深圳市南山区招水电急需住建局电工证师傅一名工资面议 看好备注再打电话

深圳市龙岗区招收装修售后杂工，需要会接水电、门窗玻璃更换、小面积油漆修复、小面积瓷砖铺贴、门窗维修、窗帘安装、小型家电维修等装修问题售后服务。

岗位名称：电工（深圳福永和平项目） 岗位要求：1.大工水平；2.不出差；3.每周五可借支一千到两千，每月18号发上月工资，人走账清。 薪资待遇：40元/小时。提供住，不包吃，。此岗位工期稳定，一直做到过年。

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深圳市福田区招水电

福永立新湖大量上钳工、电工，钳工40、电工45包吃不包住，有空的兄弟请联系吴工。工资年前结清

年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

深圳市坪山区招水电

深圳松岗项目，继续追加电工老师傅15名，，电工工价42每小时，包住不包吃，，不住，，合作过的老员工优先安排，工期到年底，年前结清工资，项目年前前干不完年后可以接着干，依法缴纳个税， 技兴科技— 联系人，

深圳宝安，需要铜排师傅，有意者电话联系

招聘： 百顺发超市因经营需要，现诚聘以下人员： 1、收银员（寒假工也可） 2、理货员（寒假工也可） 3、仓管 以上人员一经录用，待遇从优！ 工作地点：大里聚福城南方时代广场内百顺发超市 有意向者咨询：（）

全盛蔬菜，D3南面，下午 3点-3点 过年不回去，18-40岁左右！ 招长期熟工1名，300块

石岩物流园先达物流，现在加2人，拉手叉车，托盘上下货，分货，扫码，下班签字结工资，25一小时，同步，

住家保姆 工作地址:西乡 380/天（工期25天，2.09-3.05），25天，2.09-3.05 照顾三口之家日常三餐制作、全屋120㎡保洁整理，收纳衣物及家居用品，兼顾简单的家庭绿植养护，做饭味佳，做事干净利落

招聘：切割师傅两名，要求身体健康，从事亚克力PC镜片调机工作三年以上工作经验，年后上班半桶水千万勿扰，

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苏州虎丘区需要钳工数名 电工数名，电工工价70一小时人走账清，一天活，估计要干很很晚甚至通宵，能接受的联系我，洗手拿钱。水电工就不要打电话了。

有谁在红旗广场附近？搞个维修。

姜主任 （咨询时间8:00-17:00） 诚聘电工一名，缴纳五险，工资5000元，年龄30-50岁，联系电话：

【·C7】 阜来超市店火热招聘： 电工，水暖工 1⃣理货员、2⃣防损员、 3⃣保洁员、4⃣保安员 岗位要求： 工作认真、吃苦耐劳、服从管理，年龄45周岁以下（保洁员55周岁以下），有超市工作经验者部分岗位年龄可放宽。 ‼薪资待遇和工作时间具体岗位面议‼ 联系人：马女士 联系电话： 工作地点：市高中西门斜对面，军韵家园楼下

岗位职责： 1.负责场内已完成安装的设备进行调试与验收，确保达到发货标准，保障安装质量； 2.针对安装环节中出现的异常情况，提出切实可行的解决方案，确保设备稳定运行； 3.可独立识读气动、机械及电气图纸，熟悉伺服系统、电机、机器人、变频器、PLC等核心部件原理； 4.主导客户现场设备的调试工作，及时响应客户需求，高效处理现场故障，提高客户体验； 5.完整记录调试过程中的运行数据、问题现象及处理措施，编制详实的调试文档，为后期维护和优化提供依据； 6.指导客户掌握规范的操作流程及常见故障应对方法。 任职要求： 1.熟悉设备调试全流程，具备扎实的现场调试实践经验； 2.具备独立分析和排除设备运行中各类问题的能力； 3.具有较强的客户服务意识，能与客户进行顺畅有效的交流； 4.工作认真负责，能够准确完整地记录调试过程中的各项信息； 5.具备良好的协作能力与问题解决能力。

高压电工能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排。持高压电工证书。薪资福利:工资面议。招工人数:1名号L，联系电邮：工作地址:深圳市盐田区

深圳坂田工地项目上，需要找10 个会开牙套丝，会压槽的师傅，工资是 400元/天，工作8小时（8:00-12:00，下午13:00-17:00），包住不包吃，需要3个月内体检报告。可以做半个月，做到现金结清回家过年

1、具备高中及以上学历，拥有3年以上相关工作经验。 2、能熟练运用模具设计软件进行3D、2D模具图纸绘制，独立完成整套模具开发设计；熟悉欧美出口模具标准，有出口模实际项目经验，了解DME、hasco等常用标准。 3、具备DFM报告制作能力者优先录用。 福利待遇： ※包食宿，餐饮品质高，宿舍配备空调、热水器等生活设施 ※定期组织春秋游，涵盖省内外线路，开展团队拓展、部门团建、生日会及不定期下午茶，周末常安排户外活动 ※节日发放精美礼品 ※每月举办员工生日会，年度设有聚餐、旅游、培训拓展等丰富活动 ※办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽 ※公司地处深圳市宝安区，紧邻地铁12号线步涌站C出口约100米，交通便捷，周边商圈成熟，生活便利，住宿与日常消费成本较低

