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人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公企业文化建设销售招聘与配置
岗位职责:负责网络电话招聘,工作轻松 岗位经验:没经验要求,来了可以慢慢学,老带新上手快~ 教育背景:没有学历和阅历要求,多劳多得! 年龄要求:20-40岁。 底薪3000+开单提成+到面奖励!各种福利拿到手软! 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~
直播公司人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
员工双休,五险,公司年节福利,日常公司聚会
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 负责开展招聘相关工作,包括应聘人员的邀约与面试安排 岗位经验: 具备人事相关工作经验者优先考虑 任职要求: 熟练操作常用电脑办公软件 工作态度积极主动,具备良好的沟通表达能力和执行能力 岗位福利: 入职即缴纳五险,每周六天工作制,享受法定节假日
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、招聘与配置 -结合部门用人需求,发布岗位信息,进行简历筛选,组织面试安排,推进招聘各环节顺利实施; -管理各类招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),确保资源有效利用; -办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,完善员工档案管理。 2、员工关系管理 -协助解答员工日常疑问,协调处理员工间的矛盾或反馈事项; -策划并执行员工活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力; -跟进劳动合同的签订、续签及变更工作,保障用工合规。 3、薪酬与绩效 -协助统计考勤及薪资相关数据,确保信息准确; -参与绩效考核流程的执行,汇总整理考核资料。 4、 完成领导安排的其他人力资源或行政支持类任务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备1年人力资源领域工作经验,了解招聘、员工关系等基本模块操作
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及现场面试组织、面试协调等相关事务; 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议,并具备一定推动力,高效制定并实施人才引进策略; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试过程中的体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力; 3.抗压能力突出,能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏; 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事行政工作经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责公司招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息,组织并参与各类招聘会; 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道; 4、完成其他行政类事务,包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验; 2、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.做好招聘、人资初试、候选人跟进和入职管理,保障部门人员配置。 2.按时更新员工档案、员工花名册。 3.做好员工关怀工作,如生日、节日礼品祝福等 4.做好制度管理和落地 岗位需求: 全日制本科,人资相关专业优先,有人资全模块经验优先; 薪资待遇: 薪资4-6具体面试定薪,单休,工作时间8.30-17.30
人事行政助理专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
1.负责⼚区的安全资料整理 2.员⼯⼊离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项⽬合同整理管理存档 5.项目对接,资料整理 6.有经验者联系无经验勿扰
山东泰安开元盛世智园一期招聘保安,上24休24,年龄59以内,有想干的可以联系我,非诚勿扰
保安
开元盛世智园一期招聘保安,上24休24,年龄59以内,有想干的可以联系我,非诚勿扰联系方式:
泰安
1月15日 16:16拨打电话
服务员包吃
招聘: 医科大食堂档口招工。 ,管午餐,一天工资一百,要求年龄40岁到53岁之间,吃苦耐劳,手脚麻利,从事过校园餐饮工作。 联系电话: 工作时间:面议
泰安
1月15日 16:14拨打电话
工厂技工
务工回家没活的,年后不想再奔波外出的,想进厂求稳定的,满庄、汶口、马庄、房村周边的看过来:现工厂对外招聘工人、工人数名:要求年龄56岁以内,身体健康、有责任心且良好的沟通能力;工作内容:25-45岁之间工人主要从事车间看机器的操作工、技工岗位;46-56岁之间的工人主要从事车间辅助、打杂的岗位;薪资待遇:25-45岁月薪5000-10000+;46-56岁月薪4000-4800.定期工装、劳保鞋、手套、口罩、耳塞等劳保用品的免费发放,以及不定期的生活福利劳保,及春节、中秋米、面、油等福利。有意者电联:王女士。
泰安
1月15日 16:13拨打电话
燃料运行电气运行
