行政内勤人事岗售后助理岗

行政多面手 岗位职责： 1.负责保持办公室的环境整洁舒适 2.负责办公室办公设备和用品的采买和维护并记录反馈 3.负责公司访客基本接待 4.负责公司内部的活动举办组织 5.负责公司内部行政和人事的流程等文件撰拟和组织相关的培训 6.负责人事工作的展开 7.其他上级安排的工作 任职条件： 1.工作经验3-5年 2.工商管理，行政管理，人力资源类专业优先考虑 3.熟练使用办公软件，如Excel,Word，Outlook，PPT等 4.工作认真负责、细致 5.具有成熟的人际交往能力，组织协调能力强，有团队合作精神 6.主动性强，能承受一定的工作压力

【岗位职责】 1、配合部门秘书开展部门内日常基础事务，包括物资管理、员工福利发放、办公环境规划、员工咨询解答等行政类工作 2、在人事、财务、IT等相关流程中为员工提供指引与协助，支持秘书完成部门大型会议组织及团队建设活动的筹备执行 3、为业务部门同事提供日常所需的行政服务与事务支持 【岗位要求】 1、全日制专科或本科学历，具备1年及以上相关工作经验，1998年后出生 2、性格积极乐观，品行端正，办事公平，具备良好亲和力 3、具备较强的时间管理能力、沟通表达能力及情绪调控能力 4、执行力突出，能保质保量按时完成各项任务安排 5、服务意识强，富有协作精神，责任心强，具备良好的团队合作态度 6、抗压能力强，具备良好的沟通协调与活动组织策划能力 7、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）

主要工作内容: 负责辅助招聘利用 APP 进行初步审核，邀请参加线下面试 老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用 APP 帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务 我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

1、行政岗长白班不涉及夜班（优先考虑22、23、24届应届毕业生），工作时间早九晚七，七险一金，工作氛围轻松无压。 任职要求： 1、年龄21-38周岁，大专及以上学历，学信网可查，需持有毕业证书 福利待遇： 1、入职享6天带薪培训 2、薪资结构：月综合收入约10000-15000元 工作时间：9:00-19:00，无夜班安排，依法享受国家法定节假日 （缴纳七险一金） 工作地点：上海市长宁区兴义路8号，万都中心 职位福利：七险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：具备良好的晋升发展通道

行政岗位招聘 公司因业务发展需要，现诚聘行政专员1名，携手共创稳健发展之路！ 一、岗位职责 1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程 2 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1.熟悉国家财经法规、税收政策，具备财务专业知识； 2. 工作细心严谨、责任心强. 三、薪资待遇 1. 基础薪资：面议 2. 福利保障： o 法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等； o 特色福利：年度体检、 我们期待认真负责、专业扎实的你加入，与公司一同成长！

岗位职责： 1.负责公司前台及行政事务，包括来访人员接待、日常办公支持等工作。 2.处理物业维修申报、客服协调、办公用品采购与分发等事宜。 3.协助完成人事基础工作，如考勤核对、合同签署及档案资料归集整理。 4.组织并协调公司内部会议的筹备与执行，保障会议有序开展。 5.维护企业形象，协助处理内外部沟通相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.熟练操作常用办公软件（含Excel、PPT等），具备良好组织协调能力。 3.工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的保密观念。 4.适应高效工作节奏，拥有积极的团队协作态度。 5.有行政、人事或运营类相关经验者优先考虑。 6.工作时间：9:00-18:00做五休二周末双休（法定节假日正常休息）需保证每周五天在岗优先。实习期需持续6个月及以上。（9月开学后每周可出勤3天及以上）招聘对象为全日制在校生2026年、2027年毕业者优先实习岗位（仅限在校学生申请）

岗位要求： 本科学历，（专业能力优异者可放宽至专科），具备2-3年或以上相关工作经验； 优秀应届本科毕业生亦可考虑。 性格积极阳光，擅长人际交流； 品行端正、行事公允，有明确目标与职业追求； 语言表达清晰，思维有逻辑条理性，善于归纳总结，对人对事具备良好理解力与应变能力； 亲和力强，具备较强的同理心、服务意识及情绪调控能力； 具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，能有效推动跨部门协同与合作； 执行能力突出，能保质、保量、按时完成各项工作任务； 责任心强，抗压能力佳，兼具组织策划能力与创新思维； 有员工福利、企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 岗位职责： 独立负责部门物资与礼品的全流程管理； 主动参与并协助优化部门办公布局规划； 系统化整理并有序发放员工各项福利； 协助开展人事、采购等相关流程的支持工作； 配合秘书开展部门及跨部门会议、活动的组织策划（包括聚餐、迎新、文体活动、拓展训练、庆功宴、节日庆典、培训激励等），具备独立策划与执行能力者更优； 积极高效地沟通协调，及时应对并解决日常事务及突发情况；

