加工中心，数控车床，普通磨床，装配，

岗位：打混，拆拆管子（好耍得很，一天上班4小时，也算满勤） 要求：18-35岁男女不限 薪资：18元+2元 满3个月后工资按20/小时，综合工资4000以上，每周可预支工资。 待遇：微信自费吃饭几块钱餐补：餐补300/月宿舍2人间配置环境相当好

1、负责输送线与总装线（如悬挂链、线体、提升机等）的整线设计工作，涵盖整体方案制定。 2、方案设计：依据客户需求开展设计，确保方案满足使用要求并具备实施可行性；设计方案需体现结构简洁、成本合理。 3、详细设计：在客户确认方案后推进细化设计，确保机械结构准确，充分考虑装配工艺性，兼顾机加件与钣金件的加工可实现性。 4、对项目成果全面负责：保障设备高质量按时交付，顺利通过客户验收，各项设计参数经客户验证符合合同约定，并持续跟进设备售后运行情况，推动优化改进。 5、承担新产品开发任务，同时推进现有产品的升级与优化。 6、高效保质完成上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、机械制造、机电一体化、机械设计等相关专业，本科及以上学历者优先考虑。 2、具备非标自动化项目独立设计经历者优先。 3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD、Pro/E等二维及三维机械设计软件，具备较强的制图能力。 4、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识。 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。

1，本科及以上学历，机械电子类相关专业 2，具备1年以上开发设计工作经验，能力突出的应届生亦可考虑 3，精通二维、三维绘图软件的操作与应用 4，责任心强，具有较好的抗压素质，能配合公司加班安排

重庆明睿摩托车有限公司——重庆新明福工贸有限公司旗下全新智能制造企业。公司自2003年成立以来，始终以用户为中心，坚持“Alwaysforyou”的品牌理念，专注摩托车领域的技术创新与全球市场布局。依托行业优质人才、先进技术及高效供应链体系，成功推出道路越野车、弯梁车、街跑车、场地竞技车四大系列近百款自主研发车型，凭借过硬品质与自主知识产权，获得国内外市场广泛认可。 2022-2024年：连续三年荣获“中国摩托车产业外贸出口十强企业”称号；2024年：入选“重庆市进出口百强企业”榜单。 1.大专及以上学历 2.专业要求：汽车工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、发动机工程、机电一体化等相关专业 3.能力要求 具备3-5年摩托车开发经验，熟悉当前摩托车行业技术资源，会骑摩托车者优先，持有摩托车驾照或C1驾照者更佳； -熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图工具，可独立完成产品结构设计与开发工作； -具备较强的学习意识与创新思维，热爱摩托车研发事业； -拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 三、岗位职责 1.参与摩托车整车及零部件的研发设计，涵盖需求调研、方案制定、图纸绘制等工作环节； 2.协助开展发动机、传动系统、悬挂系统等核心部件的性能提升与技术优化； 3.配合测试团队推进新产品试验验证，负责测试数据的采集、归纳与分析，输出改进方案； 4.关注行业前沿技术发展，参与新材料、新工艺、新技术的研究与落地应用； 5.协同解决生产现场的技术难题，提供必要的技术支持与指导。 四、薪资福利 8-10K面议公司提供食宿

