
机械加工主管
1-1.2万元/月
工艺工程师PE10年以上大专及以上重型机械工艺文件编制工艺流程改进AutoCAD机械工程专业
具备矿山机械制造行业从业经历,熟悉机械加工工艺,能够科学选用刀具以提升加工效率,熟练使用CAD与UG软件,思维条理清晰,工作认真负责,公司提供五险、节日福利及免费食宿,拥有相关资源者优先考虑
五险一金铸造厂制芯工
5000-6000元/月
普工包住3-5人月结
工作轻松看机器,工作时间早7-晚4点30分,午休1小时,五险一金、有食宿。不拖欠工资!!!
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
工艺技术员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上CATIA钣金工艺CAD
机械类专业背景,具备识图能力,熟练使用CAD、UG、CATIA、SolidWorks等设计软件,熟悉机械加工工艺流程。
工厂直招4700-9000月
4700-9000元/月
食品厂普工车间长白班包住月结
肉鸡食品加工厂急聘普工-岗位多
要求:18~57周岁以下(男女)
条件:身体健康能付辛苦,工资待遇:4700-9000元/月、根据岗位定。车间内工作,长白班,月休四天。四个人一个房间全下铺(夫妻有单间),(火车票、客车票、高铁票二等座以下)
看机台,月薪4000到6000,计件工资
4000-6000元/月
操作机台免费培训包吃6-10人月结
塑料件工厂,看机台,月薪4000到6000,计件工资,3班倒,工作期间不能抽烟,满勤奖,五险,年节福利。
机械工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上真空
1.负责机加工时定额的制定,依据工艺流程和图纸要求,核算各工序加工时间(包括车、铣、刨、磨等),针对非标零件需进行理论工时测算,并结合车间实际加工能力与工件复杂程度开展现场调研,综合分析后提交车间主管、总工程师及相关领导审议,协同确定符合本单位实际的工时定额标准,并完成归档管理;
2.跟进生产现场加工进度,掌握操作人员实际作业效率,收集基础数据;
3.审核统计员对员工工作卡中实际完工工时的记录与计算准确性;
4.核查一线生产人员定额工时完成情况,并参与绩效评分的审核工作;
5.对工时利用率、定额达成率及劳动生产率等关键指标进行数据分析;
6.持续优化产品劳动定额,负责定额的控制、评估、修订与补充工作;
7.建立并维护产品劳动定额台账,为产品成本核算与报价提供工时依据;
8.执行公司薪酬分配制度,准确核算超产、加班及绩效相关工资数据;
9.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:具备三年以上机械加工行业基层工作经验,有工时定额管理经验者优先考虑。
福利待遇:五险,免费午餐
可日结21一小时环境好月工资6000左右管吃住
5000-6000元/月
车间操作工包吃交通补助包住6-10人日结
日结、丫5天
董家沟企业
大连泷田金属制品有限公司
招聘操作工:18-45周岁、看机器上下件加工车间21元一小时
白班8:00-19:30
夜班19:30-7:30️实际工作10小时(下半夜3-4点休息时间可睡觉)
白班210元10个小时夜班220元
综合工资5000以上
厂内食宿免费一日三餐
金州开发区通勤有班车
厂址:董家沟工业园
丹东东港市招白班护工。会打鼻食的,150元供吃的。6:30____5:00。联系电话:
护工包吃
东港招白班护工。会打鼻食的,150元供吃的。6:30____5:00。联系电话:
丹东宽甸满族自治县宽甸招井下巷道钻探小工,计件工资多劳多得。年龄55岁以内。
1000-10000元/月
小工1-2人月结
丹东宽甸招井下巷道钻探小工,计件工资多劳多得。年龄55岁以内。
烧烤月结
丹东烧烤店招聘♀
厨师8000➕奖金
工作时间:10:30–23:00
工作地点:东关街附近
☎联系电话:
弱电工光伏安装长期20人以上完工结算包工自备工具
丹东及周边区域,从事光伏安装和弱电施工的兄弟可以联系我。遇到合适光伏施工,大家可以团结合作。周先生。
新能源维护保底8500
包吃住
8000-10000元/月
生产运营包吃包住月结
保底8000+免费吃住四人间
2、工作内容:
总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部
晋升空间大!
工作环境:车间全自动化,上班可到手机。
3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊)
配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱)
年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁
4、工作时间:上6休1
早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班)
5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
动力设施工程师
9000-10000元/月
生产运营1-2人月结1-3年高中及以上全职做六休一厂内食堂月结工资4-8人间宿舍
1.岗位职责:负责厂区动力设施(如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备)的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化,保障动力系统持续、安全、稳定供应;
2.任职要求:45岁以内,持有相关专业资格证件,具备动力设施相关工作经验,熟悉动力设备的结构、原理及维护流程,责任心强,具备良好的问题解决能力。
新能源维护保底8500
包吃住
8000-10000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结学历不限缴纳社保
保底8000+免费吃住四人间
2、工作内容:
总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部
晋升空间大!
