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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件工作制，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识 4.有车工操作证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

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名额有限、火热招聘中！岗位轻松、福利优厚，不限户籍区域，入职门槛低，欢迎广大求职者报名应聘！ 一、厂区岗位优势 1. 地理位置优越：位于市区核心商圈，周边配套完善，交通出行十分便利； 2. 工作轻松自由：无需穿无尘衣、不用看显微镜，岗位无精密繁琐操作，上手简单； 3. 入职要求宽松：不限户籍、不限地区，纹身、烟疤查验标准放宽，包容性强。 二、招聘要求 1. 年龄要求：18-50周岁，18-49周岁； 2. 身份核验： - 18-20.9周岁：需提供非学生证明； - 21-22.9周岁：需查验学信网信息，无学信网记录者，必须提供非学生证明； 3. 基本条件：身体健康、服从厂区岗位安排，无不良从业记录。 三、双薪资结算模式（同工同酬+） 本次招聘提供两种薪资模式，员工可自主选择，薪资透明、发放稳定！ 模式一：高价阶梯小时工（政策至2026年9月30日） 1. 薪资标准 - 8月份：25.5元/小时 - 9月份：24.5元/小时 2. 发放规则 - 每月7号统一发放同工同酬基础工资； - 每月25日在职，即可享受上月稳岗奖金，奖金于当月28日发放，奖金发放无需在职； 3. 政策说明：2026年10月1日起，恢复厂区常规同工同酬薪资标准。 模式二：纯稳定小时工（入职起60天政策） 1. 薪资标准：全程23元/小时； 2. 政策周期：自员工分配到岗、正常出勤当日起计算，为期60天； 3. 发放规则 - 每月7号发放同工同酬基础工资； - 8月31日保持在职，可享受对应稳岗奖金； - 每月10日发放上月稳岗奖金，奖金发放无需在职。 四、温馨提示 1. 招聘名额有限，招满即止，有意向者可尽快报名； 2. 所有薪资、奖金规则公开透明，无隐形扣费，发放准时有保障； 3. 岗位工作强度低、环境舒适，适合长期稳定就业。

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