三水西南招项目工程师，要求：新项目评审、DFM、模具跟进、UG/CAD、3年经验，能马上到岗，工厂直招，微信同号。

工作职责 1. 负责智能仓储核心设备（堆垛机、提升机及货架系统）从方案构思到落地实施的全流程研发，确保设备具备领先的技术水平与运行稳定性。 2. 独立承担堆垛机、提升机项目的技术方案策划与设计审核，编制工程图纸、BOM清单等关键输出文件，保证设计成果准确且符合规范标准。 3. 指导设备装配与调试过程，结合客户实际需求进行方案优化调整，保障项目按期高质量交付。 4. 参与解决项目执行中的关键技术难题，处理生产与施工阶段的设备设计问题，提升整体实施质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备5年以上堆垛机设计相关经验，熟练使用二维（CAD等）与三维（SolidWorks等）设计工具，可独立完成复杂结构的设计任务。 3. 熟悉堆垛机、提升机的应用环境和技术原理，了解各类设备与货架系统的匹配规则。 4. 具有较强的自主工作能力和技术问题应对能力，能够高效推动项目各阶段进展。 5. 具备良好的沟通协作能力与团队合作精神，能适应出差安排，有序组织项目计划并落实执行。 补充说明 1. 工作时间：8:30-17:45 2. 福利：提供单人宿舍（配备洗衣机、空调、独立卫生间）、饭堂（午餐、晚餐自助餐） 3. 条件优异者可适当放宽任职条件

【找附近工作就！】 井号:/// 【生产协助员 】 1名 佛山市旺联五金制品有限公司 查看电话：

1、负责生产车间各工序的CT工时测量、节拍确认及工时定额编制，搭建并维护标准工时数据库，为员工计件薪酬提供可靠数据支持。 2、结合产品工艺要求、工序复杂程度及设备运行节拍，制定并动态调整计件单价与工时标准，确保定额科学、公正且符合实际生产情况。 3、深入现场观察作业动作与流程，识别工时损耗与动作浪费，持续优化工序标准工时，推动生产效率提升。 4、在新产品、新工艺、新工装投入量产前完成工时核定工作，并同步输出计件标准，保障车间顺利实施计件管理。 5、受理来自班组及员工的工时与计件异议，赴现场核查实际情况，及时修正定额，妥善处理计件纠纷。 6、协同工艺与生产团队优化作业流程，固化标准化作业程序（SOP），不断完善工时定额管理体系。 7、定期回顾分析工时与产能数据，形成定额优化分析报告，避免因定额不合理引发效率下降或薪资失衡问题。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上汽车零部件制造行业工时定额、工艺或现场IE相关工作经验。 2、熟悉机加、装配、冲压等车间典型工序，掌握现场CT测量、节拍测算及标准工时核定方法。 3、理解计件工资运作机制，能独立完成工序计件单价与工时定额的制定与调整。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据统计能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感性。 5、具备良好的沟通协调能力，可长期驻守现场开展问题核查，抗压能力强，坚持公平公正原则。 6、有汽配企业工时定额管理或IE精益改善实践经验者优先考虑。

1.化工、化工机械、机械专业毕业生，应往届均可，有工作经验为佳； 2.能接受生产线工作环境，适应两班倒； 3.休假与产线同步；

1、全流程数据建模：承担汽车内外饰及零部件的正向开发与逆向点云处理工作，独立实现从CAS面至结构数据的全参数化建模流程。 2、高精度曲面构建：依据设计草图或油泥模型扫描点云，打造高品质Class-A曲面，具备出色的G2/G3连续性控制能力，可有效解决复杂曲面光顺性及斑马纹表现问题。 3、工程与美学协调：掌握结构设计原理，在确保外观造型（A面）效果的基础上，综合考虑出模方向、分型线、壁厚分布及装配公差等工程要求。 4、跨部门协作：结合主机厂前装规范与后市场改装需求，优化数据设计方案（如匹配原车间隙、预设安装点强度），主导数据评审及设计变更流程。

岗位职责: 1、配合企业推进供应商开发及资质审核工作 2、开展新供方寻源（评估技术实力、生产能力、资质条件），牵头组织实地考察 3、建立并维护供应商信息库（分类管理、等级评定、合作条款归档） 4、整理采购合同及相关供应商资料，实施规范化管理 5、主导商务谈判（价格条款、付款方式、违约责任等），签署长期合作协议 6、实施定期供方绩效考核（QCDS：质量、成本、交付、服务维度） 7、风险管控：跟踪供应商运营状况（财务健康度、舆情动态），拟定替代预案 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上采购或供应链相关工作经验 2、熟悉供应商资源开拓与管理，掌握成本分析及市场趋势判断能力 3、了解行业采购动态与作业流程，具有谈判经验及成本核算基础 4、具备较强的抗压性，良好的沟通协调能力，能应对岗位职责内各类问题与异常处理 5、有团队建设经验，具备供应商管理与采购体系优化能力者优先

