岗位职责： 1. 负责招聘渠道的拓展与平台运营，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 接收并分析业务部门用人需求，组织开展校园招聘相关工作； 3. 跟进员工试用期表现，收集反馈并推进转正流程； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作； 3. 具有良好的书面与口头表达能力，熟练掌握常用办公软件。

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1. 参与校园招聘项目的方案设计、执行推进及落地实施； 2. 支持雇主品牌相关活动及其他专项工作的开展； 3. 负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进及入职办理，并参与招聘成效分析； 4. 协助维护和优化招聘系统与各类招聘渠道； 5. 协同人力资源团队其他职能模块，完成上级交付的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验，英语读写熟练，通过大学英语四级或以上者优先； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力； 4. 学习能力强，思维清晰，工作细致且有条理； 5. 具备良好的人际交往与沟通协调能力； 6. 能够适应一定强度的工作压力； 7. 熟悉PhotoShop等设计工具操作或具备文案撰写经验者优先。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

招聘：人事专员 岗位职责： 负责员工招聘、入离职办理、考勤核算、基础人事台账维护。 任职要求： 有人事相关工作经验，细心负责，熟练使用办公软件。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容轻松新人免费培训包教会！轻松兼顾工作和家庭！有经验者有人才补贴！周末休息平时不加班！ 岗位职责：1整理公司客户资料，进行客户信息核对。 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以。PS：学历高或者优秀人才入职有额外补贴哦！ 欢迎投简历。注意：不包吃住，公司附近消费亲民压力小！ 福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:00; 14:00-17:00 中午休息两个小时！ 2、节假日礼品、多次旅游，公司给予各种支持和培训，0压力轻松上岗～ 3、综合收入6k-9k，无上限封顶，多劳多得！ 4、办公室办公空调、热水、wifi免费提供，职场氛围好无内卷无pua，新人免费培训包带会！

岗位职责： 1、协助人力资源六大模块工作的开展； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试； 3、根据培训计划开展员工入职培训、业务培训、执行培训计划； 4、建立、维护员工人事档案； 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 6、协助处理部门行政事务； 7、完成上级领导下达的其他任务。 职位要求： 1、25.26届毕业生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、具有经济师、企业人力资源管理师证书尤佳； 3、熟练使用office办公软件； 4、工作认真仔细，乐观开朗。 5、可接受实习生（提供转正机会）

岗位职责： 1. 协助开展日常人力资源相关工作，包括员工档案管理、考勤统计及信息更新维护； 2. 配合推进招聘流程，负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试协调安排； 3. 协助办理员工入职、离职等手续，维护良好的员工关系； 4. 负责日常各类人事数据的录入、整理与系统维护，确保信息的准确与完整； 任职要求： 具备人事或行政助理相关工作经验； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作细致认真，责任心强，能够适应高效快节奏的工作氛围； 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据处理技能；

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 3.领导交办的其他任务 4.上班时间8:30-17:00，午休2个小时 5.岗位薪资3500—6500 岗位要求： 25岁以上，大专及以上学历

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岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

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工作职责 1. 负责公司招聘全流程操作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障会议展览项目的人力配置需求。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与准确更新。 3. 协助推进员工关系维护，策划组织团队活动，收集并回应员工建议，增强团队协作氛围。 4. 协同行政部门开展考勤汇总、社保公积金申报等日常人事行政事务。 5. 汇总整理人力资源相关数据报表，为部门管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员或行政人事岗位工作经验，有会议展览行业人力实操经验者优先。 3. 熟悉招聘流程与员工关系处理方法，能够独立完成常规人事工作。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能有效对接各部门协作需求。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，执行力强。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责 1、人事工作：办理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤与薪资数据统计、社保公积金操作、人事档案整理，负责招聘邀约及员工关怀相关事务。 2、商务招投标支持：协助撰写及审核投标文件，为代理商提供投标所需资料，跟踪招标进度，汇总相关信息与资料。 3、商务辅助事务：在工作空余期间制作报价单，协助客户对接，维护客户台账，完成回款核对及日常数据整理工作。 4、协同处理部门内各项人事行政及商务类辅助任务，积极配合上级交办的工作安排。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、商务或行政相关专业优先，具备相关工作经验者更佳。 2、熟练操作PS及Office等办公软件，工作细致认真，具备责任心、保密意识以及良好的沟通协调能力。 3、具备多任务处理能力，抗压能力强，执行力高，富有团队合作精神。 薪资福利：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日等。

招聘小时工岗位，工作地点位于广东佛山张槎生命科学园。该岗位的工作时间为上午九点至九点，期间会休息一个小时三十分钟，且提供两餐待遇。仅招聘熟练工，具体时薪待遇可面谈。

岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足； 2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率； 3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率； 4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化； 5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力； 3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目； 4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境； 5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。