一、岗位职责 1.微生态医疗分会秘书工作 •协助筹备和组织微生态医疗分会的各项会议、活动，包括会议策划、通知发布、会议记录整理及后续跟进工作。 •负责与分会会员的沟通协调，收集和整理会员需求与反馈，为分会决策提供数据支持。 •管理分会的文件资料，确保文件的完整性和可追溯性。 2.董事长行程安排 •根据董事长的工作计划，合理安排日常行程，包括会议、商务活动、出差等，确保时间安排高效、有序。 •提前做好行程相关准备工作，如预订机票、酒店，准备会议资料等。 3.行政后勤工作 •负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护、文件打印复印等。 •协助管理公司固定资产，建立和更新资产台账。 •维护公司办公环境，确保办公区域的整洁和舒适。 公司产品的库存管理，收发货等相关工作。 4.新媒体运营 •协助运营公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等），包括内容策划、编辑、发布和互动管理。 •跟踪新媒体平台的运营数据，分析用户反馈，提出优化建议。 •协助组织线上线下的宣传活动，提升公司品牌知名度和影响力。 二、岗位要求 1.教育背景 •本科及以上学历，医学、行政管理、新闻传播等相关专业优先。 2.技能要求 •熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字功底和公文写作能力。 •具备基本的新媒体运营知识，熟悉微信公众号、小红书，视频号等平台的运营规则。 •具备良好的时间管理能力和组织协调能力，能够高效处理多项任务。 3.综合素质 •具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。 •具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通。 •具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 4.经验要求 •应届毕业生亦可，有相关实习经验者优先。

工作内容： 1、完成上级经理交代的任务 2、文件档案的规整工作 3、日常招聘等工作 需求： 1、思路清晰，办事细心 2、亲和力，工作积极 3、五官端正，形象气质佳

返工联系，300一天包住，看清楚内容联系，鱼泡地址真实 急招，感兴趣与我电话联系，急招包住，（工地的优先）干闪购的，感兴趣联系我工资待遇地址 （干过小工，工地的优先）今年不想干工地的联系我！工资不拖欠，可以日结 活儿不累比较自由，闪购人员，一天干10个小时左右，年龄18到52岁都能干。 岗位要求：年龄18-52岁，身体健康，能吃苦耐劳。 联系方式：到达后请直接拨打微信电话联系我。！！

服务员5000-6000月 传菜员5000-6000月 后厨帮厨5000-6000月 洗碗5000-6000月 切配5500-6500月 厨师80000+ 所有岗位要求18-55岁 月休4天

招聘：会所 浦东南洋泾路555号 7七个包房 没有大厅 配菜制 炉灶一名：10000（需要试菜） 炉灶一名：7500—8000 要求：接触过粤菜 人品要好 勤快 愿意学习 年龄45岁一下（身体素质好的可放宽） 联系电话： 黄总

因业务需要，大量招装卸工 长白班 物流公司，招装卸工 年龄55岁以下 ，做过的年龄可以放宽，能吃苦耐劳 ，有团队精神，做过的优先，有工作餐，工资7000一8000一个月， 常夜班卸货，6000-7000 邵厂 报名电话： 报名地址：邵厂：芭比馒头旁边/公交站牌 【蒂荣劳务】 报名地址：奉城：法院东边20米/公交站牌 【蒂荣劳务】

【任职要求】： 年龄18-48周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1，6-9元一单基本单量提成+月休3～4天+早晚班补助 1-2+其他各种补贴综合到手工资=8000-16000元/月(上不封顶) 2、站点可提供车子和住宿(无需押金) 3、工作时间:每天 10:00-15:00，17:00-20:00 为高峰期,出勤8小时。其他时间你想上就上，不上也行的。 4、送餐范围:3.5 公里以内 5、一天有 45-95 单给你送，都是系统自动派单，多劳多得

招行政文员：负责文档、沟通、行政、数据等工作，专科以上，会开车、熟练Office，细致负责有服务意识，长春/沈阳本地00后优先，年薪6-10万，缴五险一金，简历投

招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，续保手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险

1：具备本科及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维清晰。 2：为人乐观积极，具备较强的责任意识。 3：通过英语四级，具备基本的英语交流能力。 4：拥有良好的协调沟通技巧，能适应高强度工作。 5：五险一金。

