岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

职位描述： 1、核心岗位交付： 负责临床监查员等职位的全流程招聘执行，涵盖简历初筛、候选人意向沟通、面试协调与推进等环节，保障招聘任务按时保质完成。 2、人才地图绘制： 聚焦CRO行业及大型制药企业，开展人才市场调研，搭建并持续更新人才储备库，实现关键岗位人才的高效匹配与快速响应。 3、渠道运营： 深入拓展各类招聘渠道，除传统平台外，重点运营行业微信群等非标渠道；结合岗位人群特征，优化招聘信息表达，提升主动投递率，并强化主动寻访与资源挖掘能力。 职位要求： 1、教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医药类相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上招聘相关工作经验；有CRO公司、大型药企招聘经历或RPO项目经验者优先。 3、核心能力： 能胜任高频次、高强度的电话沟通工作，抗压性强；目标明确，具备执行力与坚持力，以结果为导向。 4、专业敏感度： 对招聘数据具有敏锐洞察力，学习能力强；具备良好沟通技巧及一定的影响力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

人事招聘专员 岗位职责 1. 负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约； 2. 维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量； 3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪管理； 4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳； 2. 具备一定的简历筛选能力； 4. 具备高效的执行力。 福利待遇 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 2. 薪资范围4000-8000元/月（根据经验面议）；提成日结（以邀约到面发放提成） 3. 完善的培训体系与职业晋升通道，舒适的办公环境。

招聘：人事专员（五险，朝九晚五，年假，车贴，房贴，年终奖，提成） 薪资：3000-6000元/月 1.18岁-35岁，不限经验，有人带 2.主要负责招聘人员和面试，以及培训新人 3.朝九晚五 4.有五险 5.公司福利好，同事很和善

岗位职责： 1、负责开发拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、熟悉社保、公积金各项办理流程，能独立操作完成； 3、擅长办公用品、资产等行政类管理工作（物资采购、报销、盘点等）； 4、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 5、工作责任心强，具有良好的工作意识，执行力强 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上行政人事相关工作经验； 2.熟悉社保公积金、户证等基础业务办理流程及工商办理者优先； 3.具备良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力以及抗压能力强； 4.具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题能力，工作细致耐心，责任心强；

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位主要负责公司内部人员的招聘与面试工作。 请在投递简历前确认工作地点，评估通勤时间是否可接受后再进行申请。 薪资结构为底薪加绩效，综合收入3k-5k。 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1.大专及以上学历，26届实习生均可报名。【提供三方协议及实习证明】 2.具备良好沟通能力者优先，性格开朗、积极主动。 3.仅接受可全职长期稳定工作的候选人，短期实习不予考虑。 4.人力资源相关专业优先，对人力资源行业有一定了解并希望长期发展的候选人优先录用。

电工2人，工期3天左右，走线接线

给我自己自贡往返不用装卸包吃住，送百货工资8200左右，你就来个人，，一个月休4天买社保B照C照司机。。

江油战旗找150带班可长期带

30-31号下午龙泉两个人做测试，有过晕车经历的就行，实际工作最多40分钟，具体内容保密，80元，做完就可以走，轻松不累，年龄限制：20—40岁 ： 谢谢资源

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事 营销 促销

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资：4000-6000

包吃住 做六休一 每天9点到18点 中午休息一小时 负责员工的邀约与初试 公司免费提供平台与资源 诚聘元气满满的你!

一，工作内容： 1，负责微聊，鱼泡网 58同城 智联招聘 邀约求职者面试全国配送员岗位。 2，跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二，任职要求 1,18到30周岁，学历高中及以上 2，沟通能力强，工作认真负责，勤快，品行端正，善于学习； 3，团队意识强，有一定的抗压能力三，薪资待遇 随便干5000-8000 努力干8000-10000还有丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃。 4，工作时间：9:30-6:00上六休一 5，工作经验：不限经验，会培训。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

