水电安装及通风消防工程师，
1-1.1万元/月
水电工程师10年以上大专
1.负责水电(给排水、电气、消防、暖通)工程识图算量，熟练运用造价软件、CAD完成工程量计算与核对。2.处理工程变更、签证的造价核算，对接甲方、施工、监理、审计等多方，协调解决造价争议。3.跟踪材料、人工市场价，维护价格台账，开展成本分析与管控，提出优化建议4.大专及以上学历，建筑电气、给排水等相关专业，3年以上水电经验。5.负责水电安装工程的组织与现场管理工作，确保施工顺利进行;6.检查施工过程中水、电系统安装的规范性与安全性，参与施工方案的实施与现场问题的处理，7.监督落实安全文明施工措施，确保现场符合管理要求。试用期1个月。待遇面谈。
招聘水利水电工程师/土木工程师
3-5万元/月
水电工程师10年以上本科
需要有实际施工经验，年龄50岁以下，工作勤恳负责。高工优先录取。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
烧烤1-2人
招聘
一、战略合作烧烤师傅一名年龄40岁左右，有保底。（战略连锁店模式）
二、招聘烧烤服务员两名
地点：三亚河西路（非常好的地段门口可以摆30桌）
联系电话☎：（电话有时候不方便接听我看到了马上回复）
海南三亚亚特兰蒂斯酒店急招招聘客房服务员薪资丰厚：计件20元/间，多劳多得平均5K～1w包
5000-10000元/月
客房服务员月结
亚特兰蒂斯酒店急招 招聘 客房服务员
薪资丰厚：计件20元/间，多劳多得平均5K～1w
包吃包住+法定节假日3倍工资，宿舍6人间，独立卫生间等
工作地点：三亚亚特兰蒂斯酒店详聊，期待你的加入！
✈☎电话阳女士：
装修木工1-2个月6-10人
江湖救急！急！急！急用装修木工10人计件，日工、都可以80套精装修房年龄在50岁以里的耍滑的，混子绕行东北在三亚的优先能干一个半月左右饮食不同工资电话详谈，有想干活挣钱的干快致电干活地址：三亚市吉阳区一山湖二期财富热线
劳务施工队负责人
2-3万元/月
水利工程师10年以上大专需长期出差有水利工程师经验其他优势经验水利相关专业水利施工管理经验
水电站大坝施工，熟悉水电站大坝的钢筋模板混凝土施工工艺
注册土木工程师（水利方向设计）
1.6-2.5万元/月
水利工程师经验不限本科注册土木工程师（水利水电）水利水电地质 水利水电规划
一、主要岗位职责
1. 负责水利水电工程勘察设计项目的实施，承担专业技术方案的编制及施工图纸设计工作；
2. 参与公司水利行业甲级资质的日常维护，包括注册人员信息备案、动态核查材料整理；协助开展资质延续所需的专家评审准备、四库一平台数据更新等合规事务；
3. 根据公司统一安排，部分人员需参与勘察设计院或外部工程公司项目的技术履约与过程管理。
二、任职要求
1. 必须持有本专业对应的注册执业资格证书，且证书可在“四库一平台”实现正常注册；
2. 具备至少1项水利水电工程设计业绩者优先（需提交项目合同、图纸签字页等相关证明文件）；
3. 职业操守良好，熟悉行业管理规范，能够配合完成资质动态核查、延续评审及相关企业业绩归集录入工作。
三、资格证书要求：
1. 规划专业（2-3人）。需具备注册土木工程师（水利水电工程-规划）资格；掌握水利规划、水资源论证等专业技术，有大中型水利工程规划实践经验者优先。
2. 地质专业（2-3人）。须持有注册土木工程师（水利水电工程-地质）资格；精通工程地质勘察与地质灾害评估，具有水利枢纽项目地质勘察业绩者优先考虑。
3. 征地移民专业（2-3人）。应具有水利水电工程类相关注册资格（含移民方向）；熟悉水利工程征地补偿与移民安置规划设计流程，具备同类项目经验者优先。
水利水电工程技术人员
1-2万元/月
水利工程师10年以上本科设计单位河道工程防洪工程水库工程
岗位内容：
1. 参与水利、水电类工程项目的咨询、规划及设计相关工作。
2. 编制水利、水电项目的技术方案与专业报告。
3. 组织并带领团队完成方案设计、投资估算等任务。
4. 负责施工现场的监督管理与技术指导，保障项目顺利实施。
任职要求：
1. 水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。
2. 具备一定年限的水利、水电项目实际工作经验。
3. 学习与研究能力较强，能够持续跟踪行业新技术与新方法。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
5. 熟悉CAD、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。
2026年校园招聘（水利工程、新能源科学与工程、电气工程、能源动力水动等）
7000-10000元/月
水利工程师经验不限硕士水利工程能源工程
一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约
水利生态设计工程师
8000-12000元/月
水利工程师5-10年本科生态规划生态评估生态咨询废水处理流域生态治理河道治理水利工程
岗位职责：
1. 为公司承接的项目提供专业技术支持，涵盖项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等相关工作；