【任职要求】：年龄18到48岁，无案底，会骑电瓶车，会手机的基本操作。 【工作时间】：10:00-14:00，17:00-21:00，月休四天 【薪资待遇】：平均月入7000—13000，上不封顶

一、岗位职责 1、负责访客接待(登记、引导、咨询)，记录留言及重要信息，处理快递收发、文件归档以及协助筹备会议及客户活动接待等; 2、采购并管理办公用品、固定资产，定期盘点库存; 3、维护办公环境(卫生、绿植、网络设备); 4、负责公司往来文件整理并上传系统; 5、负责后勤与综合支持，协调物业对接，处理突发后勤问题(如公司基础设施、电、网络故障报修); 6、协助资质申报、工商变更、证照年审等政府事务性工作; 7、负责领导的费用报销以及发票凭证整理; 8、负责公司项目每月考勤核对与统计以及员工入离职材料建档; 9、负责公众号运营制作以及节假日海报； 10、完成上级交办的临时性任务。 二、任职资格 1、拥有1-2年行政或相关工作经验，熟悉行政工作全流程，具备独立处理事务的能力。 2、技能要求: (1)办公软件精通:熟练掌握Word(排版与编辑)、Excel(数据透视表、VLOOKUP等基础函数)、PPT(设计排版、动画效果)、ps（设计）的使用。 (2)审美在线:具备良好的审美能力，能够在文档美化、海报制作公司内部环境装饰等方面提出建设性意见并落地执行。 (3)基础设备操作:熟练使用打印机、复印机、投影仪等办公设备。 (4)熟悉招投标流程。 3、办事沉稳、细致，思想活跃，良好的团队合作意识，工作原则性强。 三、关于我们： 1、工作时间:早上9:00-下午17:30，单休，不加班； 2、公司福利:节假日礼品++带薪年假5天(工作满一年后享受，每入职满1年再增加1天)+公司团建等； 3、工作氛围:宽松工作氛围，老板比较好说话，同事也没那么多心眼，有啥说啥有啥干啥； 4、发薪时间:每个月25号。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作职责: 1、根据公司战略方向，建立并不断优化覆盖全员的培训与发展体系，重点支持零售团队及联营客户团队的能力提升。 2、统筹内外部培训资源，打造高效运转的培训运营机制，保障培训体系顺利推行并具备长期发展能力。 3、定期开展培训效果评估，结合数据分析结果，持续优化培训策略与执行方案。 4、牵头核心课程的开发、迭代与实施，涵盖产品知识（面料特性、工艺细节、版型设计、搭配技巧）、品牌理念与价值传递、服务规范、销售方法（场景化销售、需求洞察、VIP维护）、门店日常管理、领导力培养等内容。 5、确保课程内容准确、更新及时、实用性强，契合品牌形象，并能有效指导一线销售与服务实践。 6、贴近业务实际，通过多维度信息来源（如业务痛点、绩效表现、员工建议等）挖掘真实培训需求。 7、统筹规划公司年度、季度及专项培训计划，明确目标、内容、时间节点、预算安排、资源配置及成效评估方式。 8、全面负责各类培训项目的组织、推进与过程管控，包括新员工入职培训、店长专项训练、新品发布培训、技能强化项目等。 9、合理规划和管理培训经费，科学调配资源，提升培训投入产出比。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、服装设计或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年在服装零售品牌从事培训管理工作。 3、熟悉女装产品知识，掌握面料应用、生产工艺、产品结构、穿搭逻辑及关键卖点。 4、深入了解门店运作流程、销售环节、客户服务难点及业绩增长驱动要素，具备扎实的终端零售视角。 5、有成功搭建或升级培训体系、主导重要培训项目落地的实际经验。 6、拥有优秀的课程设计与授课能力，可独立完成高质量、定制化培训材料的开发，并具备良好的课堂掌控力与感染力。 7、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅对接各层级人员（从基层员工到管理层）及跨部门团队，推动协作与执行。 8、具备良好的职业形象与个人影响力，能在培训及跨部门合作中树立权威，带动团队积极性。 9、关注培训对关键业务指标（如成交率、客单价、顾客满意度、人员稳定性等）的实际贡献，并能运用数据进行效果追踪与分析。 10、熟练使用PPT进行课件制作，精通Excel数据处理与分析工具。

工作内容： 1、负责考勤数据的核查与记录 2、执行员工6S管理标准的日常检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、监督并核对业务部门每日工作行程 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽 2、具备良好沟通表达能力，性格积极开朗 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识 工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，月休8天 工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

