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招聘乡镇普查员。01岗位职责1.负责数据统计与台账更新工作;2.熟练运用办公软件完成表格制作、文档编辑、数据汇总等基础办公工作;3.协助对接咨询、资料整理、信息登记核对;02招募人数及服务区域招募人数:5人工作区域:码头镇03任职要求1.35岁以下，专科及以上学历，专业不限，应往届毕业生均可2.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力和执行力3.服从管理、积极上进。联系电话:

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明天公司干零活150元一天，男女都行，能干段时间

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

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晋江英林化纤厂包吃住周结 1、【招聘条件】：18-45周岁，男女不限 2、【薪资待遇】： 周结：200/天（8-8）（每个星期一发工资） 月结：216/天（8-8）（10天500可以预支） 3、【工作环境】：两班倒（8-8），站立走动上班，工作简单轻松，无需经验，有人带教。 4、【食住】：包住四人间、白班包吃工作餐 、晚班餐补每天10元，宿舍环境良好配有热水器、独立卫生间和少量夫妻房。 5、吃苦耐劳，服从车间管理，辞职提前一个月，，。 面试要求： 1、必须要带身份证原件。 2、面试要穿长裤跟鞋子（凉鞋，拖鞋，短裤都不行） 3、不能有纹身、染黄发 4、 要住宿的须 5、上班后厂里会安排统一体检，

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