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岗位职责： 前期和主管学习项目知识，营销系统，商务洽谈流程等。2-3个月考核达标晋升主管后，开始实践人资培训、组建管理团队，员工关系处理，发展规划等。最终负责行政内勤管理，人才筛选，财务管理，负责部门运营管理。 岗位要求: 1.有一定的企图心，相关管理经验。 2.具有良好的表达能力，执行力。 3.自主学习改变的意愿。 4.能吃苦耐劳，退役军人和学生干部优先考虑。

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岗位职责 1. 负责35kV、110kV、主变及配电变压器的现场检修、故障排查、吊芯检查、附件更换等作业； 2. 执行变压器预防性试验、交接试验、高压试验（绝缘电阻、直流电阻、变比、介损、油化验等）； 3. 严格遵守电力安全规程、两票三制，做好现场安全管控、作业记录、试验数据整理； 4. 配合项目施工、竣工资料整理，服从项目调度与现场负责人安排。 任职要求 1. 年龄22–45岁，有高压电工证、特种作业证、承装修试相关证书优先； 2. 有1年以上变压器检修、高压试验、电力预试相关现场工作经验； 3. 能接受省内/省外出差，能适应工地、变电站现场作业环境； 4. 服从管理、责任心强，具备安全意识，无重大安全事故记录。 5. 证件要求 高压电工证 高处作业证 薪资福利 - 薪资：8000–12000元/月（可面议，持证+熟手薪资上浮）包吃住 - 工作地点：河南及周边省份（长期项目驻场+短期出差）

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