
电气技术员
3-4千/月
电气工程师经验不限大专
一、岗位职责负责公司生产车间高低压配电系统、电气控制柜、电机、电缆线路、照明系统及接地系统的日常巡视、点检、维护与保养,确保全厂电气设施安全稳定运行。
承担生产设备电气故障的排查、应急抢修、调试与整改任务,及时处理短路、跳闸、电机异常、控制回路失灵等常见问题,有效减少设备停机时间。
严格执行电气安全操作规程、停送电管理规定及挂牌上锁流程,落实作业现场安全管控措施,杜绝违规操作和电气安全事故的发生。
参与电气设备预防性试验、年度检修、季度维护及停电大修工作,按规范完成检测、紧固、清灰、绝缘测试等各项保养内容。
负责电气设备台账、图纸资料、检修记录及隐患清单的整理与更新,保证信息真实准确、完整可查、具有追溯性。
协助推进电气技术改造、节能优化、线路调整、老旧设备更换以及自动化控制系统升级等相关专项工作。
负责施工现场临时用电的检查、整改与验收,强化作业区域用电安全规范化管理。
配合安全管理部门开展电气安全隐患排查、专项治理、安全教育及应急演练活动。
完成上级交办的其他电气技术支持及现场保障任务。
二、任职资格
2025届或2026届大专及以上学历应届毕业生,电气自动化、电力系统、机电一体化、智能控制、供用电技术等相关专业背景。
具备电路基础、低压电气控制、电机工作原理、基本PLC控制及高低压配电系统的理论知识。
能够识读电气原理图、接线图和简单自控图纸,具有初步的故障分析与判断能力。
熟悉电气安全作业要求,了解验电、停电、接地、挂牌上锁等基本操作流程。
工作态度认真,责任心强,服从安排,学习能力良好,能适应车间生产环境及倒班工作制度。
,身体健康,能胜任现场登高作业、设备检修及夜间值班任务。
持有电工操作证,或有工厂电气实习经历、自动化实训经验者优先考虑。
三、福利待遇
食宿福利:企业免费提供员工宿舍,住宿期间免收水电费用;在岗工作期间享受免费工作餐。
薪酬标准:本科毕业生综合起薪为3700元/月,大专毕业生综合起薪为3500元/月。
晋升机制:公司设有健全的职业培养体系,并配套学习题库资源。员工可报名参加职级晋升考核,通过后即可调升职级并同步提高薪资水平。
水电安装工程师
8千-1.2万/月
水电工程师3-5年本科住宅地产一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)注册电气工程师(供配电)
岗位职责:
1、统筹工程水电从报装到验收备案的全流程管理;
2、负责建筑电气与给排水工程的现场质量、进度、安全及成本控制,并开展相关协调工作;
3、对接施工期间临时用水用电及正式用水用电的前期报装事宜;
4、组织消防、电梯、强弱电、给水、排水等专业的竣工验收管理工作;
5、参与水电专业图纸审查、设计方案优化及施工技术方案的审核工作。
岗位要求:
1、具有房地产企业水电安装相关工作经验,具备实操经验者优先考虑;
2、掌握电气自动化、给排水、暖通等专业领域的设计、施工及验收标准,熟悉供配电系统知识,了解机械设备动力配置及弱电系统布局;
3、熟悉各类配套工程实施流程,具备与各配套单位良好沟通与协调的能力;
4、能熟练使用办公软件及AutoCAD绘图软件。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、年终分红、弹性工作、节日福利
电气技术员
5-6千/月
电气工程师3-5年本科设计维修/保养PLC设计自动化设计
岗位职责
1、配合电气主管开展设备检修工作,保障设备稳定运转,落实节能降耗措施;
2、协同电气主管完成工厂技术指导与工艺优化,助力生产目标顺利达成;
3、负责全厂电气设备备品备件的需求汇总及到货验收相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业;
2、具备3年以上相关工作经验,掌握设备生产工艺及电气系统基础知识;
3、了解工厂常用低压电器的运行原理与性能特点,熟练进行继电器控制电路的故障排查,熟悉电子电路与程序控制基本原理,具备设备拆装、维护保养及日常点检的操作能力。
高级电气工程师
1.3-2万/月
电气工程师5-10年本科电路设计电机工程师PCB设计PLC工程师eplan
【岗位职责】
1. 负责非标自动化设备电气方案设计、架构规划、总线选型及配置方案输出。
2. 完成电气原理图绘制、元件选型、PLC程序编写及电气研发任务。
3. 组织或参与方案评审,优化技术路线,降本增效,提升可靠性。
