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湖北实业有限公司 高薪诚聘:普工/技工 钢管延伸加工企业，主要招聘锯切工、校直工、热处理工、包装工、冷轧工、磨床工、抛光工、数控车工、电镀工等岗位，主要工作是根据产品要求操作设备对钢管进行加工，要求18---50岁，，会认字写字，有重工业工作经验或会地操行车者优先考虑。 薪资待遇：计件工资5000-10000上不封顶。 福利待遇：五险二金、年终奖、各项补贴、一对一带教、包吃包住、节日物资、生日福利、员工体检、员工旅游等。 ，月休4天。 ☎☎:() 工作时间:面议

招镀锌主控操作员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系韩主任

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西塞山工厂厂 钢管延伸加工企业，主要招聘锯切工、校直工、热处理工、包装工、冷轧工、磨床工、抛光工、数控车工、电镀工等岗位，主要工作是根据产品要求操作设备对钢管进行加工，要求18---50岁，，会认字写字，有重工业工作经验或会地操行车者优先考虑。 薪资待遇：计件工资5000-8000上不封顶。 福利待遇：五险二金、年终奖、各项补贴、一对一带教、包吃包住、节日物资、生日福利、员工体检、员工旅游等。 上班时间：8:00-20:00，20:00-8:00，月休4天。 面试时间:周一到周六，上午9点-11点，及下午不面试。

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招聘 一、地点:天津，新建工厂已进入调试阶段招聘内容:1、软胶囊生产技术岗(要求:实际生产3年以上经验) 2、片剂、软胶囊配方工艺研发岗(要求:实际3年以上经验) 、地点:山东聊城，新建工厂净化车间筹建中 招聘内容:1、片剂、软胶囊、硬胶囊、粉剂、生产技术岗(要求:实际生产3年以上经验)2、片剂型软胶囊配方工艺研发岗(要求:实际3年以上经验) 3、质量负责人(要求:懂文件体系工作，实际3年以上经验)。

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

有没有检查水管漏水的师傅。

黄石小厂招专业品鉴一名，单价六块，可以做到下个月5号左右，电话

武汉市江夏区招木模、建筑木工

武汉市新洲区招油漆工，门店工装，两遍腻子两遍漆，只有墙面260平方

单位保安 ，必须45岁以下，精神面貌好，政审合格，无违法犯罪记，必须退伍军人或者党员。 工资待遇：3700 +300生活费，有食堂 上班时间：有白班，夜班（可休息） 上班地址：红江转盘附近 联系方式：

面试 高薪单位《创值汽配》 可提供住宿 面试时间：13:30集合 打卡7天可预支1000元 注（职业病体检要求测听力，） 月收入 8000以上，有两顿免费工作餐，吃饭不扣时间 岗位：生产工人，年龄45岁以下，两班制，要求人员过年不回家 2：岗位：品检部门，男女不限，年龄38岁以下，会卡尺千分尺最好，数学好点的，不会也行，有人教，要求过年不回家 岗位：叉车，油叉，年龄50岁以下 岗位：电镀部门工人 ，50岁以下，两班制，面试可以看车间（要求人员过年不回家） 电镀岗位补贴 第一个月补贴400元／月 第二个月补贴520元／月 第三个月补贴640元／月 第四个月开始800元/月） 模式：小时工：工价23元/小时,夏季高温补贴300/月，月收入8000以上 备注：不管做几天只要正常办离职，工价都按23元/小时结算，，。

招聘：镀锌技术专家 薪资：50-70W/年 岗位职责： 1.熟悉镀锌冷硬原料要求、前处理、退火、镀锌、镀后冷却、光整、拉矫、钝化、分切等全流程工艺管控，牵头制定生产工艺标准及操作规程，并监督执行。 2.熟悉镀锌/镀铝锌（55%Al）/锌铝镁产线装备，对退火炉、气刀、光整机、拉矫机等工艺设备的原理、功能及结构有全面理解，具备提出和推进技术改造的能力。 3.牵头分析镀锌/镀铝锌/锌铝镁产品出现的缺陷，如漏镀、白斑、划伤、气刀痕、折印等，组织质量事故调查、责任判定及整改方案制定；跟踪整改措施的执行情况及效果。 4.组织镀锌/镀铝锌/锌铝镁新产品的开发工作，包括市场调研、客户使用要求、方案制定、标准编制及质量计划审批；牵头召开产前会，组织订单评审、技术服务、成本效益分析及生产过程跟踪；负责新产品试制总结及工艺固化。 5.了解镀锌/镀铝锌/锌铝镁行业技术动态，收集新技术、新工艺信息，具备行业对标能力和资源；根据对标情况和发展需要，牵头推动技术改进、降本增效、质量提升或生产效率优化项目。 6.掌握镀锌/镀铝锌/锌铝镁市场及下游行业应用场景，具备技术营销能力，能够作为技术代表参加重点项目技术交流、招投标、年会技术讲解等。 7.牵头谋划镀锌产品战略规划，包括发展方向、产品定位、产品方案、所需投入等，提出前瞻性指导意见。 任职资格： 1、12年以上钢铁企业技术管理经验，同时具备10年以上镀锌、彩涂方面工作经验。 2、年龄55周岁以下，身体健康，无违法违纪行为，能够满足8小时满负荷工作需要。 3、高级工程师及以上职称，材料科学与工程、金属材料、表面工程、化学工程与工艺、高分子材料等相关专业。 4、优先考虑钢铁冶金及冷轧产业相关的科研院所、大型国企等机构优秀人员。 5、专业基础扎实，技术能力强，熟悉钢铁企业及本专业工艺，视野开阔，具备协调组织和沟通能力；具有强烈的责任感和事业心。 6、对本专业有全面认识和深入研究，具有丰富的工作经验，能解决现场实际问题；了解行业发展方向和前沿技术，具备行业对标能力和资源；为本领域发展提出前瞻性指导意见并牵头推进实施。 7、曾担任公司技术部门相关专业负责人或首席工程师等职务，主导多项产品研发工作，或参与过国家级、省级、市级产品研发类重点科研项目。 8、对行业知名专家、获得博士学位和科技进步奖等高水平人员优先录用，条件优秀者可适当放宽要求。 薪酬

