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1.招聘中央空调多联机氟系统带工工长1名。2.岗位职责：熟悉中央空调工作原理，熟练多联机安装，及时处理空调安装过程中遇到的问题，了解施工过程中需要注意的地方，能协调甲方监理装修公司等工作3.能去外地，有一年以上工作经验。4.任职资格：能去外地，能去外地，责任心强，年龄28-40岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康。5.工作时间：面议

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招聘：长期耐材工程师1-2名，工作时间包吃，有包住1.负责建立耐材技术标准、制定操作使用规范，指导各分厂对耐材工艺制度的执行。2.结合各生产单位对耐材的使用操作，如中间包砌筑合格度，不断改进、优化耐材的使用及相关技术标准。3.负责耐材的成管理，依据各分厂对耐材的使用情况、质量情况，有效的进行成本控制；4.负责公司耐材的技术档案管理。任职要求：1.年龄40岁及以下，本科及以上学历，耐火材料或无机非金属等专业教育背景；2.具有3年及以上钢铁企业耐火材料应用工作经验或项目经验；有耐材设计单位相关工作经历优先考虑3.熟悉耐材特性、工艺原理，了解炼铁、炼钢领域的耐材使用工艺；4.熟悉工业窑炉耐材砌筑及设计方法；5.责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压，具备良好的职业道德和职业操守。

独家项目来了山东遥墙机场飞机维修储备工程师工作范围：1、包括飞机机体维修、航线维护、工程设计与研发、质量审核、航空零部件设计制造、航空培训等。2、培训+试用期时长共计 6 个月。3、前两个月进行培训：机务实训及 147 执照培训；后 4 个月进行实训维修，获取执照（完成民航局局方 80 小时以上维修工时要求）。岗位要求：1、已取得大专及以上毕业证。2、理工科类，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、复合材料、测控技术与仪器、车辆工程、交通运输、能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等相关专业3、年龄 26 岁以内。4、取得英语三级证书或者英语四级。福利待遇：1、住宿免费，伙食自理，工作餐（充值卡模式 500 元）。2、培训期补贴：1600 元/月/人；工作时间：试用期每天工作 8 小时，周末休息合同性质 : 直签工作地点 : 济南遥墙机场,

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一、PMC项目（代业主，1.5年新能源项目）：1、仪表工程师1名，有5年以上石化工程PMC经验， 50以下，大专以上，中级职称或执业证书。 2、计划工程师1名，有石化工程待业主管理岗5年以上工作经，验熟练运用P6，50以下，有中级职称或一级执业资格证书、大专以上，。二、（外资）英文安全工程师 1名，IPMT岗位，工期10个月以上，地点山西要求：英文交流无障碍，石化工程行业工作5年以上，有矿山安全工程师工作经验的有优先考虑。 大专以上、50岁以下，中级职称或注安证。

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招聘：CEMS维护工程师薪资：5-7K1、主要负责烟气在线监测运行维护，要求必须有从业经验，熟悉CEMS进口品牌、国产品牌，掌握ModbusRTU通讯、模拟量通讯，熟悉供配电原理，熟悉国标212协议，能独立检查、处理问题。2、良好的沟通协调能力，能独立应对环保检查，独立和客户沟通，熟悉在线监测相关法律法规。3、熟悉水污染在线监测设备维护，掌握水污染源在线监测相关法律。4、要求持有C1驾照，能适应长期出差。5、工作地点基本长期在各大企业现场，熟悉安全生产法，恐高等慎投。6、待遇要求及其他面议。

薪资：线路电气设计1、具有电气工程及其自动化及相关专业大专及以上学历2、具有3年以上110kV及以上架空线路电气设计工作经验,或者3年以上110kV电缆线路设计工作经验。熟悉输电线路内外业工作，能独立现场查勘并完成工程全过程设计工作。3、具有良好的书面表达能力，能够根据相关要求撰写线路路径比较分析报告、系统接入方案对比分析报告（线路部分）以及相关线路路径征询意见函件。4、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟练使用道亨线路设计等输电线路常用软件。5、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力6、能吃苦耐劳、能适应野外现场考察工作、能适应出差工作。

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岗位职责：1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。3、负责编写方案及初步设计文件。4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。任职要求：1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业；2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先；3、熟悉国家电力工程设计规范和标准；4、具备220kV及以下变电站电气一次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件；6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

岗位职责1、负责根据生产计划，安排生产任务，确保产品保质保量、准时交付；2、抓好现场管理，调动班组员工做好现场改善，不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养；4、做好班组人员的培训和激励，不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验；2、能接受轮班。3身体健康，品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构：资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休，未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价，员工可获得一次提薪机会。

1、熟悉生产现场管理体系和铆焊生产计划、人员调度经验者优先；2、具有较强的铆焊识图能力，产品涉及电力发电设备、盾构、汽车压机等大型结构；具有三年以上制造业或总装车间工作经验。3、熟悉总装工艺、生产管理、质量控制、设备管理等相关知识。4、具备良好的组织、协调、沟通和问题解决能力，能够协助车间主任管理团队和生产流程，有较强的领导力和决策能力。5.、能够严格执行安全生产规定，确保生产现场的安全。