4. 提供现场调试、售后技术支持,解决重大/疑难电气问题,承担技术兜底。
5. 推动电气设计标准化、模块化,建设技术知识库。
6. 协同内部部门及客户,跟踪新技术、新PLC、新总线并完成测试验证。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气、自动化相关专业,8年以上非标自动化电气设计经验。
2. 能独立完成整个项目的开发与设计。
3. 熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等主流PLC应用。
4. 熟悉运动控制,能熟练应用伺服、步进控制系统;熟悉机器人开发。
5. 具备方案规划、技术评审、难题攻关能力,有标准化意识。
【福利待遇】
1. 工作保障:签订劳动合同,办理五险一金。
2. 薪资构成:工资+绩效+项目奖励+年终奖。
3. 晋升通道:管理通道和技术通道,结合个人职业规划制定成长路径。
4. 员工福利:发放节假日福利,定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动。
5. 工作时间:9:00am—6:00pm,法定节假日,带薪年假。
电气工程师
1.4-1.5万/月
电气工程师5-10年中专/中技测试维修/保养安装/调试电机低压中压
1. 全面负责本厂电气设备的运行与管理工作,编制电气设备大、中、小修等各类检修计划;
2. 主持本区域电工每日早、晚班会议,统筹安排当日工作任务,并负责备品备件的申报工作;
3. 组织各车间电气主管落实各项生产计划,坚持合理节约原则,推进修旧利废,做好备件预算及采购申报;
4. 建立健全电气设备管理制度,规范电气资产台账,实施电气设备资产全过程管理;
5. 督导各车间电气人员开展设备点巡检,保障在用设备的维护保养及停用设备的修复作业;
6. 组织开展各车间电气岗位技能提升培训及电气安全教育工作,提升团队专业能力;
7. 及时完成公司及分厂领导交办的其他临时性工作任务。
重点负责电炉、精炼炉、连铸及公辅系统的电气技术支持、协调管理、过程监督与整体统筹。
变电站主值班员
7千-1万/月
电气工程师1-3年学历不限
【岗位职责】:
1. 负责变电站的日常运行管理,保障电力系统安全稳定运转。
2. 组织并监督电力设备的巡检、维护及检修工作的实施。
3. 指导并参与突发故障的排查与应急处置,确保供电及时恢复。
4. 定期编制运行分析报告,梳理运行数据,提出优化建议。
5. 与其他部门协同配合,保障电力供应的高效性与安全性。
【任职要求】:
1. 有220kV变电站相关工作经验。
2. 必须具备高压电工证。
3. 至少1年变电站运行实操经验,掌握电力系统运行基本原理。
4. 熟悉电力设备操作规范,具有较强的故障判断能力。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
电力设计工程师
5-6千/月
电气工程师3-5年大专
【岗位要求】
1. 学历与专业
大专/本科及以上,电气工程及其自动化、电力系统自动化、高电压、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业。大院/国网系多要求本科及以上,中小型设计院大专可投。
2. 工作经验
应届生:相关专业、成绩良好,有电力设计院/电网实习优先。
社招(助理/专员):1–3年,能在指导下完成10kV–35kV配网/简单变电设计。
社招(工程师/主管):3–5年+,能独立做110kV及以上变电/线路/光伏储能,有完整落地项目案例。
资深/总工:5–10年+,能带队、审图、解决复杂技术问题,有大型/特高压、新能源总包经验优先。
3. 证书与职称(加分/硬性)
基础:中级职称(电气)优先。
核心:注册电气工程师(供配电/发输变电),大院/高薪岗常为硬性或强优先。
其他:BIM、PMP、高压电工证等加分。
4. 软件技能
必会:AutoCAD(电气)、Office(Excel/PPT)。
电气设计:EPLAN、天正电气、博超。
系统仿真:ETAP、PSCAD、PVSyst(光伏)、WAsP(风电)。
三维/数字化:Revit、MicroStation、ArcGIS加分。
5. 专业知识与规范
精通:35–110kV变电站设计规范、配网设计规程、高压配电装置、继电保护、无功补偿、接地防雷。
新能源:光伏GB 50797、风电NB/T 31026、储能GB 51048等。
熟悉国网/南网标准化设计、设备选型、材料清单。
