人事招聘，面试，以及分配岗位。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历初筛、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护等 2. 组织实施新员工入职培训，持续优化入职引导、技能进阶与企业文化宣导内容，构建系统化培训课程框架 3. 办理员工入离职相关手续，策划并开展团队活动，关注员工工作状态与日常关怀 4. 统计考勤数据，完成月度薪酬核算、绩效评估执行及各项员工福利发放工作 5. 参与公司运营数据的整理与分析工作 6. 协助整理和制作商务支持及销售类资料文件 7. 配合处理日常行政事务及领导安排的其他工作任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备较强的责任感、亲和力及服务意识； 3. 拥有良好的沟通表达能力、文书写作能力与逻辑分析能力； 4. 职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5. 熟悉使用Office办公软件操作； 6. 特别优秀者薪资可面议。

为公司招聘人才

岗位职责: 1. 负责传媒领域人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初审、面试安排与协调等环节。 3. 参与人事管理流程的制定与优化，助力提升团队运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。 2. 有较强的责任感和执行能力，可高效完成领导交办的各项任务。 3. 具备良好的学习适应力与问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。

工作职责： 1.负责公司职能类岗位的招聘执行，重点涵盖摄像、编导、运营、经纪人等职位的人才寻访与引进； 2.发布招聘信息，收集并筛选简历，组织初步面试，把控候选人质量与岗位匹配度。 注：不招主播！不顶岗！岗位性质为专职招聘！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有1年以上在传媒行业从事招聘工作的经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和协调能力，能高效对接内部部门与外部求职人员； 3.具有良好的团队协作意识及环境适应能力。 福利待遇 1.无责任底薪4k-6k+绩效（额外享有底薪20%的绩效奖励），缴纳五险一金； 2.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日正常休息； 3.试用期为期三个月，薪资全额发放，入职后享受定期团建活动与下午茶福利；

岗位要求： 1.年龄22-37岁，男女不限，经验不限 2.会简单电脑操作，语言沟通流畅！ 3.主要负责招聘邀约，发布公司招聘要求！ 4.待遇可观，高提成（招聘行业最高提成比例） 薪资：3000底薪+提成，综合薪资5000~10000+，上不封顶！ 工作时间：8:30-17:30午休12:00-13:30 周末单双休，节假日正常休息 工作简单易懂，寻求有上进心，团队精神的人员欢迎你的加入！

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

岗位职责： 1.负责公司各职能岗位的人才引进工作（包括发布岗位信息、简历筛选、候选人沟通及组织面试安排等） 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续 3.搭建并维护员工人事档案体系，建设企业人才储备资源库 4.组织实施新员工入职培训，以及基础岗位的考勤统计、薪酬核算、绩效评估等日常人力运营工作 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道资源，具备财税、电销或销售行业招聘背景者优先 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门人员高效对接与协作 4.具有较强的分析判断力，能够精准把握岗位用人需求，甄别匹配人选 5.熟练操作办公软件，如钉钉、Excel等，具备基本的数据整理与分析能力 6.工作责任心强，抗压能力好，能在既定周期内达成招聘目标 7.熟悉人力资源相关的法律法规与政策规定，具备良好的职业素养与操守 工作时间： 9:00-12:00；13:30-18:00 国家法定节假日、周末双休 薪资待遇： 试用期：2800+1000绩效 转正后：3200+1000绩效 公司提供： 1、法定五险 2、节日福利、生日礼品等员工关怀项目 3、系统化专业培训与清晰晋升通道 HR专员-HR高级专员-HR主管-HR经理-HR高级经理-HR副总监-HR总监-HR高级总监-HR资深总监-HRVP-CHRO 4、定期组织多样化的团队活动（聚餐、郊游、K歌等） 5、整洁舒适的办公环境，融洽和谐的团队氛围 特别说明： 椰子企服是全国连锁品牌，目前在全国设有60家分公司。创始人曾担任年销售额达300亿的互联网独角兽企业全国销售负责人，毕业于北京大学光华管理学院。 公司始终坚持“人才是企业发展的第一生产力”的管理理念，秉持以人为本、尊重人才、珍惜人才的核心价值观；唯有服务好员工，为员工创造良好的成长环境，才能构建企业的核心竞争力，进而更好地服务客户。 在我们这里，每位员工都是驱动发展的引擎，我们不需要被动执行的螺丝钉。只有人才实现快速成长，企业才能实现高速发展。作为创业型组织，我们的晋升空间远超成熟型企业。我们有平台、有梦想、有追求，诚邀优秀的你加入，携手启航，共赴远方！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

14号找厨师替班，工地食堂，300一天，联系电话 ，确定不了的不要来打电话！

另外：喷油漆师傅1名（有10年喷各类型产品经验）。

内蒙呼和浩特川菜馆差配菜服务员夫妻工，待遇详情请联系王总。开州老板。 信息转发

茶园临时工一名 相当于杂工

渝北两路，招机修师傅，有的打电话

1.招聘网回访， 2.金蝶 3.人事助理 4.行政助理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.招聘网邀约 2.金蝶 3.行政助理事务 4.人事助理事务