有挤出经验，管理沟通能力强，工作认真负责优先

一、岗位职责： 1、参与DVT阶段评审，对新设计的结构、电路及装配工艺依据《检查表》逐项核查 2、负责确认新机型的电路图、结构图、规格书、BOM、SPC等技术文档 3、负责新产品样品在结构与电性能方面的测试与评估，并提出改善建议 4、开展PVT阶段二次评审，验证优化后的结构设计、电性能表现及装配工艺的合理性与可执行性 5、筹备试产前会议，确认工艺文件、设备配置、工装夹具及检验标准等技术资料完整性 6、编制新产品关键工艺PPT材料，组织相关单位进行上线前培训工作 7、监督IE工程师制定生产流程，对其加工、装配、测试及检验环节进行工艺评估，建立PMFEA机制，并推动标准工时、人力配置及辅料清单的更新 8、试产期间全程跟踪，协调研发、品管、工程、制造等相关部门及时处理异常问题 9、试产后牵头组织相关部门召开总结会议，输出改进建议 10、完成CPK数据分析，配合DQE推进可靠性测试，共同判定产品是否具备量产条件 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子类或工业工程相关专业 2、两年以上电源行业NPI工程师工作经验 3、熟悉新产品导入全流程，熟练掌握PFMEA、DFX工具应用，精通生产工艺及PCB工艺设计规范，了解线平衡与LAYOUT线体规划 4、具备良好的职业素养、责任心强，能承担一定工作压力，拥有优秀的跨部门沟通与协作能力

岗位职责: 1、依据设备作业指导书及产品工序卡，确认生产操作流程的可行性与准确性，并对工序编制进行核实与反馈； 2、及时处理现场出现的工艺问题，组织协调并跟进问题解决的全过程； 3、负责工艺调整后产品的出图、打样及相关验证工作的实施； 4、参与公司产品的研发与设计相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类、金属材料成型与控制、粉末冶金等相关专业； 2、具备扎实的专业知识，学习成绩优良，熟练掌握相关制图软件的使用； 具备良好的学习能力，工作细致、有条理。

找一个泥瓦工，做收口窗边，油防水，批点墙，350元每天，不包吃不包住，会做的联系，可以干20多天，人走账清

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要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责超市货架类产品的生产组装、调试及出厂前质量检查，涵盖果蔬架、堆头、干货柜、冰鲜鱼缸、促销台、收银台等系列； 2. 配合生产计划完成日常排产任务，确保交期与工艺标准双达标； 3.协同技术及仓储部门完成物料领用、工装维护及半成品/成品流转登记； 4. 参与现场5S管理与安全生产执行，及时反馈设备异常及工艺优化建议； 5. 支持新品试产配合与批量转产落地，按要求完成作业指导书学习与实操验证。 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线生产经验者优先； 2. 吃苦耐劳，具备基本识图能力与手工装配技能； 3. 服从安排，责任心强，能适应车间环境及阶段性加班； 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位安全操作要求； 5.有货架、金属制品、展柜类制造经验者可适当放宽其他条件。

1、任职要求 1.1、在小家电制造业10年以上制造管理经验； 1.2、熟悉订单运作、要有PMC生产计划工作经验者优先； 1.3、有厨房电动类小家电工厂，同职位2年以上管理经验； 1.4、能按公司质量要求，做好每台产品、并跟催生产物料、达成每天的生产目标和现场7s； 1.5、要有制定生产管理制度和完善生产部门运作流程的的能力； 1.6、懂精益生产、成本控制、人效管理等； 1.7、要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强。 2、岗位职责 2.1、保质保量达成日、周、月及年度生产目标； 2.2、制定管辖范围内的部门的管理制度； 2.3、理顺工作流程； 2.4、控制制造成本、提高人效、熟悉ERP运作； 2.5、为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才； 2.6、固化和传承企业好的行为、打造企业文化。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品打磨，清洗等基础作业 2.正确使用设备及工具，做好日常点检与简单维护， 3.遵守车间6S管理要求，保持工作区域整洁有序 4.配合班组长完成质量自检，及时反馈异常情况 5.服从生产调度安排，保障产线高效稳定运行 任职要求： 1. 年满25周岁，身体健康，能适应工厂作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3.无不良记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.服从管理，具有良好的团队协作意识