6. 综合能力
能独立完成施工图、说明书、材料表、计算书。
会现场勘查、对接施工/监理/业主,解决现场问题。
严谨细致、抗压、能接受短期出差/驻场。
输变电二次技术专业
5-9千/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 承担输变电二次专业相关工作任务,保障项目按计划推进并如期交付
2. 与项目组成员保持高效协作,协同推动各项工作有序开展
3. 持续改进作业流程,提高工作效能,具备独立出差执行任务的能力
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员实现顺畅对接与信息互通
2. 能够适应较强的工作节奏,确保各项任务在规定时间内完成
3. 拥有积极的团队协作意识,快速融入团队工作氛围
任职要求:需具备独立完成220kV及以下电压等级二次设计的能力
岗位职责:
风电设计工程师
5千-1万/月
电气工程师经验不限本科CAD电气工程师证新能源发电设计风力光伏
岗位职责:从事风力发电相关领域的专业工作,需具备良好的学习能力及沟通协调能力。
任职要求:大专及以上学历,能吃苦耐劳,适应出差安排,服从工作调配
电气工程师/技术员
3-7千/月
电气工程师1-3年本科继电保护作业证高压电工作业证汇编语言
岗位职责:
1、参与完成220kV及以下电压等级电力设备的二次调试工作;
2、220kV及以下电压等级电力设备的故障分析与判断;
3、调试(施工)方案、调试报告的编制与审核;
4、参与安全管理、现场管理及现场协调。
职位要求:
1、学历要求:本科及以上学历(有1-3年工作经验优先);
2、专业要求:电气工程及其自动化、电力系统、数学、物理学等工科相关专业;
3、其他要求:熟练参与并配合完成变电站二次设备调试工作,包含二次回路核查、保护装置调试、测控装置校验、信号对点、传动试验、整组试验等常规二次调试作业,能够精准完成设备数据采集、参数核对、试验编排,熟悉现场标准化调试流程,可高效配合班组完成阶段性调试任务;
4、能适应现场工作环境,具备较强的沟通与适应能力。
薪酬福利:
1、试用期3个月,转正后定岗定工资;
2、缴纳五险一金,提供带薪年假;
3、提供节假日福利;
4、员工包一日三餐及住宿。
快递员月结
大小件收派员能吃苦耐劳,持有三轮车驾驶证,自带车辆,有相关工作经验优先,退伍军人同等条件优先。负责区域内大小件快件收取、派送,客户维护等快递相关工作。薪资福利:月薪4000‑7000元,福利齐全,多劳多得招工人数:数名工作地址:黎平县
保洁1-2人
从革东分院派驻村卫生员相关工作大专及以上,医学类相关专业,35周岁以下。具有执业助理医师资格证及以上,年龄可放宽至45周岁。从事革东分院派驻村卫生员相关工作薪资福利:按照台江县人民医院医共体各分院相关规定执行。招工人数:1报名时间为2026年10月14日-2026年10月23日(除节假日、周末外)(上午8:00-11:30;下午14:00-17:30)工作地址:台江县人民医院人事科(6号楼3楼人事科)
保洁1-2人
从革排乡分院猫鼻岭村卫生员相关工作大专及以上,医学类相关专业,35周岁及以下。具有执业助理医师资格证及以上,年龄可放宽至45周岁。从事革排乡分院猫鼻岭村卫生员相关工作薪资福利:按照台江县人民医院医共体各分院相关规定执行。招工人数:1报名时间为2026年10月14日-2026年10月23日(除节假日、周末外)(上午8:00-11:30;下午14:00-17:30)工作地址:台江县人民医院人事科(6号楼3楼人事科)
水电工程师
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、进度计划及技术交底文件
3.监督水电安装质量,组织隐蔽工程验收及系统调试运行
4.协调土建、暖通、消防等专业交叉作业,解决现场技术问题
5.配合竣工验收,整理移交水电竣工资料及设备档案
任职要求:
1.水电工程师相关岗位经验不限
2.熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和强条要求
3. 能熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备图纸审核能力
4.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 工作认真负责,具备较强的安全与质量意识
模拟电路工程师
3-6万/月
