学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部门，负责处理基础市场运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务运作流程 2、达成公司在储干个人成长各阶段设定的发展目标 3、为团队工作提出可行性建议，协助上级完成岗位执行与团队协作管理任务 4、参与部门安排的专业技能培训。作为管理层后备力量，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、具备高中或同等以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、积极进取，责任心强，保持乐观心态，工作态度认真 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、薪资结构为底薪4000元+管理奖金+业绩提成，每月具备调薪空间 2、公司免费提供住宿支持 3、定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 4、在端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费专业培训、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金 6、保障每位员工享有平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部支持端（配备专业技能课程资源，提供全方位培训支撑） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，系统传授经验与技能，助力成为独立担当的骨干人才） 4、晋升发展端（建立公平、透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人成长的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，培训期间正常发放薪酬。正式录用后安排员工住宿，提供稳定成长平台与晋升发展空间。 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需从业经验，带薪接受培训。一经录取即提供住宿保障，搭建良好的职业发展阶梯。 公司地址:江苏南通市崇川区万达广场A3-713室

学历与专业要求 · 学历：原则上需具备本科及以上学历，硕士或博士学历者优先考虑。 · 专业：以材料成型及控制工程、冶金工程、金属材料等相关专业为主，掌握冷轧工艺相关知识者更佳。 工作经验要求 · 需拥有8–15年钢铁行业实际工作经验，其中至少5年从事冷轧产线技术管理岗位，具有在大型不锈钢、汽车板、硅钢、钛材、铜材、铝材等高端板材制造企业工作背景者优先。 · 具备主导或全程参与冷轧项目筹建、产线调试、工艺改进、新品种钢开发的实践经验，熟悉酸洗、轧制、退火及后续处理等全流程工艺衔接与协同控制。 核心技术与管理能力 · 熟练掌握冷轧关键工艺参数（如轧制力、张力、辊型、板形控制）的设定与优化方法，具备系统性解决板形缺陷、表面质量问题、厚度波动等复杂技术难题的能力； · 精通各类材质热处理工艺及设备应用，熟悉材料检测手段，具备问题识别、分析判断与闭环处置的技术能力； · 有金属层状复合材料研发经验者优先，例如铜钢复合、钛铝复合、钢铝复合等复合材料的开发与应用经验； · 熟悉CVC/HC/UCM/森吉米尔二十辊轧机的工作原理，掌握板形控制系统（如弯辊、窜辊、分段冷却）的综合调控策略； · 了解二级过程控制系统（L2系统）的运行机制与优化路径，熟悉L1基础自动化控制系统； · 能够组织编写并持续完善工艺规程、作业指导书、FMEA分析报告等技术文档，保障生产过程的标准化与可追溯性； 综合素质与附加条件 · 年龄原则上不超过40周岁，特别优秀人才可适度放宽限制； · 持有高级工程师职称或同等专业技术资格、职业资质证书者优先录用； · 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织开展技术培训、工艺评审及质量事故分析工作。

1、掌握汽车连接器开发流程及相关行业标准； 2、了解常用五金与塑胶材料性能及其选型原则； 3、具备独立承担汽车连接器项目（如WTB/BTB等）设计开发的经历； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

1、承担西门子核磁等设备的结构设计及性能优化工作； 2、依据项目要求完成产品图样、技术资料的编制与维护； 3、参与样机试制、试验验证及相关改进工作； 4、协助处理生产环节中的技术难题； 5、协同相关部门开展产品认证及标准合规性审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，低温工程、机械设计、医疗器械、压力容器等相关专业； 2、具有2年以上相关领域设计工作经验； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks、Pro/E等设计工具； 4、熟悉GB、ISO、ASME等行业相关标准者优先； 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识。

一、负责公司项目开发工作 1、完成客户资料的审核、前期评审材料的编制及产品初期报价工作； 2、负责项目APQP相关文件的编写与发布； 3、跟进项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理工作； 5、协调公司与客户/供应商之间关于项目进展的沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目组各部门资源调配，协助保障项目顺利推进；参与项目成本预算及管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与优化工作 1、提供公司产品的技术支撑服务； 2、参与产品缺陷问题的分析及技术改进措施的实施； 三、其他职责 1、有权针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 具备涂装或电镀经验者优先考虑！优秀人选可担任项目经理岗位