招聘:脱硫或输煤运行主值、副值 薪资:6.5K-7.5K 负责火电厂脱硫或输煤系统生产运行主值、副值值班员。 工资6500-7500元,根据面试情况确定。 要求具有2年以上输煤或脱硫同岗位工作经验,要求持有电气操作证。
泰安
1月15日 16:11拨打电话
山东泰安地区地埋电缆故障精确定位,
电缆
泰安地区地埋电缆故障精确定位,
泰安
1月15日 16:07拨打电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员本科及以上
"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站) 岗位职责: 1、员工关系维护与沟通 (1)处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷,提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持; (2)负责员工入转调离手续办理,分析数据并提出改善建议,优化员工体验; (3)维护员工沟通渠道,确保问题及时响应与闭环解决。 2、企业文化与员工关怀 (1)策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等),提升员工归属感; (2)协助组织企业文化宣导活动,推动核心价值观落地。 3、劳动合规与风险管理 (1)确保员工入职、转岗、离职流程合规,审核劳动合同、离职协议等法律文件; (2)监控劳动法规更新,制定或优化内部政策以规避用工风险; (3)协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷,维护企业合法权益。 4、数据与报告管理 (1)定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例),形成分析报告; (2)跟踪并汇报员工关系改善成果,为管理层决策提供依据。 5、跨部门协作支持 (1)与业务部门联动,识别并解决部门内部员工关系问题; (2)参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。 胜任力要求: 冰面以上: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验; 3、专业技能:熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规;熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint),掌握基础数据分析工具者优先,具备良好的保密意识和法律风险防范能力。 冰面以下: 4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力,善于处理敏感问题,平衡多方利益; 5、同理心与耐心:能理解员工情绪,提供温暖而专业的支持; 6、解决问题:逻辑清晰,能快速定位矛盾核心并提出解决方案; 7、抗压能力:在高压环境下保持冷静,妥善处理突发冲突; 8、细致严谨:注重细节,确保流程合规性与记录准确性。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程; 三、管理员工档案,维护人事数据系统; 四、组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力; 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求: 一、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 二、3年及以上人事相关工作经验,具备扎实的人力资源管理知识; 三、熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通协调能力; 四、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德,能严格遵守公司保密制度
人力资源助理
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员大专及以上
主管助理(10人) 公司定向直招,副部级央企+世界500强企业/晋升速度快,免费定向培养。 工作内容及岗位要求: 1.年龄25岁-45岁,大专以上学历,且有相应工作经验的为优; 2.形象气质好、语言表达能力强、具有一定的亲和力、时间管理能力; 3.学习能力强,可以熟练掌握或快速学会各类招聘软件及沟通工具的使用,具备一定的沟通技巧; 4.拥有招募经验者为先,对销售服务工作模式、人事专员工作认可,能够有效、按时的完成公司布置的任务。 工作时间: 早上9:00到中午12:00, 午休2小时, 下午14:00到17:00, 法定节假日正常休, 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游!
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门管理经验公司人力资源部门医疗健康
1、结合公司各业务部门及门店实际用人情况,统筹制定符合当前需求与发展规划的招聘方案; 2、依据编制情况及企业发展需要,汇总各部门招聘需求,落实人员招募、筛选、面试、录用及任用等基础性工作; 3、通过多种渠道发布招聘信息,高效推进各岗位空缺人员的补充; 4、持续维护现有招聘资源,并积极拓展新的招聘途径; 5、有序安排符合条件的候选人来司面试,并协调安排相关部门负责人进行复试环节; 6、搭建并维护公司人才简历库,做好人才储备管理; 7、通知通过面试人员开展入职准备,并协助完成相关入职流程; 8、拟定新员工入职培训方案及在职员工能力提升培训计划; 9、具体执行新员工岗前培训及在岗员工日常培训工作; 10、负责培训过程记录、培训成效评估,健全员工培训档案体系; 11、落实各项培训计划实施,组织培训活动,跟踪月度、年度培训任务执行进度; 12、推动公司福利政策落地执行,向应聘者传递企业核心文化理念; 13、跟进新员工试用期学习进展与适应状况,完成离职员工面谈记录、资料归档与原因分析; 14、组织新员工实习期满转正考核,并与人事专员保持工作对接; 15、针对门店正式员工的岗位调动或调整提出初步建议,经审批后组织实施; 16、在部门文职或专员岗位空缺时,临时承接其职责工作; 17、完成公司管理层及上级领导交办的其他临时性工作任务。