水电工程师3-5年硕士
【岗位职责】
1. 负责存储产品中高压电荷泵、负压电荷泵等模拟电路的设计与优化;
2. 根据产品擦写/编程需求(如8V~18V高压、-3V~-9V负压),完成电荷泵拓扑架构的选型与方案设计;独立完成电荷泵整体电路设计,包括升压模块、时钟驱动、稳压反馈、误差放大器、比较器等;
3. 进行电路仿真(DC、AC、瞬态、蒙特卡洛等),确保电路性能、效率和可靠性;参与高压系统与flash阵列的整体方案设计;
4. 撰写规范的电路设计文档、仿真报告,参与失效分析、良率提升与可靠性测试;
5. 主动识别项目风险,推动问题解决,持续学习新工艺与新架构。
【岗位要求】
1. 熟悉Dickson、交叉耦合、多级升压、稳压型电荷泵等拓扑;能根据需求完成架构选型与方案设计;
2. 熟悉CMOS高压器件(如DNW器件)的耐压特性;熟练使用Spectre/Hspice等工具,独立完成电路设计与仿真;有流片经验者优先;能分析噪声干扰并优化设计;
3. 沟通表达良好,能与数字、版图、测试团队高效沟通;
4. 文档撰写严谨;主动性强,能预判风险;学习能力强,乐于分享;具备良好的团队协作精神。
勘察工程师
招现勘技术员,会看施工图要求大专以上学历,年龄在18-35岁,有驾照,有无工作经验都可,熟练使用手机,无人机
电网运维工程师/五险一金
7-8千/月
电力工程师经验不限中专/中技电网,电厂
工作内容: 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理;
- 参与电力设施运行状态监测与数据分析,确保系统稳定运行;
- 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作;
- 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。
工作要求:1、18-32周岁,大专及以上学历,无大面积疤痕。
2、必须持有国家规定的高低压证
3、无低压证可以参加单位内部考核考取
2、薪资详情
薪资范围:实习薪资4-5千,转正后综合薪资7-1.2万
薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。
(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。
4、是否具有证书要求:是
5、培训/实习情况(是)
培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版 接线 布线
培训/实习地点(如有):有
6、收费情况(是否收费)
收费项目(如有):无收费
收费金额(如有):无收费
电气设计工程师
7-9千/月
电气工程师5-10年本科电气工程师证机电类二级建造师证书电工作业证
1、具备全日制本科及以上学历,电气工程或机电相关专业背景,品行良好,责任心强,工作认真细致、务实勤勉,具备较强抗压能力,年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工技术标准,具有5年以上相关从业经验。无违法犯罪记录。
2、熟悉工程项目全周期现场管理流程,能够独立完成本专业相关图纸及施工方案的编制与审核工作。
3、可编制施工管理专项方案,熟知国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求、行业规范和技术标准,了解各项报批报建手续办理程序。具备良好的沟通表达、组织协调、观察能力、判断分析及应急处理能力。
4、精通输变电工程一次、二次系统施工技术规范,掌握中低压电气设备安装施工技术要求,能制定施工进度计划,并对现场作业提供有效技术指导。
5、在工程部门负责人指导下,落实公司安排的各项任务并确保执行到位。
6、持有二级建造师资格证书(机电类)或电工操作证者优先考虑。
电气工程师
4-9千/月
电气工程师1-3年本科CAD电气工程师证电力新能源设计
电力工程设计
工作内容
1. 具备输变电一次或二次设计相关项目经历。
2. 熟练掌握Word、Excel及CAD软件操作。
3. 参与工程项目现场的技术支持与指导工作。
4. 熟悉电力线路相关知识,2023年毕业者可提供实习报告,欢迎应届毕业生加入并参与系统化培养。
5. 具备基本的电力专业知识,踏实肯干,适应出差安排。
6. 大专及以上学历,具备良好的团队协作能力。
7. 能够接受出差及加班的工作要求。
8.
