，确保设备运行稳定，符合设计要求和行业标准； 4、整理施工文档，记录设备安装、调试数据及项目验收资料； 5、协助客户进行系统操作培训及后期运维支持； 要求: 1.学历专业要求：大专以上，物联网工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业优先；有电工证优先； 2.能适应长期出差，有驾驶证； 3.熟练使用CAD,办公软件 4.擅长沟通

岗位职责： 1、负责研发体系各类文件（如规格书、图纸、样品承认书、安规证书等）的集中归档与管理； 2、负责BOM数据的整理并录入ERP系统； 3、负责工程变更（ECN）流程的执行与跟踪； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1-2年文控岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，优秀的团队协作意识，工作认真细致、态度严谨，富有耐心

职位描述 岗位职责： 1.跟进订单执行情况，掌握物流运输动态； 2.负责商务合同的整理、统计、履行及归档管理； 3.协助上级优化部门管理制度与业务操作流程，提供销售工作后勤支持； 4.审核销售类协议与合同，参与合同模板的编制与修订； 5.管理回款进度及应收账款台账； 6.传递商务环节所需单据，并与财务部门进行对接； 7.完成上级安排的其他相关事务； 任职要求： 1.年龄：******左右； 2.教育背景：高中及以上学历； 3.经验背景：具有一年以上商务岗位工作经验； 4.技术要求：熟练使用常用办公软件； 5.基本素质：品行良好、待人亲和、性格积极，具备良好沟通能力和团队协作意识。

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

跟进生产进度

1.订单接收与审核： ·接收来自设计师或销售人员的订单合同、图纸、效果图及物料清单（BOM）。 ·仔细审核订单信息的完整性与准确性，如尺寸、颜色、材质、五金、工艺细节等。 ·将审核无误的订单信息录入企业ERP（企业资源计划）系统。 2.生产计划与排程： ·与生产计划部门沟通，根据订单紧急程度和生产线负荷，确定订单的投产日期。 ·跟踪生产进度，确保订单按计划进入下料、封边、钻孔、组装等各个环节。 3.全过程跟踪与协调： ·内部协调：成为设计、采购、仓库、生产车间、质检部门之间的沟通桥梁。 ·问题处理：及时发现生产过程中的异常（如材料短缺、工艺问题、设备故障等），并迅速协调相关部门解决。 ·进度更新：定期向销售或客户反馈订单的生产进度。 4.质量控制与验收： ·在关键工序（如开料、封边、试装）后，跟进质检报告。 ·协调处理生产过程中发现的质量瑕疵，确保出厂产品符合标准。 5.物流与安装安排： ·订单生产完成后，联系物流公司安排发货，并跟踪物流信息。 ·与客户、安装师傅预约安装时间，确保顺利交接。 ·准备发货清单、安装图纸等随货文件。 6.售后问题初步处理： ·接收安装现场或客户反馈的问题（如少货、错件、损坏、尺寸不符等）。 ·记录问题详情，并协调生产或仓库进行补单、补件处理。 7.文件资料管理： ·整理和归档所有与订单相关的合同、图纸、变更单、沟通记录等文件。

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

一、人员管理 1. 负责班组成员的排班安排、考勤统计与岗位调配，执行上下班点名制度 2. 组织岗前安全教育及操作技能培训，监督员工按规范作业 3. 协调团队关系，疏导员工情绪，维持现场工作秩序与纪律 二、生产管控 1. 根据生产计划分解任务，跟踪产能进展，保障产品按时按量交付 2. 核实物料规格与数量，防止错用、遗漏或混料现象发生 3. 控制生产过程损耗，降低不良品率，达成既定产量与效率目标 三、品质管控 1. 执行首件确认与巡检抽检，严格落实电子产品检验标准 2. 及时发现并处理外观、性能、焊接、装配等环节的质量异常 3. 记录品质问题，反馈相关信息，并推动整改与复盘落实 四、现场5S与设备工装 1. 保持车间作业区域整洁，物料分类定置，贯彻5S管理要求 2. 落实产线设备、治具、仪器仪表的日常点检与基础维护 3. 规范半成品、成品及废弃物的存放管理，防止损伤与混淆 五、安全与纪律 1. 监督防静电措施、用电安全及机械操作规程的执行情况 2. 定期排查现场安全隐患，制止违规行为，预防工伤事故发生 3. 管理劳保用品佩戴使用，严格执行车间各项规章制度 六、报表与沟通对接 1. 填报生产日报、不良品报告、工时及损耗等相关记录表单 2. 向上对接车间主管及品质、物料、工程等协作部门 3. 班后总结当班问题，交接生产异常情况及后续注意事项 七、异常处理 迅速响应停机、缺料、批量不良、设备故障等突发状况，及时上报并协调资源解决 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调水平 2. 熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应急问题处置经验 3. 工作积极主动，善于推动改善创新，能提出有效解决方案与优化建议

制造业PMC+跟单专员招聘需求 岗位名称 PMC（生产物料控制）兼跟单专员 核心职责 1. PMC核心工作：根据销售订单与生产计划，制定物料需求计划（MRP），协调采购跟进物料到货进度，确保生产物料齐套；监控生产进度，处理物料短缺、生产异常等问题，保障订单按时交付。 2. 跟单核心工作：对接销售/客户，同步订单生产进度、物料状态及发货安排；整理订单台账，跟踪订单发货后的物流信息，处理客户关于订单进度的咨询，确保订单全流程闭环。 3. 负责生产物料库存的动态管理，避免物料积压或短缺，定期输出物料库存、订单进度报表。 4. 协调生产、采购、仓库等部门，推动跨部门协作，解决订单执行过程中的瓶颈问题。 任职要求 -学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：1-2年及以上制造业PMC或订单跟单经验，熟悉生产计划制定、物料管控及订单跟进全流程。 -技能：会使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及Office办公软件，能独立编制物料计划、统计订单数据。 -能力：具备较强的沟通协调能力、细节把控力及抗压能力，责任心强，能同时兼顾PMC与跟单的多线程工作。 待遇及其他 薪资面议，发薪日15日之前。试用期三个月。公司不定期聚餐，年终奖，节日福利等，公司设有茶水间，冰箱等。

岗位职责： 1. 参与新产品试产阶段的品质控制工作，收集试产过程中的问题并推动改善闭环，提出专业的品质优化建议； 2. 负责品质部门新产品检验标准文件（SOP）的编制，制定QC管控方案及产品检验规范（涵盖外观与功能测试要求）； 3. 依据检验标准和新产品实样，对IPQC及QA人员的检验项目和功能测试进行培训指导； 4. 执行相关可靠性验证试验（如跌落测试、振动测试等）； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备电子类专业大专或以上学历，能理解电路原理图内容； 2. 拥有一年以上品质工程相关工作经验，熟悉使用各类电子检测设备者优先（如示波器、功率计、负载仪、振动测试仪、高低温冲击设备）； 3. 具备新产品试产跟踪经验，了解电源类产品基本生产工艺及质量控制流程； 4. 具备基础英语读写能力，可读懂常见英文操作说明文档。