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 广州太古汇 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

负责食堂，前厅卫生，餐线卖餐，送餐等工作

【职位亮点】 无销售考核压力、系统知识构建、行业顶尖专家指导、快速成长路径、多元发展通道、扁平管理模式、浓厚学习氛围、积极向上企业文化 【职位特色】 1. 可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、线上专业课程学习，涵盖战略规划、管理工具方法论、宏观经济分析、行业研究框架与深度洞察等内容，助力个人从T型人才向π型人才跃迁，逐步成长为具备终身竞争力的专家型从业者； 2. 有机会构建完整的管理知识结构，体验高阶思维活动带来的价值感与成就感，频繁加入企业决策层及高管群体的专业研讨，实现与企业家的思想交互与认知升级； 3. 既可深耕专业技术路线，发展为某一领域或模块的权威专家，也可转向综合经营方向，成长为兼具技术能力与中台支撑能力的复合型人才； 4. 融入扁平化组织架构与专业化工作环境，享受高效协同与纯粹职场关系带来的专注发展空间。 【职位描述】 1. 协助推进人力资源管理咨询项目的执行，包括项目建议书、研究报告、方案成果等相关资料的信息收集、内容整理及报告撰写等工作； 2. 表现优异者将根据项目需要参与客户现场工作，承担客户访谈沟通、方案实施支持等深度实践任务； 3. 参与管理咨询项目运作流程与成果输出的方法论总结，并协助完成相关产品化沉淀，同步开展内部经验交流与知识传递； 4. 参与人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展、组织文化建设等领域的专项研究，涵盖理论梳理、案例分析、问卷调研、方法论设计及工具模板开发，在上级指导下完成研究材料的结构搭建、文字撰写、数据分析与PPT呈现优化； 5. 参与公司内部培训资料的整理、编写与迭代更新，具备讲授能力，可对团队成员进行操作指导与工作赋能； 6. 完成合伙人或项目经理安排的其他工作事项与临时任务。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：不限专业背景，汉语言文学专业优先； 3、工作经历：欢迎应届毕业生，有1-3年人力资源相关工作经验者优先； 4、核心胜任力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与团队协作能力，文字表达能力强，逻辑清晰，热爱深入研究； 5、优选条件：具有国内外知名咨询机构从业经历者优先；具备强烈发展意愿者优先； 6、其他要求：能承受一定工作强度，接受短期出差安排； 7、优秀人才薪资待遇可面议。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

龙河将军里，日结工工人20-50岁，后日结180元/天！长夜班8-8点，能干三四个月！工作简单、包吃！

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职位描述： 优势：临近轻轨站、配备微波炉和冰箱可自带餐食、团队以90后和00后为主、办公氛围轻松融洽、日常有音乐相伴、偶尔可适度放松、同事之间沟通顺畅、相处自然。周末固定双休，节假日丰富，享受带薪年假，无需加班，可提前离岗，工作期间不涉及电话沟通。 一、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，可17:00下班，周末双休，法定节假日全休，享带薪休假 二、工作内容：主要负责在招聘平台发布岗位信息、筛选匹配候选人、跟进面试通过者的入职进度，无需参与面试环节 三、要求： 1、学历不限（无经验者由耐心主管手把手指导，无需顾虑） 2、工作积极主动，服从工作安排 3、掌握基础电脑操作技能 4、性格外向大方，具备良好沟通能力，思维灵活 四、薪资福利 无责任底薪+提成，月综合收入约4K-1W 周末双休，法定节假日正常休息，定期提供下午茶、组织团建活动 感兴趣的朋友欢迎私信交流哟

岗位职责： 1.负责日常公司业务办理工作，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、办理业务流程工作 3. 配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与项目支持工作，按要求完成阶段性交付任务 5. 及时响应业务需求，提供灵活、可靠的综合服务支持 20/小时+工资日结＋午餐＋免费茶水 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4.适应力强，能积极配合团队完成多样化工作任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与服务意识

招，几，个，代，理 （0 投资） 没有时间地点要求，居家宝妈，上班族即可，可买社保。。

1、依据公司人员配置需求，开展招聘工作（以销售岗位为主）；招聘工作占比70%！ 2、负责组织面试及员工入职、离职、调动等手续的全流程办理； 3、处理员工关系事务，维护完善的员工档案体系，营造积极的团队氛围； 4、完成其他人事与行政相关日常事务； 岗位要求： 1、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉招聘流程并擅长人才寻访； 2、可独立承担工作，熟练处理人事行政基础事项及突发问题； 3、了解人力资源管理相关法律法规，具备较强抗压能力与主动进取意识； 4、拥有良好沟通协调能力及团队协作精神，有旅游行业人事从业背景者优先； 工作时间：早九晚六，周末双休。 工作地址：力帆时代4栋