一、人事招聘工作职责： 1、严格执行公司招聘制度与流程，根据各部门人才需求计划，在规定期限内完成人员招募任务； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，负责劳动合同签署及人事档案管理，持续关注劳动法律法规更新，防范用工合规风险； 3、组织新员工开展企业制度与文化培训，提升员工认同感，维护公司良好形象； 4、负责五险一金的增减员操作及工资数据核算工作。 二、行政工作职责： 1、负责公司营业执照等行政证照的申办、年审、变更及日常保管； 2、组织实施固定资产清查，办公用品与耗材的登记领用、库存管理及回收处理； 3、统筹办公用品使用计划、预算编制、采购执行及成本统计分析； 4、汇总整理行政相关数据信息，建立并归档各类台账资料； 5、完成上级临时安排的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先，具备制造业或机械行业从业背景者优先； 2、仪容得体，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，能独立应对劳动纠纷及合规问题； 3、掌握招聘管理、行政事务及劳动关系处理的相关知识与操作流程； 4、熟练运用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力（如人力成本测算）； 5、综合能力突出者可适当放宽条件 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，周日及法定节假日休息； 包吃 薪资待遇：5500-7000，根据面试表现确定具体薪酬

招聘。打手 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

【业务简介】 只要和美团／抖音／小红书／大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ．商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引 流。 ．地推一家商家佣金300元。 【工作内容】 1．通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家 入驻 2．给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务很简单，一天5-10家没问题，收入1500-3000元／天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左 右。 【华为平台优势】 1．商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台，也不会和商家收取佣金服务费，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2．华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨 大。 【结算方式】 300元／单，，业务很简单，完成培训后，一天1500-3000元／天。 感兴趣的和我联系报名，无任何收费。 员工福利 全勤奖 绩效奖金

一、岗位职责 1、负责公司线上推广工作，涵盖Tiktok、Instagram、Youtube、Facebook等主流平台的内容发布与运营，提升流量转化及品牌曝光。 2、独立完成推广所需素材创作，包括图片设计、视频剪辑等内容制作环节。 3、跟踪并分析各渠道推广数据，依据数据分析结果及时优化推广方案，提升投放效果。 4、协同市场活动开展线上宣传，增强品牌认知度与用户影响力。 二、任职要求 1、学历大专及以上，专业不限，欢迎应届生应聘，工作经验不限； 2、熟悉抖音、微信公众号等新媒体平台的运营操作流程； 3、熟练运用Photoshop、Illustrator等设计工具，具备较强的视觉设计能力，可独立完成各类宣传图的设计任务； 4、掌握Premiere、After Effects等视频编辑软件，能独立完成视频剪辑与特效处理，具备一定创意策划能力。 工作地点：广东志德胜科技有限公司 工作时间：大小周工作制，每日八小时：上午8点-12点，下午1点半-5点半 福利待遇：薪酬可面议；公司提供五险一金，餐补、下午茶、生日及节日福利等。

1。协助完成招聘，员工入离职，转正调动的办理与手续跟进。 2。辅助进行员工考勤统计，档案信息维护等人事基础工作。 3。完成上级交办的其他人力资源模块辅助工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2。具备良好的沟通表达能力，服务意识和高度的责任心。 3。熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处 理。 4.(加分项)有学生会，社团工作经验或大型企业人力资源实习经历者优先。

工作职责 1. 协助完善公司行政与人事管理体系，推动制度制定及实施落地； 2. 主导人员招聘调配、绩效考核管理及薪酬福利体系的优化升级； 3. 全面负责员工关系管理，涵盖入职、转正、调动、离职等全流程，落实劳动风险管控，并组织企业文化活动的策划与执行； 4. 推进行政事务的标准化建设，包括办公环境维护、固定资产清查及后勤服务支持； 5. 推动培训体系执行落地，依据生产岗位技能要求设计分层级人才培养方案，提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上行政人事综合管理工作经验，有制造行业从业背景者更佳； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效响应业务部门的人才需求； 4. 该岗位前期工作地点位于南海丹灶，预计下半年搬迁至高明。

工作职责： 1、结合品牌调性与市场目标，规划并落地小红书平台的媒介方案，增强品牌曝光与用户互动，涵盖内容创意、达人合作、信息流投放等环节； 2、主导小红书账号的日常运作，统筹内容创作、发布节奏及运营数据复盘； 3、开发并维护与小红书生态资源、内容达人、素人博主的合作关系，组织并推进线上推广项目； 4、持续关注平台动态与热门话题，快速响应趋势变化，优化运营打法； 5、统筹团队执行，确保达成部门绩效指标，并推动团队成员能力提升。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上小红书媒介实操经验，有标杆项目经验者优先； 2、精通小红书平台机制与运营逻辑，对社区生态有深入认知； 3、拥有扎实的文字表达与内容策划能力，能独立输出优质原创内容； 4、具备较强的数据分析意识，善于通过数据反馈指导运营优化； 5、具有一年以上团队管理经历，沟通协作能力强，富有团队责任感，能有效带领团队达成目标； 6、热衷互联网领域发展，思维活跃，乐于探索新事物，具备自主学习能力。

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集