一、岗位职责 1. **夹具设计与开发** - 依据产品工艺需求，设计专用工装夹具（如焊接、装配、检测类夹具），确保满足生产环节的精度与效率要求。 - 完成夹具的三维建模（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件）、输出工程图及编制BOM清单。 2. **技术方案制定** - 参与新产品开发初期评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本合理性。 - 持续优化现有夹具结构，解决实际生产中出现的定位、夹紧及干涉问题。 3. **协作与验证** - 联动生产、工艺、质量团队，跟进夹具加工、装配调试及验收全过程，确保符合设计标准。 - 针对夹具运行中的异常情况进行分析，提出有效改进措施并推动落地实施。 4. **文档标准化** - 编写夹具设计规范、操作指导书及维护文档。 - 统一归档设计图纸及相关技术资料，保障文件可追溯性。 二、任职要求 1. 硬性条件 - **技能要求**： - 掌握机械设计基础知识（包括定位原理、公差配合、材料力学等）。 - 熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）和AutoCAD。 - 熟知常用夹具类型（如气动、液压、模块化夹具）的结构特点与应用。 - 了解常规机加工艺（车、铣、刨、磨）以及热处理和表面处理流程。 - **经验要求**： - 具备10年以上夹具或工装设计工作经验，有汽车、航空航天、电子制造行业经历者优先。 2. 软性能力 - 具备良好的问题分析与实操能力，能独立完成夹具安装调试。 - 具备高效协同意识，适应跨部门协作环境。 - 关注成本控制，能在设计质量与制造成本之间做出合理权衡。 3. 加分项 - 有自动化夹具设计经验（如机器人末端执行机构）。 - 掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注或具备有限元分析能力（如ANSYS）。 - 具备非标自动化设备开发背景。 具备仿真能力，拥有机器人工作站设计经验者优先考虑。

工作内容： 1. 参与自动化生产线项目的技术研发与设计，独立承担工程项目的机械部分设计任务，并输出完整的BOM清单； 2. 处理项目实施过程中出现的各类技术难题，保障项目顺利推进； 3. 提供设备装配与调试阶段的现场技术支持与指导； 4. 编制、修订、整理及归档机械相关技术文档，配合完成研发项目的验收流程； 5. 承担所涉设备在售后阶段的技术支持工作； 6. 协同项目团队开展项目复盘与优化改进工作； 7. 配合电气工程师完成跨专业协作任务； 职位要求： 1. 学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2. 工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计工作； 3. 知识技能：熟练掌握机械原理及常用设计方法； 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 了解液压与气动系统的基本原理； 熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用； 了解机械零部件加工工艺流程； 4. 其它要求：品行端正、诚信务实；具备良好的沟通能力与细致的观察能力；工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识；

岗位职责: 1. 负责机械类产品的需求调研与分析，确保产品功能与性能满足实际应用要求。 2. 承担产品结构设计工作，涵盖概念验证、方案拟定及具体执行过程。 3. 运用专业工具完成产品建模任务，包括二维图纸绘制与三维模型构建。 4. 主导产品的调试及故障排查，保障产品质量与运行稳定性。 5. 持续推进产品优化，提升整体性能与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立带领团队完成设计与制造任务。 2. 精通常用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等。 3. 具有较强的技术问题应对能力，可独立解决产品开发中的各类技术难题。 4. 富有创新思维，能够主动提出切实可行的产品改进措施。 5. 能在高强度工作环境下保持高效，确保项目按期交付。 6. 拥有制药设备研发与制造领域5年以上相关工作经验

熟悉非标机械生产线

岗位职责： 1. 根据客户需求进行技术方案的规划与设计；（具备汽车生产线类设备项目经验者优先） 2. 依据设计方案及技术规范，开展非标自动化设备的结构开发； 3. 协同电气工程师推进产品整体设计流程； 4. 指导现场装配团队完成设备的组装与调试工作； 5. 熟悉工装、夹具及产线类设备的设计流程与应用要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3至5年非标机械设计相关工作经验； 2、精通SolidWorks、UG、CAD、CATIA等二维及三维设计软件，可独立承担设计任务； 3、熟悉机械设计基础、传动原理，了解常用机械元器件的选型标准与使用规范； 4、工作态度积极，作风严谨，具备较强的创新能力与协作意识。

焊工 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 24+2/小时 50以内，需要有证

北京工地招普工，280-300一天，一天九小时为一个工，加班一天3小时算半天。正月初十五以后进场。要求无犯罪记录，失信人员，不恐高。包住不包吃。如感兴趣尽快报名加微信，工资公司打卡，按月发放。