职位描述： 1、负责前台来访人员接待、快递收发管理、饮用水订购及办公用品采购报销等相关事务； 2、撰写并传递行政通知与文件，协助安排公司会议及活动的组织协调工作； 3、每日总部考勤监督与管理，按月完成考勤数据统计与汇总； 4、维护公司日常行政运营，包括绿植养护、物业报修、复印打印等后勤支持工作； 5、办理员工入职与离职手续，执行五险一金的增员减员操作； 6、统筹员工生日会、入职周年庆祝及节庆福利的选品与发放事宜； 7、负责公司通讯费用充值、话卡对接及相关费用报销工作； 8、配合推进各项行政日常工作，并高效完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、26-32岁，身高162cm以上；已在上海定居或为上海本地户籍； 2、全日制大专及以上学历； 3、熟练操作各类办公自动化设备及Office办公软件； 4、具备良好亲和力，细致耐心、沟通顺畅，工作踏实有责任心。 薪资待遇： 6000底薪加1000绩效，入职缴纳五险一金 上班时间： 周末双休，早8:30-晚18:00

工作地点： 1. 静安区南京西路699号PURE Fitness/Yoga会馆 2. 徐汇区淮海中路381号中环广场PURE Fitness/Yoga会馆 底薪+500元交通补贴+500元全勤奖 带薪年假，试用期薪资不打折，五险一金 主要职责： 以积极友善的态度为访客及会员提供专业接待服务； 负责会员上课签到、课程预约与取消等相关手续办理； 解答顾客咨询，妥善处理客户意见，并视情况及时反馈至会馆运营经理； 接听来电并准确记录相关信息； 配合维护场馆环境整洁； 执行开馆与闭馆的各项工作流程。 岗位要求： 具备服务业从业经历者优先考虑； 能够独立完成前台事务及电话接待工作； 性格外向乐观，具备良好的沟通能力与人际互动技巧； 熟悉MS Office办公软件操作； 可接受轮班工作安排。

龙抬头上海浦东张江需要一位兼职师傅，保底500，有时间的师傅私信我。

岗位职责： 在公司整体经营管理框架下，独立负责分公司全面的人事行政事务，人事与行政工作比重约为7：3 1. 负责招聘及面试全流程工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 参与人事行政制度的制定与优化 4. 管理人事台账及各类档案资料 5. 办理社保、医保等员工福利事项 6. 负责办公用品采购及固定资产维护管理 7. 监督办公环境、卫生状况及后勤保障工作 8. 维护行政台账及档案体系 9. 策划并执行公司各类活动 10. 完成其他临时交办的人事行政任务 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科类相关专业优先 2. 具备三年以上人事行政工作经验，擅长招聘模块 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作常用办公软件 4. 掌握劳动法及相关人事法律法规 6. 具备责任心、执行力强、沟通顺畅、耐心细致、作风踏实 7. 年龄要求：25岁至35岁 8. 性别不限 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪酬区间：5-8K/月 薪酬构成：基本工资+补贴+福利，提供晋升通道与奖金机制 员工福利：每日工作餐、入职即缴纳全额五险一金、节日福利金、带薪年假、年度体检、团队旅游、定期团建等

生活助理 福利补贴:包住宿 岗位详情 职位介绍生活助理岗位职责: 1.负责安排领导日常工作和生活中的行程和活动; 2.根据领导需求，营养搭配膳食; 3.生活用品等采买; 4.整理收纳，有效管理物品和空间: 5.在无司机安排情况下，帮领导开车。 任职要求: 1.学历:无学历要求 2.年龄:25-30岁，优秀者可放宽至35岁; 3.保密意识强，工作细心、严谨、耐心、责任心强; 4.个性开朗乐观，服务意识强，对新鲜事物有好学上进心态; 5.具有良好的沟通、应变、学习和时间管理能力; 6.具备一定的礼仪常识，在不同场合展现得体举止; 7.形象得体，情商高，会处理一定关系 其他信息 语言要求:不限，需要有驾驶证

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问或客户经理完成交付 职位要求： 1.对招聘行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与工科专业优先（专科优秀者也可考虑） 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

工作职责：（大小休） 1．策略规划与执行：根据公司人才战略目标，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成岗位招聘任务。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘落地，助力公司打造高水平人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质行业人才资源。 职位要求： 1．教育背景与经验：统招本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业人才需求特征。 3．专业能力：具备专业的面试评估能力，拥有敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，可独立分析问题并快速提出有效解决方案。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。