重庆市渝北区招桥架/支架安装、弱电/安防、强电

重庆市渝北区招强电、水电工。

重庆市渝北招强电

五米高的路灯，路灯杆顶部加装照明。要求师傅先来看现场

四川广安招农网改造电表安装班组 需要低压电工证+高空作业证双证合一，最好有班组的。有二十来万块表。项目在四川广安。

重庆市两江新区招强电，施工现场搭设临时用电。月薪8千。吃苦耐劳。

四川换表大量招人、需要持登高证，和电工证，工资面议

招3个长期全能高空电工，年龄不超50岁，北京门头沟11万伏至50万伏改造工程工资18000。电话

重庆渝北招油漆工，强电，水电，弱电/安防，门窗安装/塞缝

重庆市渝北区招水电。空调改造工程，配管。做电。水电工。

重庆市渝北区公园房建项目大量招聘小工，薪资面议。工作地址位于渝北区。

招聘：库管员20元/H薪资：6千-7千渝北礼嘉、空港上班！招聘岗位：库管（大专以上学历，会表格和函数）工资：20元一个小时，月6~7k吃：每天餐补10元住：暂无住宿

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抚州市崇仁县招光伏安装、强电、充电桩安装

工作内容：项目接线，两台主机转子接线，基础操作，简单调试 待遇：长白班，每天8小时，包中餐，加班另算，工资面谈， 要求：熟手，自动化设备接线调试经验优先，安全意识强，能做完工期 联系人：郭总

今天现在招附近招水电一名400 整改点位 二把刀勿扰 不管吃住 要干活麻利的 年龄大的不要

北京市招水电、强电，可包可点

天津市滨海新区招强电、水电学校公寓安装电表箱，做pvc线槽，工资周结，需要二把刀活简单轻松

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。 2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。 3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。 4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。 5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。 6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。 7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。 2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。 3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。 4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点 中午休息一小时 每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1. 与团队对接招聘需求，推进主播岗位的招聘流程。 2. 筛选并管理招聘渠道，在相关平台发布及维护招聘信息。 3. 统筹面试安排，跟进候选人入职事宜。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 2. 有传媒领域工作经验者优先。 3. 有直播行业背景或从业经历者优先录用。 舒适的办公环境，轻松自由且充满活力的工作氛围，助你在愉悦中高效创收

**我们是谁？** [我们是由国资委投资的创业型事业单位，致力于国内数字化转型为方向开展相关业务，拥有年轻活力的团队和开放包容的文化] **为什么加入我们？** ***扮演关键角色：**作为人事专员，您将是公司人才战略落地的关键执行者，直接参与团队建设，影响组织发展。 ***学习与成长：**接触人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训等）基础工作，是您踏入HR领域的理想起点或深化专业知识的平台。我们提供完善的培训和晋升通道。 ***价值实现：**您的细致工作和专业支持，将助力每一位员工的成长，为业务部门提供坚实的人力保障，成就感满满。 ***活力氛围：**加入一个高效协作、互帮互助、轻松活泼的团队，与优秀的小伙伴共事。 ***有竞争力的薪酬福利：**我们提供重庆事业单位的薪资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+节日福利+补充商业保险+丰富的团队活动等]。 **您将负责的核心工作：** 1.**人才招聘：**执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程、发放Offer、管理招聘渠道。 2.**员工入职与离职管理：**办理新员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入等），组织入职培训；处理员工离职手续，进行离职面谈与交接。 3.**员工关系维护：**协助处理员工日常咨询、解答人事政策；维护员工档案和信息系统的准确性、及时性；协助组织员工活动，营造积极氛围。 4.**薪酬福利支持：**协助核算月度考勤、工资数据；办理社保、公积金增减员及日常事务；解答员工福利相关咨询。 5.**基础人事运营：**协助完善人事规章制度流程；管理劳动合同及人事相关文档；支持上级完成各项人事报表制作及数据分析。 6.**培训与活动支持：**协助组织与实施员工培训、文化活动及团队建设活动。 **我们期待这样的您：** ***学历：**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 ***经验：**应届毕业生或1-2年相关人力资源工作经验者均可。有招聘、员工关系或薪酬核算实习/工作经验者优先。 ***技能：** *熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），精通Excel数据处理者更佳。 *良好的书面和口头表达能力，善于沟通协调。 *具备较强的责任心、细致耐心、保密意识和执行力。 *学习能力强，能快速适应环境和工作要求。 ***特质：** ***积极主动：**能主动发现并解决问题。 ***服务意识：**具备良好的服务精神和同理心。 ***团队协作：**乐于合作，有良好的团队精神。 ***正直诚信：**恪守职业道德。 **加入我们，您将获得：** *一个施展才华、快速成长的平台。 *与公司共同发展的机会。 *充满关怀和活力的工作环境。 *完善的薪酬福利体系。

岗位职责： 1、前期现场勘察并出消防设计方案及图纸，审核施工图消防合规性，提出优化建议； 2、参与消防现场施工管理，对接业主方协调推进工程完成并验收，人员不足时，参与施工； 3、配合工地资料员做竣工验收及结算资料； 任职资格： 1、水电系统精通，有大修，维修整改相关经验2-5年。 2、消防相关专业毕业，身体健康。 3、有消防公司经历，爱岗敬业，有责任心。

岗位职责： 1、薪酬福利管理 负责月度工资核算与发放，确保数据准确性与时效性。 统筹五险一金的增减，完成基数申报与年度调整。 2、员工关系管理 规范员工入职、离职流程，劳动合同签订与归档。 人事系统信息录入与更新，处理劳动纠纷及突发事件。 3、行政事务协调 对接社保局、公积金中心等外部机构，完成工伤、生育津贴申报 响应部门临时需求，协调跨部门事务处理 任职要求： 1、亲和力强，思维敏捷，善于与人沟通； 2、文字功底强，执行力强； 3、逻辑思维清晰，具备较强的书面和口头表达能力； 4、能够熟练使用office办公软件。 欢迎实习生和刚毕业的大学生投递！

工作内容：使用手机和电脑通过招聘平台针对公司演艺部艺员的筛选招聘安排面试等工作 职位要求：工作态度积极有团队合作意识精神 工作时间：13：00-20：00月休四天

本岗位需负责客户开发； 1、与企业人力资源部门对接，协助梳理岗位需求，为HR提供招聘策略支持； 2、利用多元渠道搜寻合适人选，并完成初步电话沟通，评估意向后推荐至企业HR； 3、统筹安排候选人面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 4、在候选人入职前、中、后期持续跟进，提供相应的职业发展指导； 5、维护客户与候选人关系，掌握行业动向，挖掘潜在业务机会，推动业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好表达能力，有半年以上猎头（AC/RC）或HR（招聘模块）从业经历； 2、沟通能力出色，逻辑清晰，注重细节； 3、性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、积极主动，吃苦耐劳，乐于提升自我。

招聘人事文员助理和教练 1、工作内容：通过抖音、快手、小红书、微信短视频，做新媒体人事，拍本公司楼下工厂上下班的视频发到抖音重庆本地做宣传，解决企业用工问题，给找工作的人员合理安排企业，主要针对普工技术工等 晋升机制:文员-主管-中层领导-高层-股东 2、是坐办公室上班，边玩手机边工作，暑假工也可以待遇:无责工资2000（试用期一个月）+提成300-1000/人，综合工资5000-1万元一月，上班-早十晚六，休息:单休

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业险、生育险、工伤保险等理赔报销事项； 5、审核并归档员工档案、劳动合同及其他人事资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel函数应用； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事管理制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧以及高度的责任心和细致入微的工作态度；