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【岗位职责】 1.负责老年人日常起居照护，涵盖饮食协助、个人卫生清洁及衣物更换等； 2.配合开展老人康复活动，帮助提升其生活自理能力与整体生活质量； 3.与家属保持定期联系，及时汇报老人身体与精神状况； 4.执行基础医疗护理工作，如血压监测、药物管理及更换等； 5.在老人生命末期给予情感支持与陪伴，提供人文关怀。 【任职要求】 1.年龄介于28至55周岁之间，品行端正，不良从业记录； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，富有耐心，尊重长者生活习惯； 3.有半年以上养老护理实操经验者优先考虑； 4.熟悉基本营养搭配原则，掌握常用急救方法与护理常识； 【福利待遇】 1.薪资：6000-14000 2.公司提供系统化专业培训，助力职业素养与技能持续提升；

护理员 5000-5500左右

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岗位职责： 1. 在院长的指导下，全面负责医院护理体系的运行与管理。 2. 组织制定护理部中长期发展规划、年度及月度工作计划，并推进实施、组织协调与考核评估。 3. 按月完成护理团队考勤统计及护理绩效评定工作。 4. 主导全院护理质量的监督与评审，定期汇总分析，提出改进方案并向上级汇报；定期召开护理差错与事故分析会议，提出处理建议和预防措施，持续提升护理服务水平。 5. 加强与其他职能部门的沟通协作，保障医疗护理工作的安全与顺畅。 6. 准时出席运营部周会及院内周例会，及时汇报护理工作进展。 7. 不定期深入科室检查护士长履职情况，召开现场护理工作会议，协助解决临床护理中的实际问题。 8. 每日参与由院领导主持的行政查房工作。 9. 每周组织召开护理部内部工作会议，每月组织开展全员院感知识培训。 10. 负责新入职护理人员的岗前培训及能力考核工作。 11. 妥善处理涉及护理工作的患者投诉与争议，制定合理的应对措施。 12. 完成年度护理工作综合总结报告。 任职资格： 1. 中专及以上学历，护理类相关专业，具备3年以上护理管理工作经验； 2. 熟练使用办公软件，具备培训授课能力，身体健康，普通话表达清晰； 3. 年龄35-55岁，持有护士执业资格证书，有养老机构工作经历或丰富临床护理经验者优先考虑。