工长
江浙沪多区域招聘工长，要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！:
1.上海市(全区域招聘)
2.江苏省(主要招在常州的工长)
3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长)
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
上海奉贤区地址海湾旅游区155弄海湾里食府电话路总工资10000元每月休息4天
10000元/月
工长工程师月结
地址奉贤区海湾旅游区155弄海湾里食府 电话路总 工资10000元每月休息4天
装修工长
8000-9000元/月
装修工长工长月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进
2. 编制施工方案、技术交底及作业指导书，监督施工工艺与规范执行情况
3. 组织现场材料、设备进场验收与使用管理，把控成本与损耗
4. 配合甲方、监理及设计单位沟通协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题
5. 带领班组完成日常施工任务，指导并考核一线工人作业质量与安全行为
任职要求：
1. 学历要求：中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 经验要求：3-5年施工现场管理经验，具备工长或助理工程师实际履职经历
3. 熟悉国家建筑施工规范、质量安全标准及地方建设管理流程
4. 具备基础CAD识图能力，能独立完成施工日志、验收资料等工程文档编制
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量交付
2.组织班组人员开展施工任务，进行技术交底、安全教育及质量监督
3. 审核施工图纸与方案，解决现场技术问题，配合设计及监理单位完成验收
4.编制材料需求计划，管控施工成本与资源使用，做好施工日志与资料归档
5. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，保障施工全过程安全合规
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如CAD、广联达等）
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高
4.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5.身体健康，能适应现场工作环境，服从上海市徐汇区项目调配
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量交付
2.组织班组人员开展施工任务，进行技术交底、安全教育及质量监督
3. 审核施工图纸与方案，解决现场技术问题，配合设计及监理单位完成验收
4.编制材料需求计划，管控施工成本与资源使用，做好施工日志与资料归档
5. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，保障施工全过程安全合规
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如CAD、广联达等）
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高
4.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5.身体健康，能适应现场工作环境，服从上海市徐汇区项目调配
工长
工装、工长、工程外包
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作，进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项，有能力的工长联系，工地多
任职要求
1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力
交通指示牌安装工长工程师
瑞金北院招聘
薪资待遇：做六休一、8小时，
工资4400，加100全勤，总工资4500，加班费20/小时，
地址：上海交通大学医学院附属瑞金医院(嘉定院区)
沪蒙人力南翔镇火车站路
223号
招聘电话：
梦姐（同步）
买150
工长工程师
惠亚路公司招聘 ，工程师助理， 45岁以下 需要适当能吃点苦的， 大专及以上学历，电脑熟练，前期有人带，试用期8小时双休5000元，转正6000元左右，交社保 联系
工长
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作，进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项，有能力的工长联系，工地多
任职要求
1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力
小工15-30天3-5人
D11耐克仓库:周期工5名明天下午1点直接进仓工期到30号年纪20—50岁，薪资22/小时，，主要负责拆除设备，会使用常用的扳手，螺丝刀等工具。。
浦东新区招二保焊包吃住，400左右/天，18-45岁，
1-1.2万元/月
气保焊二保焊长期6-10人月结
上海市浦东新区招二保焊/气焊，熟手，包吃住，400左右/天，18-45岁，
上海奉贤区10000-12000/月招二保焊工，包吃住，18-45岁！
1-1.2万元/月
二保焊6-10人月结
10000-12000/月招二保焊工，包吃住，18-45岁！
普陀区康复医院直招保安
6000-7000元/月
保安包住6-10人月结全职
上海市普陀区康复医院保安公司直招没有任何费用保安员6名，要求：1.年龄18一一50岁以下，身高1.7米以上，身体胖的不要。
2.薪资180元／班，出勤时间（12小时制）另加20元饭补，法定假日双倍工资，月综合工资6000一6500左右。
3.须持上海保安员证，退伍军人或做过领班的薪资可以增加上调优先录用。摸鱼打酱油勿扰，有犯罪记录者勿扰。
备注，公司免费提供住宿。
上班地址:上海市普陀区甘泉路街道延长西路583号
电话:
工长
栋号工长
热情开朗，有团队意识，有相关工作经验者优先
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:曲靖会泽（阳光大地云南城市公司）
工长质量员
招聘劳务钢筋工长、技术质量员各1名。需常驻项目、图纸精通、吃苦耐劳，有责任心、有大局观、能力强、擅长沟通等，项目经验8—10年，年龄35—45岁。
项目地点：咸阳沣西新城
薪资待遇面议
给排水设计工程师
8000-15000元/月
管道工程师3-5年学历不限给排水船舶
熟练运用E3D、AM及矢勤开展管道与支架建模，具备消防管道建模实践经验，能准确理解PID与ISO图纸。
负责topside open drain system主管道及消防设备skid的建模工作
