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招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

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助理项目工程师 硕士及以上，机械类、结构类、土木工程、工程管理类、通信等专业 薪资福利:月薪10000 - 20000元 招工人数:10人 电子邮箱：

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薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1.生产管理 –全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 –持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 –落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2.技术工艺管理 –精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 –与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3.质量管控 –建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 –针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4.供应链与成本管理 –审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 –跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5.团队建设 –负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 –推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6.安全管理 –严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2.经验要求： –具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 –熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 –具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3.能力要求： –具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 –熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 –抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4.其他： –持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 –具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。

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岗位职责： 1、制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹生产团队运作，提升生产效率，控制成本，保障生产安全与产品质量； 3、通过生产数据分析，发现流程瓶颈，并推动改进措施落地； 4、组织开展员工培训与指导，持续提升团队专业能力与综合素质； 5、负责生产现场的日常管理，确保符合安全规范及环保要求； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工科或理科类专业背景优先考虑； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验者优先； 3、拥有较强的组织协调能力与团队领导力，能高效带领生产团队； 4、熟悉各类生产管理工具与技术方法； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境中做出合理决策； 6、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行推动力； 7、有汽车制造及相关生产行业经验，了解汽车行业标准与法规者优先。

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

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岗位职责： 1、生产管理 1.1依据生产指令单（生产计划书）科学规划生产排程，保障客户交付准时完成； 1.2提前组织模具、原材料及辅助材料的准备工作，防止设备空置待料； 1.3优化模具调度安排，降低工序间周转损耗，提升整体生产效能； 1.4针对可能影响计划达成的情况，提前识别风险并上报，协调资源应对； 1.5监控标准工时落实情况，推动效率改善并及时更新标准数据； 1.6坚持每日召开班组会议，确保与接班人员完成有效工作交接（保留记录）； 2、模具日常管理 2.1规范模具入库流程，建立完整台账，确保存放整齐有序； 2.2落实项目间模具移交的对接工作，发现问题及时反馈并跟进整改； 2.3按照保养周期要求，及时联系并督促执行模具维护作业； 2.4指导操作人员正确安装和使用模具，防止因操作不当引发损坏； 2.5对影响产品质量或生产效率的模具异常，迅速联络模具部门进行修复； 3、物料管理及其他 3.1加强备品备件管理，建立清晰台账，实施每月盘点及账物核对； 3.2掌握常用备件库存动态，及时提报申购需求，确保生产连续性； 3.3围绕品质提升、效率优化、安全防护等方面积极提出合理化建议； 3.4落实上级交办的其他工作任务；

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乘车体验 市场调查*工作内容：网约车乘车，对车内环境和司机服务进行考核*岗位要求：40周岁以下，善于沟通，做事细心，户外工作，怕热、怕冷的勿扰。长期兼职，过年期间也要做，没空的勿扰。*工作时间：8-10点 17-21点*薪资待遇：25元/小时 *工作地点：三环以内