工作内容： 1. 负责产品图纸的开发、绘制与优化，确保设计方案满足行业规范、生产工艺条件及产品功能要求。 2. 参与国内外项目投标过程，提供专业技术支持；完成订单技术参数的确认与需求分析，协调生产、研发等相关团队，保障技术要求有效执行。 3. 负责技术资料（包括设计标准、工艺文档、检验规程等）的编写、更新、审核与归档管理，确保文件的规范性、完整性与准确无误。 4. 参与产品研发全过程，包括方案设计、技术论证、样机试制及改进优化，关注行业技术发展趋势，推动产品技术迭代升级，提升市场竞争力与客户满意度。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品结构方案的规划与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

工作内容： 1. 负责电缆附件产品的方案设计与研发实施。 2. 承担电缆附件产品的全周期管理职责。 3. 组织制定及优化与产品相关的采购标准、检验标准，审核相关技术文档。 4. 为电缆附件项目提供专业技术支持与保障。 5. 解决电缆线路中配套附件的常见技术问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，高电压与绝缘技术、变压器、高分子材料、机械工程、电气控制、电气自动化、电线电缆等相关专业。 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉电缆附件产品运行原理者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，工作逻辑清晰，问题处理高效，并具有一定的创新思维。 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金 职位亮点：上市公司平台优势明显，提供横向发展与纵向晋升的双重成长通道！

南通招聘以下人员:凉菜大工（2）9000～12000凉菜中工（3）7000～90000展板：7000～8500前厅主管⑵名:6000～7000收银员（4）名：4500-5000服务员10名：4500~5500工作要求：形象气质佳，能吃苦耐劳、积极向上、执行力强，无不良嗜好，有经验者稳定性好的优先。福利待遇：本公司包吃包住，宿舍有空调，有带薪公休，有年假年中奖，相应岗位有提成。工作地址:南通海安联系电话:（丁女士同步）应聘请直接打电话短期不稳定者勿扰[抱拳][抱拳]

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上市企业+吃住免费+厂吃厂住不查+文化不限+工作简单【南通海安铭利达】男女不限：-岁，两班倒+长白班接受+身体健康+吃苦耐劳工作简单+普通工衣+可带手机薪资保底-元/天薪资保底-元/天员工工资：叉车工:23元/小时铸造：21元/小时CNC操作工：20元/小时打磨工：20元/小时品检+后道处理：20元/小时每月30号发上月工资，月综合工资～元/月白班点对点按照11小时计薪。夜班按照11.5小时计薪，有加班，吃住在厂，吃饭住宿免费，住宿4-6人间，水电费平摊普通体检（有个月内的体检报告都可以），工作提前一个月通知驻厂申请离职，。

南通市海安市招氩弧焊，二保焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

岗位职责： 1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。 2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。 3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。 4、流程优化及标准建立。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验； 2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准； 3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力； 4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况。 备注：年龄要求40以内

1、全面负责本组各项工作的执行，严格按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，及时处理生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5、组织并规范本组内部生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与各工序，对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用

岗位职责： 1.熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2.负责团队的组织与管理，指导组员高效达成各项任务目标。 3.跟进团队工作进度，确保作业流程规范及产出质量达标。 4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程技术。 2.掌握工装夹具的使用方法，可根据实际工艺需求进行适配调整。 3.拥有较强的团队协作与管理能力，善于带领和调动成员积极性。 4.具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产任务有序开展。

生产助理1：工作内容：画家具产品的CAD图纸；协助设计做出工艺工序；协助管理工厂生产。要求：一.熟练使用CAD以及办公软件，二.有一定的管理能力，愿意在家具行业学习深耕。生产助理2：工作内容：处理工厂各类文档报表，协助管理工厂内部一般事务。要求：熟练掌握办公软件。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉滚镀，连续镀流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及车间工作环境

生产管理，玻璃钢行业有经验的优先。

热转印车间 组长，熟练掌握热转印实际操作技术， 精通毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等转印全工艺流程， 具备处理复杂工件的能力，能按生产计划推进生产进度， 负责产品质量管控、色板试样制作、团队协调管理及计件数据统计等工作。

对板式家居每道工顺

懂家具制作工艺， 做事认真细心，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理安排，工资待遇面议；

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议