1：熟悉五金电镀水镀的电镀工艺流程 2:1年以上电镀经验长白班 3：包吃包住入职买五险 4：要熟手 5：根据电镀经验定薪

直招 1、生产跟单员 2名，年龄25-35岁，工资面议。 2、工艺员 2名，年龄25-35岁，工资面议。 3、操作工 ，年龄25-50岁，综合工资5000-7500。 工作内容：电镀件摆放、挂件、包装、检验等辅助工作。 福利：五险、餐补、满勤奖、节假日福利、生日福利 时间：上7:30–下18:40/19:30 地址：静海中旺电镀园306-3F/101F 联系电话：

保税区广合小时工 名额有限 ，18-40岁，22元/H，两班倒，工时稳定，可看车间，免费体检，当天安排宿舍，住宿环境好，最低做3个月，二次入职需满三个月，过暂时不要！ 岗位：沉铜电镀蚀刻熟手 1⃣沉铜部门 需要接受气味、化学品（要熟手） 需要会简单电脑、噪音（熟手） 3电镀蚀刻 面试需带一支黑色中性笔！！！ 自到厂13.00，东区12.00集合！。

岗位名称：小时工焊工（招2人）;点焊工（招5人）;全检员（招4人）。 岗位要求：1.年龄在45岁以内。2.男女不限。3.可转正并有转正机会（此项为岗位晋升及福利方面的要求，不是具体岗位职责）。两班制。有厂车到市区。厂区有食堂。工作地点：六里坪。（该信息已按要求省略无关内容） 薪资待遇：小时工焊工（约月薪约4千元以上），点焊工（约月薪约3千以上），全检员（约月薪约3千以上）。具体薪资结构根据工作时间、工作表现等因素可能有所不同。

【岗位职责】 1.负责铝合金、不锈钢制品的焊接工作，确保焊接质量符合标准。 2.熟悉氩弧焊、氨弧焊、混合气体保护焊操作理论及各项安全规章 3.定期检查焊接设备，保证设备正常运行。 4.配合生产线完成焊接任务，提高生产效率。 【任职要求】 1.20-49岁，从事过钢结构焊接或拼装工作. 2.至少2年铝焊工作经验，熟悉手弧焊、氩弧焊等焊接技术。 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。

湖北省襄阳市湖北襄阳谷城县招聘电焊工和普工若干名，提供食宿，有意者请联系刘先生在襄阳湖北工厂的焊工职位。

岗位职责： 1、负责猪场生产运营的统筹管理； 2、管控生产成本及利润指标； 3、组织人员配置与绩效考核工作； 4、协调场区周边关系，履行社会责任。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具有一年以上楼房猪场场长工作经验； 2、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑。

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招聘：质量工程师 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车部件生产过程的质量监控与检验，确保产品符合质量标准； 2、组织实施质量改进项目，分析质量数据，提出有效的改进建议； 3、处理客户反馈的质量问题，进行根本原因分析及提供解决方案； 4、处理供应商来料质量统计，监督推进供应商进行质量提升活动； 5、执行原材料、半成品及成品的检验 任职要求： 1、具备汽车行业质量管理工作经验2年以上，熟悉汽车内饰件生产工艺及常见质量缺陷； 2、具有较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通与协调能力； 3、熟悉质量工程和质量体系，能够对客诉问题进行改善方案的分析，及回复8D；能够编制质量检查作业指导性文件；能够对供应商供货统计进行分类统计、做月度评价，监督供应商进行质量提升； 4、具备团队合作精神及高度的责任心。

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