货车司机（A2副驾）-秀山县（包住） 薪资：8000-9000元/月 地址：重庆市秀山自治县武陵南路武陵广场旁 工作性质：长期 主副驾：副驾 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航

招聘：楼层服务员 薪资：1800

重庆市永川区招安全员/安全负责人！能吃苦耐劳！要有安全证！有责任心！

岗位名称：钳工；机械零件安装与调试工程师；机械装配工程师。 岗位要求：1.根据图纸要求安装机械零件、配管及调试；2.现场调试中能够提出并实施方案更改；3.把握相关部品质量与精度，具备模具和钣金现场装配夹具经验。 薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位名称：钳工；数控铣工；机械工程师。 岗位要求：1.年龄在18~45周岁之间；2.具备钳工基本技能（抛光、去毛刺等）；3.能看懂图纸。 薪资待遇：1.提供福利：包括免费宿舍、免费工作餐、班车接送；2.自驾有油补、采暖费补贴；3.加班费及补助等；4.工作时间：固定班次为7:40至16:40，单休制，法定假日休息；5.五险一金。工作地点辽宁大连地区相关职位。以上内容仅作为参考，具体岗位待遇和条件可能有所调整。最终请以企业发布的最新招聘信息为准。

岗位职责： 1、能准确理解项目潜在需求，能引导客户并提出合理的整体解决方案；主导项目初期客户需求沟通和系统方案设计； 2、带领机械设计团队，负责具体项目的客户需求沟通、系统架构设计、细节细化设计、物料BOM整理下单、厂内装配调试、厂外架线调试等全流程相关工作； 3、能针对复杂项目和需求提出验证方案和系统架构设计方案； 4、能够合理制定自己负责的项目工作计划，并带领机械组成员按时并保质保量完成工作任务； 5、能够带领机械团队对负责项目的关键技术难点攻关验证，制定DOE验证计划，确保项目中新技术新方案顺利落地； 6、能够做好负责项目内机械组员的日常管理工作和技能培训工作； 7、主导完成负责项目的机械设计文档输出，项目设计资料和文档归类整理； 8、参与完成机械相关技能培训资料和课件编写； 任职要求： 1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化或机械工程相关专业； 2、五年以上激光切割设备项目经验（玻璃切割等脆性材料切割）； 3、精通设计软件，熟悉非标外购件的选型和核算，熟悉机械加工工艺； 6、需要较强的文档输出能力：方案DFM编写，设备技术文档资料编写等； 7、较强的沟通表达能力，对内要做好内部各职能间的沟通；对外能和客户良好的沟通项目需求和讲解设备方案； 8、需要有一定的横向技术积累，对电气、软件、视觉和激光工艺技术要有一定的了解，有横向拓展学习的意愿。

核心岗位职责： 1. 机械结构设计与出图：主导复杂自动化设备、产线的机械结构设计，含辅助机构、工装夹具等核心部件的方案规划与细节设计；熟练运用CAD/SolidWorks等主流设计软件完成三维建模、二维工程图绘制，确保设计方案合规、可落地且满足精度要求。 2. 样机装配与优化：参与样机的装配、调试工作，全程跟踪试产过程，精准定位机械结构存在的问题，针对性提出优化方案并落地验证，持续提升设备稳定性、可靠性及生产效率。 3. 技术文档编制：负责机械类技术文档的编写、归档与更新，包括设计手册、装配工艺、调试指南、BOM清单等，确保文档规范、精准，为生产、运维及后续迭代提供支撑。 4. 跨部门协同与项目交付：主动配合研发、电气、生产、销售等跨部门团队，同步设计进度、对接技术需求，解决项目推进中的机械相关协同问题，保障项目按计划高质量交付。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机械工程及相关专业，具备扎实的机械设计、材料力学、公差配合等专业功底。 2. 工作经验：5年及以上机械设计工作经验，深耕自动化行业，具备复杂自动化设备、自动化产线结构设计经验，可独立完成从方案设计到落地调试的全流程工作；拒绝低端自动化设备设计经验，优先考虑有高端自动化设备设计履历者。 3. 技能要求：精通CAD、SolidWorks等主流设计软件，能高效完成建模、出图及设计优化；熟悉自动化设备结构原理，具备较强的问题排查与动手调试能力。 4. 语言与经验加分：英语可作为工作语言，能流畅对接海外项目相关的技术沟通、文档读写；有海外项目交付经验者优先，具备研发管理思维及研发总监潜力者优先考虑。 5. 素质要求：动手能力强，具备严谨的逻辑思维与细节把控力；善于跨部门协作，具备良好的沟通协调能力，有主动学习意识与自我成长驱动力。

