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矿山工程师
1-1.2万/月
矿山工程师3-5年大专
任职要求: 1. 矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历大专以上学历,地质,采矿,机电一体化,测量 2. 具备矿山工程相关工作经验,熟悉国家矿山法规与技术规范 3.能适应野外作业环境,具备较强现场协调与问题解决能力 4.持有注册矿业工程师或安全工程师资格证者优先 5.责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识
吕梁离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
工长
吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原万柏林区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市万柏林区招工长/工程师
吕梁孝义市招工长/工程师
工长
吕梁市孝义市招工长/工程师
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
长治潞州区招工长/工程师
5-8千/月
工长
长治市潞州区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责: 1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行; 2、根据区域政策差异开展识别与管控,搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系; 3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系,配合客户审查及第三方体系评估工作。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先; 2、知识技能:精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求,掌握ISO45001管理体系标准; 3、能够使用英语作为主要工作语言,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑; 5、工作经验:具有3-5年大型制造企业从业经历,有海外机构或外资企业工作背景者优先; 6、语言:普通话流利,具备较强的交流互动能力。
保姆月结
(同步)【服务地址】朝阳高碑店【工作内容】女宝三岁半三口之家面积300㎡偶尔需要带睡有独立住房姥姥姥爷偶尔回过来要求阿姨阳光开朗【年龄要求】不超过50岁【薪资待遇】8000单休【上户时间】随时符合条件体检合格的姐妹联系黄老师
大同 阳高县
10月16日 01:17拨打电话
保洁电工
云冈建国宾馆现招聘大堂副理、客服服务员、公共区域保洁员、电工主管及电工。电工主管需具备大厂工作经验10年以上,工资面议。所有岗位均包吃住,缴纳社保。有意者可来电咨询。
大同 云冈区
10月16日 01:07拨打电话
山西大同招聘包饺子工,工资3500员工,矿务局月休3天,联系方式:
3.5千/月
面点月结
招聘包饺子工,工资3500员工,矿务局月休3天,联系方式:
大同
10月16日 00:43拨打电话
山西大同御东体育馆明天需要两名瓦工,工作内容为计件砌加气块。有意者可电话联系。
泥瓦工加气砖
御东体育馆明天需要两名瓦工,工作内容为计件砌加气块。有意者可电话联系。
大同
10月16日 00:29拨打电话
山西大同中信银行招聘保安若干名:年龄50以下,上二休一(早7点到晚7点),管饭三顿,联系电
保安包吃
中信银行招聘保安若干名:年龄50以下,上二休一(早7点到晚7点),管饭三顿,联系电话
大同
10月16日 00:29拨打电话
矿山工程师
采矿工程师中级以上职称,年龄53岁以下,提供月工资税后1.2万、五险保障及免费食宿的优越待遇,享受年终奖及探亲补助福利的职位在辽宁营口诚邀贤才。
营口
10月13日 16:49拨打电话
矿山工程师
【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底,确保指令传达准确无误; 2、主导或协助进行剥离方案执行监督,协调机械调度与土方运输流程; 3、对接区一线作业人员,解决施工中的语言沟通障碍与技术难题; 4、参与现场安全巡查,用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环; 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业,具备煤矿剥离实操经验; 2、精!!口语流利,能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写; 3、熟悉露天矿开采工艺流程,具备较强的现场应急处理与协调能力; 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场(可接受出差) 【招聘说明】 薪资:高薪面议。 本岗位为项目直招,非中介外派,煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职,经验匹配者可快速到岗!