成都市郫都区招工联通光缆熔接学徒，设备维护人员，工作地：郫都或大邑，年龄：18岁—30岁，工资：3000—5000元，试用期一个月，，包住，包早晚餐

宜宾市长宁县招强电，有双证优先（登高，电工），非诚勿扰

岗位招聘： 1、利用多种招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并充满热情； 2、人力资源、艺术、传媒类专业背景，或有网红、主播、艺人经纪等相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元人头奖励+1%提成（按主播两个月流水计算）+500绩效奖金=综合月收入5k-7k； 3、每满三个月可参与一次晋升考核； 该岗位主要职责为招聘主播、舞蹈老师、化妆老师及完成面试邀约任务。 员工福利

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过多元渠道挖掘匹配人才，并完成面试邀约相关事宜； 2、主动对接岗位需求，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力与执行能力； 3、负责中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通，推动OFFER发放并跟进候选人顺利入职； 4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工状态，妥善维护员工关系； 5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业的市场变化与发展趋势，深入理解招聘与面试相关方法论。 任职要求： 1、具备基础招聘经验，熟悉招聘全流程，对游戏行业有热情，有游戏美术领域招聘背景者优先； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力佳，善于沟通协作，学习适应能力强； 3、能应对快速变化的业务环境，细致耐心，以结果为导向； 4、该岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成不设上限。

任职要求： 1.具有较强的独立学习能力，工作踏实，认真细心，积极主动，具备团队合作精神。 2.有主人公意识，吃苦耐劳，富有责任心，上进心强。 3.公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 工作日常：1.收发货物，专业知识培训。 2、项目的安装调试管理。 3、在专业音响灯光弱电智能化设备行业有从业经验者优先。 4、也招收学徒。（应届毕业生）

岗位名称：销售；客服；人力/行政岗位；生态专员（可兼职）。 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 团队协作及沟通能力强；3. 有电信、移动、联通、广电相关经验者优先（电信客勤服务岗位）；自备交通工具（电信客勤服务岗位）。 薪资待遇：1. 电信客勤服务岗位：综合薪资3000-8000元，包括基本工资2800元+提成、社保、绩效奖金、月度奖金、星级奖金、年终奖等，还包括老板耿直、单休、员工聚餐、年度团建、旅游活动等福利。2. 生态专员（可兼职）：薪资在3000-8000元之间，包括提成、绩效奖金、月度奖金、星级奖金、年终奖等，也有老板耿直、单休、员工聚餐、年度团建旅游活动等福利。兼职岗位上班时间4-6个小时，时间自由。岗位职责：1. 电信客勤服务岗位：负责包区内电信客户开拓及维护，电信业务的前期销售，预约，对接等工作。2. 生态专员岗位：负责电信业务办理及客户接待、电信营销活动策划、受理客户投诉，发展生态泛渠道多方位发展业务量。

薪资待遇：首月保底3800元，第二个月起基本薪资3500元+招聘提成 任职要求： 1.具备半年及以上招聘相关工作经验 2.年龄在22至35岁之间 3.具备良好的沟通技巧与亲和力，性格积极乐观，思维条理清晰，可独立组织面试，形象端正、气质良好 4.有销售类岗位招聘经验者优先考虑 5.熟练操作各类招聘工具及招聘系统 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时

主要工作内容有弱电行业基础，能短期出差，月休假4天（可调休）。 实习期1个月（实习期提供吃住），

主播&人事专员&招聘专员 经验不限 接受小白、 每天8小时，9:00-18:00 不用起早贪黑，室内办公室工作 工作内容简单，入职由老员工一对一带。 自由调休、做六休一 职位工作内容：招聘员工 午休时间：12:00-13:00 公司不定期举行团建活动，下午茶，节日福利

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我自己招，包吃住开面包车，短途送百货，不接单，工资8200+，月休4天，不出费用，只是来纯上班就行了，C照B照司机。。

职位要求： 有相关人事工作经验者优先 1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选及面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试流程； 3、达成招聘目标，并定期整理招聘数据向上级汇报； 4、组织新员工入职培训并协助开展其他培训工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【薪酬福利】底薪3000元+入职奖励 上班时间早十晚七，不加班，每月休息4天

岗位要求： 1、负责销售岗位的人员招聘工作 2、处理日常采购事务 3、管理公司部分办公物资的使用与发放 4、收发邮件、快递等相关行政事务 5、工作细致，责任心强 工作时间： 1、9:00-18:00 2、每月休息四天，可调休 薪资待遇： 底薪4000元+招聘提成 综合收入8000元以上