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负责澄城县城路边停车位检测器日常巡检工作，服从公司调度，上班时间周一至周六，8:30-17:30中午休息一小时，需要自行配备电动自行车，项目周期3个月，年龄18-45岁之间，身体健康。

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职位要求： 工作时间：站点直招。。月薪过万，上不封顶。 职位要求：18-50周岁，没有前科,会骑电动车，看导航。 工作时间：8小时工作制 通告：本招聘信息已加入求职者保障计划，面试部面试，不去任何第三方面试点，不收取任何押金，面试成功当天签订劳动合同办理入职，直接安排车辆（自备或租车），开工号，由老骑手带着你出去熟悉地形和餐厅，直到你熟练为止 工作内容：1手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐，将餐品送往客户手中。 2配送范围：方圆半径3-5公里 有意向可以投递简历，看到会及时回复 岗位职责： 负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 工作时间： 工作时间弹性自由，早高峰10点—14点 晚高峰17点—21点 工资可预支！！！！

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1.多家门店就近分配灵活排班，可以预支工资，无押金 无试用期 2.入职快+可长期可短期 3.享受早晚班补贴，奖励多多 4.同龄人多，扩大自己的交友圈 工作时间： 工作时间弹性可选

直招配送员. 1,提供免费住宿 入职当天即安排 2,时间相对来说比较自由 上班没有拘束 3,提供日常出行装备 4.月入7000-1.2万左右 入职一周可预支工资 5.提供车 住宿 环境好 有WiFi 空调 热水器 洗衣机 直招0元入职 7.全勤+补贴+提成 单价4-8元每单 8.新手刚去会有人带上手快 9.全市就近分配 无试用期 按单提成 要求：会骑车 会看导航 可长期或短期 可预支工资 工作没有压力 多跑多得 付出成正比

【工作时间】上午10:00—晚上20:00，中午休息1小时，正常上班不累 【月休安排】每月休息2天 【薪资待遇】 1. 实习期1个月：底薪3500元 + 全勤奖300元 2. 转正后：底薪4200元 + 全勤奖300元 【工作内容】 3. 按订单要求日常打包快递，日均打包200个左右； 4. 整理货品、清点维护库存； 5. 工作内容简单轻松，上手快。 【任职要求】男女不限，做事认真负责、有耐心，踏实肯干即可，无需经验。 【工作环境】室内恒温办公，夏天有空调，工作舒适不遭罪。 有意向可直接联系面试！

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18-55岁，男女不限 日结跑腿骑手(工资日结) 不压工资，不压工资 就近安排，管住，管住 住宿有空调，可洗澡.

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可日结 1.年龄：18-53周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

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1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

【岗位职责】 -配送仓库分拣好的食品、水果、蔬菜、面包等生活日用品 -每趟6-9单，系统派单，不需抢单 -3公里商圈配送，无需跑商家取货 【职位要求】 -会骑电动车 -熟练使用导航，熟悉本地路况 -有短途骑车配送经验优先 【工作时间】 -7:00-23:30三个班次可选，工作时间自由 -兼职、全职均可 【薪资福利】

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》