承担Hull Main Deck消防系统的建模任务
暖通工程管理专员
9000-14000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通 通风 空调
岗位职责：
1、负责中央空调水系统、风系统工程（或变频多联机空调项目）的施工质量、进度、安全及成本管理；
2、对接业主、总包及相关协作单位，具备良好的沟通与协调能力；
3、控制项目回款进度，依据工程节点和回款计划及时完成应收款项回收；
4、组织并落实项目的系统调试、验收移交及竣工结算工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，机电、暖通、空调类相关专业优先；
2、掌握机电安装施工工艺，具备两年以上暖通中央空调工程现场管理经验，了解各阶段施工关键要点；
3、具备团队协作意识和高度责任心，沟通协调能力强；
4、持有二级机电建造师等执业资格证书者可优先考虑
工长工程师
惠亚路公司招聘 ，工程师助理， 45岁以下 需要适当能吃点苦的， 大专及以上学历，电脑熟练，前期有人带，试用期8小时双休5000元，转正6000元左右，交社保 联系
消防主管
1-1.5万元/月
消防工程师经验不限学历不限可兼职
1、参与消防工程现场的日常管理，协调土建、安装等专业间的施工配合，如实填写消防工程施工日志；
2、执行每日现场巡查任务，并规范记录巡查情况；
3、对监理单位在装饰工程方面的监理履职情况进行日常监督与检查；
4、依据公司审定的总体施工进度计划，审核消防工程的施工组织方案，编制项目现场进度计划，确保消防工程按期推进；
5、按照合同条款、技术规范及设计图纸要求，严控消防工程施工质量，参与各阶段消防工程验收，参与材料设备选型、封样及进场验收工作，对装饰工程质量及现场安全文明施工负监管责任；
6、严格管控消防工程的施工成本，重点监督隐蔽工程及相关现场签证的真实性与合规性，保障项目成本目标达成；
7、协助或牵头开展施工、监理及甲供、甲限材料设备的招标组织实施工作；
8、负责对合格供应商进行实地考察，协同主任工程师完成技术标书及合同技术条款的编制；
9、在消防专业设计阶段提出优化建议，配合协调处理项目建设过程中的设计与施工技术问题，以及现场涉及的外部协调事务；
10、处理工程变更、洽商过程中涉及的专业技术问题；
11、参与消防专业各阶段验收及竣工验收，并完成相关手续办理；
12、主导装饰工程竣工验收与交付工作，督促资料员完成装饰工程资料的整理归档与移交。
任职资格：
1、年龄不超过45周岁，消防工程或相近专业大专及以上学历；
2、曾担任消防工程项目经理，具有一级或二级建造师资格者优先考虑。
给排水设计工程师
1-2万元/月
给排水工程师5-10年大专
一、岗位职责负责项目现场给排水及消防水系统的施工组织、技术指导与质量监督，依据施工图纸、相关规范和技术方案推进施工工作。
参与图纸审查与设计交底，落实图纸深化、现场签证及设计变更事项，及时解决施工过程中涉及的给排水专业技术问题。
编制给排水专业专项施工方案和技朮交底资料，指导作业班组开展管道安装、设备就位、压力测试、通水试验、闭水试验等工序。
核验进场管材、阀门、水泵、消防器材等材料设备的质量证明文件与检测报告，确认规格型号符合要求，严格把控材料进场质量关。
协同监理单位、建设方、设计单位以及土建、电气、暖通等各专业，做好预留预埋配合与交叉施工协调，确保工程进度有序推进。
参与隐蔽工程、分部分项工程及整体竣工验收，整理归档给排水专业施工过程资料与竣工文档，配合完成竣工图绘制。
执行施工现场安全文明施工标准，排查本专业领域内的安全隐患，防范安全事故发生。
协助项目成本管理工作，准确核算工程量，规范管理现场签证及零星用工。
二、任职要求
给排水科学与工程、给水排水工程等相关专业，具备大专及以上学历。
2 年以上建筑施工企业现场给排水管理经验，熟悉房建或市政类项目中给排水系统及消防水系统的施工流程。
能独立识读施工图纸，熟练操作 CAD 软件及常用办公软件，具备较强的现场问题应对能力。
掌握国家及地方现行给排水、消防施工及验收规范，了解管道安装、设备调试、试压验收等关键工艺环节。
工作态度端正，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力和团队精神，能承受现场工作强度。
可长期驻守工地现场，适应工程建设行业的加班与阶段性赶工安排；持有建造师资格证或职称证书者优先考虑。
nvh测试工程师
9000-11000元/月
试验工程师经验不限本科汽车NVH测试汽车NVH仿真
岗位职责
1. 配合开展整车及零部件NVH性能测试，负责数据采集与分析，并整理形成测试报告。
2. 参与NVH问题的识别与改进工作，跟踪问题处理进展，验证优化措施的实际效果。
3. 协助完成NVH仿真分析及对标研究，支持研发团队提升产品在噪声、振动方面的表现。
4. 负责NVH测试设备的日常保养与校准，确保测试环境稳定和数据准确性。
5. 执行上级交办的其他与NVH相关的技术任务。
任职要求
1. 车辆工程、机械工程、声学等相关专业背景，具备本科或以上学历。
2. 拥有1-3年汽车领域NVH相关工作经验，了解整车或零部件级NVH测试流程。
3. 能够操作基本的NVH测试仪器，熟练使用LMS、Head Acoustics等软件者优先考虑。
4. 熟悉汽车NVH性能评价指标，具有初步的问题诊断与分析能力。
5. 工作态度端正，具备较强的团队协作意识、沟通能力和执行能力。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
弱电工程师
6000-8000元/月
弱电工程师大专
岗位职责：
1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行
任职要求：
1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历大专及以上
2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸
4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专方案设计图纸绘制/审核安装施工工程师职称智能楼宇管理师电工证AutoCAD产业园区商业综合体写字楼停车管理系统机房工程综合布线系统智能照明系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
管道应力分析工程师
1.7-2.4万元/月
管道工程师5-10年大专管道设计架线设计工业管道热力管道
具备8年以上石油化工领域管道应力设计工作经验，或精通CAESARII、AUTOPIPE、Microstation等专业软件；
能够贯彻执行相关技术规范与行业法规，持有助理工程师或更高级别职称证书
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海建筑节能改造工程师招聘在线招聘信息，主要招聘上海工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
