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三水日结35/小时当天发,长白班
300-320元/天
长白班包吃包住20人以上日结
新开仓库岗位多,男女都要,18-43岁,包吃包住,天天日结工资,不收任何费用。
长白班普工餐补包住3-5人月结
长白班佛山一汽大众5500-7500包住 做满7天后可以预支300,以后每周可预支500 ️报名后进群,明天直接带行李办理入职 【招聘要求】: 员工,18-50岁,身体健康,无案底及外露纹身 【工作内容】主要负责库房,零件,物料分检、备料 【工作时间】08:00-20:00,每天工作8-12小时,具体服从现场安排 【工资待遇】: 普工单价20元/小时、 叉车单价22元/小时 员工有保底工时160个小时、餐补20元/天, 工时超210小时后加班按17元/小时计算 【工资发放】每月25号发放到银行卡 【工作地址】佛山一汽大众物流园
长白班电器厂普工包吃包住20人以上月结经验不限
18-48岁佛山顺德/中山黄圃电器厂18元长白班 男女不限,长白班,18元每小时,包食住,水电平摊。 有站有坐,不体检,工时高,水电平摊。至少工作1个月以上,可长期做。 主要生产小家电冰箱微波炉等,装配,打螺丝包装。 身份证原件和身份证复印件2张,带上行李,当天安排宿舍 工作地址:佛山顺德/中山黄圃
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上日结理货
打包、拣货、分拣、贴标、装卸、仓库杂活,包两餐,当天免费安排宿舍 18‑42岁,男女均可,长期可做,欢迎报名。
正式质检员
5-6千/月
质检员品检工保险社保包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班其他不需要出差
25-40岁,熟悉检验流程,有品质问题处理能力,有质检基础经验优先录用综合工资5300-5800元;
贴标签包吃11-20人周结
五一村世发工业园,卡片厂 工资日结,简单轻松 自己带饭日结工资是176元(工厂有微波炉) 包吃扣4元一餐日结工资是168元 日结 16元 /小时 工作内容:装袋子,贴标签 18-45岁左右 上班自己带上水杯 上班时间:早8:30-21:10。 工作地点:五一村附近 能长期做的优先安排 上班时间 8:30~12:00 13:00~17:30 加班 18:10~21:10
冲床工
4-5千/月
普工包吃包住1-2人
18~40岁,包吃住
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限长白班 可预支 空调 补贴两班倒长白班
不查纹身不体检+站坐班+包吃住+空调车间 可预支,包吃包住,节假日32.76一小时 稳岗补贴平均1800元/月 不体检!不查纹身烟疤!身上有印记通通接收 不用文化,不用经验,手把手带,上手就干 工资综合:8000+,多劳多得,工时拉满 天天能预支生活费,急用钱随时拿,不用硬扛到发薪 包餐,宿舍空调热水齐全, 男女不限18–42岁,手脚勤快就行 当天就能面试,当天安排宿舍 名额不多,招满就停,直接私聊我,秒回
分色工
普工免费培训3-5人
分色拣布,手工贴布,开色卡机贴布。
锈钢五金制品拉丝
普工
家具五金配件拉丝
配送社保餐补1-2人日结公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车市区配送全市配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
薪资待遇及工作内容: .日结薪资:日入300-500左右/天,多劳多得 月结薪资:月综合收入 7000-9000左右,底薪加提成,每天送2~4趟 主要配送(快消品 日用品),点对点配送, 上班时间 早 8 晚6,中午一个半小时休息,月休 4 天,可自由调休 要求:年龄22-52 岁,驾驶证满半年,无违法犯罪记录,银行卡能正常收工资。
配送保险社保餐补3-5人月结公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车市区配送全市配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
薪资待遇及工作内容: 日结薪资:300-500左右/天(不需要兼职)多劳多得 月结薪资:月收入 8000-9000左右,底薪加提成,每天送2~4趟 主要配送(酒水 饮料 日用品),点对点配送, 上班时间 早 8 晚6,中午一个半小时休息,月休 4 天,可自由调休 要求:年龄22-52 岁,驾驶证满半年,无违法犯罪记录,银行卡能正常收工资。
配送保险社保餐补3-5人月结公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车市区配送全市配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
(拒绝任何套路入职,可先跟车后上岗) 1.公司配车,从大仓库提货配送小仓库,有固定路线配送.不用抢单,无需装卸。 2.工作内容:每天早上8:00入仓,下午14点入仓,18点下班 3.月结:无责底薪5000+1000吃住补贴+提成综合薪资7800-9500元月 日结:2.5块-3块/公里,综合300-500/天,多劳多得上不封顶。 4.每月休息4天,可自行安排时间; 收入稳定有保障,上手快,上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万+ 做到车队长,收入1.5万+,每个月都有评选优秀司机发放生活用品,大米,粮油,生活用品,车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.二,入职要求:驾驶证满半年以上,会手机导航,年龄22–52周岁,具有较强的安全意识
佛山顺德区招水电
260-320元/天
水电工3-5人
佛山市顺德区招水电
佛山 顺德区
11月8日 13:14拨打电话
佛山顺德区招铁艺油漆、工地小工/杂工
小工铁艺油漆
佛山市顺德区招铁艺油漆、工地小工/杂工
佛山 顺德区
11月8日 13:12拨打电话
质量员
7-8千/月
质量员月结全职