工作环境:车间全自动化,上班可到手机。
3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊)
配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱)
年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁
4、工作时间:上6休1
早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班)
5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程顺畅高效;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量要求;
3、组织协调团队工作,及时解决生产中遇到的技术及设备故障;
4、合理调配生产资源,提升生产效率并有效控制成本;
5、落实公司安全管理制度,确保车间作业安全有序。
任职要求:
1、具有食品加工相关领域工作经验;
2、具备优秀的团队组织与管理能力;
3、掌握水产品加工技术及品质管控流程;
4、具备良好的沟通协调与问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处理经验。
食品车间生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容:
1.负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划准时完成。
2.确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理相关异常情况。
3.组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品质控水平。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效组织与调度生产环节。
2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作,具备现场问题分析与解决能力。
3.具备良好的沟通协调能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
非标机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验非标设计经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位内容:
1.从事机械产品的研发工作,提供技术支撑与解决方案。
2.评估机械产品的性能与可靠性,提出优化改进建议。
3.联动生产、品质及营销团队,保障产品满足客户要求。
4.处理机械产品在使用及维护中出现的技术问题。
任职要求:
1.具备机械工程或相关领域专业基础。
2.掌握扎实的机械产品知识,具备技术支持实践经验。
3.了解机械产品生产工艺与制造流程。
4.具有较强的沟通协调能力与问题处理能力。
急聘!新厂年前急招+3百/天+仓库物料入库+吃住免费+人走结算
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,去公司每周提供班车到购物中心
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食品厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹管理食品厂日常生产运营,保障生产任务按计划高效推进;
2、全程监督各环节生产活动,确保产品品质达标,快速响应并处理突发问题;
3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制成本支出,增强工厂综合效益;
4、组织落实设备保养、人员培训及安全管理工作,打造积极稳定的团队环境;
5、搭建并维护高效的沟通机制,保障信息传递及时准确,助力工厂稳步发展。
任职要求:
1、具备优秀的团队领导力和管理实践经验,能有效激发团队潜能达成业绩目标;
2、掌握食品制造全流程及行业相关法规,重视食品安全与质量管控;
3、拥有较强的统筹协调与应急处置能力,能妥善应对各类生产挑战;
4、具备良好的表达能力和人际关系处理技巧,可顺畅对接内外协作关系;
5、具有创新意识和持续优化思维,能推动管理体系与生产水平不断提升。
新能源汽车厂
8000-10000元/月
无尘服操作工普工汽车厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结
急聘!厂区高薪普工+包吃住+五险一金
(直接面试,当天安排宿舍)
招聘岗位&薪资
岗位名称招聘人数综合月薪工作内容
普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等,零基础培训
核心福利
【薪资保障】 底薪+绩效+全勤,每月10号准时发薪,无拖欠!
【吃住无忧】 免费4人间宿舍(空调/WiFi/独立卫浴)+餐补
【时间灵活】 两班倒(8:00-20:00),月休4天,加班按劳动法算加班费
【社保齐全】 入职缴五险一金,节日福利+生日礼金+年度体检
【快速晋升】 3个月一次评优,普通员工→班长→主管通道透明
应聘要求
年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤
持身份证原件及复印件,无需学历,能接受体力劳动
工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服)
工作地址&面试方式
在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!
面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,踏实肯干,责任心强,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
生产管理骨干
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理机械设备/机电/重工
机械或工业工程类专业,大专及以上学历;思维敏捷、执行能力突出、具备管理规划意识;
擅长识别问题、剖析问题并有效解决;拥有正确的价值观念,具备团队领导才能,
能够带领团队按时、按质、按量完成生产目标。
设备主管
7000-12000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上五险一金包吃住AutoCAD机加工设备经验只上白班自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
1.设备管理体系构建
1.1编制设备管理规范及作业指导文件
1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统
1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制
2.设备运维管理
2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况
2.2组织重大设备故障的紧急修复工作
2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系
3.资源统筹与配置优化
3.1统一管理设备维保服务供应商
3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配
3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估
4.成本管控与效率提升
4.1设定设备能耗使用考核标准
4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施
4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地
5.团队发展与能力建设
5.1制定设备管理团队专业能力提升规划
5.2开展设备操作与维护技能专项培训
5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制
栏目概述
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