水文工程师 (MJ020518)
1-2万/月
水利工程师5-10年本科水工环地质水文地质
岗位概述:
1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿水文地质工程师,大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿,需具备扎实的井采矿山水文地质实践经验和水害防控能力。
2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司
岗位职责:
1. 承担矿山地下水动态监测、水文地质勘查及水文地质报告编制工作;
2. 负责工程降水设计、涌水量预测、井位规划等相关技术工作;
3. 组织实施防治水技术措施和年度防治水计划,并监督执行情况;
4. 开展露天废石场拦洪坝、排水沟、井下水泵系统及排水管道等设施的日常巡检,发现问题及时下达整改通知并跟踪落实;
5. 完成其他与水文地质相关的技术任务。
任职要求:
1. 学历/专业:本科及以上学历,水文、地质类相关专业;
2. 工作经验:具有5年以上大中型井采矿山从事水文地质工作的经历,掌握喀斯特地貌地质特征,了解西南区域水文地质环境;
3. 具备中级或以上专业技术职称者优先考虑。
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师3-5年大专维修/保养低压高压
岗位职责:
1. 电气系统运维管理
负责高低压供配电系统、电机控制设备及各类电气装置的日常巡检、维护保养、缺陷处理和预防性试验工作;编制检修计划与备品备件清单,建立并完善设备档案,确保系统稳定可靠运行。
2. 故障处理与应急抢修
及时响应高低压电机及其控制系统的突发故障,实施紧急修复;开展故障根源分析,提出改进方案以减少非计划性停机;执行防爆、防火、防静电等安全应急预案,保障现场安全。
3. 技改与项目管理
参与电气技术方案设计、设备选型比选、施工图纸审查,以及安装过程监督、调试测试和竣工验收等工作,确保项目符合技术标准与生产需求。
4. 安全合规与技术管理
严格执行操作票、工作票制度及“三制”要求,落实防爆区域电气规范、防雷接地措施;组织开展电气安全培训、隐患排查治理及事故原因分析工作。
任职要求:
1. 学历:大专及以上学历,须持有高低压电工特种作业操作证;具备3-5年工厂电气相关工作经验;
2. 专业技能:熟练掌握10kV电力系统、变压器、高低压开关柜及继电保护装置的技术要点;精通高低压变频器、软启动器等电力拖动控制系统应用;具备较强的安全生产意识,熟悉化工行业防爆、防火、防静电相关技术规范。
风电设计工程师
5千-1万/月
电气工程师经验不限本科CAD电气工程师证新能源发电设计风力光伏
岗位职责:承担风力发电领域相关工作任务,需具备良好的学习能力及沟通协作能力。
任职要求:大专及以上学历,能吃苦耐劳,接受出差安排,服从工作调配
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 电气系统运维管理
负责高低压供配电、电机控制、电气设备日常点检、维护保养、消缺与预防性试验;制定检修/备件计划,建立设备台账,保障连续运行。
2. 故障处理与应急抢修
快速处置高低压电机及控制装置故障;分析根因、制定防范措施,降低非计划停机;落实防爆、防火、防静电应急预案。
3. 技改与项目管理
参与电气方案制定、设备选型、图纸审核、安装监理、调试验收。
4. 安全合规与技术管理
执行两票三制,落实防爆规范、防雷接地;组织安全培训、隐患排查、事故分析。
【岗位要求】
1. 学历大专及以上,持有高低压电工特种作业证。
2. 从事工厂电气行业3-5年。
3. 专业技能精通10kV系统、变压器、高低压柜、继电保护;精通高低压变频器和软启动器等电力拖动技能。
4. 安全意识强,熟悉化工防爆、防火、防静电规范。
电气运维工程师(设备部副部长)
2-2.5万/月
电气工程师5-10年本科维修/保养安装/调试变频器变压器配电柜高压西门子施耐德三菱
负责厂区高低压配电系统、电机、变频器等电气设备的日常巡检与预防性维护,主导设备稳定性提升方案的设计与实施。
统筹电气故障应急处理工作,带领团队高效排查并解决高压系统复杂问题,最大限度缩短停机时间,确保生产连续稳定运行。
牵头推进电气设备技术改造项目,结合化工生产工艺特点优化系统架构,提升设备运行效率与本质安全性能。
建立完整的电气设备台账及维护记录数据库,分析故障趋势并推动预防性改进措施落地,主导团队技术标准与安全操作规程的制定与执行。
任职要求
本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业,具备中级及以上电气类专业技术职称。
8年以上工业领域电气运维工作经验,具有10kV及以上高压系统管理经验,有化工行业电气设备运维背景者优先考虑。
熟练掌握PLC编程、变频调速控制、继电保护原理,可独立完成高压设备调试及复杂故障诊断与处理。
持有高压电工操作证、中级电气工程师等职业资格证书,具备良好的团队管理能力和突发事件应对能力。
栏目概述
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