岗位职责: 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与检测,准确填写检验记录并出具报告 2. 依据质量标准和工艺文件执行过程巡检,及时发现并反馈质量问题 3. 参与不合格品评审,协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4. 维护和校准检测设备,确保计量器具在有效期内并状态良好 5. 配合质量体系运行,参与内审、管理评审及相关质量改进活动 任职要求: 1. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,质量、机械、材料等相关专业更佳 2. 有质量检验相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系基础知识者优先 4. 工作细致认真,具备较强的责任心和数据敏感性 5. 具备基本识图能力,能看懂简单工艺图纸和检验标准
质量员/检测员/检验员
6-7千/月
质量员检测员月结全职
地质勘察相关工作 专业能力不限
土建质检员月结全职
岗位:土建质检员 工作地点:新疆喀什 长输管道配套土建项目 岗位职责: 1、负责土建工序质量检查、报验,钢筋、模板、混凝土、垫层、挡土墙、排水沟、阀室基础等土建现场质检; 2、做好质检记录、隐蔽验收记录、检验批资料,配合监理验收; 3、现场巡查,及时发现质量隐患,下发整改通知,跟踪整改闭环; 4、看懂土建图纸,核对现场尺寸、标高,配合项目部资料整理; 5、服从现场管理,配合业主、监理各项检查。 任职要求: 1、有土建质检相关经验,做过管道阀室、场站土建优先; 2、会做检验批、隐蔽资料,能独立报验; 3、能驻工地,适应野外项目,责任心强,做事细心; 4、持有土建质检员证优先,虚心好学。 待遇:包吃住,薪资面议, 联系电话:_
质检员
8千-1万/月
检测员
岗位职责: 1.负责施工现场管道安装全过程质量巡检、抽检,严格把控管道安装施工质量,杜绝质量隐患; 2.对照设备图纸、工艺流程图,全面核查设备、管道、仪表安装质量,确保施工符合设计图纸及行业规范要求; 3.对接特种设备检验研究院,负责压力管道报检、现场监检、取证等全流程对接工作,保障项目合规验收; 任职要求 1.全日制统招大专及以上学历,机械工程相关专业,持有机电专业建造师证书者优先; 2.3年及以上施工现场质量工作经验,熟悉工程项目全过程质量管控流程; 3.熟练掌握工业管道、设备安装质量控制体系及相关行业施工、验收规范; 4.具备丰富的压力管道安装检验、监检对接经验,熟悉特检报检、取证全流程; 5.熟练使用CAD、Office办公软件,可独立完成质量核查、资料编制与整理工作; 6.具备良好的沟通对接、问题研判及整改跟进能力,责任心强、团队意识良好; 4.负责项目施工过程质量资料的收集、整理、归档,统筹完成项目竣工质量资料汇编、移交工作; 5.完成上级领导交办的其他质量管控相关工作。 此岗位驻项目,项目国内 有意者请投简历至详细面谈~
质量员检测员月结全职
天然气长输管道按照招聘安装焊接质量员一名,熟悉长输管道的组对焊接质量检验,会做技术交底、现场安装资料等。有质量员证书。可以长期野外工作。工作地点在徐州睢宁和泗洪
电子厂长白班餐补20人以上月结
工厂直招 1.工期:长期长白班 2.类别:电子厂 工作岗位:插件熟手,有在电子厂工作过1年以上 4.综合工资:5000-5800元/月 6.年龄要求:男女不限16-35岁 9.食宿:先吃后补8元/天包含在工资内 提供住宿4人间, 水电平摊,宿舍有空调WiFi热水器 10.面试要求:带身份证原件 不可穿拖鞋,短裤,裙子面试 工作地点:北滘
分条副手
普工包吃有提成加班补贴1-2人月结
有1年以上不锈钢分条工作经验,熟悉吊机
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
岗位职责:削披风,打包装,工作轻松简单易上,手个人岗位 岗位要求:16-45岁,男女不限 薪资待遇:综合工资5500-6500元/月,包住包住,包吃三餐宿舍4-6人间,空调热水齐全。
招聘普工(包吃住、长白班)
5-6千/月
普工/操作工包吃社保五险包住11-20人
长白班、坐班!工作简单,包吃住。综合工资44500_6000
普工
4-7千/月
普工操作工餐补五险1-2人
教育背景:高中、中专、技术学校以上 岗位经验:5年 岗位职责:完成领导交代的工作 任职要求:会电脑操作 年龄:35—45
贴标签长白班普工免费培训包吃11-20人月结
年龄要求:17-50岁,男女不限 薪资计算:18元/小时 工作类型:长白班、坐班 吃住福利:包吃包住 招聘岗位:组装、打螺丝、插线、贴标签、打包等 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:30(加班) 面试入职:必须带身份证、不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙 工作地址:大福基工业区
质检员1-2人周结兼职有质检经验只上白班月休四天不需要出差
岗位职责: 1.协助质检员对入库大货进行全查,检查外观、尺码、质量等问题 2.发现大货异常问题,及时反馈给带教的质检员,沟通处理方法 3.及时完成现场管理人员安排的其他工作 任职要求: 1.有1年服装质检经验,熟悉服装面料特性、工艺、生产制作等流程、生产质量标准 2.学习能力强,有电脑使用经验 6.客观公正,善于沟通,工作认真负责,做事效率高,服从工作安排
长白班操作工车间普工餐补社保11-20人月结经验不限
【急招普工|长白班/ 工资准时 提供吃住】 岗位:普工 主要负责流水线辅助作业、简单操作、包装、工作轻松简单,上手快,无需经验。 职位要求 1、男女不限,16–52周岁,身体健康,吃苦耐劳 2、服从车间管理,工作踏实认真,稳定性好 3、不需要工作经验 工作时间 早班/两班倒(可自选) 上班稳定,不随意加班,工时充足、收入稳定 薪资待遇 综合月薪 4800–6500 每月准时发薪,绝不拖欠、宿舍空调齐全、环境干净 节日福利、长期稳定、可常年做 工厂直招、无中介费 岗位多、缺口大、当天可面试、当天可安排入职 车间氛围好、管理人性化,不压人 适合想长期稳定赚钱、踏实上班的求职者! 想找稳定工作直接联系,秒回复、快速安排入职!
