负责产品出厂检验监督，生产过程质量监督，质量体系完善建立，质量保证大纲，质量计划编制，验收方案，验收细则编制等 精通机械制图、公差分析、材料力学等专业知识，能独立解读复杂零件图、装配图及行业标准。 熟悉机械加工全流程（车、铣、磨、钻等），深入了解各工序常见质量缺陷成因与防控方法。 能独立制定来料、过程、成品的检验计划与检验流程。 具备质量问题分析能力，可通过统计工具排查批量质量问题，推动生产部门整改。 负责质检数据统计与分析，输出质量报告，提出质量改进方案并跟踪落地。 参与供应商质量审核与管控，建立来料质量评价体系，提升供应链质量水平。 机械加工行业质检相关工作经验，有质检团队管理或流程优化经验者优先，持有相关专业证书者优先。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度，坚守质量底线。 沟通协调能力突出，能有效对接生产、技术、采购等部门，推动质量问题闭环。 具备一定的抗压能力，能应对批量生产中的突发质量问题，制定应急处理方案。 会使用Office办公软件及质量统计工具，即常用的画图工具。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

主要学习夜班管理情况

新建工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以!!!! 薪资待遇： 小时工：26一小时，260-天月薪7000+多劳多得。 正式工：早8晚8，综合薪资5500-6500有五险一金，入职满一周可预支500-800。薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金。 岗位职责： 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准。 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性。 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作效率。 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作。

武汉海底捞招聘寒假工井号包吃包住宿 入职不用缴纳任何，没有押金定金 【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等 【食宿情况】：包吃包住，包一日四餐，包水电物业，床单被褥均有，可拎包入住，宿舍距离门店走路10分钟左右。 【工作时间】：9点~9点左右，具体班次由门店生意决定（午休1-2小时），做六休一，店里希望做到 【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 4.年龄十八岁以上 三、【薪资标准】（这是寒假工的） 武汉海底捞寒假工工资125一天，节假日203一天，服务一桌就能额外获得7元提成，做到年后工资更高，三倍工资 8号到12号发工资 联系电话：

军山国企汽配厂东风电驱动，招聘装配，质检岗位， 摸鱼岗位轻松简单，面试定薪月薪6000+， 轻松悠闲，适合养老，有社保年终奖

无需面试，直接入职 无需面试，直接入职 工作内容：小电器的包装和组装 工资待遇：220元每天 吃住情况：包吃包住 招聘要求：16至48岁，男女不限

要求：服从管理，勤快，技术过硬，有证二把刀勿扰

武汉市汉阳区招管道/通风保温、电焊

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000 测量工程师1名（测量、测绘等专业） 要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书， 薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿 有意者随时可以详谈

大坝已经建好的控制网复测

要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书 月薪13000-15000

一、职业发展路径 ①1-3个月，入职培训与岗位适应； ②4-6个月，进入见习班组长阶段； ③见习期满后，通过考核正式聘任为班组长； 若表现优异、学习能力突出，后续可向车间主管方向晋升； 二、岗位主要职责 1.依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时高效完成； 2.落实车间安全生产管理，保障作业安全； 3.监督车间产品质量，推动质量目标达成； 4.负责车间人员日常管理，包括考勤统计、绩效考核、培训组织等工作； 5.管理车间物料使用与流转，控制损耗； 6.推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7.参与生产成本管控，提升资源利用效率； 三、任职资格 1.大专及以上学历，应届毕业生优先； 2.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件； 四、工作时间 8:00-17:00

岗位职责： 1、依据公司标准，按时保质保量完成生产目标，保障订单交付进度，支持销售运营； 2、全面负责工厂日常生产运营，落实食品安全与安全生产管理，统筹各部门人员的工作指导、培训实施及绩效评估； 3、协调各职能部门运作，持续优化生产流程，提升整体运营效率； 4、主导工厂组织架构搭建、人力资源配置、设备资源规划及生产排程安排； 5、监督生产各环节执行情况，包括生产作业、质量控制、仓储物流等，确保各流程高效有序运行； 6、结合公司发展战略与市场动态，主导新产品开发及现有产品升级，满足市场需求与消费者偏好； 7、严格执行公司成本管控要求，推动厂区各项费用节约，在保证产量与品质的基础上不断降低制造成本； 8、参与企业重要经营决策，提供可行性管理建议； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品属性及生产工艺流程，掌握食品制造相关的技术与设备知识； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划制定、组织推进、指挥调度、协同沟通与过程控制能力； 6、具有较强的团队教导能力与领导力，具备良好协作意识和团队凝聚力； 7、认同企业文化，工作责任心强； 8、须具备食品行业从业背景。

