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福利说明 薪资说明：底薪4-6K+提成 社保类型：公积金、五险 作息时间：双休 生活补贴：交通补助、餐补 岗位职责 招标 投标 总包 分包 内装 外装 建筑相关专业 土木工程专业 项目管理专业 一、学历与专业 1、学历：普通本科及以上学历。 2、专业： （1）优先：与建筑设计相关的建筑、土木专业或工程造价等专业； （2）一般：工程管理、工商管理、市场营销等专业。 二、知识与技能 1、行业认知： （1）熟悉建筑设计行业全流程（从项目信息获取、招投标、合同签订，到设计实施、交付、回款的闭环）； （2）了解《民法典》、《建筑法》、《招标投标法》等有关法律法规及行业有关政策，了解建筑行业设计市场动态。 2、专业技能： （1）熟悉设计合同关键条款（如付款节点、责任划分、违约条款等）。 （2）具备一定的报价策略制定、合同条款谈判经验； （3）熟悉招投标全流程（编制投标文件、应对质疑、现场答辩等），能规避废标风险； （4）能通过业务数据分析运营问题，提出优化建议。 优先条件：除以上专业技能外，熟悉项目工程造价及软件使用，能编制项目投资估算、设计概算、项目设计报价与成本核算。 3、办公能力：熟练掌握Office、WPS等办公软件，熟悉建设项目招投标平台及工具，会使用基础 CAD等设计软件操作。 4、沟通能力： （1）对外：能与客户进行有效沟通，准确传递设计价值，化解需求分歧； （2）对内：能与公司设计、技术、财务等部门人员沟通，有效推动资源匹配（如协调设计师对接客户需求、推动财务确认回款）。 三、工作经验与素质 1、工作经验： 3-5 年以上建筑设计行业运营、商务或市场相关经验，参与过至少 2-3 个完整项目的招投标或客户维护。 2、职业素质：具备保密意识、诚信正直、团队协作精神。 四、加分项 1、持有相关证书：如建筑专业注册一级造价工程师或二级造价工程师、中级职称等； 2、具备客户资源（如政府部门、行业或企业人脉）； 3、熟悉特定区域市场（如九龙坡区、其它主城区及区县）。 五、薪资待遇 基本薪资、待遇及绩效，按公司要求。

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司对经济效益及质量标准的要求； 2. 参与建立并优化工程造价管理制度体系，监督制度落实情况，推动管理流程持续完善； 3. 深入参与工程造价相关课题的研发工作，助力公司造价管理模式的创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理实践经验，熟知行业相关法律法规及技术标准，掌握系统的专业知识； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协作能力。

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