2. 根据项目前期需求，参与水生态类项目中涉及水利、水生态环境及流域治理部分的设计工作；
3. 在项目施工阶段提供必要的技术支持与指导；
4. 结合项目实际情况，识别潜在风险点，并提出实施过程中需关注的关键事项；
5. 完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
1. 具备环保行业水利项目工作经验，有生态环保、流域综合治理相关经历者优先；
2. 能在项目各阶段提供专业技术服务，包括前期调研、项目建议书编制、可行性研究、初步设计、施工图设计及施工期技术支持等；
3. 本科及以上学历，环保、水利、水资源等相关专业毕业，具有5年以上相关工作经验；
4. 为人诚信、踏实肯干、敬业负责，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力。
三亚吉阳区崖城招能力强的消防工程师或项目经理，有意且符合要求者联系李
1000-15000元/月
消防工程师5-10年大专
三亚崖城招能力强的消防工程师或项目经理，有意且符合要求者联系李
强电工程师
6000-7000元/月
强电工程师3-5年高中电力运维机电工程电工进网作业许可证（高压）电工证
岗位职责：
1、监督、执行、协调日常所有发电机房、变配电房设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。
2、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件。
3、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。
4、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。
5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。
6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求：
1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。
2、会使用Word、Excel等办公软件，接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。
3、热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。
4、具有高压进网证以及电工操作证。
三亚吉阳区崖城招能力强的消防工程师或项目经理，有意且符合要求者联系李
1-1.5万元/月
消防工程师5-10年本科
三亚崖城招能力强的消防工程师或项目经理，有意且符合要求者联系李
配网设计
6000-10000元/月
电力工程师1-3年大专
岗位职责：
1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图绘制工作；
2、参与图纸审查，完成技术交底相关工作；
3、编制投标过程中所需的技术方案内容；
4、协同施工现场，落实设计变更事宜；
5、参与工程竣工验收，负责竣工图及相关技术资料的整理与编制。
任职要求：
1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历；
2、有电力行业设计工作经验，具备相关实践经历者优先；
3、熟练掌握国家及电力系统现行设计规程、规范，了解必要的国际标准；
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
建筑暖通设计工程师
5000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科了解常用空调系统中级工程师职称了解中央空调知识AutoCAD购物中心天正建筑广联达图纸绘制/审核
可独立负责施工图纸的深化设计及竣工图绘制等工作
钢质门防火门防火窗入户门工长
诚邀长期合作工地安装工长，防火卷帘门，防火窗，防火门，防火入户门，钢质门等等！汕尾市内长期合作，最好居住汕尾市！主要诚邀防火卷帘门安装！
项目部水电工程师
6000-8000元/月
水电工程师5-10年大专
1、水电现场问题处理，施工管理，
2、主材物资提料进场资料报验，
3、沟通设计院解决设计变更及图纸答疑回复记录，
4、组织带领资料员班组长现场报验隐蔽验收，
5、建立现场签证变更台账，并及时更新，办理签字。
6、水电班组工人考勤，
7、项目部临时交办的其他事项。
（拖延症无大型施工单位经验勿扰会开车懂电脑）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三亚市水利水工工程师招聘在线招聘信息，主要招聘三亚水利工程师相关人才。作为水利工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水利工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
