河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

漯河市源汇区招工地打磨工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

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南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

招聘：通风系统工程师 薪资：12-15K/月 岗位职责： 1、负责现场调试规程、调试报告等调试文件的编制工作； 2、负责通风系统的接产移交工作； 3、负责现场调试试验工作； 4、负责系统缺陷管理和消缺推进； 5、负责建安单位单调跟踪、设备进场情况等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年级以上通风系统设计、调试或维修、运行经验； 3、熟悉公用工艺及机电仪安装、单调流程，有与安装单位良好沟通能力； 4、具备逻辑图读图能力； 5、熟练使用各种风量测量工具优先。 薪酬福利： 1）入职缴纳五险；过节福利；

郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

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港区园博园极兔快递小时工 面试时间:12月30-31号下午1点 ～～～～～～～～～～～～～～ ⚠【岗位要求】 18-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底，不查纹身烟疤及黑户。 【上班时间】 纯夜班，晚6点到早6点。 【薪资待遇】 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时 装车/卸车：2⃣2⃣元/时 免费吃住，宿舍设备齐全，。每月15号发薪，。 联系电话:

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焊接工程师 专科学历+中级职称；有石油化工项目经验优先 薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等 工作地址:广东惠州、茂名，福建漳州

甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长机电（含：强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸）具备小市政（总平）施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

招聘：煤质科副主任工程师 薪资：15K-20K 职位详情： 1、建立健全煤质技术管理体系，包括采制化工作作业规程、国家标准的应用等。 2、负责部门日常采制化管理工作、现场煤质监管工作、车辆管理工作、设备维护、保养工作。 3、负责设备及备品备件的维护和保养标准的审核与完善，负责各项目操作规程、作业指导书的审核和完善并督促执行。

收入： 生产总监/厂长，15K-20K（固定收入）+绩效收入+奖金， 分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金， 设备经理：8K-12K（固定收入）+绩效收入+奖金， 生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金， 采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定收入）+绩效收入+奖金， 饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市， 产品包装形式多样， 具备良好的生产管理能力， 有相关行业从业经验者优先考虑。 无本行业经验但愿意从车间主任岗位起步者，也可沟通交流。 非诚勿扰。

请有能力的厂长能深入车间一线者投递简历，仅适合从事生产副总或现场管理类岗位，谢绝习惯于办公室指挥、不参与实际生产的管理者 生产厂长 仓储货架行业优先，智能仓储物流行业优先，其他行业请勿投递 岗位职责： 一、全面主持企业生产管理工作，具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架领域10年以上从业经历 1.落实工厂整体经营思路、目标设定及战略执行。 2.统筹订单全流程管理，科学制定计划、排产与下达任务，监督各车间按时达成生产节点。 3.主抓产品质量管控，推动一次检验合格率提升，确保产品品质稳定达标。 4.结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具配置。 5.组织开展员工生产技能培训，强化安全生产意识教育。 6.执行各项管理指标，负责团队思想建设与组织凝聚工作。 二、日常生产运营管理 1.依据营销订单编制原材料及辅料采购计划，并科学排程生产任务，分解落实至各执行单元。 2.跟进本部门生产流程进展，对每日作业实施监督、协调与支持，保障计划如期完成。 3.协同人力资源部优化管理制度，动态调整岗位职责以匹配企业发展需求。 4.从原料品质、产品规格、工艺标准、后处理环节到质量检测等多维度完善质量管理体系。 5.梳理物资流转流程，严控仓储出入库管理，实现源头降耗。 6.将产品质量、过程表现和产出数量与员工绩效联动，推行奖惩结合的激励机制。 三、任职资格： 1.本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先； 2.思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通与组织协调能力，易于团队协作； 3.具备金属制品行业经验，有仓储货架、立体库货架、钢平台等生产管理实战经验者优先录用

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岗位职责: 1.负责钢制办公家具的生产运营，保障生产流程高效有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织并协调团队工作，推动生产任务按时保质完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2.能够适应高强度工作节奏，确保作业质量与效率稳定。 3.具备较强的统筹能力，可快速应对变化并及时做出判断与调整。

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