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岗位职责: 1.制定并执行物流运营策略，助力公司业务发展并提升整体物流运作效率。 2.统筹管理物流流程，持续优化操作环节，保障项目按期交付并达到既定标准。 3.与客户及供应商保持高效对接，确保物流服务贴合客户需求并适应市场动态。 4.跟踪分析物流支出，推行成本管控方案以增强经济效益。 5.带领团队开展工作，激发成员潜能，提升专业水平与作业效能。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2.具备良好的沟通表达与统筹能力，善于与多方建立稳定合作关系。 3.熟悉物流领域运作模式，能够应对行业内的各类挑战。 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可快速响应外部环境变化。 5.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 高薪岗位，能力要求跨度较大，有实力者详谈！

岗位职责： 1、每日跟进物流运输进度，确认美国/欧洲/加拿大/日本等海外仓库的到货情况； 2、准确核对物流费用账单，发现异常收费及时处理并按时提交付款申请； 3、负责物流系统相关数据的录入工作，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作Excel等常用办公软件； 2、具有一年以上的跨境电商物流工作经验，了解主流物流渠道及出货流程； 3、具备良好的商务沟通与协调能力； 4、工作认真负责，性格乐观向上，有较强的学习意识和抗压素质。 公司待遇： 1、薪资待遇：高底薪+全勤奖+年终奖+节日福利+员工旅游+其他奖金； 2、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、其他福利：员工享有国家法定节假日、产假（陪产假）、婚假、丧假等，根据司龄享受差异化带薪年休假； 4、节日福利：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节、春节等重要节日为员工发放节日慰问品； 5、员工活动：每年组织一次带薪公费旅游；部门不定期开展文娱活动（如聚餐、户外拓展），倡导开心工作，快乐生活的工作理念。

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汉吉拖车操作部 队长职责： 1．组织安全培训（明确培训内容）并整理相关资料，定期复盘事故案例； 2．汇总昨日投诉情况并做好记录，传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸人员集合召开班前会（每周3次）； 3．使用对讲机（主监听）协调排班，每日早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送安排； 5．加强现场巡查并留存记录，发现违规行为立即纠正（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识落实情况； 7．强化现场作业检查，夜班时段队长须每30分钟通过对讲机与司机联络一次，预防疲劳驾驶； 8．按时完成每30分钟一次的巡查记录，并附现场照片作为位置凭证； 9．及时处置现场问题并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组的体系建设与日常管理（全流程）； 11．新人培训工作： （1）跟车实践：熟悉作业场地、终端设备、鹰场区域、堆位布局、桥边作业及注意事项（1-3天）； （2）实操训练：练习直线倒车、七字桩操作、掌握车辆基本知识、学习接架与甩架流程（3-15天）； （3）建立培训档案，完整记录培训过程； （4）安排练车实习，实施岗前考核，评估司机是否具备上岗资格。

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岗位职责： 1、负责海运进出口货物的订舱、报关、报检、单证制作及跟踪等全流程操作，确保货物按时、准确、合规地运输。 2、通过电话或邮件与客户保持良好沟通，解答客户关于海运操作、费用、时效等方面的疑问，提供专业建议，提升客户满意度。 3、针对运输过程中出现的突发情况（如延误、损坏、丢失等），迅速响应并协调各方资源，制定解决方案，有效处理客户投诉。 4、整理并归档所有相关操作文件，定期向团队领导提交操作报告，包括但不限于货物状态、费用结算情况等。 5、根据实际操作经验，提出流程改进建议，协助团队不断提升工作效率和服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2、至少2年以上报关行或海运物流公司操作客服工作经验，熟悉海运操作流程及国际贸易法规，熟悉全国港口情况，中东线路经验优先。 3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练处理英文邮件及文件；熟练使用Office等办公软件。 4、优秀的客户服务意识，能够清晰、有效地与客户、同事及外部合作伙伴沟通，解决复杂问题。 5、对待工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。