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招聘：工程师 薪资：2100元以上/月 工程师

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

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招助理工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周志勇

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抚州市东乡区岗上积镇寻找净化板安装工

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现在找五个师傅，加班，六点到一点.3百五十块钱在胜利塔。

许昌市建安区招工长/工程师、装修监理 需要有监管装修工地的经验 对装修有一定的了解 工作认真负责 沟通能力强

招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

贤官精艺木业诚邀熟练工长工加入，招聘启事面向宿迁地区。

公司：江西嘉元科技有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-20:00 下午：20:00-08:00（普通） 职位描述：岗位职责： 1、完成订单生产过程中质量检验； 2、定期对生产情况进行巡检，监控生产过程中产品质量状况，发现异常及时记录并上报； 3、针对品质异常进行记录、开具品质异常单，并反馈上级处理。 任职资格： 1、全日制大专学历，踏实肯干； 2、具备制造业企业质量工作经验等优先考虑； 3、工作认真负责，具备一定抗压能力，能接受倒班工作； 4、沟通能力佳，有一定的执行能力，精通办公软件。 工作地址：地址：江西省赣州市龙南市龙南经济技术开发区赣州电子信息产业科技城

质检员

台面查货QC 薪资福利:3000-5000元；公司全部是一手订单，订单无限量供应，包吃包住，团建旅游，年终奖应有尽有 招工人数:3名 工作地址:万安县工业园二期电子产业园(奇富村委旁)

岗位要求 1、年龄：20-45岁，身体健康，需要吃苦耐劳，服从工作安排，并能熟练操作浸油设备，具备基本的设备维护和质量检测技能，可以接受加班。 工作时间 8：00-12：00 13：30-17：30 18：00-21：00 薪资福利 底薪+加班费+加班费

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品检 1、服从安排，有责任心，能吃苦耐劳，能团结同事。2、身体健康，近期没有做过大型手术，无犯罪前科。3、能接受两班倒。性别不限，年龄18 - 45岁(可根据情况适当放宽)。主要从事FRP管新制、包胶、品检等工作。 薪资福利:1、4500---7000元。2、包食宿。3、月休4天，有法定节假日。4、其它奖励。 招工人数:2人 工作地址:柴桑区沙城工业园富园3路9号

岗位名称：车间流水线组长；车位；三线五线落拉链；埋夹；包装查货；打钉工；剪线。 岗位要求：1.相关生产、制造、管理背景知识或相关工作经验。2.细心、负责，具有团队协作精神。3.熟悉车间生产流程和操作规范。 薪资待遇：1.新入职员工补贴600元，分三个月发放。2.包吃包住，不吃住有补贴。3.节日有礼品；员工介绍新员工奖励；长期工作奖励。4.加班费每小时2元。5.满周年有奖励，最高奖励2000元封顶。