岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘流程，确保人才选拔的效率和质量。 2.管理员工人事档案，处理员工入职、离职及调动相关手续。 3.配合部门负责人优化和维护部门内部管理制度。 4.定期组织部门资源盘点，确保资源的高效利用。 5.协助部门负责人进行客户对接及相关财务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。 2.对人事行政管理工作有高度的热情和耐心。 3.熟悉办公软件的使用，能够高效完成工作任务。 4.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务并保证工作质量。 5.能够主动学习新知识，不断提升自我能力。

1.工作内容，主要负责招聘公司所需要的职位邀约面试 2.任职要求，身份证，年龄满18岁，30岁以下，学历不限，经验不限，有经验者优先考虑 3.薪资待遇，无责保底2000加绩效提成 4.岗位福利，包两餐包住，入职当天安排住宿，月休4天，每年不定期组织聚餐。团建生日福利，年终奖

岗位职责： 1.负责招聘，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等； 2.管理入职、转岗、离职流程。 任职要求： 1.18-35岁之间，形象好气质佳 2.学历大专及以上 3.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理员工关系 4.对人事岗位有较强的热情，能快速适应工作内容和工作环境 5.具有较强的学习能力，能够掌握和应用新知识 （有无经验都可） 薪资待遇： 1.试岗期10天，107/天；试用期1-3个月，底薪6k+绩效 2.工作时间：10:30-19:30，每周日单休

为公司招聘志同道合人士，培训行业技能，指导拓展视野，，提升能力并拓展资源。男女不限，年龄40-62岁，自己开过店当过老板，开过公司经营，做过平台，做过销售，把公司当成自己的事业不局限于只想打工挣死工资，努力工作想晋升为股东的优先录用。无经验肯努力学习的也可。

职位详情 薪资待遇：综合薪资3000-6000，底薪+提成+五险+奖金 1. 早九晚六，周末双休，绩效提成无上限，收入与个人能力直接挂钩！ 2. 按规定缴纳五险 3. 每月发放绩效奖励，业绩突出者享额外激励 4. 提供年终奖及超长年假 岗位职责： 1. 负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作，包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节 2. 协助办理员工入职与离职流程，管理人事档案 3. 维护良好的员工关系，解答日常咨询，支持各项事务协调 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，服务意识佳，富有团队合作精神 2. 工作细致认真，责任心强，能熟练操作常用办公软件 3. 有招聘相关经验者优先考虑 我们提供： 轻松愉悦的工作氛围，同事间相处和谐；完善的晋升机制，优秀者可晋升至管理岗；定期组织团建活动，充实业余生活！ 加入我们，开启您的HR职业成长之旅！若您对人力资源领域充满热忱，渴望学习与提升，欢迎成为团队一员！

就是招厂区的人事招一个提成1k-3k接受无经验

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

1、负责配送站点配送人员的招聘与人员调配； 2、发布岗位信息-筛选简历-电话沟通邀约面试； 3、与业务部门对接，共同制定招聘方案与执行计划； 4、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘资源； 5、每日汇总招聘进展及相关数据，并做好跟踪分析。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘相关工作经验； 3、熟练使用各类招聘平台及办公软件工具； 4、性格积极向上，工作认真负责，具备耐心与责任感； 5、对招聘工作有热情，愿意长期在该领域发展； 上班时间:9:00-18:00 周末双休 若您符合以上条件，或愿意针对短板积极提升，欢迎立即与我们联系！只要您有目标、有能力，这里就是您施展才华的平台！我们将为您提供： 1、 具有竞争力的薪酬体系：基本工资+补贴+绩效+提成+年终奖金； 2、 透明的晋升机制：从专员到主管再到经理，晋升通道清晰，发展空间广阔，助力职业成长； 3、 缴纳社会保险，部分岗位额外提供意外险，全面保障员工健康权益； 4、 多项带薪休假：包含婚假、产假、丧假、法定节假日及年度优秀员工旅游假等； 5、 致力于建设学习型组织，提供系统化培训支持，全面提升个人综合素养，在实践中进步，在成长中突破； 6、 丰富的员工福利与团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围，让工作与生活更加平衡。