木颗粒厂机械工程师 岗位职责： • 管理与控制生产设备及工厂设施的维护与修理 • 分析设备故障原因并落实有效纠正措施 • 协调现场技术员的工作安排 • 监督设备安装、维修及保养计划执行 • 保障设备可靠性以支持生产平稳运行 • 跨部门协同合作，提升质量与生产效率 任职要求： • 具有木颗粒制造行业机械相关岗位至少3年工作经验 • 熟悉生产机械结构原理与维护知识 • 熟练使用AutoCAD、MATLAB等设计/绘图软件 • 理解机械与电气安全规范及实施要求 • 具备良好的沟通与行政协调能力 我们是印尼新开的一家生物质燃料工厂，需要1个生产负责人，1个电气工程师，1个机械设备工程师，1个干式锤式粉碎机操作员，1个剥皮机与旋切削片机操作员，1个锅炉及烘干机操作员。 需要来自木材加工行业5年左右经验。

招聘：座椅骨架CAE工程师 薪资：11000元以上/月 1、负责汽车座椅骨架的设计与优化工作，确保产品符合设计规范；2、熟练使用CATIA进行3D/2D建模，完成座椅骨架的详细设计；3、进行座椅骨架的DMU运动分析，确保产品在实际应用中的稳定性和舒适性；4、熟悉座椅相关法规标准，并参与DV试验，确保产品符合市场要求；5、进行座椅骨架尺寸链核算，保证各部件之间的协调配合。

岗位要求: 1. 具备CATIA软件基本操作能力，或熟练掌握其他三维设计软件如CAD、SW等 2. 欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备较强的沟通协调能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质 5. 学习主动性强，具备自我驱动的学习意识和能力 6. 有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7. 年龄要求24周岁以上 培训期提供免费专业指导，后期将参与实际项目并持续跟踪支持

职责描述： 1、负责按产品图纸要求，建立发动机关重零部件三坐标、轮廓仪、圆柱度仪等检测程序并归档； 2、负责供应商零部件进货检验及其它类的检验工作（三坐标项目）并保证数据真实、可靠。 3、负责新品开发过程中精密检测需求，及时对检测过程中出现的异常情况进行记录并汇报 4、参与零部件各节点样件实物质量控制，提出实物与S版图纸的不符合性及图纸的改进点 5、参与识别关重零部件产品和过程特殊特性，选择、设计适用的测量装置（工装，夹具） 6、负责精密质量控制相应指导文件的输出及资料管理，负责对三坐标检测设备的日常保养与维护。 任职要求： 1、男女不限，机械和汽车相关专业，年龄22-45岁，大专及以上学历； 2、三年以上机械制造业精密检测经验，能熟练编制三坐标精密测量程序，并能更大程度的提升检测效率； 3、能熟练操作影像仪、轮廓仪、圆柱度仪、凸轮检测仪、齿轮检测仪等精密检测设备，了解其结构、原理及精度，能进行一般的维护保养； 4、具备良好的分析能力，能够对测量问题、评价问题进行分析，可提出准确有效的措施； 5、具备较好的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 承担门板的设计任务，确保方案满足公司标准与规范 2. 协同团队推进设计项目，保障工作流程顺畅执行 3. 持续优化设计方法与技术，提升个人工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计工作 3. 富有团队意识，适应团队协作节奏，快速投入工作环境