光迅项目 12月17-持续面试 男女18-39.9 岁，目前招聘部门制一，制二，制三，制五，制六，制八，长白班两班倒，新厂老厂随机分，⏰面试时间：9:00-16:00；接待填资料时间9:00-15:30 ⚠⚠下午三点之前到都可以安排当天面试 【工作内容】 非流水线，坐岗，穿分体服/连体静电服（非无尘服）主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。【招聘需求】 年龄 18~39.9 岁，❗接受连体服，接受显微镜，接受倒班 【薪资待遇】 底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋夜班补贴30元/晚，综合薪资：5000~6000 ⏰【工作时间】 8：00~20：00（两班倒）【公司福利】1⃣包住宿（4~6人间）空调，洗衣机，热水器 2⃣入职当天发餐卡（120元）前期不花钱 3⃣出勤满10天可预支 4⃣节假日发放假日礼物 专业的驻厂团队为您服务 人人有反馈，事事有结果 选择光迅的10大理由：1、入职零 2、五险一金 3、厂区免费停车 4、在职稳定 5、全部坐班、恒温车间、岗位均为独立操作，劳动强度小 6、岗位带技术性强上升空间较大 7、补贴高，车补18/天，餐补16，住宿也享受补贴 8、常年订单稳定薪资普遍5500—6000/月 9、福利好，端午、中秋、春节都有节日礼品 10、出勤满7天可预支。

硚口图书印刷，年前人走账清 不体检，做到2月12号人走账清，18岁以上即可 男女不限18-50周岁，每个月15号发工资 【工作内容】做教材、书页整理、装订、质检。工作简单 【工作时间】7:30-19:30上班可以带手机 【工资待遇】240左右一天 【吃住情况】包住宿4-6人间，吃饭自理（早餐4-5块，中餐6-10块）酒店式住宿，环境非常好，水电费均摊 【工作地址】硚口区古田二路

武汉富为汽车零部件有限公司诚聘 一、往来会计1名 岗位职责： 1.协助商务价格维护； 2.每月和客户做好产成品核算对账工作； 3.工资核算； 4.协助客户年中、年底盘点 任职资格： 1.年龄25-45岁，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称； 2.1-3年制造业会计经验 3.熟练运用EXCEL常用函数。 4、月收入4500-6000元 二、出货检/巡检各 1人 1、中专及以上学历，45岁以内，能适应倒班； 2、能吃苦耐劳，有责任心； 3、有冲压行业工作经验； 4、月收入5000-7000元； 公司福利： 1、免费提供住宿（4人间，有空调，热水，独立卫生间。水电费宿舍人员平摊）； 2、餐补节假日发放福利； 3、入职 工作地点：武汉市蔡甸区常福潮江工业园5-6号厂房 联系人 ：胡女士

汽车线服，年龄要18到35岁，白班23晚班24，

每天工作10小时，中间有休息，包吃住，4人间，月综合工资7000-9000。年终奖5000元。做质检组装测试，轻松好上手

"大花岭电子厂包吃住 井号静电服井号空调车间 井号当天面试通过体检后第二天入职 招聘岗位:SMT,来料检，普工 ✅工作内容：SMT设备操作，产品来料检 ✅工作时间： 来料检:一般是白班8:00-20:00，偶尔中班12:00-24:00 SMT，普工:8-20,两班倒 ✅招聘要求： 1、来料检，普工，SMT年龄18-35岁 2、来料检，有结构件检验经验优先（需要会看图纸） smt:要有smt相关经验，需要操作设备 3、能接受站岗，穿静电服，空调恒温车间 ✅工资待遇： ☀19元/小时，算10.5小时考勤，夜班算11.5小时考勤夜班补贴30/晚，另有月绩效0-3元/小时，全勤奖50，每个月25号发放上个月工资 ✅面试地点：江夏楚冠捷汽车工业园 ✅面试接待时间： 下午2点。"

岗位名称：汽配厂操作工（辅助机台上下料、机器人辅助焊接、检包等岗位）；焊工（二保焊、手工焊）。 岗位要求：1.年龄在18~50岁之间，男女不限。2.身体健康，适应两班倒工作制。3.吃苦耐劳，能够完成辅助机台上下料、机器人辅助焊接、检包等岗位的工作。 薪资待遇：1.汽配厂操作工：白班21元/小时，晚班22元/小时，超出产量有额外超产奖金。综合工资65008500元，每月20号发放工资。2.焊工：薪资标准与汽配厂操作工相同，根据技能水平和工作表现可能有所调整。面试时间：每周日下午两点集合面试， 。

通汇二期招质检一名，55岁以下优先。罗