矿山工程师
1.2-1.3万/月
矿山工程师1-3年学历不限一级矿业建造师
全职一级矿业,露天矿,一个月休息4天,可以累计起一次休。工资到手1.3,包吃住。要求,最好是有相关工作经验,会看图纸,做资料。工期两年,马上入场。
矿山工程师1年以下大专矿长,工程师
5.露天矿山机电矿长:1名,薪资待遇:面议。工作内容:负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等;任职要求:大专及以上学历,矿山机电等相关专业;具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验; 6.露天矿山安全矿长:1名(持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用),薪资待遇:面议。任职要求:大专及以上学历,采矿、安全工程等相关专业;具备露天矿山安全管理工作经验,10年及以上矿山一线从业经历;熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准;具备较强风险辨识能力、组织协调能力,熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7.中级爆破工程师:1名,薪资待遇:面议。要求:持中级爆破工程师证书;具备露天矿山爆破管理工作经验,熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准
矿山生产经理/采矿工程师
1.8-3万/月
矿山工程师10年以上学历不限
1,露天金矿开采生产与技术管理; 2,有相关工作经验; 3,年薪30万。
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备建筑或安全相关专业背景; 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑; 3、具有火电项目安全管理相关工作经验; 4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。 待遇:工资+餐补+电话补助+
水利工程师3-5年本科水利水电电气系统设计现场电气技术管理电气系统能效优化
工作职责 1. 负责水利水电工程中电气系统(发电、变电、配电等)的整体方案设计及施工图纸深化工作,确保技术方案符合项目功能需求并兼顾成本控制目标。 2. 参与项目初期电气专业技术评审,根据现场实际情况优化设计方案,提升技术可行性与实施效率。 3. 全程参与电气设备的安装、调试与验收过程,及时识别并解决施工过程中出现的技术问题,保障工程进度按计划推进。 4. 编写电气专业相关的施工技术说明文件与安全操作规程,指导现场施工人员规范作业,有效降低作业安全风险。 5. 基于项目运行阶段的实际数据,评估电气系统能效水平,提出切实可行的优化措施,提升项目整体技术经济性能。 任职要求 1. 本科及以上学历,主修电气工程、自动化、水利水电工程等相关专业。 2. 具备3年以上在水利水电领域从事电气设计或现场技术管理工作的经验,熟悉水电站、泵站等设施电气系统的运行机制。 3. 熟练操作AutoCAD等专业设计软件,掌握电气一次和二次系统设计标准及相关国家行业规范。 4. 具备较强的现场故障分析与处理能力,能够独立应对复杂电气问题,并推动问题彻底解决。 5. 具有良好的沟通协调能力,可高效协同业主单位、施工单位及设计团队,保障技术方案顺利落地。 6. 持有中级职称,具备大坝施工或监理经历者优先,持有注册监理工程师证书者更佳。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
安全工程师3-5年大专
要求:有安全C证并能转注册到公司,年龄45岁以下,身体健康,熟悉安全监理工作,善于沟通协调,能正确执行总监的工作安排。 本项目为大型光伏项目,工期一年半。
试验工程师
要求有外送线路、升压站、电力等工作经验,具备相关资格,包吃住,待遇优厚,具体电话联系,月6000-8000
监理工程师5-10年本科一级注册造价师(水利工程)
岗位内容: 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求; 2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题; 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务; 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理; 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验,曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
山西大同()急招带班工长2名,薪资6400至7900元/月,包吃住。
6.4-7.9千/月
工长月结
大同(山西)急招带班工长2名,薪资6400至7900元/月,包吃住。
大同
10月10日 16:32拨打电话
外送线路招聘质检,长期,待遇优
质检工程师
要求有外送线路、升压站、电力等相关行业从业经验,带证,包吃住,待遇优厚,具体电话联系
安全工程师3-5年大专注册安全工程师
咨询:一五五 4溜一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备注册安全工程师证书,大专及以上学历,理工类相关专业; 2、有火电项目工作经验者优先考虑; 3、须持证上岗,确保证件与本人一致。 待遇:工资+证书补贴+餐费补助+通讯补贴+交通补贴+五险。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成 4、其他工作: 构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验 3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
需要有监理工作经验,懂监理资料,会开车,肯学上进。50岁以下。。左云常驻。
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
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