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[薪酬待遇]: 1.无责底薪7500 2.节假日正常休息 3.工作时间：早九晚六点半，午休12:00-1:30 招聘要求: 1.年龄******，能力突出者年龄可适当放宽，不限学历、不限经验 2.认同岗位的工作模式与内容 3.积极进取，有较强的赚钱意愿和奋斗精神 岗位职责: 1.收集客户资料，准确掌握客户需求信息 2.进行客户的有效沟通与日常管理 3.定期跟进并维护客户关系

岗位介绍：数控操作工，检验产品员工，精密加工 薪资到手6-7k 主要生产：汽车配件 工作时间：8:00~20:00（白班）/20:00~8:00（夜班）/ 有休息时间（10:00、12:00、15:00、17:00、22:00、24:00、3:00、5:00） 加班费（5点后算加班）：平时加班（1.5倍），周末特勤加班（2倍），法定节假日加班（3倍）每月10号准时发放上月工资 *员工福利 五险一金：包括养老失业工伤生育及重大疾病险等+住房公积金 年假：满一年5天年假 有年终奖金、节假日礼品、夏季休假、绩效奖金（每年选优秀员工）、夜班补贴 提供中午餐（12:00），晚餐（17:00）、夜餐（24:00）、劳保用品、工作服 招聘要求： 1.学历：文化程度不限 2.健康 3.年龄：20~45岁，男女不限 4.证件：面试需带身份证

从事航空陶瓷型芯产品生产加工普工/操作工(修芯人员) 工作内容：航空陶芯产品合模线打磨、修整。要求细心、有耐心、有责任心。 岗位年龄要求:18-40岁，本外地不限，学历不限，坐班，能适应加班。 长白班，月休4天

月薪7000左右，可日结 上8下8，长白班 上五休二，住4人间 吃住免费， 20多种菜品跟多种汤类

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武清开发区长白班 薪资：198-234 年龄：20-40岁 ②组装岗位：18元/时 福利：免费三餐，包住宿（当天就能安排住宿） 福利：上下午都休息（中午休息1.5小时晚上休息0.5小时，工作期间也有休息），手机烟都可以带 班次：上8点下21点，实际工作11小时 地址:天津武清奥克斯院里 注：需要穿防砸鞋，入职基础体检（三个月内的报告也行），，水电费5元/天

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岗位职责 1.负责在线与客户进行文字沟通交流 2.熟悉电商平台后台操作流程，完成客户接待及相关信息备注 3.汇总每日客户接待情况，记录特殊订单信息 任职要求 1.具备电商客服工作经验者优先考虑 2.打字速度快，服务意识强，逻辑思维清晰 3.具备良好的沟通能力及一定的抗压能力

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【科斐凯博】周四下午1.30面试 招聘：生产普工，质检 要求：工人，本外地不限，18－38周岁。 工作时间：12小时两班倒，8小时三班倒。 两班倒6.00-18.30，三班倒6.00-14.30，14.00-22.30，22.00-6.30. 工资待遇：22元一小时，加每月绩效奖500-1000不等。月综合工资6000－8000元。 6-12个月转正，，管吃住，夜班有餐补，高新公寓免费住宿， 持身份证（给报销），武清泉达医院 联系电话:

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岗位职责： 1. 主要负责接听客服热线，跟踪物流信息，处理快件问题。 任职要求： 1. 年龄要求为18-35岁，有经验者优先。 2. 工作时间：8点-18点，单休。 3. 具备一定的抗压能力，熟练使用办公软件。 4. 工作地点在天津武清。 5.有快递客服经验者可居家办公 有申通客服处理经验者优先 无经验需要来公司坐班 薪资福利： 1. 薪资范围：4000-8000元，上不封顶。

日结：220-300元/天，支持加班！多劳多得！ 住宿:4人间标准宿舍配空调，热水器，独立卫生间 保险： 学历：不限，会识字即可 班次：长白班/两班倒（8:00-20:00）半月倒班一次。 月休：2-4天，灵活调休 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 年龄17-45周岁男女不限!!!! 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

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日丰管业日结 230-240一天（现在不用体检直接入职上班） 要求:18-48周岁，工人 四车间普工：白230-夜240（工人） 半个月一倒班，上八点下八点 免费管三餐！住高新公寓！（有班车接送） 面试不要穿拖鞋，短裤，短裙

薪资待遇： 1、领导亲切务实，会普通话即可快速入职 2、工作时长：7.5小时制！9:00-18:00（无强制加班） 3、薪酬范围：6000-10000，业绩优异者收入上不封顶 4、晋升机制：以能力为核心，公平透明 5、员工福利：五险一金、下午茶点、享受法定节假日 6、培训支持：提供多样化培训，助力新人迅速适应岗位 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行开发 2、室内办公，固定坐班，环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收入潜力大 4、岗位长期稳定，发展路径清晰，具备完善的晋升体系