一、岗位职责 1、制定工作计划,人员考核管理,保证生产部门的正常运行;高层管理职位协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、完成生产任务,对生产数据进行收集整理分析,为生产决策提供依据;负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 3、生产过程环节质量控制,质量问题及时处理,组织分析解决工艺流程问题;制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 4、设备的管理,合理调配生产,提高设备的利用率;负责工厂的组织管理、人品配置、设备配置及生产计划安排 5、生产部门人员教育及技术培训;督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效 6、积极配合品管、采购等部门的工作 7、负责建立成本控制，对呆滞的材料，半成品。成品的利用等; 8.、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡，协调运作; 9、积极推动公司质量管理体系发展以及5s管理体系的正常运转。 二、任职要求 1.要求有五年以上不锈钢制品厂行业的经验，了解不锈钢产品工艺的工艺和相关流程; 2.根据加工图纸懂得制作工艺;能熟悉运用CAD软件 3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。以及开拓创新精神，能给企业带来实质性的改善 5.有极强的责任心,工作踏实稳重，执行力强。

一、岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，2022-2026届毕业生均可投递 2、专业方向：化工类相关专业优先，综合表现优异者可适当放宽专业限制 3、素质要求： - 能适应12小时两班倒工作制（排班安排），具备良好的抗压能力 - 有较强的责任意识、团队合作精神及目标导向思维 - 学习能力突出，期望在生产管理方向长期发展并追求快速成长 二、工作内容： 1. 深入参与防水材料的完整生产流程，掌握设备操作、工艺参数控制及品质管理要点 2. 配合班组长推进生产任务，确保生产过程高效、安全且符合规范要求 3. 参与班组日常管理实践，积累人员调度与现场管理优化的实际经验 三、福利待遇： - 月薪8000-10000元，入职即缴纳五险一金，并配备额外商业保险 - 免费提供住宿（2-3人间，配备空调、热水器等设施） - 工作餐全包（每日三餐均为自助形式） - 年度旅游、年终奖金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、定期团建活动、技能进阶培训、学历提升补贴 四、晋升路径： 储备骨干 → 班组长 → 车间主管 → 生产经理

佛山北滘西海组装车间 【必须接受两班倒】 【薪资待遇】:20元/小时（含2元稳岗补贴） 【招聘要求】：16-55岁，男女不限（到55，到50岁 【工作内容】：组装部门，小件家用电器贴标签组装打螺丝等简单易手上活。 【工作时间】:两班倒，每天工作10.5-11.5小时(70%长白班) 【宿舍环境】:豪华4-6人间, 水电平摊，当天可安排宿舍 注意事项: 工期45天，不满工期不发放稳岗补贴 集合时间:14:00点统一带去车间，不用试岗

1. 主导汽车零部件精加工工艺的优化与标准化，通过刀具选型、参数调整等手段提升加工精度与生产效率。 2. 负责新能源核心零部件（如电控箱体部件）的精加工技术方案评审，确保产品满足客户图纸公差与表面质量要求。 3. 带领技术团队解决精加工环节的质量问题（如尺寸超差、表面缺陷），推动质量工具的落地应用。 4. 协同生产，完善精加工环节的工艺标准与检验流程，监督关键工序的质量检测流程，降低不良品率。 5. 组织车间技能培训与绩效评估，打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料加工工程等相关专业，5年以上精密机械加工行业技术经验。 2. 精通CNC加工中心、磨削、车削等精加工工艺原理，熟悉CNC加工中心、磨床等设备的操作与维护。 3. 具备3年以上技术团队管理经验，能独立主导工艺改进项目并实现降本增效目标。 4. 熟悉汽车零部件质量体系，具备新能源零部件行业经验者优先。 5. 拥有较强的问题分析能力，能通过数据驱动解决复杂的加工质量问题。

全屋定制家具工厂，负责订单生产全流程跟进，包括收货、出货及发货环节。 需具备耐心，能细致沟通并掌握每笔订单的材料、五金配件及生产进度，及时向客户反馈情况。 熟练掌握Office办公软件操作。

工作职责 1. 主导企业质量管理体系（如ISO9001）的搭建、运行维护及持续优化，保障体系高效运转并通过第三方审核认证。 2. 统筹管理原材料进厂检验、生产过程质量监控及最终产品出厂检测，设定关键控制节点并督导执行落实。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及内部异常事件，组织根本原因调查并推进纠正与预防措施实施，减少不合格品率。 4. 搭建质量数据收集与分析系统，定期编制质量分析报告，为生产工艺改进提供数据支持和决策参考。 5. 负责质量管理团队的日常运作、人员培训及绩效评估，持续提升团队专业水平与工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上金属制品或机加工行业品质管理经验，了解机加工流程及相关检测设备使用。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，持有内审员证书者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析判断能力及跨部门协作沟通能力，能够有效推动质量改善项目执行。 5. 掌握常用质量统计分析工具，可独立完成数据分析及报告编制工作。

焊头工5名，自动对焊机，保底7000. 打包工5名，自动下料机，保底6000. 黑白两班倒，有夜班补助，伙食补助，外宿补助