1、月薪范围：4000-7000元/月，缴纳社保及公积金 2、负责自动化加注设备的安装、调试与日常维护等工作 3、外勤工作享有餐费补贴，休假安排依据公司相关规定执行 任职要求： 1) 年龄不超过55岁，具备高中或中专及以上学历，机电一体化等相关专业优先； 2) 有电工相关工作经验者优先考虑； 3) 持有电工证满2年以上，掌握基本的机械维修和电气知识； 4) 能适应较强的工作强度，作风正派，无不良习惯；工作态度积极，责任心强，服从管理。需持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力。

岗位职责： 1、负责木材加工流程的优化与升级，提升生产效率及产品品质； 2、参与新产品工艺方案的设计，保障工艺实施的可行性与成本合理性； 3、持续完善现有生产工艺，减少制造成本，提升材料利用效率。 任职要求： 1、具备定制家居产品研发背景，熟悉油漆与免漆类产品的加工工艺； 2、有编制工艺标准文档、产品质量规范文件经验者优先； 3、熟练使用CAD、SU软件，掌握PPT、EXCEL等办公工具操作； 4、具备良好的沟通协调能力，可独立推动项目并高效协同团队工作。

干过脱硫脱销的电仪大工优先

岗位职责： 1、主导产品结构的创新设计与持续优化，确保方案兼具功能性与外观协调性； 2、全程参与产品开发流程，涵盖概念设计、手板打样、测试验证及迭代改进； 3、配合团队攻克研发与生产中的技术瓶颈，增强产品的市场竞争力； 4、关注行业前沿动态，应用新型材料与先进工艺，促进产品结构不断升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、结构设计、工业设计等相关专业； 2、熟练掌握PROE、UG、SolidWorks、AutoCAD、CATIA等设计工具，具备扎实的三维建模技能； 3、具备较强的创新思维和美学感知力，熟悉常用材料性能及制造工艺； 4、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进项目进展； 5、有汽车、智能设备或精密仪器领域设计经验者优先考虑。

岗位职责 物流策划工时策划工序布局成本最优 任职要求 1.大专及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业。 2.具有汽车零部件行业IE工程师工作经验者优先。优秀在可以放宽。 3.熟悉汽车零部件生产工艺和流程。 4.熟练掌握工业工程方法和工具，如流程分析、时间研究、动作分析等。 5.具备良好的数据分析和问题解决能力。良好的沟通能力和团队合作能力、责任心、工作承受能力、学习能力。 6.熟悉CAD、Office等软件的使用。 加分项 整车制造、汽摩零配件、家居/家具/家电、新能源汽车、摩托车制造行业优先

岗位职责： 1、负责编制发动机可靠性验证试验方案、试验大纲、试验报告等技术文件； 2、负责组织开展发动机各项性能试验工作，并对测试内容进行有效性改进； 3、针对测试过程钟产品质量问题，建立整改方案，协调相关部门进行质量整改； 4、负责测试课测试工作的协调组织，保证测试工作的顺利完成； 5、负责测试任务及产品监督管理工作； 6、负责试验测试仪器的改进升级工作及实验能力的规划及建设； 7、协助技术部门对重点技术项目进行实验； 8、负责测试课6S监督管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历，机械制造、车辆工程、内燃机等相关专业； 2、5年以上发动机测试团队管理经验； 3、熟悉发动机各类测控设备、仪器、AVL等； 4、具备发动机试验评价能力，试验策划能力，团队管理能力； 5、熟悉发动机各类测试试验项目，能够独立带领团队完成工作； 6、具备良好的工作组织能力、内外部沟通能力、上下级沟通能力、工作协调能力、办公软件操作技能； 7、较强的沟通协调能力、有一定的英语能力者优先。