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

招聘：招店长 薪资：面议 招店长 1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。 2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

琴台路这边兼职传菜，服务员，3个，180一天，时间到春节后，过年不回家。 联系： 联系：

耀平科技招工信息服务部 招聘 一 、邛崃市拉运公司招4.2米黄牌货车司机5名，年龄58岁以下，要求持B2证的司机，能吃苦耐劳，工作地山东齐南，计件制，50元/趟，综合工资8000元/15000元/月，公司安排车，公司包一切，包吃一顿饭，包住，正月初六开公司车去济南上班，休假，提前报名，定员定位， 二、【招聘】 代驾兼职司机2名（男女不限）:要求：年龄22至48岁，c1驾驶证；能熟练操作各种车型自动挡、手动挡，服从工作安排；上班时间：7点－12点半，7点一2点，工资待遇：每单百分之40提成，多劳多得，加保底，有全勤奖，一个月3天假，非诚勿扰！有意者欢迎电

明天来一车木匠师傅 可以点包 有人联系我

招聘：配送司机数名，C1以上驾照。转证后工资4200，实习期3500，表现优秀者次月转正，周末双休，工作时间凌晨3点到9点，年龄25～50岁，工作地点五通桥冷链中心，电话：

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宜宾市长宁县招强电

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘及来访客户的接待工作 2. 年龄要求******，高中及以上学历，具备基本打字能力 3. 形象良好，气质端正，面容整洁 薪资待遇： 1. 设有完善的激励制度，邀约与入职均有相应奖励 2. 法定节假日正常休假，可自行选择单休，入职即购买社保 3. 工作内容轻松无内卷，团队氛围融洽，无需打卡考勤 4. 底薪4500元+全勤奖200元+绩效提成 上班时间： 早班 09:00～12:00 13:00～18:00 晚班 13:00～18:00 19:00～22:00

一、岗位职责 1、编制后厨各项管理制度、工作标准和操作规程,实现规范化、程序化、标准化。 2、对产品生产进行科学管理,制定产品加工标准,合理利用原材料,降低成本,提高毛利率。 3、以市场为导向,收集同行信息,研究顾客消费需求，协助菜品开发力度,不断推陈出新,提供适销对路菜品。 4、管控食品原材料的质量、仓储、成本核算、产品定价等工作。 5、负责各项目厨房的管理，定期对厨房的卫生、消防安全进行检查，监督设备设施的使用、维护和管理，消除各种隐患，确保部门安全生产。 6、定期征求顾客对菜品质量和生产供应方面的意见,处理顾客对菜肴质量的投诉。 7、人员培训标准落地，能较好地指导团队开展工作。 二、任职资格 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，10年以上中餐餐饮管理工作经验，5年以上同等职位工作经验，精通餐饮厨政管理。 2、有在餐饮连锁企业(50家以上加盟门店规模)的工作经验。 3、具备较好的成本控制意识，能独立研发及制作菜品。 4、有较强团队管理能力，具备优秀沟通协调能力及统筹管理能力。 5、领导安排的其他事项。

要专业

岗位职责: 1.负责主播的招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠 道选择及优化; 2.组织实施招聘活动，如简历筛选、面试安排及候选人评估，确保高效的人才引进; 3.与部门保持良好沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持; 4.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，分析招聘数据，提升招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解候选人需求及企业需求; 2.熟悉招聘流程，有在传媒行业或相关行业招聘经验者优先; 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境; 4.对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于在招聘领域长期发展。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+500提成（上不封顶）+月流水奖励+周流水奖励 转正无责底薪4500+500提成（上不封顶）+月流水奖励+周流水奖励 上班时间：10-19周末双休

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一、核心岗位职责 负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。 主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。 协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。 复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。 协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。 二、任职要求 学历不限，招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。 熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。 沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。 目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。 可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。 休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。 社会保障：，为职场生活提供保障。 其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

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要求：形象气质佳，年龄22到30岁 主要负责公司：招聘管理、员工关系与档案、薪酬与绩效，行政 除基础底薪外，有全勤奖、绩效奖、团建福利等