山东泰安招聘时间:上午9点到下午6点年龄:20一30责任心强,有上进心,薪资面谈,身体健康
临时工
招聘 时间:上午9点到 下午6点 年龄:20一30 责任心强,有上进心,薪资面谈,身体健康 电话
泰安
1月5日 09:01拨打电话
厨工服务员
食堂招工: 年龄:50岁以内 2.有从业经验,满庄附近,干净卫生,干活麻利。 工资发放及时,不加班。 工作时间: 早6点30-下午2点30 早7点-下午3点 管两顿饭。 有意者联系:
泰安
1月5日 12:12拨打电话
收银,接待客人,点菜
3000-4000元/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职
全能人才
山东泰安火车站十二帝街招长期稳定小时工,电话
临时工
火车站十二帝街招长期稳定小时工,电话
泰安
1月11日 13:07拨打电话
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略:依据公司整体发展战略及经营目标,制定人力资源战略规划,组织编制并优化人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作的高效运行提供制度保障。 完善人力资源管理体系:构建并持续优化人力资源管理体系,探索并设计契合公司发展需求的人力资源管理模式,全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设与制度完善。 二、人才招聘与选拔 招聘计划与实施:结合公司业务发展需要,制定年度及月度招聘计划,组织实施岗位设置与人员编制管理,开展招聘执行工作,拓展并优化现有招聘渠道体系。 人才选拔与评估:精通各类人才甄选方法,推动人才储备机制与梯队建设,确保公司各层级人才及时补充到位。 三、薪酬福利与绩效管理 薪酬福利管理:主导薪酬福利体系运作,分析现行薪酬结构,建立与岗位层级相匹配的薪酬体系及绩效管理制度,保障薪酬体系的内部公平性、外部竞争力和员工激励性。 绩效考核:统筹开展绩效考核工作,审核考核与培训结果,结合公司实际推进绩效管理实施,协调解决考核过程中的问题,持续优化绩效管理体系。 四、员工关系与文化建设 员工关系管理:负责员工日常沟通与关系维护,办理人事手续,管理员工人事档案,受理员工投诉及劳动争议事项,保障组织内部信息畅通。 企业文化建设:推动企业文化的塑造、传承与发展,强化文化宣导与落地,提升员工认同感与团队凝聚力。 五、培训与能力提升 培训体系建设:搭建公司培训体系,制定年度培训计划,全面负责管理层培训与能力建设工作,并对培训实施过程进行监督与效果评估。 职业发展指导:协助员工进行职业路径规划,为重点管理人员提供职业发展方案设计,支持员工实现职业成长目标。 六、高层沟通与决策支持 高层沟通:与管理层保持高效互动,确保人力资源策略与公司战略方向协同一致,为重大经营决策提供人力层面的信息支撑。 决策支持:向公司高层提供关于人力资源配置、组织架构等方面的建议,助力提升整体管理水平,合理控制人力成本。 任职要求: 1.本科以上学历,具备2-3年管理经验,有互联网、电商行业背景者优先 2.具备出色的沟通协调能力 3.具有团队管理能力,责任心强,具备良好的应变能力
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
主要通过电话及线上方式沟通,对有意向的司机进行面试邀约
山东泰安有学生干兼职的打这个电话
兼职
有学生干兼职的打这个电话
泰安
1月14日 09:45拨打电话
山东泰安丰园附近找顺菜,工资三千,小店活不多,想干的,看好了,在打电话,,打听事的勿扰!
3000元/月
传菜员月结
丰园附近找顺菜,工资三千,小店活不多,想干的,看好了,在打电话,,打听事的勿扰!
泰安
1月9日 19:23拨打电话
培训专员/讲师
4000-5000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历PPT制作技能
1.新员工入职培训指导 2.店内活动主持与氛围营造 3.顾客分享视频的拍摄及后期剪辑 4.协助完成办公室日常事务协调 年龄30岁左右者优先考虑 6险一金,绩效奖金,全勤奖,员工旅游与团队建设活动,生日及节日福利,话费补贴,交通补助,孝心基金
人力资源专员/助理经验不限大专及以上找个饭搭子销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:每日主要负责候选人邀约及面试安排 工作时间:9:00-18:00 平均薪资4500~10000+免费提供住宿,零食畅享,团建活动,绩效奖金,生日福利 寻找一起吃饭的伙伴~
人事行政助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展日常人事与行政事务的运营支持; 2.参与招聘环节,配合完成候选人简历筛选及面试组织工作; 3.落实上级交办的各项人事行政相关工作安排。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.能够高效执行领导布置的各项工作任务; 3.熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。
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鱼泡直聘为工人提供泰安兼职校对招聘在线招聘信息,主要招聘泰安其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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