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一级注册消防工程师 招聘人数：1名 工作地点：芜湖市鸠江区国家广告产业园 联系人：潘飞（微信同号） 【岗位要求】 1. 持有一消证书； 2. 55岁以下，男女不限。 【薪资待遇】 1. 月薪不低于5000-7000元，具体薪资可面谈； 2. 周末双休； 3. 入职缴纳社保； 4. 表现优秀优先晋升岗位。

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淮南长白班招聘岗位岗位一、地图绘制招聘人数20人范计算机专业薪资：4500-6500年龄：20-30岁工作内容：公司提供专业培训，通过电脑绘制车载行驶地图。岗位要求：人专科及以上学历，会基本办公软件使用综合福利：1、国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年底评选优秀员工并给予奖励；3、特定节日礼物、年终福利、公费旅游、零食会等，更多福利进行中；4、公司设有完善的职级晋升通道。岗位二、数据信息专员招聘人数22人不限专业薪资：3000-4500年龄：20-30岁工作内容：通过图像在平台进行信息提取。公司提供前期培训。岗位要求：熟悉计算机操作，工作细心负责。综合福利：1、国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、年底评选优秀员工并给予奖励；3、特定节日礼物、年终福利、公费旅游、零食会等；4、公司设有完善的职级晋升通道联系电话：

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 身体健康，无违法犯罪，无不良嗜好，退伍军人、退出的消防员、从事过消防工作的优先。 补充说明 薪资待遇：试用期 4800 转正工资 转正工资5800+200全勤 试用期时间：2月 包住宿、月休 5-7 天

任职要求 1.持有消防设施操作员中级证书，持证上岗；拥有一级注册消防工程师证书者优先录用； 2.具备 1-3 年消防设施维保、现场检测实操工作经验，熟悉火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明等全套消防系统； 3.能独立完成设备巡检、故障排查、年度检测、维保记录填报、检测报告整理归档等工作； 4.服从项目调配，能配合现场施工、整改对接，具备基础沟通能力，责任心强，遵守安全作业规范； 5.无重大安全事故从业记录，品行端正，踏实肯干。 岗位职责 1.负责辖区各单位建筑消防设施日常巡检、季度 / 年度维保保养工作； 2.开展消防设施功能性检测，如实记录设备运行参数，出具规范维保、检测资料； 3.及时处理消防设备故障，配合甲方完成消防整改、验收配合工作； 4.妥善保管工具仪器、维保台账、检测档案，按时完成工作报表。 薪资福利 1.缴纳五险，配备作业工具、劳保用品； 2.节日福利、外勤补贴、定期技能培训；

岗位职责 1. 负责项目消防系统日常巡检、维保、隐患排查、台账整理。 2. 熟悉火灾自动报警、喷淋、防排烟、消火栓等全套消防系统。 3. 负责消防问题整改、验收配合、日常迎检、资料完善。 4. 落实消防安全管理制度，出具检查记录、维保报告，保障项目消防合规运行。 5. 配合主管部门检查、年度消防检测、竣工验收工作。 岗位要求: 1. 必须持有一级注册消防工程师证书，可注册、在岗执业。常驻地:四川简阳 2.. 熟悉消防维保、检测、现场整改流程及国家消防规范

华能电厂任项目经理

岗位职责： 1. 消防控制室值班，处置火警、故障报警 2. 消防设施日常巡检、维保、故障检修 3. 填写消防台账，配合消防检查与演练 任职要求： 持有中级消防设施操作员证，熟悉消防设备操作，能轮班，责任心强

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大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过【分布式户用光伏电站】安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射全市及附近市县，日常居家办公即可；

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