
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员(1名)】
薪资待遇:3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶)
岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。
任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备较强的沟通能力与责任意识;熟练使用常用办公软件。
上班时间:早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息)
地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层
电话:***********
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假!
职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验面谈
有人力资源服务行业从业背景或具备销售经历者优先,无经验者可提供系统带教。
性格积极外向,具备良好的沟通意识与团队责任感。
工作内容:
1、负责联系候选人并邀请其到公司参加面试
2、公司配备专属数据资源支持
3、在58同城、快手等平台发布岗位信息
4、完成上级安排的其他相关事务
提供专人指导与培训支持,定期组织团队建设活动。
职位要求:年龄40周岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑
工作时间:上午9:00-下午6:30,缴纳五险,设有工龄工资
薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿)
工作要求:不抗拒电话沟通,具备较强的语言表达能力,服从安排,稳定性强
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北
人事专员、招生老师
任职要求:中专及以上学历,
年龄:25-38岁以内男女不限。
工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶,
工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
轻松工作朝九晚五人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职相关手续,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保档案信息的完整与准确;
4、协调各部门之间的沟通协作,保障信息及时传达与落实;
5、参与制定并监督企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制的执行;
6、配合推进企业文化建设,协助策划公司庆典、年会、会务及文体活动等事宜;
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。
○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。
2.招聘与人才选拔
○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。
○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。
○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。
3.培训与发展
○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。
○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。
○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。
4.绩效管理
○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。
○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。
○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。
5.薪酬福利管理
○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。
○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。
○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。
6.员工关系管理
○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。
○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。
○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。
7.行政管理工作
○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。
○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。
○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。
○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。
○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。
○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
青海西宁明天需要8个兼职搬东西,后天需要5个,工资100,干活踏实稳重可以加到120,联系
兼职搬运工
明天需要8个兼职搬东西,后天需要5个,工资100,干活踏实稳重可以加到120,联系方式,
高级人事专员(单休)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、规划招聘方案、完善招聘流程,高效满足部门人员配置需求
2、搭建企业人才储备体系,合理调配岗位人力,提升团队结构合理性
3、落实并持续改进绩效考核、薪资福利、晋升机制、奖惩制度、社会保险等相关人事政策
4、主动维护员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化发展与内部传播
岗位要求:
1、大专或以上学历
2、具备2年以上人力资源相关从业经历,有跨境电商企业管理工作背景者优先考虑
3、精通人力资源各模块操作,掌握人事管理全流程实务
4、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利及职业培训等方面的法规与执行标准
5、具有良好的职业操守,工作认真负责,心态积极向上
高级人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算
岗位职责:
1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施,组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作,协调培训所需资源;
2.推动工厂制度及体系文件的落地执行,并负责相关文件的整理与更新;
3.承担档案管理的日常事务,确保资料完整、规范归档;
4.协助推进招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求;
5.落实培训相关的行政事务,如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。
任职资格:
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳;
2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力,熟练使用Office办公软件;
*储备招聘岗位。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、招聘:
(1)维护招聘渠道,汇总编制年度、月度招聘计划及预算,组织实施招聘工作,统计并提报招聘与人员相关数据;
(2)统筹面试安排,跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等手续;
2、培训:
(1)编制年度培训方案,收集各部门培训需求,拟定全年培训规划;
(2)推进培训实施,归档培训资料,更新系统信息,完成培训数据的统计与上报;
3、企业文化:协同集团总部落实企业文化相关工作部署,组织文化课程宣导培训,汇总报送工厂思想文化建设材料;
4、员工关系:策划并执行员工活动,组织实施员工关怀项目(如生日福利、节日慰问等);
5、组织发展:
(1)推进工厂员工晋升事务,跟进晋升名单及材料提交;
(2)依据工厂人力资源规划绘制组织架构图,编制并定期更新岗位说明书;
6、行政工作:
(1)制度:协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政类管理制度;
(2)食堂:负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销;监督食堂环境卫生与餐品质量,开展日常运营管理工作;处理员工食堂投诉,定期组织满意度调研,及时应对突发情况;
(3)快递:统筹工厂快递事务,管理月结账户、费用报销、收发流程及保安室快递存放;
(4)会议纪要:撰写会议记录,制定会议流程规范;
7、其他:
(1)负责人力资源管理系统数据维护,确保信息录入的及时性与准确性;
(2)对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档,并按要求建立人事类台账;
任职要求:
1、30岁以下,本科及以上学历;
2、掌握人力资源管理专业理论,了解人事行政各模块运作;
3、具有一年以上人事行政岗位工作经验,人力资源或行政管理专业者优先;
4、具备较强的沟通协调能力,表达与理解能力良好;
5、具有较好的公文写作水平,熟练使用各类办公软件。
人事(专门招聘)
2-3万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
无经验可培训,有经验更好,唯一要求(有挣钱欲望)
招聘
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行
2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才
3.对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调能力
2.能够独立推进并完成招聘目标
3.熟悉人才市场动态,具备一定的市场洞察力
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责企业人事与行政事务管理,保障部门高效有序运行。
2.参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。
3.统筹行政日常运营工作,推动工作效率提升。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并解决实际问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务方建立顺畅协作关系。
3.具备独立分析能力,学习能力强,能迅速适应新环境与新挑战。
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
光伏安装长期20人以上月结山地光伏
西宁市城北区招光伏安装新疆胡杨河市工地招安装工人,现场山丘地形,材料已到位,独立桩1.5到2米。28张板,拉筋34根,一组700,大量上人。
周结新能源配件280一天包吃包住
9000-10000元/月
车间包吃有提成交通补助夜班补贴社保五险包住20人以上周结
一天320包吃包住综合薪资8500左右,厂区直招当天安排住宿。
(2)不收取任何费用,包吃包住,不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500
男女不限,年龄(16-55岁)不限学历,不限经验
[厂区优势]
《优势1》:恒温车间,不穿无尘服,不看显微镜,个人岗位,名额有限,招满即停,尽快报名。
《优势2》:当天面试,当天安排住宿。
《优势3》:免费提供工作餐,三餐免费,各种工作餐供员工自由选择。工作地点江苏无锡
《优势4》:免费提供4-6人间宿舍,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。
[工作岗位]普工
工作环境,80%坐着上班,空调恒温车间。
[工作时间]
上六休一,中午,下午各一个小时休息吃饭时间每个月10号发工资。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年硕士及以上
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划,确保人力布局与公司发展战略协同一致;
2、全面负责招聘工作,涵盖人才挖掘、面试组织及入职跟进,打造高效人才储备体系;
3、制定并推行员工培训与成长方案,增强团队专业水平与协作精神;
4、搭建并持续完善绩效管理体系,保障评估过程的客观性与公正性;
5、协调员工关系事务,妥善处理矛盾纠纷,提供职业指导并策划团队融合活动。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通国家劳动相关法律法规;
2、出色的沟通协调能力与团队引领能力,能有效激发成员达成工作目标;
3、具备敏锐的分析洞察力和实际问题解决能力;
4、工作细致严谨,拥有较强的规划统筹与落地执行能力;
5、乐于学习提升,能迅速融入企业文化并适应业务发展变化。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁光伏人才招聘在线招聘信息,主要招聘西宁光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。