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工作职责： 1.协助工程师完成机械产品的设计，分析，制图。 2.协助工程师整理技术资料，bom表以及相关文档。 3.协助工程师将3d图绘制2d图纸工作。 4.完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.有近1年以上非标自动化相关行业工作经验； 3.掌握一定的机械专业知识，对机械部件设计、机械传动、液压及气动有一定的了解； 4.能熟练应用solidworks、CAD等绘图软件！ 5、应届生、没有工作经验者勿扰

广东深圳福田区。孙鹏在广东深圳福田的低压电工岗位，工作时长为每天8小时，提供住宿但不提供餐饮，薪资面议，另有每月的绩效，享有月休4天的休假制度，且公司购买社保，薪资待遇优厚。

岗位名称：电工；钳工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.技能：电工需要会看图纸、配盘、走工位及调试；钳工需要掌握高精度的制作技能，会看3D及2D图纸；3.工期至少5个月。 薪资待遇：电工大工单价39元；钳工大工单价37元。提供住宿，每月月底发放薪水，可预支。依法缴纳税（广东深圳地区）。

岗位职责： 1、主导新产品导入（NPI）全流程工作，从项目启动到量产交付，统筹工艺规划、可制造性分析、外包转移等核心节点，保障产品高效平稳导入生产。 2、全面管控试产阶段（DVT/PVT）进度，协调试产物料、工装夹具、作业指导书、过程控制方案等资源准备与验证，推进试产问题整改与闭环管理。 3、组织试产总结与质量评审会议，联动项目管理、研发、硬件/固件、测试、ODM及制造团队，确保量产前所有问题有效关闭。 4、设定新产品的制造质量目标，实施全过程质量监控，开展DOA分析并落实改进措施，保证质量指标顺利达成。 5、制定并跟踪新项目制造成本目标，聚焦工时、一次良率等关键指标，推动制程优化与生产效率提升，实现成本管控要求。 6、负责产品转量产前的技术文件归集、经验复盘及与量产质量团队的交接工作，确保批量生产的稳定衔接。 7、主导量产阶段工程变更（ECR/ECN）的技术评估、试产跟进与落地执行，保障变更过程可控、产品质量持续稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业，具备5年以上消费电子整机类NPI或新产品导入项目管理工作经历。 2、熟悉消费电子产品开发与导入全周期流程，掌握电子类产品生产工艺与制程技术。 3、具备出色的风险预判与管控能力、跨职能沟通协作能力以及团队领导力。 4、具有实际的产品质量与成本管理经验，熟悉质量管理体系标准，思维严谨，善于问题分析与阶段性总结。 5、通过大学英语四级及以上，口语表达熟练，能胜任英文工作交流。 6、持有PMP认证者优先考虑。

岗位要求： 【必须有平板、手机、广告机等显示屏整机经验】 1.不定时巡视产线员工操作，对不当操作进行纠正指导，提升产线直通率; 2.对量产中产品问题点进行统计，对效率、质量、设计、工艺、成本综合分析，拟定改良措施并推进实施; 3.分析，处理及解决生产制成问题 确保生产稳定性; 4.指导作业员 落实生产工艺; 5.跟进生产线的生产状况 积极配合生产线，控制生产线坏机; 6.新物料试用跟踪和结果确认; 7.对QC检验的不良品进行确认分析造成 坏机的原因，及时做出改善措施 8. 编写产品BOM; 9.根据BOM及资料进行每日首件及转线首件的制作; 10.产线不良物料的确认及控制; 11.做好产前设备设备，仪器，仪表每日静电，漏电接地检查，并监管及维护生产设备的使用。 任职要求： 1.熟悉通讯电子生产工艺流程及要求，具备善于发现制作过程问题并及时处理的能力; 2.执行力强，有良好的沟通能力，有较强的团队凝聚力; 3.熟悉螺丝机，点胶机调试的优先; 4.必须有平板手机广告机产品工作经验; 5.高中或大专以上学历。 【我们的优势】 深圳市宇创兴业科技有限公司专注3C电子、宠物、家具家居、珠宝首饰等产品的设计与销售。通过Amazon、沃尔玛\SHINE等线上渠道销售。公司目前团队有50人左右，构建小而美的销售团队。 自2017年垂直深耕细分品类，形成自己的产品优势. 产品壁垒：随时洞察细分品类需求，并利用供应链开发新款，形成产品壁垒。 独特运营模式：飞轮原理运营推广，打一款爆一款！ 团队：小组制管理，专人培训. 【您可能关心的问题】： 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00；工作时长7.5小时：上午9：00-12：00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，大小周工作制； 【社会保险】试用期即购买五险一险； 【薪酬架构】底薪+提成+绩效+奖金，稳定的底薪以及对应提成奖励机制； 【年假福利】带薪年假满一年5天； 【员工关怀】享受国家法定节假日及各项带薪休假，不另外补班，值班可调休，节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品。 【培训及晋升】公司提供完善的培训体系，为员工提供多层次，多方位的培训，员工-组长-主管-经理双通道职业发展体系； 【丰富的活动】每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每周零食享用、不定时水果，旺季另增激励奖金、团队拓展、周年活动，每年至少一次全公司旅游等； 【便利宿舍】公司提供温馨舒适的宿舍； 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台