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岗位名称：打磨；车工；钳工；装配；电工；数控加工中心；磨床。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.性别不限；3.能准时参加面试，并在工作时间内履行工作职责。 薪资待遇：小时工资为25元，月工资范围在7000元至7500元左右。，并。表现良好可转正，。劳务政策为长期服务，离职后转正结束时可享受相关待遇报备名单为宋上海上海。

能操作6132普通车床，,具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力

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招聘：拼装焊工 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：若干 人 学历要求：中技 工作经验：3-5年 工作地区：吕巷 职位类别：车/磨/铣/冲/镗工 能够根据图纸制作简易拼装焊接工装，熟练掌握CO 2气体保护焊，会氩弧焊优先！能够吃苦耐劳！

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诚聘普通车床工，负责常规零件的车削加工。要求能看懂机械图纸，熟练使用量具自检，确保加工尺寸。负责设备的日常保养与维护。需有责任心，服从安排，具备良好的质量与安全意识。有工作者优先。

上海振华重工集团（南通）传动机械有限公司，车工 / 磨工 / 铣工 / 冲压工，10, 高中及以下，7000-10000 元 / 月，，,

招聘：车床工 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 薪资范围：6000-8000元/月 岗位要求：会熟练操作数控车床和广数系统，年龄30-45岁，无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳。

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岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

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