供应商质量工程师3-5年大专了解OEM/ODM物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系
岗位职责: 1. 供应商评估与筛选:对候选供应商开展实地考察与综合评估,确认其具备满足生产需求的资质与能力。 2. 质量体系审查:对供应商质量管理体系进行系统审核,促进其不断优化与提升。 3. 产品品质管控:制定并监督执行供应商产品的质量规范及检验流程,确保产品符合既定标准。 4. 异常处理与改善:针对供应商发生的质量问题,牵头组织相关方分析根本原因,推动改进方案落地。 5. 对接与协作:与供应商保持高效沟通,协调处理各类质量事务,维护稳定合作关系。 6. 数据汇总与研判:采集并整理供应商质量相关数据,通过分析识别潜在风险与改进机会。 7. 指导与赋能:向供应商提供必要的质量培训与技术支持,增强其质量管理水平和执行力。 岗位要求: 1、掌握ISO9001质量管理体系要求; 2、了解压铸件、电子元器件、注塑件、结构件等产品的检验规范; 3、具备3年以上SQE工作经验,有家用电器行业背景者优先考虑; 4、具备良好的沟通协调能力,工作责任心强,积极主动。
质量管理社保1-2人月结全职
一、招聘条件: 1.学历与专业:一般要求大专及以上学历,机械设计与制造、自动化、机械工程类等相关专业优先。 2.工作经验:通常需要5年以上机械行业质量管理工作经验,至少1年以上同岗位工作经验,熟悉机械产品生产流程和质量控制要点。 3.专业技能:需熟悉ISO9001等质量管理体系标准,能建立和把控来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(OQC)等运作。要具备机械设计加工图纸的看图和识图能力,掌握游标卡尺等量具的使用。还应熟悉烘焙机械的生产工艺和技术要求,了解相关行业标准和法规。 4.分析与解决问题能力:能够运用统计方法和质量工具(如QC七大手法)进行质量数据分析,识别潜在质量问题,快速找到根本原因并提出有效解决方案。 5.沟通协调能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与研发、生产、采购等部门密切协作,推动质量管理工作顺利进行。 6.团队管理能力:有较强的团队管理能力,可合理安排团队成员工作,制定考核和激励机制,提升团队整体绩效。 7.其他:工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,能承受一定工作压力,还需熟练使用办公软件。 二、工作职责 1.质量体系管理:建立、完善并维护公司质量管理体系(如ISO9001等),确保体系有效运行;制定和修订质量管理相关制度、流程及标准,监督执行情况。 2.全流程质量管控: -负责来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(OQC)的策划与监督,确保各环节检验规范执行,对不合格品进行判定、跟踪处理。 -监控烘焙机械生产过程中的质量关键点,及时发现并解决生产中的质量问题,降低不良率。 -组织对成品进行出厂前的质量抽检或全检,确保产品符合客户要求及相关标准。 3.质量问题处理与改进:接收并处理客户反馈的质量投诉,组织分析原因,制定纠正和预防措施,并跟踪验证效果;定期开展质量分析会,运用质量工具(如QC七大手法、SPC等)分析质量数据,推动质量持续改进。 4.团队管理与培训:管理质检团队,合理分配工作任务,制定绩效考核标准,提升团队工作效率和专业能力;组织开展质量知识、检验技能等培训,提高团队及相关部门人员的质量意识。 5.协作与沟通:与研发部门协作,参与新产品设计评审、样品检验,提出质量6.改进建议;与生产、采购等部门沟通协调,推动解决影响产品质量的相关问题,确保生产顺利进行。 7.文档与记录管理:负责质量管理过程中各类检验记录、报告、质量文件的整理、归档和保管,确保可追溯性。
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